管理聘用合同（15份范本）

【第1篇】宿舍管理員聘用通用版合同

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制宿舍管理員聘用合同，望共同遵守。 宿舍管理員聘用合同一

一、聘用合同期限 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的39;考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險(xiǎn)費(fèi)________元月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。 甲方：_______________ 乙方：_______________ ________年____月____日 宿舍管理員聘用合同二 經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

一、聘用崗位及職務(wù) 甲方以智力引進(jìn)方式聘請乙方為________________________。

二、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_____個(gè)月

三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo) _________________________________________________。

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補(bǔ)貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第________年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。

五、雙方約定事項(xiàng)

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_______ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)

【第2篇】公司管理人員聘用合同書

甲方：____________

乙方：____________

甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的__________。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

三、乙方的工資待遇

_____________________________________________

四、乙方的職權(quán)范圍

_____________________________________________

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。

3.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。

5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。

2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲。

8.乙方如有上述1-7四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

七、合同的變更和解除

本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方_______元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________乙方：______________

法定代表人：___________

(或委托人)

【第3篇】安全管理人員聘用合同

甲方:_________________

公司法人:_________________

乙方:_________________

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,提高安全生產(chǎn)意識,增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任和緊迫感,確保本企業(yè)生產(chǎn)安全和從業(yè)人員的合法權(quán)益。根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》第一條、第二條、第八條之規(guī)定,特制定以下勞動(dòng)合同。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),加強(qiáng)管理,提高安全生產(chǎn)意識,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

二、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時(shí),一定要按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作,有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等,屢屢發(fā)生爆炸、觸電、機(jī)械傷害等,必須堅(jiān)持先檢查,后作業(yè)。采礦(石)時(shí),按照開采設(shè)計(jì)方案,自上而下,臺階式進(jìn)行開采,嚴(yán)禁濫採亂挖,既要聽從安排管理,又要做好安全工作,不論做什么工種都要做到安全第一、生產(chǎn)第二的原則,只有這樣才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的健康發(fā)展。

三、從業(yè)人員在作業(yè)時(shí),必須配帶符合安全標(biāo)準(zhǔn)口罩、安全帽,不允許穿拖鞋作業(yè),聾啞人員不能在場地作業(yè),發(fā)現(xiàn)不安全穩(wěn)患,要積極主動(dòng)排除,不能等、看、靠,難以排除的要及時(shí)與相關(guān)管理人員匯報(bào)或反映,不能蠻干,否則人為造成事故的責(zé)任自負(fù)。

四、從業(yè)人員使用爆炸物品時(shí),在上級還沒有改變前,一定要用引爆器引爆,在引爆時(shí),要通知相鄰人員,將人員撒離到安全地帶后,方能引爆。

五、從業(yè)人員作業(yè)時(shí)間8小時(shí)制,按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)事項(xiàng),決不允許拖著不辦,頂著不辦,造成影響或不完成任務(wù)的按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理,工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進(jìn)行發(fā)放。

六、甲方在管理上,從業(yè)人員不論反映什么問題,該解釋就解釋,該處理的就及時(shí)處理落實(shí),不能及時(shí)處理和落實(shí)的要及時(shí)匯報(bào),決不允許拖著不處理落實(shí)等不良工作作風(fēng),在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,從業(yè)人員在未違反原則的情況下,不得打罵從業(yè)人員,按照我們各自的工作職責(zé),采取教育、指導(dǎo)、幫助的方法引導(dǎo)人、激勵(lì)人、啟發(fā)人。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入,確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

七、以上條款,請認(rèn)真履行。

八、本合同一式三份,各執(zhí)一份,雙方簽字有效。

甲方:_________________公司法人:_________________

乙方:_________________

年月日

【第4篇】公司管理人員聘用合同范本

聘用合同是按照國家規(guī)定訂立的合同，雙方當(dāng)事人訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。以下是酷貓寫作小編為大家精心準(zhǔn)備的：公司管理人員聘用合同范本。歡迎閱讀與參考!

公司管理人員聘用合同范本甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年

2、餐飲部(含茶座)_________元/年

3、桑拿部_________元/年

4、水電部_________元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作

3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案

5、擬訂公司的基本管理制度

6、制訂公司的具體規(guī)章

7、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員

9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘

10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用

12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司管理人員聘用合同范本，盡在酷貓寫作。

【第5篇】公司管理人員長期聘用合同

2023公司管理人員長期聘用甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1、客房部_________元/年;

2、餐飲部_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4、水電部_________元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第6篇】市場司機(jī)管理員聘用合同

2023市場司機(jī)管理員聘用甲方：________________,身份證號：________________

乙方：________________,身份證號：________________

司機(jī)聘用合同書甲乙雙方自自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘用乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本和駕駛證復(fù)印件交由甲方保管，一直到離職為止。

四、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定、盡忠職守，維護(hù)公司利益。

五、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查車輛等，要經(jīng)常保持車輛按安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

六、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

七、駕駛員遵章守法，如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規(guī)則的由乙方自行承擔(dān)。

八、乙方需交甲方保證金1200元，分每月工資里扣除400元，在合同滿還給乙方，乙方不可以自行終止合同，如自行終止合同，則保證金不以退還，如乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)終止合同。

九、如有撞車事件由交警部門給予的責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任為準(zhǔn)(除保險(xiǎn)外乙方承擔(dān)自己的部分責(zé)任)。

十、如有事情需提前一天和甲方請假。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

【第7篇】宿舍管理員聘用合同書

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

【第8篇】廣場管理員聘用合同書

甲方：___________________

乙方：___________________姓名：___________________

性別：___________________出生年月：_______________

年級：___________________電話：___________________

e-mail：_________________身份證：_________________

一、協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內(nèi)容1.公共機(jī)房助管：①

乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。

如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

2.報(bào)告廳助管：①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償。

②

在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上。

③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。

④乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

3.每周值班安排班次周一周三周四周五值班時(shí)間、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____

報(bào)告廳_______：00～_______：______公共機(jī)房____：____～________

三、報(bào)酬甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

(單位蓋章)簽字：____________________

乙方：(簽字)____________

【第9篇】公司管理人員聘用合同模板

甲方(聘用單位)

名稱：____________________

法定代表人或委托代理人：____________

地址：____________________

郵政編碼：______________

聯(lián)系電話：________________

乙方(受聘人員)

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20______]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為______年，自______年______月_____日至______年______月_____日止。試用期為_______月，自______年______月_____日至______年______月_____日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休______年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為________月，自______年______月日至______年______月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事________________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的_______崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、_________

2、_________

3、_________

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照_______崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的_______崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方______年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的_______崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整_______崗位，并向乙方出具《_______崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的

2、考入普通高等院校的

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作_______年，支付其本人_________月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：_________________

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：_________________

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

1、_________

2、_________

………

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)__

(二)__

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2、本合同一式_____份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章) _______________乙方(簽字蓋章)__________

法定代表人_______________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

【第10篇】物業(yè)管理聘用合同

2023物業(yè)管理聘用甲方(聘用單位)：_________________物業(yè)管理有限公司

乙方(受聘人)：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自__________年_____月_____日至雙方協(xié)議解除合同，為不定期聘用關(guān)系。

2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方應(yīng)積極執(zhí)行甲方的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第三條工作報(bào)酬

1、根據(jù)乙方工作崗位和業(yè)績，按月支付工資，負(fù)擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、乙方連續(xù)工作滿一年的，甲方承擔(dān)意外傷害保險(xiǎn)和工裝費(fèi)用;不滿12個(gè)月時(shí)工裝和保險(xiǎn)隨本人轉(zhuǎn)走，費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)。

3、因乙方失職瀆職，給業(yè)主或甲方造成損失的，損失費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第四條工作紀(jì)律

1、乙方遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理、教育;并按規(guī)定向甲方交納一定數(shù)額的勞動(dòng)信譽(yù)金。2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的。

第五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行的。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經(jīng)甲方同意乙方自行離職的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資和信譽(yù)金作為違約補(bǔ)償甲方。

第六條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)：_________________

乙方(簽字)：_________________

【第11篇】公司管理顧問聘用合同

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條：合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2、聘用合同期滿前________月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前________月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條：崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程)

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升

3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)管理(業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍)

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)

5、負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃

6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)

7、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)

8、參與公司各項(xiàng)營銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

第三條：工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

1、工作時(shí)間：

(1)、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺考勤處登記

(2)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間

(3)、每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天扣除底薪700元

2、勞動(dòng)報(bào)酬：底薪+提成

(1)、乙方基本保底工資為________元/月

(2)、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的%總提。營業(yè)額萬以上，按照公司營業(yè)額的%總提。

(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

第四條：工作紀(jì)律和獎(jiǎng)賞

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯(cuò)程度向乙方追償。

5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。

第五條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。

5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知

甲方。

第六條：其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：____________(蓋章)

法定代表人：____________(簽字)

________年________月________日

乙方：____________(簽字)

身份證：____________

________年________月________日

【第12篇】聘用管理人員合同

2023聘用管理人員聘用管理人員合同

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

【第13篇】企業(yè)中高級管理職勞動(dòng)聘用合同

2023企業(yè)中高級管理職勞動(dòng)聘用甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1、聘用期限

1.1聘用期為________年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。

2、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

3、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣萬元整(萬元)。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每________年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4、工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5、本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

6、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：

法人代表：

【第14篇】大學(xué)宿舍管理員聘用合同新整理版

為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。

一、 聘用合同 期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本 工資 是________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

【第15篇】酒店總經(jīng)理聘用合同及管理體制

第一章總則

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化，提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展，特制定本合同。

第二條本合同的訂立本著互惠互利、真誠合作、開拓進(jìn)取的精神，為使________酒店逐步走向中高端、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益而共同努力。

第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動(dòng)法，并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方：________________

注冊地點(diǎn)：______________

法定地址：______________

法定代表：________

乙__方：________

家庭住址：__________________________

身份證號：__________________________

第三章聘用管理的范圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店)，甲方合法擁有酒店的全部財(cái)產(chǎn)和使用權(quán)。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。

第七條本合同期滿前二個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作，協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會(huì)對方。

第四章管理機(jī)構(gòu)及雙方責(zé)任

第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，乙方受甲方委托，對酒店實(shí)施全面的經(jīng)營管理，甲方職權(quán)：

1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當(dāng)?shù)卣伞⒎?、條例和有關(guān)規(guī)定等。

2、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算，以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。

3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計(jì)劃的實(shí)施。

4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。

5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。

6、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》。

第九條甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。

2、負(fù)責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)

3、負(fù)責(zé)支付酒店?duì)I運(yùn)時(shí)一切必要開支。

4、負(fù)責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金______萬元。

第十條乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)維護(hù)__星級規(guī)范的酒店，負(fù)責(zé)對工程維護(hù)、市場策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。

2、負(fù)責(zé)全面經(jīng)營管理酒店，提出相應(yīng)和適當(dāng)?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案，使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益。

3、負(fù)責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負(fù)責(zé)建立一整套管理工作程序，包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。

5、負(fù)責(zé)酒店的對外宣傳、推銷工作，積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會(huì)性活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)達(dá)到良好水準(zhǔn)并符合安全指標(biāo)。

第五章酒店的經(jīng)營管理

第十一條乙方全面負(fù)責(zé)酒店的一切經(jīng)營管理活動(dòng)，并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進(jìn)的__星級及飯店標(biāo)準(zhǔn)并使之達(dá)到______地區(qū)同級酒店較好水準(zhǔn)。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任，并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動(dòng)。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國家對旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實(shí)可行的年度營銷政策，并按照甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo);按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。

日常的經(jīng)營管理工作包括有：

1、招聘和管理所有的酒店員工，并按照勞動(dòng)法以酒店名義與員工簽訂勞動(dòng)合同。

2、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。

3、有權(quán)按甲方批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、修理和更換工作，所需費(fèi)用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費(fèi)用。

4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。

5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求制訂員工培訓(xùn)方案。

6、根據(jù)經(jīng)營管理的需要，負(fù)責(zé)安排酒店公關(guān)和市場推廣工作，以提高酒店的知名度和增強(qiáng)酒店的商業(yè)競爭能力。

7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實(shí)際需求，制訂酒店采購計(jì)劃，以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。

8、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要，制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng)，以保證酒店的正常之運(yùn)作。

第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會(huì)議為酒店最高行政會(huì)議。會(huì)議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會(huì)議記錄送甲方備案。

1、星期______午__：__為經(jīng)理級例會(huì)

2、星期______午__：__為管理人員碰頭會(huì)

3、星期______午__：__為衛(wèi)生檢查通報(bào)會(huì)

4、每月召開一次營銷研發(fā)市場分析會(huì)

5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會(huì)

6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會(huì)

7、每半年召開一次員工大會(huì)。

8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會(huì)

9、每年初召開一次工作布置員工動(dòng)員大會(huì)

第十五條甲方保證，根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則，在酒店正常經(jīng)營，并按已批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)實(shí)施的情況下，原則不會(huì)對酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù)，亦不會(huì)對正常工作的酒店員工給予直接的命令，以免干預(yù)酒店的正常運(yùn)作。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理?xiàng)l例、工資計(jì)劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。

1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，由酒店負(fù)責(zé)。

2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負(fù)責(zé)。

第六章工資待遇及其它費(fèi)用

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月____元(大寫：____圓整)。

第十八條乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括：客房部、餐飲部、會(huì)議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等，除酒店承包經(jīng)營外的一切收入)，________年保底超過____萬元以上，__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金，__萬以上每超過__萬元以上提成__%為總經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)金。(________年的營業(yè)保底在________年年底雙方協(xié)議制定，指標(biāo)再做補(bǔ)充協(xié)議)

第十九條乙方的通訊費(fèi)及辦公費(fèi)用，甲方全額報(bào)銷。

第二十條為了塑造酒店整體形象，方便市場營銷、參加社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議、出差等方便，應(yīng)配備專用小車一部(自動(dòng)檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營管理活動(dòng)中，為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，乙方有權(quán)簽免單，每月免單原則不超過__元。

第二十二條班子建設(shè)按組織機(jī)構(gòu)圖和分布配套，(詳情另定)。

第七章違約及其責(zé)任

第二十三條本合同期限內(nèi)，合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知，要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前，均對對方進(jìn)行了充分的了解，并取得了良好的信任，甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方對甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心，并愿長期在甲方酒店工作。

雙方均表示長期合作的意向，在合同期內(nèi)：如甲方拖欠乙方的工資及獎(jiǎng)金等費(fèi)用達(dá)兩個(gè)月，乙方有權(quán)辭職并解除合同。

乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為，甲方有權(quán)解除合同。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外，任何一方違約，須賠償違約金__萬元整。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時(shí)，雙方均可免除所有責(zé)任。

第八章合同的修改、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。

第二十七條由于不可抗力，致使合同無法履行，經(jīng)雙方同意，可以提前終止合同。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，造成雙方無法繼續(xù)合作，即視為違約;若單方面提前終止合同，雙方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)終止合同。

第九章爭議的解決

第二十九條發(fā)生合同爭議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決。

第三十條當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商不成的，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________酒店

法人：__________(簽字)：__________________________

________年____月____日______

乙方：__________

(簽字)：________________

________年____月____日