【導(dǎo)語】勞動(dòng)合同爭議申請書怎么寫才規(guī)范？本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質(zhì)的爭議申請書勞務(wù)合同范文，都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板，便于您一一對比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇?jiǎng)趧?dòng)合同爭議申請書范文，希望您能喜歡。
- 目錄
【第1篇】勞動(dòng)仲裁爭議申請書模板
申請人：姓名 性別 民族 出生年月 家庭住址 身份證號碼
被申請人：公司名字，公司地址，信用代碼。法定代表人姓名，職務(wù)，聯(lián)系電話。
申請事項(xiàng)：（如：請求依法裁決被申請人某某公司向申請人某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金99999元）
事實(shí)與理由：說清楚入職時(shí)間，工作崗位，工作內(nèi)容，糾紛起源經(jīng)過，重點(diǎn)說清楚糾紛
此致
某某市某某區(qū)（縣）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
具狀人：（簽名蓋章）
年 月 日
【第2篇】北京市勞動(dòng)爭議申請書
申請人：_________________，男， 漢族，__________________
委托代理人：_________________
住址：_________________
被申請人________________有限公司，
地址：________________
法定代表人：_________________電話：_________________
請求事項(xiàng)：_________________
1、被申請人支付申請人工資81400元，一次性傷殘補(bǔ)助金17600元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元，護(hù)理費(fèi)10000元;住院伙食費(fèi)2400元;返還押金5000元，合計(jì)人民幣1384000元。
2、被申請人承擔(dān)仲裁費(fèi)。
事實(shí)和理由：_________________
現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。
此呈
__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
【第3篇】個(gè)人勞動(dòng)爭議申請書
申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。
被申請人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，職務(wù)_________，電話：_________________。
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同______年___月___日到______年___月___日雙倍工資計(jì)_________元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)_________元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)_________元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元
六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年年終獎(jiǎng)______元。
合計(jì)金額：_________元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，在被申請人單位從事裝修工作，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_______元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付______年___月___日到______年___月___日工資計(jì)_________元;
根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)_________元。
被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。
被申請人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資_________元。
被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>;的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元
此致
____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人：____________
______年___月___日
