餐廳員工聘用合同（3份范本）

【第1篇】聘用餐廳員工勞務合同

2023聘用餐廳員工勞務用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。

依照有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作崗位和地點

1。工作崗位：________________________

2。工作地點：________________________

3。乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

三、工作時間和休息時間

1。乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)

2。乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。

3。乙方每月至少休息_______日。

三、工資款項

1。乙方試用期工資為：人民幣______________元整(￥_______元)。

2。乙方正式工資：每月為人民幣______________元整(￥_______元)。

3。工資發(fā)放時間：每月_______日為發(fā)薪日。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

4。支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(3)其他：________________________________

風險告知：勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

四、工作、工資相關事宜

1。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。

2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。

3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

五、工傷與非工傷相關事宜

1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用;若乙方受傷情節(jié)嚴重，則甲方按當?shù)毓r償標準予以賠償。

2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。

3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方的一切損失，均有乙方承擔。

4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。

5、乙方應定期到相關部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。

6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。

六、勞動紀律

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關的法律法規(guī)。

七、合同的相關事宜

1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前______個月通知乙方。

2、乙方主動提出解除本合同時，須提前______個月通知甲方。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方需裁減人員時;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

八、爭議解決

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項

1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3。____________________________________________________________

4。____________________________________________________________

十、合同生效及補充

1。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

【第2篇】餐廳員工聘用合同

2023餐廳員工聘用甲方：____________

乙方：____________

1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：每平米______元，完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結算。

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由______法院進行仲裁。

9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

【第3篇】聘用餐廳員工勞動合同書

編號：______員工餐廳隸屬于______公司，本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。

______公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。

在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。

如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。

但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。

在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

第三條員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙的工作。

乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。

與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。

未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務。

第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。

1.按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3.婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制。

乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。

法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。

5.病假需取得甲方醫(yī)務室的`病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。

7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。

第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。

第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質獎勵。

乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。

亦可同時給予經(jīng)濟處罰。

解除合同須征得工會同意。

乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。

第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。

第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

2.乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。

經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金。

未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

3.乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。

4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。

如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。

合同內容自批準之日起自行中止。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。

甲方：乙方：