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自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(8份范本)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):27

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自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)

【第1篇】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)

編號(hào):_________

甲方(單位)名稱(chēng):_________

所有制性質(zhì):_________

地址:_________

法人代表:_________

乙方(工人)姓名:_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

現(xiàn)住址:_________

居民身份證號(hào)碼:_________

務(wù)工許可證號(hào)碼:_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用_________為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

(1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(一)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn);

(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

(5)自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(6)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢(shì),因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng):

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對(duì)待求職者,而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn),筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí),例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實(shí)。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?,F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi),因此用人單位在起草合同時(shí),為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款,與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收,而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí),一定要用大寫(xiě)漢字,以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

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變更終止解除勞動(dòng)合同通知范文例

勞動(dòng)合同

【第2篇】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)工)

編號(hào):_________

甲方(單位)名稱(chēng):_________

所有制性質(zhì):_________

地址:_________

法人代表:_________

乙方(工人)姓名:_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

現(xiàn)住址:_________

居民身份證號(hào)碼:_________

務(wù)工許可證號(hào)碼:_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用_________為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

(1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(一)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn);

(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

(5)自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(6)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(六)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(二)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(單位)(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

【第3篇】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事廳臨時(shí)工(季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)勞動(dòng)合同書(shū)

編號(hào):

臨時(shí)工 (季節(jié)工、農(nóng)民輪換工) 勞動(dòng)合同 書(shū)

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事廳制

甲方(單位)名稱(chēng):_________________________

所有制性質(zhì):__________________________

地址:__________________________

法人代表 :__________________________

乙方(工人)姓名:_________________________

性別:_______年齡:_______民族:_______

現(xiàn)住址:___________________________

居民 身份證 號(hào)碼:__________________________

務(wù)工許可證號(hào)碼:__________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自一九_(tái)_年__月__日起至一九_(tái)_年__月__日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出 辭職 ,雙方辦理 解除合同 手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制 加班 加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。 加班工資 ,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或 農(nóng)民工 發(fā)生 工傷 、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

(1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的,可以 解除勞動(dòng)合同 :

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開(kāi)除、 勞動(dòng)教養(yǎng) 或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

①?lài)?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

④有 貪污 、 盜竊 、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無(wú)理取鬧、 打架斗毆 ,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家 勞動(dòng)法 律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

①合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

②患有 職業(yè)病 和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分 喪失勞動(dòng)能力 的;

③女工在孕期、 產(chǎn)假 期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需 要約 定的其它事項(xiàng):

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。 合同履行 中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 :

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向自治區(qū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

乙方簽字(蓋章):

年 月 日

鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

年 月 日

注:①本合同書(shū)適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。

②試用期一般為一個(gè)月。

③本合同期滿(mǎn)、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。

④本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

附1

續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

續(xù)訂期限:自 年 月 日

至 年 月 日

續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:

用工單位: (蓋章)

法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)

____工人: 簽字(蓋章)

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章

年 月 日

附2

續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

續(xù)訂期限:自 年 月 日

至 年 月 日(共 年)

續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:

用工單位: (蓋章)

法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)

____工人: 簽字(蓋章)

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章

年 月 日

附3

勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況

用工單位: (蓋章)

法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)

____工人: 簽字(蓋章)

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)蓋章

年 月 日

【第4篇】新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)名稱(chēng):_________

地址:_________________________

郵政編碼:_____________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人):_________

職務(wù):_________________________

法定代表人身份證號(hào)碼:_________

委托代理人:___________________

職務(wù):_________________________

委托代理人身份證號(hào)碼:_________

注冊(cè)地址:_____________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________

性別:_________________________

族別:_________________________

年齡:_________________________

出生日期:_____________________

居名身份證號(hào)碼:_______________

文化程度:_____________________

家庭住址:_____________________

戶(hù)口所在地:___________________

郵政編碼:_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同期限自_________年_______月______日起生效,其中試用期自_________年_________月_________日止。

本合同于_________年_________月_________日終止,合同期限為_(kāi)________年(月)。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________崗位,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。具體崗位職責(zé)和工作要求按崗位協(xié)議書(shū)(或聘書(shū))執(zhí)行。

第三條 乙方在工作中應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度、崗位(工種)協(xié)議書(shū)要求及崗位(工種)工作說(shuō)明書(shū)等,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,保證達(dá)到規(guī)定的_________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 在本合同履行期間,甲方依平等自愿、協(xié)商一致原則,根據(jù)工作變化需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及有甲方關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、工作時(shí)間和休息、休假

第八條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制度

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí),每月工作時(shí)間167.40小時(shí)(20。92天)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,乙方平均日(周、月、季、年)工作時(shí)間應(yīng)與國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,乙方在保質(zhì)保量完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

第九條 甲方安排乙方加班、加點(diǎn)的,應(yīng)符合法律法規(guī)。甲方安排乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工作而又不能補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不能補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在法定節(jié)假日的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方(日或小時(shí)工資)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

甲方雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點(diǎn)工資基數(shù)為每日(時(shí))_________元或按_________執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分配制度、績(jī)效考核制定、內(nèi)部規(guī)章制定及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定、調(diào)整乙方工資水平。

第十一條 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難期間,只要乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方支付乙方的月工資報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并按時(shí)支付,不得克扣或無(wú)故拖欠。

第十二條 甲方除法定原因外,每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執(zhí)行,乙方在試用期間工資每月為_(kāi)________元。甲方雙方對(duì)工資報(bào)酬內(nèi)容的其他約定按_________執(zhí)行。

第十三條 甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足或其他原因,安排乙方下崗待工,甲方每月支付乙方生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

第十四條 甲方調(diào)整乙方工作崗位,按調(diào)整后的工作崗位對(duì)應(yīng)的崗位工資報(bào)酬所得稅及其他應(yīng)繳得費(fèi)用。

第十五條 甲方有義務(wù)按照國(guó)家稅法和相關(guān)規(guī)定代扣代交乙方應(yīng)繳的工資報(bào)酬所得稅及其他應(yīng)繳的費(fèi)用。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條 甲乙雙方必須按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),同時(shí),按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例,給乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí),按規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第二十二條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更手續(xù);

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;

(三)用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十三條 當(dāng)事人依據(jù)第二十二條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究形式責(zé)任的。

第二十六條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和自治區(qū)從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

第二十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不能依據(jù)本合同第二十六條的規(guī)定解除

本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十八條 有下列情行之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

第二十九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

第三十條 有下列情行之一的,本合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的;

(四)甲方被依法解散、宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院裁(判)決終止合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十一條 本合同期限屆滿(mǎn)前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)面形式通知乙方。并及時(shí)辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。

第三十二條 本合同期限屆滿(mǎn)后,因甲方原因未及時(shí)與乙方辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽定勞動(dòng)合同,甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,勞動(dòng)合同期限從訂立之日起不得少于1年;乙方提出終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系,為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),并出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。

第三十三條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。

十、勞動(dòng)合同解除有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)當(dāng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條 有下列情行之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

第三十六條 有下列情行之一的,甲方解除本合同,根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

第三十七條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十八條 甲方依據(jù)本合同第三十六條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病或絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不得低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100%

第三十九條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十條 甲方出資培訓(xùn)和出資招收乙方,乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。

第四十一條 乙方因存在本合同第三十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十二條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同,甲方不支付乙方解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;乙方違反本合同保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_________。

第四十三條 甲乙雙方按上述第三十五、三十六、四十二條解除本合同,甲方應(yīng)及時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第四十四條 甲乙雙方約定本合同增加如下內(nèi)容:_________。

第四十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十六條 本合同的附件如下:_________。

第四十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相餑的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條 本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商確定。

第四十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章): 乙方(簽章):

_________年月日 _________年月日

鑒訂(公證)機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證(公證)員(簽字或蓋章)

鑒證(公證)日期:年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)年月日

鑒證(公證)機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證(公證)員(簽字或蓋章)

鑒證日期:年月日

勞動(dòng)合同變更書(shū)

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同做以下變更:

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)年月日

鑒證(公證)機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證(公證)員(簽字或蓋章)

鑒證日期:年月日

附:

一、本勞動(dòng)合同書(shū)為用人單位與職工簽定勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽定勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽定勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、合同期限類(lèi)型:按無(wú)固定期限、有固定期限或以完成一定工作為期限的一種填寫(xiě)。

四、工時(shí)制度:按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工時(shí)制度中的其中一種填寫(xiě)。

五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第十一款第四十四條中寫(xiě)明。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

八、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

【第5篇】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)模板

編號(hào):______________

甲方(單位)名稱(chēng):__________

所有制性質(zhì):________________

地址:______________________

法人代表:__________________

乙方(工人)姓名:__________

性別:______________________

年齡:______________________

民族:______________________

現(xiàn)住址:____________________

居民身份證號(hào)碼:____________

務(wù)工許可證號(hào)碼:____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用_________為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

(1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(一)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn);

(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

(5)自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(6)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(六)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(二)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(單位)(蓋章):_______

法定代表人(簽字):_________

________年______月_____日

簽訂地點(diǎn):___________________

乙方(簽字):_______________

________年_____月_____日

簽訂地點(diǎn):___________________

鑒(公)證意見(jiàn):__________________

經(jīng)辦人:__________________鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

_________年______月_____日

(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

附件

附1 續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

續(xù)訂期限:自_________年_______月______日至________年______月_____日

續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:_________。

用工單位:_____________________(蓋章)

法定代表人(委托代理人):_____(簽字)

工人:_________________________(簽字)

簽訂日期:_________年_____月____日

鑒(公)證意見(jiàn):__________________

經(jīng)辦人:__________________鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

_________年______月______日

(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

附2 勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況

用工單位:_____________________(蓋章)

法定代表人(委托代理人):_____(簽字)

工人:_________________________(簽字)

簽訂日期:_________年_____月____日

鑒(公)證意見(jiàn):__________________

經(jīng)辦人:__________________鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

_________年______月______日

(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

注:

(1)本合同書(shū)適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。

(2)試用期一般為一個(gè)月。

(3)本合同期滿(mǎn)、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。

(4)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

【第6篇】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)模板(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)

編號(hào):______________

甲方(單位)名稱(chēng):__________

所有制性質(zhì):________________

地址:______________________

法人代表 :__________________

乙方(工人)姓名:__________

性別:______________________

年齡:______________________

民族:______________________

現(xiàn)住址:____________________

居民 身份證 號(hào)碼:____________

務(wù)工許可證號(hào)碼:____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用_________為 臨時(shí)工 。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出 辭職 ,雙方辦理 解除合同 手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制 加班 加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。 加班工資 ,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位 勞動(dòng)合同 制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或 農(nóng)民工 發(fā)生 工傷 、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

(1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(一)有下列情形之一的,可以 解除勞動(dòng)合同 :

(1)雙方一致同意的

(2)符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或本人不愿意供職的

(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn)

(2)乙方被除名開(kāi)除、 勞動(dòng)教養(yǎng) 或判處徒刑的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的

(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的

(4)有 貪污 、 盜竊 、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的

(5)無(wú)理取鬧、 打架斗毆 ,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家 勞動(dòng)法 律、政策,侵害工人合法權(quán)益的

(5)自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的

(6)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的

(2)患有 職業(yè)病 和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分 喪失勞動(dòng)能力 的

(3)女工在孕期、 產(chǎn)假 期、哺乳期內(nèi)的。

(六)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(二)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任:

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需 要約 定的其它事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。 合同履行 中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 :

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向_________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方(單位)(蓋章):_______

法定代表人(簽字):_________

________年________月_______日

簽訂地點(diǎn):___________________

乙方(簽字):_______________

________年________月_______日

簽訂地點(diǎn):___________________

鑒(公)證意見(jiàn):

經(jīng)辦人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年 月 日

(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

附件

附1 續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

續(xù)訂期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:_________。

用工單位:_____________________(蓋章)

法定代表人(委托代理人):_____(簽字)

工人:_________________________(簽字)

簽訂日期:_________年________月______日

鑒(公)證意見(jiàn):

經(jīng)辦人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年 月 日

(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

附2 勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況

用工單位:_____________________(蓋章)

法定代表人(委托代理人):_____(簽字)

工人:_________________________(簽字)

簽訂日期:_________年________月______日

鑒(公)證意見(jiàn):

經(jīng)辦人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年 月 日

(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

注:

(1)本合同書(shū)適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。

(2)試用期一般為一個(gè)月。

(3)本合同期滿(mǎn)、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。

(4)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

【第7篇】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)

小編為大家收集2012年最新的內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工),及內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)相關(guān)知識(shí)解讀,希望內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)

編號(hào):_________

甲方(單位)名稱(chēng):_________

所有制性質(zhì):_________

地址:_________

法人代表:_________

乙方(工人)姓名:_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

現(xiàn)住址:_________

居民身份證號(hào)碼:_________

務(wù)工許可證號(hào)碼:_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,同意招用_________為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

一、合同期限:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問(wèn)題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_________,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

(1)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無(wú)故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(5)聽(tīng)從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

(一)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿(mǎn),不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產(chǎn);

(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

(5)自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(6)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿(mǎn),又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢(shì),因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng):

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對(duì)待求職者,而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn),筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí),例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實(shí)。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi),因此用人單位在起草合同時(shí),為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款,與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收,而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí),一定要用大寫(xiě)漢字,以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

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【第8篇】寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同,期限為_(kāi)___年____個(gè)月,自____年____月____日起至____年_____月_____日止。其中試用期_____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。

2、本合同為無(wú)固定期限合同,自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。

(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。)

二、工作內(nèi)容

1、甲方分配(聘任)乙方在_______崗位擔(dān)任_______職務(wù)(工種)。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體指標(biāo)為:_________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方實(shí)行______________________工作制。

實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

實(shí)行不定時(shí)工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天,享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、 甲方的工資制度和分配形式:

2、乙方的工資水平,根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停工醫(yī)療時(shí),甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照國(guó)家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇,按國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件,對(duì)乙方進(jìn)行教育和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,服從管理、聽(tīng)從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲萬(wàn)可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

2、下列情況,本合同可以終止:

(1)合同期限已滿(mǎn);

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行;

(3)甲方破產(chǎn);

(4)乙方退休或者死亡;

(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列情況之一的,可以變更勞動(dòng)合同:

(1)由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意的;

(2)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的;

(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3) 客觀情況發(fā)生重大變化,本合同無(wú)法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。

7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

8、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)___年的;

(2) ______________________

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、按照本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的,甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):乙方患重病的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

2、按照本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。

3、按照本合同第八條6款(3),(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,給對(duì)方造成損失或損害的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):__________________

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)________

_________年________月_______日

乙方(簽章):________________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)關(guān)(章):______________

鑒證人(簽章):______________

_________年________月_______日

變更勞動(dòng)合同協(xié)議

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

甲方(章):__________________

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)________

_________年________月_______日

乙方(簽章):________________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)關(guān)(章):______________

鑒證人(簽章):______________

_________年________月_______日

續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂期限如下:

自年月日起至年月日止。

甲方(章):__________________

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)________

_________年________月_______日

乙方(簽章):________________

_________年________月_______日

鑒證機(jī)關(guān)(章):______________

鑒證人(簽章):______________

_________年________月_______日

自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)(8份范本)

編號(hào):_________甲方(單位)名稱(chēng):_________所有制性質(zhì):_________地址:_________法人代表:_________乙方(工人)姓名:_________性別:_________年齡:_________民族:_________現(xiàn)住址:_______…
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