協(xié)管員聘用合同（8份范本）

【第1篇】安全協(xié)管員聘用合同

甲方：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

茲有聘用單位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________________至________________止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：本工區(qū)內

職責范圍和要求：

1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅決按技術規(guī)范施工，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責。

2、認真細致地做好施工組織計劃，在組織計劃中必須認真考慮施工安全防范工作，用制度、規(guī)章來明確安全責任，促使工程按計劃有組織進行。

3、在施工中要注意檢查、督促和技術交底，不搞盲目和無準備地施工。發(fā)現(xiàn)隱患要及時糾正。

4、重視工人的安全生產(chǎn)教育，定期或不定期的進行安全學習。

5、認真接受上級有關部門的檢查和指導，以及提出的整改意見。做到事事注意安全，時時抓安全。發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，及時處理。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、實行月工資，每個月甲方支付乙方元的工資，甲方每月以現(xiàn)金的

形式在日之前支付乙方工資。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的

2、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的

3、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的

五、其他甲、乙雙方商定的事項：

六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，

甲乙雙方自然終止勞動關系。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

甲方(簽字)：____________

乙方(簽字)：____________

【第2篇】公路路政管理協(xié)管員聘用合同書

甲方：____________公路路政管理所

乙方：____________

身份證號碼：____________

根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，如下聘用合同條款，共同遵照。

第一條聘用協(xié)議期限

(一)本合同期限為_______年，自________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二條聘用崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為七星鎮(zhèn)公路路政管理協(xié)管員。

第三條職責要求

(一)要求熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞精神，努力提高工作質量。

(二)嚴格遵守單位規(guī)章制度，規(guī)范各項操作流程。

(三)按時完成單位安排的工作任務，服從分工，積極配合協(xié)助路政管理所及各級各部門完成路政管理各項任務。

(四)乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著統(tǒng)一配發(fā)的制式服裝和反光背心。

(五)乙方原則上須自行購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保自身安全，如不遵守安全操作規(guī)程，導致發(fā)生不良后果，責任自負。

(六)本單位因工作情況特殊，如發(fā)生突發(fā)事件需增加人員時通知后必須及時到位(除特殊情況外)。

(七)乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。

第四條工作報酬

甲方根據(jù)乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方聘用補助，每月人民幣______________元(大寫：__________元整)，(注：①“五險”費用，由乙方自行繳納。②每月扣除______________元，作為績效化管理資金，年底考核后一次性兌現(xiàn))。

第五條聘用合同的終止與續(xù)聘

一、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

(一)聘用期間被依法追究刑事責任的

(二)聘用期間，如乙方違反單位規(guī)章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，

(三)乙方如因病或因事不能勝任工作任務的。

(四)連續(xù)礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過_______個工作日的

(五)考核不及格者

(六)其他符合國家政策規(guī)定的

二、聘用合同實行一年一簽，合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方根據(jù)有關政策和工作崗位的需要，經(jīng)考核乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績后，決定是否續(xù)簽合同，確定聘用關系。對上年度考核合格以上，表現(xiàn)良好的優(yōu)先續(xù)聘。

第六條違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條附則

(一)未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)甲、乙雙方都需嚴格履行本合同。

(三)本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報上級有關部門備案一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

負責人(簽字)：____________

合同簽訂時間：____________

【第3篇】聘用合同書(村級協(xié)管員)模板

甲方：________________________

法定代表人：__________________

職務：________________________

乙方：________________________

身份證：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：

(一)就業(yè)工作

1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。

2、負責創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調查、走訪等工作。

3、負責統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。

4、負責技能培訓的宣傳、發(fā)動、組織等相關工作。

5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。

(二)社會保險工作

1、負責組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。

2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。

3、協(xié)助完成待遇領取相關工作。

4、負責所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補貼信息進行公示。

5、負責所駐村(居)內衛(wèi)生室工作情況上報。

6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。

7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

(三)負責完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。

第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。

第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。

第六條甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務培訓，提供有關學習資料。

第七條乙方發(fā)生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規(guī)定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。

四、勞動報酬

第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發(fā)放。

五、保險福利待遇

第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

六、勞動紀律

第十條甲方根據(jù)工作需要，制定相應勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。

第十一條乙方應自覺遵守甲方規(guī)定的相關規(guī)章制度和勞動紀律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和工作能力。

七、本合同的變更、解除、終止

第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。

(一)通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的

(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的

(三)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律連續(xù)缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的事假累計超過30天的

(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的

(五)依法被追究刑事責任的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的

(三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。

第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。

第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的

(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當月止。

八、合同爭議處理

第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關法律法規(guī)規(guī)定程序解決。

第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補充。

第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：____________

簽訂日期：____________

【第4篇】基本農(nóng)田保護協(xié)管員聘用合同書

甲方：_______________

乙方：_______________

為全面落實基本農(nóng)田保護措施，健全基本農(nóng)田保護監(jiān)查絡，促進新農(nóng)村建設，現(xiàn)由國土資源所與村簽訂基本農(nóng)田保護協(xié)管員聘用合同書。

一、工作職責

(一)、宣傳國土資源管理，基本農(nóng)田保護、村莊土地利用規(guī)劃等相關法律法規(guī)和政策。

(二)、協(xié)助做好對基本農(nóng)田、耕地的管理，定時巡查，發(fā)現(xiàn)占用或破壞耕地，特別是基本農(nóng)田的違法行為，應及時制止并向國土資源所報告。

(三)、協(xié)助做好所轄村組基本農(nóng)田保護標牌、界樁及相關基礎設施的日?？垂芘c維護。

(四)、及時反映所轄村內群眾，法人和其他組織對基

本農(nóng)田管理的意見和建議。

二、權利與義務

(一)、協(xié)管員的聘用期限暫定________年，聘期為______年______月______日至____________年______月______日，聘用工資為________元/年，每年的________月底一次性發(fā)放。

(二)、________年終對聘用的村級協(xié)管員組織一次考核，對評為優(yōu)秀的將給予表彰和獎勵不能勝任，不能正確履行職責的將進行調聘。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：____________

________年______月_____日

【第5篇】城管協(xié)管員聘用合同

甲方：_______________城管所

乙方：_______________

為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務，遵守勞動紀律，特制定本勞動合同。

一、基本工資

甲方每月發(fā)放基本工資________元全勤獎________________(每________月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方____________元)績效工資300________元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務獎勵_____________元)，合計___________元。

二、勞動紀律

(1)考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。

(2)上下班時間規(guī)定：

打卡時間：上午________________—________________

下午________________—________________

(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領導安排，有事提前書面告知)。

(4)事假：請事假需提前向分管領導書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數(shù)按曠工處理，事假每天扣________元。

(5)病假：請病假需向分管領導書面請假，病假結束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領導簽字，否則視為曠工。

(6)曠工：無故曠工半天扣________元，一天扣__________元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。

(7)遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除____元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當________________日工資。

(8)因公辦事：乙方因領導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領導說明情況，并提供書面說明。

三、集鎮(zhèn)管理

(1)各崗位工作人員，要認真落實城管所支部制定的各項規(guī)章制度，認真履行職責，全面完成各項工作任務，因工作的特殊性，要有獨立完成任務的能力。

(2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員，每個班次不能少于兩個人，全天候輪崗值班，值班人員認真履行崗位職責，保持24小時手機通訊暢通，遇到突發(fā)情況，隨時到崗。

四、完成任務、績效考核

(1)責任路段：_______________至________________。

(2)職責：負責該路段出店占道經(jīng)營、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理，市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生，視為創(chuàng)造性管理，獎勵________元。為履行管段職責，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題，一處扣________________元，2處扣___________元，以此類推。

(3)缺崗：_______________單位分管、帶班領導巡查時，發(fā)現(xiàn)不在崗位，每次扣_________元。

五、完不成任務，績效考核辦法

既未完成任務，又未完成考勤(考勤中曠工達到8次以上)，

甲方分管、帶班領導有權停發(fā)乙方工資，并責令停止乙方崗位工作。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份**管所財務管理存檔。

七、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日

【第6篇】聘用合同(交通協(xié)管員)

甲方：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方：_________________

住所：_________________

居民身份證號碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1、本合同為固定期限，自 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止。試用期為 個月(天)，自 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止。

2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除本合同。

二、工作崗位和職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：

工作職責：

1、做好道路交通安全信息收集、報告，協(xié)助處置道路交通安全事件及突發(fā)事件。

2、協(xié)助開展創(chuàng)建“交通安全文明村(社區(qū))”活動，協(xié)助開展村民特別是車主、駕駛人道路交通安全宣傳教育，駕馭村民拒絕搭乘不安全車輛、非法營運車輛，遵守道路交通安全法律法規(guī)。

3、對酒后駕駛、無法駕駛、超員、超載等嚴重交通違法行為進行勸阻，并向甲方報告。

三、工作時間和地點

1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調整具體工作地點。

四、勞動報酬

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、實行月工資，每個月甲方支付乙方 _元(大寫： )的工資，試用期工資為_ 元(大寫： )。

2、甲方每月以現(xiàn)金的形式在 日之前支付乙方上月工資。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和地方相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定依法繳納相應的費用。

2、本合同存續(xù)期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

七、勞動條件和勞動保護

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護。

2、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動紀律

1、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

九、保密義務

1、本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息;

(2)甲方的技術信息;

(3)甲方的管理信息;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經(jīng)營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十一、合同解除

出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

2、乙方因不能勝任，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事另行安排的工作的。

十二、其他

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：___________________ 乙方(簽字或蓋章)：___________________

法定代表人：___________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期： _年_ 月_ 日 簽訂日期：_年_ 月_ 日

【第7篇】交通協(xié)管員聘用合同

甲方：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

茲有聘用單位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：_________________從事_____相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：____________________

工作職責：

1、做好道路交通安全信息收集、報告，協(xié)助處置道路交通安全事件及突發(fā)事件。

2、協(xié)助開展創(chuàng)建“交通安全文明村(社區(qū))”活動，協(xié)助開展村民特別是車主、駕駛人道路交通安全宣傳教育，駕馭村民拒絕搭乘不安全車輛、非法營運車輛，遵守道路交通安全法律法規(guī)。

3、對酒后駕駛、無法駕駛、超員、超載等嚴重交通違法行為進行勸阻，并向甲方報告。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、實行月工資，每個月甲方支付乙方_________元的工資，甲方每月以現(xiàn)金的形式在_____日之前支付乙方工資。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的

2、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的

3、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的

五、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

六、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

七、在工作期間，乙方一切安全責任自負，與甲方無關。

甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________

________年____月____日 ________年____月____日

【第8篇】協(xié)管員聘用合同

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條聘用協(xié)議期限

(一)本協(xié)議期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(二)本協(xié)議自_____年_____月_____日至合同中約定解除和終止的條件出現(xiàn)時止。

第二條聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為_______________________責任有限公司危橋加固項目部安全協(xié)管員。

(二)要求要熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞的精神，努力提高工作質量。

(三)嚴格遵守單位規(guī)章制度及規(guī)范操作。

(四)嚴格執(zhí)行單位要求的工作任務，服從分工，積極配合協(xié)助__________工作人員完成__________任務。

(五)乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著配發(fā)的制式服裝和反光背心。

(六)乙方必須自己購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保自身安全，如不遵守安全操作規(guī)程責任自負。

(七)本單位施行半軍事化管理模式，因工作情況特殊，如發(fā)生突發(fā)

事件需增加人員時必須及時到位(除特殊情況外)。

(八)乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。

第三條工作報酬

甲方根據(jù)乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方人民幣__________元(大寫：____________)的工資，(注：含五大保險費用，由乙方自行繳納)。

第四條聘用合同的終止與續(xù)聘

一、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

(一)聘用期間被依法追究刑事責任的

(二)聘用期間，如乙方違反我單位規(guī)章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本協(xié)議。

(四)連續(xù)礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過10個工作日的

(五)考核不及格者

(六)其他符合國家政策規(guī)定的

二、下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方違反國家有關法律、法規(guī)的

(二)甲方不履行合同或侵害乙方合法權益的

(三)乙方被中、省、市招聘公務員或事業(yè)單位工作人員錄取的

(四)符合有關辭聘規(guī)定的。

三、合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方可根據(jù)有關政策和工作崗位的需要經(jīng)考核乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績，決定是否續(xù)簽合同，確定聘用關系。

第五條、違約責任：

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

(一)未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)甲、乙雙方都需嚴格履行本協(xié)議。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

負責人(簽字)：____________

協(xié)議簽訂時間：____________