個人與勞務合同（13份范本）

【第1篇】個人與單位勞務合同

2023個人與單位勞務甲方：______________________________

乙方：______________________________

一、合同期限

從____________年_________月________日起至____________年_________月________日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調(diào)整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

三、勞動報酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。

七、雙方認為需要約定的其他事項

1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

【第2篇】個人與建筑公司勞務合同

2023個人與建筑公司勞務甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為____________年_________月________日生效，至____________年_________月________日終止。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：_______________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：______________________________。

第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條：依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

【第3篇】個人與保潔公司勞務合同

2023個人與保潔公司勞務甲方(單位名稱)：__________________

地址：________________________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中試用期為______個月，至______年______月______日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞務合同。

第二條工作地點和工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向單位工會尋求解決或向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項：________________________。

甲方：(簽章)__________________

乙方：(簽章)__________________

【第4篇】個人與公司合作勞務合同

甲方：________________

乙方：________________

簽約須知

1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

2、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

甲方(用人單位)名稱：________________

住所：________________

勞動用工登記證編號：________________

法定代表人(或主要負責人)：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方(勞動者)姓名：________________性別：________________

出生年月：________________戶籍所在地：________________

身份證號碼：________________

現(xiàn)居住地址：________________

通信地址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事__________________工作。工作地點在__________________。

第三條乙方工作時間為下列第(_________)種方式

1、每周_________工作日，分別為_________周;每日工作_________小時。

2、其他：___________________________。

第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時_________元，工資結算周期為_________(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放方式為__________________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________(公章)乙方：__________________(簽字)

法定代表人或委托代理人：__________________

(簽章)

【第5篇】個人與軟件開發(fā)公司勞務合同

2023個人與軟件開發(fā)公司勞務甲方：______________________________________

法定代表人或委托代理人：__________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：__________________________________

乙方：姓名__________性別___________________

居民身份證號碼_____________________________

出生日期_________年_________月___________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼_____________________________________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話__________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_____________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張_____人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_______________乙方(簽章)____________________

【第6篇】個人與游戲公司勞務合同

2023個人與游戲公司勞務甲方(勞務派遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內(nèi)容

甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

【第7篇】個人與企業(yè)勞務合同書

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

根據(jù)《_______________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和__________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為__________年。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自_____________年_________月_______日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《______________廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金________________元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《______________廠關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向______________仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________

【第8篇】個人與公司勞務合同

2023個人與公司勞務甲方：______________________________

乙方：______________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

____________年_________月________日____________年_________月________日

【第9篇】個人與公司勞務合同書

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的______%-______%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

【第10篇】個人與餐飲公司勞務合同

2023個人與餐飲公司勞務雇主(甲方)：__________________

地址：___________________________

雇員(乙方)：__________________

地址：___________________________

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，雙方本著平等的原則，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

一、勞務期限與崗位

1、本勞務合同期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。

二、雙方權利義務

甲方權利義務

1、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

乙方權利義務

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

三、勞務報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

四、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

五、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、附則

1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：____________________________

聯(lián)系方式：________________________

合同履行地：______________________

簽訂時間：______年______月______日

乙方：_____________________________

身份證號：________________________

聯(lián)系方式：________________________

合同履行地：______________________

【第11篇】個人與裝修公司勞務合同

2023個人與裝修公司勞務甲方：____________________

法定代表人：______________

住所：____________________

郵編：____________________

聯(lián)系電話：________________

乙方：____________________

身份證號碼：_____________

家庭住址：______________

郵政編碼：______________

電話：____________________

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。

第二條、雙方權利義務

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。

3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務報酬支付

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金______元以及獎金。獎金的計算方式為：______________________________________。

3、__________________________________________________________________

4、__________________________________________________________________

5、如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

第五條、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________乙方：______________

【第12篇】個人與企業(yè)勞務合同協(xié)議

甲方(單位名稱)：________________________

乙方(勞動者)：__________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_________________________________

家庭住址：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。

第一條、合同期限

自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中試用期為_____個月，至_____年_____月_____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條、工作地點和工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的__________(工作地點)從事__________(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過_____小時)，每周工作_____小時(不超過_____小時)，每周至少休息_____日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四條、勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為_____元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之_____，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為_____元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條、社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條、例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條、勞動保護和勞動條、件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條、勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前_____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前_____日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條、勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條、雙方約定其他事項：__________

甲方：(簽章)_______________乙方：(簽章)_______________

【第13篇】個人與學校勞務合同書

經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂合同如下：

一、乙方應履行的崗位職責：

1、熱愛本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度，團結其他教師一道工作。發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，為學生終身發(fā)展奠基。

3、積極參加教研活動，努力提高教學質(zhì)量，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學?，F(xiàn)有教學設備組織教學;認真總結教學經(jīng)驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興?！敝?。

4、貫徹國家“體、衛(wèi)條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產(chǎn)安全。

5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

二、甲方應履行的職責：_________________

1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。

2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規(guī)定，乙方享受相應的有關政治、經(jīng)濟、福利待遇。

3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應享受的合法權利。

三、違約責任：_________________

1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

四、其他事項：_________________

1、如因單位領導人事變動，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應按新崗位履行職責。

2、本合同有效期為壹年，從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

法人代表：_________________受聘人：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日