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【第1篇】雇傭勞務(wù)人員合同
甲方(用人單位)名稱
法定代表人 住所地__
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號(hào)
聯(lián)系電話 郵編
乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號(hào)碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為
(一) :
(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限:自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至________年____月日工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為
(一) :
(一)無試用期。
(二)試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 管理 工作,具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。
第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:以 (周、月、季、年)為周期,平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線,依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼。
第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) 。
第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》
第三十六條、
第三十七條、
第三十八條、
第三十九條、
第四十條、
第四十一條、
第四十二條、
第四十三條、
第四十四條、
第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十條 乙方有本協(xié)議附件《有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》
第十五條、
第十六條之情形的,視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)民法典》
第三十九條
第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。
第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 解除、終止本合同時(shí), 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。
第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下,可以解除本合同。
九、其他事項(xiàng)
第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。
乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:
第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):
1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職,不得到非競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù),不得自行組建公司與甲方競(jìng)爭(zhēng),乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)民法典》
第三十九條
第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動(dòng),不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)密及有關(guān)資料,如有違犯,愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章):
簽字日期:________年____月____日
乙 方(簽字):
【第2篇】雇傭勞務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)合同范本
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:
經(jīng)濟(jì)類型:
通訊地址:通訊地址:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容:。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是):()管理和專業(yè)技術(shù)類()工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn):。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填是):年()、半年()、季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資:元月
(二)乙方試用期工資為元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲方約定事項(xiàng):
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),甲方有權(quán)解除合同,無任何補(bǔ)償:
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
(十
一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
(十
二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
(十
三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
(十
四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字
【第3篇】雇傭勞務(wù)人員熱門合同范本
聘用人:
甲方: 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
乙方: (身份證號(hào): )
根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期月,轉(zhuǎn)正工資 元月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況,對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為________年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后________年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:
①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。
②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:
①試用期內(nèi);
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:西安美中培訓(xùn)學(xué)校
________年____月____日 乙方: 身份證號(hào):________年____月____日
【第4篇】雇傭勞務(wù)人員合同標(biāo)準(zhǔn)范本
甲方(用人單位)名稱
法定代表人 住所地__
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號(hào)
聯(lián)系電話 郵編
乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號(hào)碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為
(一) :
(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限:自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至________年____月日工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為
(一) :
(一)無試用期。
(二)試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 管理 工作,具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。
第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:以 (周、月、季、年)為周期,平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線,依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼。
第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) 。
第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》
第三十六條、
第三十七條、
第三十八條、
第三十九條、
第四十條、
第四十一條、
第四十二條、
第四十三條、
第四十四條、
第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十條 乙方有本協(xié)議附件《有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》
第十五條、
第十六條之情形的,視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》
第三十九條
第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。
第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 解除、終止本合同時(shí), 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。
第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下,可以解除本合同。
九、其他事項(xiàng)
第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。
乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:
第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):
1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職,不得到非競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù),不得自行組建公司與甲方競(jìng)爭(zhēng),乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》
第三十九條
第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動(dòng),不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)密及有關(guān)資料,如有違犯,愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章):
簽字日期:________年____月____日
乙 方(簽字):
簽字日期:________年____月____日
【第5篇】雇傭勞務(wù)人員合同通用版
用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人 (簡(jiǎn)稱甲方)
勞動(dòng)者:姓 名 (簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)法 》和國家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:
一、甲方聘用乙方在____市____區(qū)泰山街道黃姚北門 安置房 二期 項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做 職務(wù),在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、聘用時(shí)間為________年____月____日至20________年____月____日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),平時(shí)支出生活費(fèi)元月,根據(jù)完成工作業(yè)績(jī),有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。
三、甲方職責(zé):甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,按時(shí)支付生活費(fèi),乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。
四、乙方職責(zé)
1、遵守國家法律 法規(guī) 。服從甲方領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度,積極完成分配任務(wù),否則甲方有權(quán)辭退,并按出勤月基本 工資 70%結(jié)算解聘,與甲方不存在任何關(guān)系
2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方制度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任
3、如因工作安排不當(dāng),管理不善,致使現(xiàn)場(chǎng)混亂,材料浪費(fèi),工期延誤,要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤制度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)
5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價(jià)值賠償。
五、 本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。
六、 乙方鄭x承諾:服從甲方安排,遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬,全心全意為項(xiàng)目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證 號(hào)碼 身份證號(hào)碼________年____月____日________年____月____日
【第6篇】雇傭勞務(wù)人員熱門合同樣書
甲方:_ _
乙方: 身份證號(hào)碼:
地址: 聯(lián)系電話:
經(jīng)雙方確認(rèn):在簽定本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方。
乙方承諾:其與其他任何國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同于________年____月____日至________年____月____日,期限________年,其中試用期為____月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 部門,從事
工作。具體內(nèi)容是: 。
2、乙方的工作地點(diǎn)為 。
3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)___________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方每周工作時(shí)間為 每天工作 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
5、未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
6、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元月(勞務(wù)報(bào)酬由基本工資 1650 元、績(jī)效考核 元、社保 元等,合計(jì)組成)。
2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的
2.乙方違反公司管理制度的
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的
(四)被依法追究刑事責(zé)任的
(五)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,甲、乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可以提起仲裁、訴訟。
七、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。
八、本合同一式二份,甲乙各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:__________ __
簽訂日期:________年____月____日