勞動(dòng)合同事務(wù)所（15份范本）

【第1篇】律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師勞動(dòng)合書(shū)

甲方(律師事務(wù)所)名稱(chēng)

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

注冊(cè)登記地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

聯(lián)系方式及電話(huà)

乙方(律師)姓名 性別

居民身份證號(hào)碼

律師執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)碼

戶(hù)籍所在地

實(shí)際居住地

通信地址

郵編

聯(lián)系方式及電話(huà)

(說(shuō)明:若乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話(huà)發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方)

一、 根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》、《中華人民共和國(guó)律師法》、《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任實(shí)習(xí)律師。訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、合同期限

第一條 甲方聘用乙方的期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 甲方的權(quán)利與義務(wù)：

第二條 在聘任期內(nèi)，甲方對(duì)乙方在政治思想、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、律師業(yè)務(wù)等方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

第三條 聘任期內(nèi)乙方如有違法亂紀(jì)違反甲方的規(guī)章制度或其他不適宜繼續(xù)從事律師工作的行為或情況，甲方有權(quán)提前解除合同;

第四條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定程序?yàn)橐曳缴贽k《實(shí)習(xí)人員工作證》，出具工作介紹信，提供必要的實(shí)習(xí)條件等;

第五條 乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方指派三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的帶培律師，乙方協(xié)助帶培律師辦案，可根據(jù)辦案收費(fèi)情況和乙方的工作量大小及其表現(xiàn)，由甲方酌情給予適當(dāng)?shù)某杲?

第六條 乙方實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方客觀(guān)公正地作出思想道德、業(yè)務(wù)能力、和工作態(tài)度的書(shū)面實(shí)習(xí)鑒定。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

第七條 乙方在聘任期內(nèi)，依法執(zhí)行職責(zé)，遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，并按甲方的規(guī)定享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù);

第八條 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)接受甲方指派的律師帶培，不準(zhǔn)獨(dú)立以律師身份開(kāi)展律師業(yè)務(wù);

第九條 維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方的業(yè)務(wù)秘密。

四、合同解除條件

第十條 因乙方疏于履行義務(wù)，情節(jié)較重，甲方有權(quán)解除合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

第十一條 乙方可以在受聘期間申請(qǐng)解除實(shí)習(xí)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。離職前應(yīng)辦妥工作交接手續(xù)，應(yīng)在辭職申請(qǐng)獲得甲方批準(zhǔn)之日起十日內(nèi)將《實(shí)習(xí)律師證》交回甲方。

五、其他事項(xiàng)

第十二條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商或主管司法行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決。

第十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交市司法局一份。

第十四條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日

【第2篇】律師事務(wù)所勞動(dòng)合同(行政管理人員)

甲方：

負(fù)責(zé)人：

注冊(cè)地址：

郵政編碼：

電話(huà)：

傳真：

乙方：

性別：

身份證/護(hù)照號(hào)碼：

戶(hù)籍所在地及住址：)

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住所地：(按實(shí)際居住地填寫(xiě))

郵政編碼：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)律師法》和市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

第一條 本合同類(lèi)型為：有固定 □/無(wú)固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月日起，至 年 月 日止。其中試用期為 月，至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為： 。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;

(四)甲方委托人指定的其他地點(diǎn);

(五)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

(六)司法行政管理機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會(huì)所在地或其指定的地點(diǎn);

(七)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □

第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

如有執(zhí)行綜合工時(shí)制的，應(yīng)對(duì)加班工資的計(jì)算做出規(guī)定。

本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過(guò)績(jī)效考核方式定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)?？?jī)效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)制定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按照下列第 種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法確定。

第(二)種模式：

雙方約定的其他模式： 。

第十條 乙方的基本工資(生活費(fèi))應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶(hù)。

第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書(shū)面待崗?fù)ㄖ?/p>

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計(jì)發(fā)辦法為 。

第十五條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。

六、休息休假

第十九條 乙方依法享受法定節(jié)假日及帶薪年休假休息的權(quán)利。

第二十條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條 帶薪薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第二十四條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第二十六條甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。如乙方屬于實(shí)習(xí)律師，甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作，但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。

第二十七條 甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第二十八條甲方提供專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前離開(kāi)甲方的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第二十九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第三十條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本條第(三)項(xiàng)的“重大損害”包括但不限于：

1.乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元(含)以上的經(jīng)濟(jì)損失;

2.因乙方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)的處罰;

3.因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，導(dǎo)致甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

本條所指客觀(guān)情況包括： 。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作15年以上(含)，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)部隊(duì)人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以?xún)?nèi)的

第三十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十六條 勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十八條如乙方掌握甲方的秘密信息，雙方可以約定不超過(guò)六個(gè)月的脫密期，但是在此期間內(nèi)，乙方不得依據(jù)第三十五條提出解除本合同，但甲方應(yīng)按本合同的約定支付報(bào)酬。

第三十九條勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿(mǎn)前30日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬

第四十一條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不向乙方支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第四十二條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、競(jìng)業(yè)限制

第四十三條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十四條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶(hù)名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方無(wú)論因何原因離職后，不得在任何場(chǎng)合以任何方式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和∕或報(bào)紙，將甲方的客戶(hù)宣傳為乙方的客戶(hù)。乙方因任何理由離職后，不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

第四十五條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十六條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十七條 除本合同第四十二條約定情形外，乙方在離職后 年/月內(nèi)不得與甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元。

十一、承諾

第四十八條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

第四十九條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書(shū)面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門(mén)和制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

第五十一條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第五十四條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 一份。

十四、其他約定

第五十五條 本合同附件包括：

1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;

2.甲方的規(guī)章制度;

3.

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年 月 日

【第3篇】律師事務(wù)所合同制律師勞動(dòng)合同

2023律師事務(wù)所合同制律師勞動(dòng)______律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方的合同制律師。

乙方確認(rèn)乙方是在充分了解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作的要求的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本合同：

第一條工作部門(mén)和職務(wù)

甲方聘用乙方擔(dān)任部門(mén)職務(wù)

第二條聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年月。

自年月日起至年月日止。

第三條工作時(shí)間

乙方每周工作五日，每天工作8小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作報(bào)酬及職務(wù)職稱(chēng)晉升

(一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門(mén)和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工作級(jí)別確定乙方的工資水平。

(二)甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣元。

并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核辦法，對(duì)工作突出者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)(以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主)，工資總額不可低于元。

(三)甲方因行政方面的特殊情況，需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按每小時(shí)元付給報(bào)酬，休息日安排乙方工作且不安排補(bǔ)休的，按每日元付給報(bào)酬，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給報(bào)酬。

(四)乙方在獎(jiǎng)懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(五)乙方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的評(píng)定方面，按國(guó)家和本市司法行政管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條福利待遇

(一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費(fèi)、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。

但當(dāng)乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。

(四)甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第六條乙方責(zé)任

(一)乙方必須認(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方所分配的工作任務(wù)。

(二)乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)慣例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

(三)乙方應(yīng)保持身體健康，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠勝任本職工作。

(四)乙方在本合同生效至合同期滿(mǎn)或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)(即整個(gè)在崗期和下崗后的547日內(nèi))負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

(五)乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財(cái)產(chǎn)。

第七條甲方責(zé)任(義務(wù))

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。

(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。

(三)甲方根據(jù)工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

(四)甲方在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

(五)甲方尊重乙方對(duì)工作方法、管理制度和技術(shù)改進(jìn)等方面的合理化建議。

(六)由于甲方制度的失誤而對(duì)乙方造成損害時(shí)，甲方應(yīng)予以賠償。

第八條合同的變更

(一)因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變化，需要對(duì)乙方的任職部門(mén)和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。

(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長(zhǎng)時(shí)，乙方可在本合同終止之前3個(gè)月提出變更合同中勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿(mǎn)足。

第九條違約責(zé)任

(一)甲方非因(勞動(dòng)法)第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無(wú)故解除聘用勞動(dòng)合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻(xiàn)大小給予一次性的解聘補(bǔ)助費(fèi)元，并支付違約金元。

(二)乙方非因《勞動(dòng)法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金元。

凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)。

培訓(xùn)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減20%的比例計(jì)算。

(培訓(xùn)后工作滿(mǎn)五年的，不再賠償培訓(xùn)費(fèi)。)

(三)乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎(jiǎng)金，其不足部分可要求賠償損失。

第十條其他事項(xiàng)

(一)合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

(二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。

(四)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

【第4篇】會(huì)計(jì)事務(wù)所勞動(dòng)合同范本最新整理版

甲方：

住所：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方工作崗位是：

乙方持有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書(shū)，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________；

工作地點(diǎn)在：________________會(huì)計(jì)師事務(wù)所

三、工作制度

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為_(kāi)_______元；

試用期的基本工資為_(kāi)_______元；

獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、其他

1、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

【第5篇】律師事務(wù)所勞動(dòng)務(wù)合同

甲方：

負(fù)責(zé)人：

注冊(cè)地址：

郵政編碼：

電話(huà)：

傳真：

乙方：(姓名)

性別：

身份證/護(hù)照號(hào)碼：

律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

戶(hù)籍所在地及住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住所地：

郵政編碼：

聯(lián)系電話(huà)：

本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同類(lèi)型為：無(wú)固定□/有固定□期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自年月日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起至年月日止;其中試用期為月，至年月日止。

鑒于甲方為訂立本合同，提供元的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方為專(zhuān)職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門(mén)的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。

乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為。

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

三、工作時(shí)間

第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□

第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。

中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過(guò)績(jī)效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方按照下列第()種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。

獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。

2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。

第(三)種模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為元/月。

2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

無(wú)論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條乙方的基本工資應(yīng)按月支付。

每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日。

基本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)。

第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。

逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。

甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書(shū)面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計(jì)發(fā)辦法為。

第十五條乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方□/乙方□承擔(dān)。

第十九條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。

六、休息休假

第二十條乙方依法享受法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。

第二十一條甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十二條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第二十五條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第二十七條甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

第二十八條甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。

乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。

第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

1.乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成人民幣元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;

2.因乙方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門(mén)或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

本條所指客觀(guān)情況包括：。

第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)部隊(duì)人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以?xún)?nèi)的。

第三十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十八條勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿(mǎn)前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。

甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第四十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第四十二條勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。

第四十三條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶(hù)要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。

在繼續(xù)辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制

第四十四條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十五條甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶(hù)名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方無(wú)論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶(hù)宣傳為個(gè)人客戶(hù)。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

第四十六條薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十七條甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十八條除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后年/月(但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元。

十一、承諾

第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

第五十條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十一條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書(shū)面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門(mén)和指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

第五十二條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第五十五條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

第五十六條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份。

十四、其他約定

第五十七條本合同附件包括：

1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;

2.甲方的規(guī)章制度;

甲方：

乙方：

負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽章)

年月日

(本人簽字)

【第6篇】律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱(chēng)

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

單位類(lèi)型 合伙

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 聯(lián)系方式及電話(huà)

第二條 乙方(律師)姓名 性別

居民身份證號(hào)碼 戶(hù)籍所在地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際居住地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 通信地址 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào)郵編： 聯(lián)系方式及電話(huà)

第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話(huà)發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

二、勞動(dòng)合同期限

第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 幾種方式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊(cè)地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;

3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書(shū)并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以 (月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

(一)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及

第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

第二十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)民法典》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)民法典》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過(guò)12年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

第三十九條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書(shū)

(二)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

(三)保密協(xié)議書(shū)

(四)

第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

以下為本合同附件

1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;

2、雙方約定的其他內(nèi)容。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。

第四十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或 區(qū)司法局)備案一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

(簽字)

年 月 日 年 月 日

【第7篇】廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同

律師事務(wù)所正式簽署合并協(xié)議,共同打造一個(gè)全新的、布局全球的世界領(lǐng)先國(guó)際律師事務(wù)所。以下是酷貓寫(xiě)作小編整理的廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文聘用方：律師事務(wù)所

受聘方：姓名性別 出生年月日

身份證號(hào)碼 住址

第一條 合同依據(jù)。

(說(shuō)明：根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)

第二條 受聘方申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ鳌?/p>

(說(shuō)明：內(nèi)容限定為專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)

第三條 聘用方同意受聘方的申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。

(說(shuō)明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請(qǐng)行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)

如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。

第四條 本合同有效期為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。

(說(shuō)明：合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。

第五條 受聘方的工作內(nèi)容。

(說(shuō)明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)

第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為：

(說(shuō)明：須具體寫(xiě)出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬固定工資加提成固定工資加獎(jiǎng)金等等)。

報(bào)酬的支付時(shí)間為：

固定工資的數(shù)額為：月薪年薪

其它可報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用：

(說(shuō)明：如年餐、電話(huà)費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定。)

第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金

(說(shuō)明：除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外，其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款。)

保險(xiǎn)條款的生效期：

(說(shuō)明：考慮到申請(qǐng)辦理各類(lèi)證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險(xiǎn)條款的生效期。)

第八條 受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理辦法。

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)

第九條 受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)

第十條 受聘人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利：

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)

第十一條 合同解除條款

(說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)

第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)

第十三條 本合同自______生效。

聘用方：______律師事務(wù)所(公章)

法定代表人(簽字)

日期年月日

受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

______(簽字)

日期年月日

廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范文，盡在酷貓寫(xiě)作。

【第8篇】律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范本

律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。那么簽訂律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是酷貓寫(xiě)作小編整理的律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱(chēng)

法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

單位類(lèi)型 合伙

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 聯(lián)系方式及電話(huà)

第二條 乙方(律師)姓名 性別

居民身份證號(hào)碼 戶(hù)籍所在地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際居住地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 通信地址 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào)郵編： 聯(lián)系方式及電話(huà)

第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話(huà)發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

二、勞動(dòng)合同期限

第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 幾種方式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊(cè)地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等

3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)

4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書(shū)并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以 (月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

(一)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及

第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

第二十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

第三十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的

(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過(guò)12年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

第三十九條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書(shū)

(二)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

(三)保密協(xié)議書(shū)

(四)

第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

以下為本合同附件

1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度

2、雙方約定的其他內(nèi)容。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。

第四十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或 區(qū)司法局)備案一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

(簽字)

年 月 日 年 月 日

律師事務(wù)所行政人員勞動(dòng)合同范文，盡在酷貓寫(xiě)作。

【第9篇】會(huì)計(jì)事務(wù)所勞動(dòng)合同

甲方：

住所：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方工作崗位是：

乙方持有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書(shū)，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________；

工作地點(diǎn)在：________________會(huì)計(jì)師事務(wù)所

三、工作制度

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周不超過(guò)_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為_(kāi)_______元；

試用期的基本工資為_(kāi)_______元；

獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、其他

1、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

【第10篇】律師事務(wù)所勞動(dòng)合同(執(zhí)業(yè)律師)

甲方：

負(fù)責(zé)人：

注冊(cè)地址：

郵政編碼：

電話(huà)：

傳真：

乙方：(姓名)

性別：

身份證/護(hù)照號(hào)碼：

律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

戶(hù)籍所在地及住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住所地：

郵政編碼：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)律師法》和市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

第一條 本合同類(lèi)型為：無(wú)固定 □/有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。

鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方為專(zhuān)職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門(mén)的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為： 。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

三、工作時(shí)間

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □

第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過(guò)績(jī)效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。

2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。

第(三)種模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為 元/月。

2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

無(wú)論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日。基本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)。

第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書(shū)面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計(jì)發(fā)辦法為 。

第十五條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方 □/乙方 □ 承擔(dān)。

第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。

六、休息休假

第二十條 乙方依法享受法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。

第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

第二十八條 甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。

第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

1.乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;

2.因乙方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門(mén)或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

本條所指客觀(guān)情況包括： 。

第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)部隊(duì)人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以?xún)?nèi)的。

第三十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十八條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿(mǎn)前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第四十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第四十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。

第四十三條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶(hù)要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制

第四十四條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十五條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶(hù)名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方無(wú)論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶(hù)宣傳為個(gè)人客戶(hù)。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十七條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元。

十一、承諾

第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

第五十條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十一條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書(shū)面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門(mén)和指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

第五十二條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

第五十六條 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 一份。

十四、其他約定

第五十七條 本合同附件包括：

1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;

2.甲方的規(guī)章制度;

3. 。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽章)

年 月 日

(本人簽字)

年 月 日

【第11篇】北京市律師事務(wù)所勞動(dòng)合同書(shū)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《》、《中華人民共和國(guó)律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

甲方：

負(fù)責(zé)人：______________

注冊(cè)地址：______________

郵政編碼：______________

電話(huà)：______________

傳真：______________

乙方：(姓名)______________

性別：男/女

身份證/護(hù)照號(hào)碼： ______________

律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼： ______________

戶(hù)籍所在地及住址：(按身份證地址填寫(xiě))______________

郵政編碼：______________

所屬街道辦事處：______________

住所地：(按實(shí)際居住地填寫(xiě))______________

郵政編碼：______________

聯(lián)系電話(huà)：______________

一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

第一條 本合同類(lèi)型為：無(wú)固定 □/有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 _____ 年 _____ 月 _____日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 _____ 年 _____ 月 _____日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止;其中試用期為_(kāi)____ 月，至 _____ 年 _____ 月 _____日止。

鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 _____年，自 _____ 年_____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____月_____ 日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方為專(zhuān)職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門(mén)的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類(lèi)方式)。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 (本所注冊(cè)地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

三、工作時(shí)間

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □

第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 __________ ，下班時(shí)間為 __________ 。中午__________ 至__________ 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過(guò)績(jī)效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。(績(jī)效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按照下列第( _____ )種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

第(一)種模式：

乙方的基本工資為稅前 _____ 元/月，試用期的基本工資為稅前 _____元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;試用期工資不得低于期滿(mǎn)后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

乙方的基本工資為稅前_____ 元/月，試用期的基本工資為稅前 _____ 元/月。(解釋同上)

乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成辦法)

第(三)種模式：

甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為 元/月。

甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

無(wú)論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

對(duì)于無(wú)法完成(或 次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還。

第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月 _____日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶(hù)。

第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書(shū)面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計(jì)發(fā)辦法為 ______________。

第十五條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方 □/乙方 □ 承擔(dān)。

第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。具體內(nèi)容雙方商定

六、休息休假

第二十條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無(wú)須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國(guó)際婦女節(jié)”的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說(shuō)明一下。

第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

第二十八條 甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。

第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;

因乙方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門(mén)或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的;

因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

本條所指客觀(guān)情況包括：(雙方可指明)

第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以?xún)?nèi)的。

第三十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十八條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿(mǎn)前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第四十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第四十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。

第四十三條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶(hù)要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制

第四十四條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十五條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶(hù)名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

乙方無(wú)論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶(hù)宣傳為個(gè)人客戶(hù)。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十七條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái)，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn)可另行商定)。

十一、承諾

第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

第五十條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十一條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書(shū)面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門(mén)和指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

第五十二條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 一份。

十四、其他約定

第五十七條 本合同附件包括：

律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;

甲方的規(guī)章制度;列明

(雙方約定的其他內(nèi)容)。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

以下為本合同簽字頁(yè)，無(wú)正文。

甲方：______________

乙方：______________

負(fù)責(zé)人______________

或委托代理人(簽章)______________

年 月 日

(本人簽字)______________

年 月 日

【第12篇】事務(wù)所實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

2023事務(wù)所實(shí)習(xí)生勞動(dòng)甲方：_________

乙方(學(xué)生)：_________

根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司(企業(yè))實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：

1。乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度(例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等)，缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。

2。乙方應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問(wèn)題，后果自負(fù)。

3。乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出(包括專(zhuān)升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外)，否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。

4。乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績(jī)考核。

5。學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同(或協(xié)議)。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。

6。學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)沒(méi)有掛科情況。

7。乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

8。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

【第13篇】律師事務(wù)所勞動(dòng)合同

甲方：_________________

法定代表人：_________________

注冊(cè)地：_________________

乙方：_________________(姓名)

住址：_________________

律師證號(hào)碼：_________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同，

律師事務(wù)所律師聘用勞動(dòng)合同范本。各項(xiàng)條款如下：_________________

第一條、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個(gè)月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿(mǎn)后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。

第二條、工作條件和職責(zé)

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動(dòng)、律師執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)或年審時(shí)須向司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)繳納的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。同時(shí)，乙方無(wú)須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應(yīng)指定專(zhuān)人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門(mén)和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項(xiàng)工作。

5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對(duì)乙方的評(píng)價(jià)，定期或不定期地對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見(jiàn)，但應(yīng)服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時(shí)(或創(chuàng)收額)。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶(hù)的反映以及乙方的實(shí)際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量)。乙方對(duì)甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)上班，并完成不少于八小時(shí)的出勤時(shí)間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時(shí)甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時(shí)應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：_________________

□年薪制

1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎(jiǎng)金以外的工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼等一切報(bào)酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時(shí)修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。

3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎(jiǎng)金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類(lèi)獎(jiǎng)金(注：_________________包括但不限于提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)。

4、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時(shí)，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

□提成工資制

1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20(這個(gè)數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定)萬(wàn)元以?xún)?nèi)的，薪金提成比例為50%;超過(guò)20萬(wàn)元的，超過(guò)部分每增加10萬(wàn)元，提成比例提高5%，但最高不得超過(guò)70%;(關(guān)于提成比例不宜過(guò)高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤(rùn)、行業(yè)中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其費(fèi)用在乙方提成工資中支;

3、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門(mén)的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)格遵守甲方不時(shí)制定、修訂并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密，

甲方、甲方合伙人和甲方客戶(hù)的任何業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤(pán)、軟盤(pán)、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報(bào)表、表格、圖紙、密碼、名單、電話(huà)號(hào)碼、地址等，均為甲方財(cái)產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場(chǎng)所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對(duì)甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶(hù)，或?yàn)榕c甲方客戶(hù)相對(duì)立的一方提供任何有償或無(wú)償?shù)姆煞?wù)。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門(mén)辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對(duì)甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計(jì)算，期限為年。此時(shí)，如服務(wù)期限長(zhǎng)于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶(hù)私自收取任何費(fèi)用，律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開(kāi)具合法票據(jù)，應(yīng)客戶(hù)的請(qǐng)求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶(hù)的委托書(shū)。

6、如乙方違反上述工作紀(jì)律，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前_個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。

第六條、合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿(mǎn)前隨時(shí)解除本合同：_________________

(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;

(2)違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定;

(3)在工作中因嚴(yán)重失職被客戶(hù)投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實(shí);

(4)偽造個(gè)人學(xué)歷和經(jīng)歷：_________________

(5)因個(gè)人失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門(mén)或律師協(xié)會(huì)紀(jì)律委員會(huì)處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：_________________

(1)不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方，或多發(fā)一個(gè)月工資代替提前通知期。同時(shí)，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時(shí)間，以一年工作時(shí)間折算一個(gè)月工資(注：_________________不到半年折算半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。

(1)患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)_個(gè)月醫(yī)療期(注：_________________可參照蘇州市勞動(dòng)行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定確定)滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍然不能勝任工作;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時(shí)無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4、乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前個(gè)月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當(dāng)本合同提前解除或期滿(mǎn)終止時(shí)，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：_________________

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或完成甲方的未了事務(wù);

(2)及時(shí)向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作;

(3)及時(shí)向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

(4)按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)事項(xiàng)，或未能及時(shí)辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿(mǎn)終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。

第七條、爭(zhēng)議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對(duì)本合同理解有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會(huì)律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會(huì)的主持下，由蘇州市律師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會(huì)通過(guò)調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第八條、合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報(bào)司法行政部門(mén)一份，均具有同等效力。

甲方：_________________律師事務(wù)所(蓋章〕

乙方：_________________(簽字)

【第14篇】律師事務(wù)所勞動(dòng)合同書(shū)

甲方: __市 ___律師事務(wù)所

負(fù)責(zé)人:________________________

注冊(cè)地址:________________________

郵政編碼:________________________

電話(huà):________________________

傳真:________________________

乙方:________________________

性別:________________________

身份證/護(hù)照號(hào)碼:________________________

律師(實(shí)習(xí))執(zhí)業(yè)證號(hào)碼:________________________

戶(hù)籍所在地及住址:)________________________

郵政編碼:________________________

所屬街道辦事處:________________________

住所地:(按實(shí)際居住地填寫(xiě))________________________

郵政編碼:________________________

聯(lián)系電話(huà):________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》《中華人民共和國(guó)律師法》和市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定,本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂:

一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

第一條 本合同類(lèi)型為:有固定 □/無(wú)固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無(wú)固定期限的,有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的,有效期為 年,自 _年_月 _日起至 年 月 日止;其中試用期為 月,至 _年 _月 _日止。

鑒于甲方為訂立本合同提供 元的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù),雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年,自 _年 _月 _日起至 _年 _月_日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方為律師助理(實(shí)習(xí)律師),乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為: 。

第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 。因工作需要,甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的,不視為工作地點(diǎn)的變更:

(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

三、工作時(shí)間

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □/不定時(shí)工時(shí)制 □

第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí),每天上班時(shí)間為 ,下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間,不視作工作時(shí)間。

第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù),按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條 甲方有權(quán)通過(guò)崗位責(zé)任或績(jī)效考核等方式定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。績(jī)效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)依照法定程序制定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:

第(一)種模式:

1.乙方的基本工資為稅前 元/月,試用期(實(shí)習(xí)期)的基本工資為稅前 元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、協(xié)辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序確定。

第(二)種模式:

1.乙方的基本工資為稅前 元/月,試用期的基本工資為稅前 元/月。

2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利,具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。

無(wú)論以何種分配方式,甲方為保障乙方正常的生活,在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下,甲方應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬(或生活費(fèi))。甲方以預(yù)提業(yè)務(wù)提成方式向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬可在雙方結(jié)算時(shí)予以扣除。

第十條 乙方的基本工資(生活費(fèi))應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資,遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放,也可匯入指定的銀行賬戶(hù)。

第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議,可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。逾期未提出的,并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的,視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為。但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的,甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起,按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具書(shū)面待崗?fù)ㄖ?/p>

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資計(jì)發(fā)辦法為 。

第十五條 乙方請(qǐng)事假的,在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方 □/乙方 □ 承擔(dān)。

第十八條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。

六、休息休假

第十九條 乙方依法享受法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。

第二十條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要,依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十一條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要,在征求全體職工(或職工代表)意見(jiàn)的前提下,依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,并向全體員工公示。

第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第二十四條 甲方同意在本合同期限內(nèi),依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定,為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì),服從甲方安排,積極工作,完成各項(xiàng)任務(wù)。

第二十六條甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì),根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作,但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。

第二十七條 甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng),提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第二十八條除本合同第一條第二款約定外,甲方再次提供專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前離開(kāi)甲方的,應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第二十九條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書(shū)面方式辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第三十條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

本合同生效后至本合同有效期限起算日之間,乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的,雙方均可以解除本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本條第(三)項(xiàng)的重大損害,包括但不限于:

1.乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;

2. 因乙方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門(mén)或行業(yè)主管部門(mén)的行政處罰或行業(yè)懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機(jī)會(huì)或使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

第三十三條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(三)患病或非因工負(fù)傷后,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作15年(含)以上,且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以?xún)?nèi)的。

第三十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十六條勞動(dòng)合同解除后,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的,甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十七條 勞動(dòng)合同解除后,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件,辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

除本合同第三十六條情形外,勞動(dòng)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是,如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的,相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第三十八條本合同期限屆滿(mǎn)前30日,甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的,在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

第三十九條勞動(dòng)合同終止后,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),否則,甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù),不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

第四十條 勞動(dòng)合同終止后,乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第三十六條的約定辦理。

第四十一條勞動(dòng)合同終止或解除后,除非雙方另有約定或者客戶(hù)要求變更承辦律師,乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間,甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但雙方另有約定的除外。

十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、競(jìng)業(yè)限制

第四十二條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益,并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十三條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料,客戶(hù)名單,技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密,乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

第四十四條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密,乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十五條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十六條 除本合同第四十一條約定情形外,乙方在離職后 年/月內(nèi)不得與甲方的客戶(hù)有任何業(yè)務(wù)往來(lái),甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(或元/月);若乙方違反此約定,需向甲方支付違約金 元。

十一、承諾

第四十七條甲方承諾,在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作,并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾,在簽署本合同時(shí),與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

第四十八條乙方保證在其簽署本合同后,甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中,且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十九條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解時(shí),應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào),雙方如書(shū)面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議,可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門(mén)和制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

第五十條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,未能通過(guò)協(xié)商解決的,應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,如有一方或雙方不服仲裁的,均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十一條 本合同未盡事宜,雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方,否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第五十三條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào) 一份。

十四、其他約定

第五十四條 本合同附件包括:

1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;

2.甲方的規(guī)章制度;

3. 。

以上附件是本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。

(以下無(wú)正文,為合同簽署頁(yè))

甲方:_____________ 乙方:_____________

負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽章):_____________

_年 _月 _日 _年 _月 _日

【第15篇】廣東律師事務(wù)所勞動(dòng)合同新

聘用方:律師事務(wù)所

受聘方:姓名性別 出生年月日

身份證號(hào)碼 住址

第一條 合同依據(jù)。

(說(shuō)明:根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)

第二條 受聘方申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ鳌?/p>

(說(shuō)明:內(nèi)容限定為專(zhuān)職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)

第三條 聘用方同意受聘方的申請(qǐng),并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。

(說(shuō)明:如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門(mén)的許可,則本合同終止。但如果受聘方系申請(qǐng)行政輔助人員工作,且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作,則本合同仍然有效。)

如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)的從業(yè)許可,則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。

第四條 本合同有效期為_(kāi)____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。

(說(shuō)明:合同期限不得少于1年?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期,則最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月)。

第五條 受聘方的工作內(nèi)容。

(說(shuō)明:具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)

第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為:

(說(shuō)明:須具體寫(xiě)出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬;固定工資加提成;固定工資加獎(jiǎng)金;等等)。

報(bào)酬的支付時(shí)間為:

固定工資的數(shù)額為:月薪;年薪

其它可報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用:

(說(shuō)明:如年餐、電話(huà)費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定。)

第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金;

(說(shuō)明:除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外,其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款。)

保險(xiǎn)條款的生效期:

(說(shuō)明:考慮到申請(qǐng)辦理各類(lèi)證件的期間,律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險(xiǎn)條款的生效期。)

第八條 受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理辦法。

(說(shuō)明:由律師事務(wù)所自定。)

第九條 受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律:

(說(shuō)明:由律師事務(wù)所自定。)

第十條 受聘人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利:

(說(shuō)明:由律師事務(wù)所自定。)

第十一條 合同解除條款

(說(shuō)明:《北京市律師*務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)

第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式:

(說(shuō)明:由律師事務(wù)所自定,但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)

第十三條 本合同自______生效。

聘用方:______律師事務(wù)所(公章)

法定代表人(簽字)

日期年月日

受聘方:我已詳細(xì)閱讀本合同,并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé),遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況,自愿接受律師事務(wù)所的處理。

______(簽字)

日期年月日