職務技術(shù)合同（15份范本）

【第1篇】縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員技術(shù)職務聘任合同

2023縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務聘任甲方________（以下簡稱甲方）

乙方________（以下簡稱乙方）

根據(jù)黔府發(fā)11號、州人通23號、中人勞通15號文件精神，經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、聘任崗位職務及期限

1.甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事技術(shù)推廣工作。

2.聘任或續(xù)聘期限________年，起止時間從________年____月____日至年.月日。

二、崗位職責:

負責參與技術(shù)推廣推廣工作的試驗、示范等技術(shù)工作，承擔試驗、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進行操作；并正確地進行記載和整理技術(shù)資料。

三、權(quán)利與義務

（一）甲方權(quán)利與義務

1.甲方根據(jù)工作需要對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，專業(yè)技術(shù)，業(yè)務知識，安全工作，遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

2.甲方協(xié)同乙方所在單位的財政部門，根據(jù)人事部門有關(guān)規(guī)定，依照乙方。

受聘任的崗位職務，調(diào)整和支付乙方的工資。

3.甲方按照上級部門和本單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。

（二）乙方權(quán)利與義務

1.乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質(zhì)保量按時完成工作任務，并接受甲方的考核。

2.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.乙方在聘期內(nèi)，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業(yè)務）工作情況的文字總結(jié)材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。

4.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

5.乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

四、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1.不履行聘任合同的

2.患病或非因公負傷等原因，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的。

3.年度考核不合格的；

4.嚴重失職、瀆職的；

5.因工作變動，已脫離現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位；

6.違反工作紀律或者單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正的；

7.被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任的；

8.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的；

9.聘任合同期滿。

六、其它事項

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方編制所在的單位一份。

2.本合同期滿，乙方需要續(xù)訂聘任合同，應在合同期滿前一個月，書面向甲方申請，辦理續(xù)聘手續(xù)。

3.經(jīng)甲乙簽字后生效，雙方信守合同。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）________

甲方法定代表人（簽章）________

【第2篇】××大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任合同

聘任方： ××大學（簡稱甲方）

受聘方： （簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)××大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要，××大學聘任 為職務，具體聘任單位為，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為三年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

本次聘期自二零零年月日至二零零年月日。

第二條乙方的崗位工作目標及任務

（注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：

二．乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

1．教學任務：

2．科研任務：

3．學科建設(shè)任務：

4．人才培養(yǎng)任務：

5．其他任務：

第三條權(quán)利和義務

一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1．依法維護乙方應享有的各項權(quán)利；

2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照××大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；

3．全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條附則

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲 方 法定代表人簽字： 乙方簽字：

××大學 蓋 章：年月日



年月日

具體聘任學院或單位負責人簽 字：

蓋章：

年月日

【第3篇】專業(yè)技術(shù)人員職務崗位聘用合同范本專業(yè)版

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

五、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

【第4篇】縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務聘任合同

甲方________（以下簡稱甲方）

乙方________（以下簡稱乙方）

根據(jù)黔府發(fā)（）11號、州人通（）23號、中人勞通（）15號文件精神，經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、聘任崗位職務及期限

1.甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事技術(shù)推廣工作。

2.聘任或續(xù)聘期限________年，起止時間從________年____月____日至年.月日。

二、崗位職責:

負責參與技術(shù)推廣推廣工作的試驗、示范等技術(shù)工作，承擔試驗、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進行操作；并正確地進行記載和整理技術(shù)資料。

三、權(quán)利與義務

（一）甲方權(quán)利與義務

1.甲方根據(jù)工作需要對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，專業(yè)技術(shù)，業(yè)務知識，安全工作，遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

2.甲方協(xié)同乙方所在單位的財政部門，根據(jù)人事部門有關(guān)規(guī)定，依照乙方。

受聘任的崗位職務，調(diào)整和支付乙方的工資。

3.甲方按照上級部門和本單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。

（二）乙方權(quán)利與義務

1.乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質(zhì)保量按時完成工作任務，并接受甲方的考核。

2.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.乙方在聘期內(nèi)，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業(yè)務）工作情況的文字總結(jié)材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。

4.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

5.乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

四、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1.不履行聘任合同的

2.患病或非因公負傷等原因，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的。

3.年度考核不合格的；

4.嚴重失職、瀆職的；

5.因工作變動，已脫離現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位；

6.違反工作紀律或者單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正的；

7.被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任的；

8.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的；

9.聘任合同期滿。

六、其它事項

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方編制所在的單位一份。

2.本合同期滿，乙方需要續(xù)訂聘任合同，應在合同期滿前一個月，書面向甲方申請，辦理續(xù)聘手續(xù)。

3.經(jīng)甲乙簽字后生效，雙方信守合同。

甲方（蓋章）________乙方（簽章）________

甲方法定代表人（簽章）________

簽訂日期：________年____月____日

【第5篇】大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任合同書

聘任方： ____________大學(簡稱甲方)

受聘方：_________________(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條 聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

(注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

1.教學任務：________________________________

2.科研任務：________________________________

3.學科建設(shè)任務：________________________________

4.人才培養(yǎng)任務：________________________________

5.其他任務：________________________________

第三條 權(quán)利和義務

一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

三、乙方權(quán)利

1.乙方按照___________________大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)遵守甲方的各項規(guī)章制度

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作

3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務接受甲方的監(jiān)督、考核及管理

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第四條 考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。

第五條 合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人簽字：______________

_____________大學蓋章：_______

________年________月________日

乙方簽字：____________________

________年________月________日

具體聘任學院或單位負責人簽字：

蓋章：________________________

________年________月________日

【第6篇】技術(shù)人員職務崗位聘用合同

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

五、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格。

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

【第7篇】技術(shù)職務聘用合同

2023專業(yè)技術(shù)職務聘用甲方(法人名稱)：____________

乙方(被聘方)：______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務：______

聘任時間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。

四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。

七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方(章)___________________

法人代表或委托代理人_________

(簽章)

組織人事部門鑒證(章)_______

乙方(簽章)_________________

【第8篇】技術(shù)職務聘用合同書

甲方(聘用單位)名稱：_________________

地址：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表人：_________________

乙方(被聘用者)姓名：_________________

性別：_________________

家庭住址：_________________

出生年月：_________________

身份證號碼：_________________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任_____________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限為__________年。試用期自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止，期限為__________個月。

2、本合同自_____________年__________月__________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責：_________________

2、具體工作內(nèi)容及要求：_________________

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：_________________

五、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(3)連續(xù)兩年考核不合格。

(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4、其它違約責任：_________________

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________________

法定代表人：_________________

_____________年__________月__________日

乙方：_________________

_____________年__________月__________日

【第9篇】大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任合同

聘任方： ____________大學（簡稱甲方）

受聘方：_________________（簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條 聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

（注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

1．教學任務：________________________________

2．科研任務：________________________________

3．學科建設(shè)任務：________________________________

4．人才培養(yǎng)任務：________________________________

5．其他任務：________________________________

第三條 權(quán)利和義務

一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1．依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

三、乙方權(quán)利

1．乙方按照___________________大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；

3．全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人簽字：______________

_____________大學蓋章：_______

________年________月________日

乙方簽字：____________________

________年________月________日

具體聘任學院或單位負責人簽字：

蓋章：________________________

________年________月________日

【第10篇】專業(yè)技術(shù)人員職務崗位聘用合同范本

甲方(聘用單位)名稱：____________

乙方(被聘用者)姓名：____________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為___年。試用期自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為___個月。

2、本合同自_______年___月___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

五、工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(3)連續(xù)兩年考核不合格。

(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi)。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人：____________

_______年___月___日

乙方：____________

_______年___月___日

【第11篇】技術(shù)職務聘任書

應聘人員____________(以下稱甲方)

受聘人員____________(以下稱乙方)

乙方按有關(guān)規(guī)定于 年 月 日取得了 專業(yè)技術(shù)資格。甲方聘任乙方擔任 崗位 專業(yè)技術(shù)職務，經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為 年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、雙方權(quán)利、義務

甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得專業(yè)資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務的，有權(quán)利低聘或解聘;對泄露科技機密或經(jīng)濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約

定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認真學習政治和業(yè)務知識，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除聘約;如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續(xù)聘：甲方應在聘用期間滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有、則填寫“無”)

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，本人檔案存一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

【第12篇】大學高級技術(shù)職務聘任合同書

聘任方：____________大學(簡稱甲方)

受聘方：_________________(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條乙方的崗位工作目標及任務

(注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)

一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

1.教學任務：________________________________

2.科研任務：________________________________

3.學科建設(shè)任務：________________________________

4.人才培養(yǎng)任務：________________________________

5.其他任務：________________________________

第三條權(quán)利和義務

一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

三、乙方權(quán)利

1.乙方按照___________________大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條附則

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________

法定代表人簽字：______________

_____________大學蓋章：_______

________年________月________日

乙方簽字：____________________

________年________月________日

具體聘任學院或單位負責人簽字：

蓋章：________________________

【第13篇】高等教育技術(shù)職務聘任合同

2023高等教育專業(yè)技術(shù)職務聘任聘任方：××大學(簡稱甲方)

受聘方：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)××大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要，××大學聘任為職務，具體聘任單位為，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期

本崗位聘期為三年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

本次聘期自年月日至年月日。

第二條乙方的崗位工作目標及任務

(注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)

一.乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：

二.乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：

1.教學任務：

2.科研任務：

3.學科建設(shè)任務：

4.人才培養(yǎng)任務：

5.其他任務：

第三條權(quán)利和義務

一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利;

2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

三、乙方權(quán)利

1.乙方按照××大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條附則

1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：

××大學蓋章：年月日

年月日

具體聘任學院或單位負責人簽字：

蓋章：

【第14篇】××大學高級技術(shù)職務聘任合同

2023××大學高級專業(yè)技術(shù)職務聘任聘任方： ××大學（簡稱甲方） 受聘方： （簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)××大學教學、科研及學科建設(shè)等任務的需要，××大學聘任 為職務，具體聘任單位為，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。

第一條聘期 本崗位聘期為三年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。 本次聘期自二零零年月日至二零零年月日。

第二條乙方的崗位工作目標及任務 （注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。） 一．乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：

二．乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務： 1．教學任務：

2．科研任務：

3．學科建設(shè)任務：

4．人才培養(yǎng)任務：

5．其他任務：

第三條權(quán)利和義務 一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實） 1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。 2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。 二、甲方義務（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實） 1．依法維護乙方應享有的各項權(quán)利； 2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。 3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。 4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

三、乙方權(quán)利 1．乙方按照××大學的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇； 2．享受甲方為其提供的工作和生活條件； 3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。 四、乙方義務 1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度； 2．聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作； 3．全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理； 4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實） 1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。 2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。

第五條合同的變更與解除 1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。 2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。 3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條附則 1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。 2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。 3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲 方 法定代表人簽字： 乙方簽字：

××大學 蓋 章：年月日  年月日

具體聘任學院或單位負責人簽 字： 蓋章： 年月日

【第15篇】專業(yè)技術(shù)職務聘任書范本

應聘人員____________(以下稱甲方)

受聘人員____________(以下稱乙方)

乙方按有關(guān)規(guī)定于 年 月 日取得了 專業(yè)技術(shù)資格。甲方聘任乙方擔任 崗位 專業(yè)技術(shù)職務，經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期

聘期為 年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、雙方權(quán)利、義務

甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得專業(yè)資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務的，有權(quán)利低聘或解聘對泄露科技機密或經(jīng)濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓的機會。

乙方：有應聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約

定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認真學習政治和業(yè)務知識，認真履行崗位職責，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務。

三、享受待遇

甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除聘約如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續(xù)聘：甲方應在聘用期間滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有、則填寫“無”)

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

八、本聘約一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，本人檔案存一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日