托管聘用合同（7份范本）

【第1篇】托管中心教師聘用合同書

甲方：____________托管中心乙方(輔導教師)：____________

法定代表人：____________

出生年月：_______________

身份證號碼：____________

學歷：_____________________

電話：____________

職務：_____________________

qq：____________

電話：____________

地址：____________

身份證號嗎：____________

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第四條崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。

(3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。

第五條工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資元+全勤獎(100.00元)+獎金。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第六條中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的

(2)不服從中心工作安排的

(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。

(5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习?違反本條將不給于任何報酬)。

第七條受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第八條違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金(200元—500元不等)。

第九條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十條合同的效力

1、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章/簽字)：_______________乙方(蓋章/簽字)：____________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

【第2篇】托管教師聘用合同

2023托管教師聘用甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

(小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù))

注明：_________________

1、每次課兩個小時。

2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。

3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。

6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

第三條乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內(nèi)容的詢問解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1.按時支付授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：_________________

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：_________________

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

第七條其它事項

1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：_________________(蓋章)________________

乙方：_________________(簽字)________________

【第3篇】托管中心教師聘用合同

2023托管中心教師聘用甲方： 乙方(輔導教師)：

法定代表人： 出生年月：______ ___

身份證號碼: 學歷：___ ______

電話： 職務：________ _

qq： 電話：

地址： 身份證號嗎：

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

第二條 聘期

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

第四條 崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，樹立中心形象。

(3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。

第五條 工資待遇

在聘任期內(nèi)，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資 元+全勤獎( 元)+獎金。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第六條 中心對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;

(2)不服從中心工作安排的;

(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。

(5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习?違反本條將不給于任何報酬)。

第七條 受聘方對合同的解除

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第八條 違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金( 不等)。

第九條 合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。

第十條 合同的效力

1、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【第4篇】托管部教師聘用合同

2023托管部教師聘用甲方：__________________

身份證號碼：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

地址：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限_________

職位：_________教師

期限為一年：自_____年______月______日至______年______月______日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作。

10、其他上級支付之任務。

工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月______工資報酬。并于每月______日支付給乙方上月工資。

2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)。

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的.解除與終止。

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

甲方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

_________年____月____日

乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

【第5篇】托管班老師聘用合同

2023托管班老師聘用甲方(用人單位)：_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：______________________

乙方簽章：______________________

【第6篇】托管部托管老師聘用合同

2023托管部托管老師聘用聘用方：__________________

受聘方：__________________

身份證號碼：__________________

為保證__________________托管部正常有序發(fā)展，發(fā)展__________________托管部(以下簡稱托管部)和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：

一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、責任老師須查驗身份證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件，并交納復印件以便備案。

三、責任老師嚴格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度等有關管理制度。

四、合同期為________年________月________日起至________年________月________日止，

五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。

六、公司衛(wèi)生實行輪流打掃、監(jiān)督、全員監(jiān)督制度，除各自衛(wèi)生區(qū)域有個人負責外，公共區(qū)域如衛(wèi)生間、樓道每日打掃1次，每星期一進行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名;不定期進行教案檢查。

七、公司場地實行全員維護，如門口亂擺放東西、場地有垃圾，每位員工有義務清理;

八、員工工作時間為每周一至周五________：________-________：________，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

九、薪酬待遇

1、基本工資__________________元每月，崗位津貼__________________元每月，餐補__________________元每月，通訊及交通補助__________元每月，每個老師負責10個及以內(nèi)孩子，超過10個孩子，則對超過部分以__________元/個，對老師進行工作補貼;試用期1個月,待遇為__________-__________元每月,從入職第一天起算;對于另外接受一對一輔導任務的老師,以__________元每次課(小時)的標準,另行發(fā)放課酬.

2、招生獎懲：負責老師新招學生(老師自有渠道：包含但不限于發(fā)單、短信、轉(zhuǎn)介紹、老帶新)以__________元每個給予提成;如果因為負責老師個人原因?qū)е聦W生退托，視情況扣除__________-__________元，情況嚴重者，公司將保留追究當事人責任的權利。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

【第7篇】小學托管老師聘用合同

聘用方：__________________

受聘方：__________________

身份證號碼：__________________

為保證__________________托管部正常有序發(fā)展，發(fā)展__________________托管部(以下簡稱托管部)和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：

一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、責任老師須查驗身份證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件，并交納復印件以便備案。

三、責任老師嚴格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度等有關管理制度。

四、合同期為________年________月________日起至________年________月________日止，

五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。

六、公司衛(wèi)生實行輪流打掃、監(jiān)督、全員監(jiān)督制度，除各自衛(wèi)生區(qū)域有個人負責外，公共區(qū)域如衛(wèi)生間、樓道每日打掃1次，每星期一進行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名;不定期進行教案檢查。

七、公司場地實行全員維護，如門口亂擺放東西、場地有垃圾，每位員工有義務清理;

八、員工工作時間為每周一至周五________：________-________：________，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

九、薪酬待遇

1、基本工資__________________元每月，崗位津貼__________________元每月，餐補__________________元每月，通訊及交通補助__________元每月，每個老師負責10個及以內(nèi)孩子，超過10個孩子，則對超過部分以__________元/個，對老師進行工作補貼;試用期1個月,待遇為__________-__________元每月,從入職第一天起算;對于另外接受一對一輔導任務的老師,以__________元每次課(小時)的標準,另行發(fā)放課酬.

2、招生獎懲：負責老師新招學生(老師自有渠道：包含但不限于發(fā)單、短信、轉(zhuǎn)介紹、老帶新)以__________元每個給予提成;如果因為負責老師個人原因?qū)е聦W生退托，視情況扣除__________-__________元，情況嚴重者，公司將保留追究當事人責任的權利。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________