歡迎光臨管理系經(jīng)營范圍網(wǎng)
當(dāng)前位置:酷貓寫作 > 合同范本 > 勞務(wù)合同

電鍍廠勞動(dòng)合同(5份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):16

【導(dǎo)語】電鍍廠勞動(dòng)合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了5篇優(yōu)質(zhì)的電鍍廠勞務(wù)合同范文,都是標(biāo)準(zhǔn)的書寫參考模板,便于您一一對(duì)比,找到符合自己需求的范本。以下是5篇電鍍廠勞動(dòng)合同范文,希望您能喜歡。

電鍍廠勞動(dòng)合同

【第1篇】電鍍廠臨時(shí)員工勞動(dòng)合同

2023電鍍廠臨時(shí)員工勞動(dòng)甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的`;

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

有下列情況之一,本合同自行終止:

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

_____年_____月_____日

【第2篇】2023電鍍廠勞動(dòng)合同

2023-電鍍廠勞動(dòng)合同范本

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,達(dá)成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù),兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個(gè)月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時(shí),雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、試用期間,乙方基本工資為每天________元,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

4、試用期滿后,如被證明合格,即轉(zhuǎn)為正式聘用,聘用期為________年,正式期間基本工資為每天________天,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。(按出勤表核算)期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資,不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食,住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)(日用品乙方自己處理)。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成客戶要求下達(dá)的各項(xiàng)訂單,如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品,或者損壞品,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間,必須盡職盡責(zé),忠于本公司,不得以職權(quán)之便謀取私利,不得與外協(xié)工作中營私舞弊,不得收取賄賂,不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后,都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,如有違反,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

10、合同期間乙方如需辭職(因工種特殊,臨近春節(jié)期間不得辭職)必須提前1個(gè)月申請(qǐng),待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個(gè)月工資,離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償。請(qǐng)假應(yīng)書面申請(qǐng)或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn),礦工1天應(yīng)扣除3天工資,如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到,不得早退,如遲到半個(gè)小時(shí)以上者按礦工處理。

11、在協(xié)議期間,如乙方觸犯本協(xié)議中7,8,9,10條,應(yīng)按照實(shí)際損失賠償及處罰,如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前,乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人,否則按本合同急辭工執(zhí)行。

13、本合同雙方簽字后生效,一式________份,甲乙雙方各持________份,具有同等法律效力。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

【第3篇】電鍍廠勞動(dòng)合同范本專業(yè)版

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,達(dá)成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù),兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個(gè)月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時(shí),雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、試用期間,乙方基本工資為每天________元,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

4、試用期滿后,如被證明合格,即轉(zhuǎn)為正式聘用,聘用期為________年,正式期間基本工資為每天________天,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。(按出勤表核算)期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資,不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食,住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)(日用品乙方自己處理)。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成客戶要求下達(dá)的各項(xiàng)訂單,如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品,或者損壞品,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間,必須盡職盡責(zé),忠于本公司,不得以職權(quán)之便謀取私利,不得與外協(xié)工作中營私舞弊,不得收取賄賂,不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后,都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,如有違反,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

10、合同期間乙方如需辭職(因工種特殊,臨近春節(jié)期間不得辭職)必須提前1個(gè)月申請(qǐng),待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個(gè)月工資,離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償。請(qǐng)假應(yīng)書面申請(qǐng)或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn),礦工1天應(yīng)扣除3天工資,如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到,不得早退,如遲到半個(gè)小時(shí)以上者按礦工處理。

11、在協(xié)議期間,如乙方觸犯本協(xié)議中7,8,9,10條,應(yīng)按照實(shí)際損失賠償及處罰,如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前,乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人,否則按本合同急辭工執(zhí)行。

13、本合同雙方簽字后生效,一式________份,甲乙雙方各持________份,具有同等法律效力。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

【第4篇】電鍍廠勞動(dòng)合同通用版

單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:

企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。 甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,達(dá)成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù),兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個(gè)月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時(shí),雙方有權(quán)解除本協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

3、試用期間,乙方基本工資為每天________元,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

4、試用期滿后,如被證明合格,即轉(zhuǎn)為正式聘用,聘用期為________年,正式期間基本工資為每天________天,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。(按出勤表核算)期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資,不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食,住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)(日用品乙方自己處理)。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成客戶要求下達(dá)的各項(xiàng)訂單,如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品,或者損壞品,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間,必須盡職盡責(zé),忠于本公司,不得以職權(quán)之便謀取私利,不得與外協(xié)工作中營私舞弊,不得收取賄賂,不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后,都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,如有違反,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示:

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級(jí)營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

10、合同期間乙方如需辭職(因工種特殊,臨近春節(jié)期間不得辭職)必須提前1個(gè)月申請(qǐng),待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個(gè)月工資,離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償。請(qǐng)假應(yīng)書面申請(qǐng)或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn),礦工1天應(yīng)扣除3天工資,如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到,不得早退,如遲到半個(gè)小時(shí)以上者按礦工處理。1

1、在協(xié)議期間,如乙方觸犯本協(xié)議中7,8,9,10條,應(yīng)按照實(shí)際損失賠償及處罰,如觸犯法律由法律部門處理。1

2、本合同終止前,乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人,否則按本合同急辭工執(zhí)行。1

3、本合同雙方簽字后生效,一式________份,甲乙雙方各持________份,具有同等法律效力。甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

不可復(fù)制,請(qǐng)直接

【第5篇】電鍍廠勞動(dòng)合同

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,達(dá)成如下協(xié)議。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù),兼任________職務(wù)。

2、試用期為________個(gè)月。試用期甲乙雙方認(rèn)為不適合擔(dān)任聘用職務(wù)時(shí),雙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、試用期間,乙方基本工資為每天________元,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

4、試用期滿后,如被證明合格,即轉(zhuǎn)為正式聘用,聘用期為________年,正式期間基本工資為每天________天,其他補(bǔ)貼為每天________元(含加班,職位津貼,社保等所有費(fèi)用)。

5、工資發(fā)放為月結(jié)30天。(按出勤表核算)期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資,不得拖欠7天。

6、甲方給乙方提供伙食,住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)(日用品乙方自己處理)。

7、乙方受聘用后必須嚴(yán)格遵守公司所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成客戶要求下達(dá)的各項(xiàng)訂單,如生產(chǎn)過程中發(fā)生不良品,或者損壞品,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

8、任職期間,必須盡職盡責(zé),忠于本公司,不得以職權(quán)之便謀取私利,不得與外協(xié)工作中營私舞弊,不得收取賄賂,不得損害公司利益與名聲。

9、乙方不論是在職還是離職后,都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,如有違反,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

10、合同期間乙方如需辭職(因工種特殊,臨近春節(jié)期間不得辭職)必須提前1個(gè)月申請(qǐng),待批準(zhǔn)同意后才許以離職。急辭工則扣除1個(gè)月工資,離職時(shí)沒有任何補(bǔ)償。請(qǐng)假應(yīng)書面申請(qǐng)或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn),礦工1天應(yīng)扣除3天工資,如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。上班期間不得遲到,不得早退,如遲到半個(gè)小時(shí)以上者按礦工處理。

11、在協(xié)議期間,如乙方觸犯本協(xié)議中7,8,9,10條,應(yīng)按照實(shí)際損失賠償及處罰,如觸犯法律由法律部門處理。

12、本合同終止前,乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人,否則按本合同急辭工執(zhí)行。

13、本合同雙方簽字后生效,一式________份,甲乙雙方各持________份,具有同等法律效力。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

電鍍廠勞動(dòng)合同(5份范本)

單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)電鍍廠信息

  • 電鍍廠勞動(dòng)合同(5份范本)
  • 電鍍廠勞動(dòng)合同(5份范本)16人關(guān)注

    單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工 ...[更多]

勞務(wù)合同熱門信息