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外派合作合同(10份范本)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):67

【導(dǎo)語】外派合作合同怎么寫才規(guī)范?本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了10篇優(yōu)質(zhì)的外派合作合同范文,都是標準的書寫參考模板,便于您一一對比,找到符合自己需求的范本。以下是10篇外派合作合同范文,希望您能喜歡。

外派合作合同

【第1篇】公司間外派勞務(wù)派遣合作合同

2023公司間外派勞務(wù)派遣合作甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同勞動期限_________________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員___________名擔任_________________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

四、勞動報酬

第六條乙方每月_______________日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月________________元。

第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

甲乙雙方協(xié)商一致的;

立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)_______________元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:_________________

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿 日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

六、違約責任

第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起, 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________________乙方(蓋章):_________________

日期:________________日期:________________

【第2篇】個人外派勞務(wù)合作合同

2023個人外派勞務(wù)合作甲方:

地址:

電話:

傳真:

乙方:

地址:

電話:

傳真:

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周5天9小時)1.5加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周5天9小時)1加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周5天9小時)2加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周5天9小時)1.5加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔,同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參與當?shù)卣位顒?、非法集?

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認定條件為:

(1)沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2)十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣;

2.服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責任

1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。

2.負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習(xí)慣。

4.負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

日期:日期:

【第3篇】外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同

2023外派勞務(wù)合作勞務(wù)甲方:________________

地址:________________

電話:________________

傳真:________________

乙方:________________

地址:________________

電話:________________

傳真:________________

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表

面試

合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

工種

底薪(美元/月)

備注

熟練車縫工

計件計薪

擋車工

計件計薪

帶線組長

月薪

跟單員

月薪

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的

經(jīng)營

狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

【第4篇】外派勞務(wù)合作合同/

外派勞務(wù)合作合同

甲方:________________

地址:________________

電話:________________

傳真:________________

乙方:________________

地址:________________

電話:________________

傳真:________________

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下

一、事項

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工,赴_________________ 公司從事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

工種

底薪(美元/月)

備注

熟練車縫工

計件計薪

擋車工

計件計薪

帶線組長

月薪

跟單員

月薪

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間 計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔,同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參與當?shù)卣位顒印⒎欠瘯?

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認定條件為:

(1)沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2)十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣;

2.服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責任

1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。

2.負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習(xí)慣。

4.負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。

甲方代表(簽字):____________

日期:________________________

乙方代表(簽字):____________

日期:________________________

外派勞務(wù)合作合同

【第5篇】外派勞務(wù)合作合同模板

甲方:

地址:

電話:

傳真:

乙方:

地址:

電話:

傳真:

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

一、事項

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工,赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一) 合同期限

1. 合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二) 合同的終止

1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三) 工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間 計算。

3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四) 食宿

1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用

1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2. 勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3. 乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)

b. 精神的診治費

c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費

d. 任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用

e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用

f. 牙科、美容

g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六) 保險及簽證、居留工作證費用

1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七) 國際機票

1. 乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2. 若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八) 開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔,同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1. 違反_______法律及法規(guī)

2. 觸犯廠規(guī)

3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)

4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作

5. 被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告)

6. 曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計)

7. 消極怠工

8. 參與當?shù)卣位顒印⒎欠瘯?/p>

9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆

10.罷工罷工的認定條件為:

(1). 沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2). 十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九) 勞務(wù)人員的責任

1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣

2. 服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度

3. 熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)

4. 愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜

5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職

6. 履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育

7. 自付個人所得稅。

(十) 乙方的責任

1. 應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2. 妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3. 生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。

4. 尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。

5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1. 負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。

2. 負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3. 負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習(xí)慣。

4. 負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

日期: 日期:

【第6篇】公司外派勞務(wù)合作合同

2023公司外派勞務(wù)合作甲方:

地址:

電話:

傳真:

乙方:

地址:

電話:

傳真:

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔,同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參與當?shù)卣位顒?、非法集?

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認定條件為:

(1)沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2)十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣;

2.服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責任

1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。

2.負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習(xí)慣。

4.負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

【第7篇】外派勞務(wù)合作合同書

甲方:________________

地址:________________

電話:________________

傳真:________________

乙方:________________

地址:________________

電話:________________

傳真:________________

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周___5天___9小時)___1.5___加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周___5天___9小時)___1___加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周___5天___9小時)___2___加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周___5天___9小時)___1.5___加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_____當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

甲方

乙方

年月日

【第8篇】最新外派勞務(wù)合作合同范本

甲方:

地址:

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乙方:

地址:

電話:

傳真:

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔,同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參與當?shù)卣位顒?、非法集會?/p>

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認定條件為:

(1)沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2)十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣;

2.服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責任

1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。

2.負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習(xí)慣。

4.負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

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【第9篇】最新2020外派勞務(wù)合作合同模板

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甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

│工種│底薪(美元/月)│備注│

│熟練車縫工││計件計薪│

│擋車工││計件計薪│

│帶線組長││月薪│

│跟單員││月薪│

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔,同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參與當?shù)卣位顒?、非法集?

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認定條件為:

(1).沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2).十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣;

2.服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責任

1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。

2.負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習(xí)慣。

4.負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。外派勞務(wù)合作合同范文節(jié)選!

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

日期:日期:

【第10篇】外派勞務(wù)合作合同

甲方:

地址:

電話:

傳真:

乙方:

地址:

電話:

傳真:

甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔下列醫(yī)療費用:

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

(七)國際機票

1.乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔,同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參與當?shù)卣位顒?、非法集會?/p>

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認定條件為:

(1)沒有乙方的準假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2)十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當?shù)氐娘L俗習(xí)慣;

2.服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛護乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責任

1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。

五、甲方的責任

1.負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。

2.負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負責勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風俗習(xí)慣。

4.負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。

八、合同的生效

本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

外派合作合同(10份范本)

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