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第1篇江西省勞動(dòng)合同書(shū) 第2篇廣東省勞動(dòng)合同書(shū)通用 第3篇江西省勞動(dòng)合同書(shū)新 第4篇川省勞動(dòng)合同書(shū) 第5篇2023江蘇省勞動(dòng)合同書(shū) 第6篇山西省勞動(dòng)合同書(shū) 第7篇江蘇省勞動(dòng)合同書(shū) 第8篇河北省勞動(dòng)合同書(shū)模板 第9篇河北省勞動(dòng)合同書(shū)////協(xié)議 第10篇湖南省勞動(dòng)合同書(shū) 第11篇福建省勞動(dòng)合同書(shū) 第12篇甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)新 第13篇陜西省勞動(dòng)合同書(shū) 第14篇江蘇省勞動(dòng)合同書(shū)通用范本 第15篇云南省勞動(dòng)合同書(shū)范本最新整理版
【第1篇】江西省勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(單位)名稱(chēng):_________
法定代表人:_________
單位地址:_________
xx編碼:_________
聯(lián)系電話:_________
組織機(jī)構(gòu)代碼:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________
性別:_________
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:_________
家庭住址:_________
xx編碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一 勞動(dòng)合同期限
(一)本合同期限為固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,為期________年,其中試用期_________個(gè)月。合同期滿,合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
(二)本合同期限為無(wú)固定期限,自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。
(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限,自________年____月____日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。
二 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,安排在_________崗位工作。工作地點(diǎn):_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)。 乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》,作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
三 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□ 不定時(shí)工作制□ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。
(二)除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。
(三)乙方在職期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。
四 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□ 計(jì)件工資□ 崗位工資□ 績(jī)效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月(件)現(xiàn)定為_(kāi)________元,以后按國(guó)家規(guī)定.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,提高工資水平。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利。
(四)乙方的獎(jiǎng)金.津貼.補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。
(五)_________
(六)_________
五 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)在合同期內(nèi),甲乙雙方每月按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).住房公積金,乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
(二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資.疾病救濟(jì)費(fèi).醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi).供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).救濟(jì)費(fèi).遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)_________
(五)_________
六 勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護(hù)設(shè)施.防護(hù)用品.衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,對(duì)從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
八 勞動(dòng)合同的變更.解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的
5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的
5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后,向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書(shū)面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
(七)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:
1.勞動(dòng)合同期滿的
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的
5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照.責(zé)令關(guān)閉.撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條 第(四)條.第(五)條解除勞動(dòng)合同的按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1.4.5.6款終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限6個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算不滿6個(gè)月的,按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)年。 固定期限勞動(dòng)合同期滿,甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,自年____月____日起計(jì)算年____月3____日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:
(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬(wàn)元,送乙方到_________參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,乙方同意為甲方服務(wù)________年。乙方若違反服務(wù)期限約定,應(yīng)當(dāng)按專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金。
(二)乙方(僅限于高級(jí)管理人員.高級(jí)技術(shù)人員.負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品.從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 _________地域?yàn)開(kāi)________期限為_(kāi)_______年_________個(gè)月(不得超過(guò)________年)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方按 _________萬(wàn)元月,每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬(wàn)元的_________倍向甲方支付違約金。
(三)_________
(四)_________
十一 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解.仲裁.提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(單位)蓋章:
法人代表(或委托人)簽字:
________年____月____日
乙方(勞動(dòng)者)簽字:
________年____月____日
【第2篇】廣東省勞動(dòng)合同書(shū)通用
用人單位(甲方):________________
地址:________________
職工(乙方)
身份證號(hào)碼:________________
使 用 說(shuō) 明
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不需填寫(xiě)的空欄,劃上'/'。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě),字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
甲方(用人單位):________________ 乙方(勞動(dòng)者):________________
名稱(chēng):________________ 姓名:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________ 身份證號(hào)碼:________________
戶籍地址:________________
通訊地址:________________
通訊地址:________________
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:________________
聯(lián)系電話:________________ 聯(lián)系電話:________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:________________
1.固定期限:________________從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
2.無(wú)固定期限:________________從 ________年 ________月 ________日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限:________________從 ________年 ________月 ________日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。
(二)試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):________________
1.無(wú)試用期。
2.試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作部門(mén)為 ,崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ,職務(wù)(或工種)為 。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為 。
(四)乙方同意在下列情況下,甲方可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位:________________
1、因工作安排或生產(chǎn)需要,甲方臨時(shí)(3個(gè)月內(nèi))調(diào)動(dòng)乙方工作崗位
2、在半年或年終績(jī)效考核中,乙方的績(jī)效考核均為'不稱(chēng)職'或不能勝任工作的
3、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式或組織、人事架構(gòu)發(fā)生變化,致使乙方工作崗位不存在或乙方從事的同類(lèi)崗位減少,致使甲方必須調(diào)動(dòng)乙方崗位以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的
4、乙方因病或非因工作受傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工件的。
(五)在合同期內(nèi)變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn),該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:________________
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。
2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,在得到部門(mén)經(jīng)理或上級(jí)主管簽名同意下,乙方可以加班,乙方承諾服從甲方工作安排。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。根據(jù)乙方申請(qǐng)理由、附后的證明文件,及乙方所在部門(mén)同日請(qǐng)假人數(shù),安排乙方休其它假期。未辦請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的,視為曠工。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方按甲方有關(guān)績(jī)效考核制度確定乙方的薪酬水平,執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按下列第( )種方式核發(fā)乙方工資:________________
1、試用期工資:________________試用期工資不低于 ________元/月。
2、計(jì)時(shí)工資:________________基本工資不低于 ________元/月。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益及員工績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)或年終獎(jiǎng)勵(lì)。
3、計(jì)件工資:________________甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。
(二)工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 ________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
(五)在合同期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,進(jìn)行生產(chǎn)和工作。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:________________
八、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:________________
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的
(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的
(8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的
甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:________________
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
4.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:________________
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無(wú)效的
(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:________________
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止
1、有下列情形之一的,本合同即行終止。
(1)、勞動(dòng)合同期滿的
(2)、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
(3)、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
(4)、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
(5)、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的
(6)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
2、本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)違約情形及責(zé)任
1、甲方的違約情形及違約責(zé)任:________________
2、乙方的違約情形及違約責(zé)任:________________
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解無(wú)效的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:________________
。(乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:________________
。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。)
十二、其他
(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:________________
1. 。
2. 。
3. 。
4. 。
5. 。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):________________
甲方:________________(蓋章) 乙方:________________(簽名或蓋章)
法定代表人:________________
(或委托代理人)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):________________
鑒證人:________________
鑒證日期:________________ ________年 ________月 ________日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對(duì)本合同作以下變更:________________
甲方:________________(蓋章) 乙方:________________(簽名或蓋章)
法定代表人:________________
(或委托代理人)
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
【第3篇】江西省勞動(dòng)合同書(shū)新
甲方(單位)名稱(chēng):_________
法定代表人:_________
單位地址:_________
郵政編碼:_________
聯(lián)系電話:_________
組織機(jī)構(gòu)代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________
性別:_________
身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系電話:_________
家庭住址:_________
郵政編碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律.法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一 勞動(dòng)合同期限
(一)本合同期限為固定期限,自_________年___月___日起至_________年___月___日止,為期_________年,其中試用期_________個(gè)月。合同期滿,合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
(二)本合同期限為無(wú)固定期限,自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。
(三)本合同期限為完成_________任務(wù)為期限,自_________年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。
二 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,安排在_________崗位工作。工作地點(diǎn):_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)。
乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》,作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
三 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□ 不定時(shí)工作制□ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。
(二)除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。
(三)乙方在職期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。
四 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□ 計(jì)件工資□ 崗位工資□ 績(jī)效工資□ 工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月(件)現(xiàn)定為_(kāi)________元,以后按國(guó)家規(guī)定.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,提高工資水平。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權(quán)利。
(四)乙方的獎(jiǎng)金.津貼.補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。
(五)_________
(六)_________
五 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)在合同期內(nèi),甲乙雙方每月按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).住房公積金,乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
(二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資.疾病救濟(jì)費(fèi).醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi).供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi).救濟(jì)費(fèi).遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)_________
(五)_________
六 勞動(dòng)保護(hù).勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護(hù)設(shè)施.防護(hù)用品.衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,對(duì)從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
八 勞動(dòng)合同的變更.解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后,向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書(shū)面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。
(七)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照.責(zé)令關(guān)閉.撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九 解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。
固定期限勞動(dòng)合同期滿,甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:
(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬(wàn)元,送乙方到_________參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,乙方同意為甲方服務(wù)_________年。乙方若違反服務(wù)期限約定,應(yīng)當(dāng)按專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金。
(二)乙方(僅限于高級(jí)管理人員.高級(jí)技術(shù)人員.負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品.從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)________;地域?yàn)開(kāi)________;期限為_(kāi)________年_________個(gè)月(不得超過(guò)二年)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方按_________萬(wàn)元/月,每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_________萬(wàn)元的_________倍向甲方支付違約金。
(三)_________
(四)_________
十一 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解.仲裁.提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(單位)蓋章: 法人代表(或委托人)簽字:
_________年___月___日
乙方(勞動(dòng)者)簽字:
_________年___月___日
附件
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,對(duì)原《勞動(dòng)合同書(shū)》中的約定事項(xiàng)作如下變更:
1._________。
2._________。
3._________。
4._________。
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字:
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字:
注:本合同一式二份,甲.乙雙方各執(zhí)一份,由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,對(duì)原《勞動(dòng)合同書(shū)》中的約定事項(xiàng)作如下變更:
1._________。
2._________。
3._________。
4._________。
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字:
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字:
注:本合同一式二份,甲.乙雙方各執(zhí)一份,由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為:自_________年___月___日至_________年___月___日止。
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字:
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字:
注:本合同一式二份,甲.乙雙方各執(zhí)一份,由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限為:自_________年___月___日至_________年___月___日止。
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動(dòng)者)簽字:
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字:_________
注:本合同一式二份,甲.乙雙方各執(zhí)一份,由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。
簽 約 須 知
1.甲方不得招用未滿16周歲的童工。
2.甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市.區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.終止.解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止.解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納。
5.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。
6.簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě),不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。
7.本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管,甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查。
【第4篇】川省勞動(dòng)合同書(shū)
四川省勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)名稱(chēng):
性質(zhì):
地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別
出生年月:
家庭住址:
身份證號(hào)碼:
四川省勞動(dòng)廳制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下。
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為期限合同,合同自年月日起至止。其中試用期/月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事工作,為工作制。根據(jù)工作需要,甲方可將乙方調(diào)在本單位內(nèi)另一個(gè)部門(mén)(崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的_____用品,保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。
五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國(guó)家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);也不得違反集體合同的有關(guān)規(guī)定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì)_____,繳納社會(huì)_____金。甲方為乙方辦理社會(huì)_____手續(xù)。
甲方為乙方輸?shù)纳鐣?huì)_____包括:退休養(yǎng)老_____;失業(yè)_____;_____;_____;_____;
甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)能力為乙方建立補(bǔ)充養(yǎng)老_____。
七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立規(guī)章制度和各種管理法。服從組織安排,保護(hù)本職工作,保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿,成立勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方_____財(cái)產(chǎn)撤消等;本合同即行終止。甲乙雙方還約定為勞動(dòng)合同期內(nèi)本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書(shū)面同意外,乙方不得從事第二產(chǎn)業(yè),如乙方嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間,從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力時(shí),甲方可以準(zhǔn)允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后的月內(nèi);須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均得甲方同意。
十一、合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款,將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改,只要對(duì)勞動(dòng)關(guān)系意義重大,應(yīng)主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門(mén)。需乙方未及時(shí)通知;甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
十四、需要約定的其他事項(xiàng)
十五、本合同書(shū)未經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序修改,則修改部分無(wú)效。本合同書(shū)代簽字(蓋章)無(wú)效。
十六、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。
十七、本合同書(shū)一式份,具有同等效力。
(簽訂時(shí)間、地點(diǎn))
甲方簽章
乙方簽章
(鑒訂時(shí)間)
(鑒證機(jī)關(guān)簽章)
【第5篇】2023江蘇省勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng):
用人單位地址:
法定代表人或負(fù)責(zé)人:
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:
性別:
出生年月:
戶籍所在地址:
現(xiàn)居住地址:
居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系方式:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲乙雙方約定按下列第_____種方式確定勞動(dòng)合同期限:
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至_______年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容及要求
第二條工作地點(diǎn):_______________________
第三條乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
第四條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)______小時(shí),甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:
每周周________至周________工作,上午________,下午___________。
每周周________為休息日。
第六條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、_____和勞動(dòng)條件
第八條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第九條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第十一條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款:
(一)乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。
(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(三)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
第十五條甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
第十六條乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________________。
第十七條乙方依法享有帶薪假期(_____、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的________________工資支付。
六、社會(huì)_____和福利
第十八條雙方依法參加社會(huì)_____,按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi),甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用;社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)_____的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
第二十條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第二十一條乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
七、協(xié)商條款
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車(chē)等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(四)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,并采取書(shū)面形式。
(二) 甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(三) 甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
(四) 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、雙方約定事項(xiàng)
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
(二) 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),要求與乙方約定服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(三) 雙方約定的其它事項(xiàng):______。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他
(一) 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
(二)雙方確認(rèn):均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
三)本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(蓋章)______ 乙方(簽字)______
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____ 年_____月_____日 _____ 年_____月_____日
【第6篇】山西省勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)名稱(chēng):______________________
所有制性質(zhì):________________________________
地址:______________________________________
法定代表人(委托代理人):__________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________
性別:______________________________________
出生年月:__________________________________
文化程度:__________________________________
現(xiàn)在住址:__________________________________
身份證號(hào)碼:________________________________
務(wù)工許可證號(hào)碼:____________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律 、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》,簽訂本合同,同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為_勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止,共____年(月)。(乙方如為臨時(shí)工,合同期限不得超過(guò)一年,不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人,應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號(hào))。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____崗位,承擔(dān)_____任務(wù),從事____工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):
_________________________________________________
________________________________________________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。具體為:
__________________________________________________
__________________________________________________
2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制 ,保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)1小時(shí),特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2.合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:___________________
五、規(guī)章制度
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。 (鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)管理規(guī)定,甲方應(yīng)參照國(guó)有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方離退休,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度,從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,具體辦法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_年,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2.在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
【第7篇】江蘇省勞動(dòng)合同書(shū)
江蘇省勞動(dòng)合同書(shū)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定&ldquo勞動(dòng)合同期限&rdquo:
a.有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起,其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
c.以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自_________年_________月_________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)_________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款,平均每周工作四十小時(shí):
a.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:_________。
b.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
c.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
d.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_________條款:
a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。
b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d._________。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的_________工資為基數(shù)計(jì)算。
(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的_________工資支付。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)_________。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇_________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如_________(住房、汽車(chē)等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_________。
f.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:_________。
g.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):_________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:_________。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
【第8篇】河北省勞動(dòng)合同書(shū)模板
《 勞動(dòng)合同 書(shū)》說(shuō)明
1.甲方,指用人主體。填寫(xiě)用人單位全稱(chēng)。
2.乙方,指勞動(dòng)者。填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名。
3.委托 代理 人,指受法定代表人委托(授予委托書(shū))并代理其簽約的人。
4.甲乙雙方除簽訂本合同書(shū)外,可以簽訂其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū),作為本《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
甲方:___________________________________
法定代表人:_____________________________
或委托代理人:___________________________
地址:___________________________________
郵政編碼:_______________________________
聯(lián)系電話:_______________________________
乙方:___________________________________
姓名:______________ 性別:___________
身份證 號(hào)碼:_____________________________
出生日期:_______________________________
戶口所在地住址:_________________________
所屬街道辦事處:_________________________
本人現(xiàn)住址:_____________________________
郵政編碼:_______________________________
聯(lián)系電話:_______________________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī) 、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:
1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止合同期限為_(kāi)______年_______個(gè)月
2.無(wú)固定期限:從________年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止
3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至______________工作任務(wù)完成時(shí)止,并以______________ 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期 _______個(gè)月,自________年______月______日始,至________年______月______日終止。
二、工作崗位和內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任______________崗位工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 工資 支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行______________工資制度(計(jì)件工資制、 崗位工資 制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬?______________其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元。 試用期工資 每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
第十條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日 加班 的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200% 加班工資 加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法按本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。
五、保險(xiǎn)福利
第十一條 甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān) 社會(huì)保險(xiǎn) 的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條 其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條 乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的 商業(yè)秘密 。
七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
?
第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
?
第十八條 乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
第十九條 除國(guó)家 勞動(dòng)法 律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí),可以變更勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動(dòng)合同
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款
2.乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷,并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分 喪失勞動(dòng)能力 ,需要重新安排適當(dāng)工作的
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作
4.乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的
5.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 除勞動(dòng)合同期限屆滿,可即行 終止勞動(dòng)合同 外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動(dòng)合同
1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí),本 勞動(dòng)合同終止
2.乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止
3.乙方經(jīng)批準(zhǔn) 退休 、退職時(shí),本勞動(dòng)合同終止
4.由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況 ,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。
第二十一條 乙方 解除勞動(dòng)合同 ,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條 乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條 下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同
1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的
2.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的
3.乙方被 勞動(dòng)教養(yǎng) 的
4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條 有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
3.勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九、 違約責(zé)任
第二十六條 本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新 簽訂勞動(dòng)合同 。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。
第二十七條 在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條 乙方提前解除勞動(dòng)合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件。
第二十九條 乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條 雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十一、其他
第三十一條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________
(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______________期限合同。續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_______年______月______日,續(xù)訂合同____________________________________終止。?
續(xù)訂合同相關(guān)事宜:________________________________________________________________________
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動(dòng)合同變更 書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意,對(duì)________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)條款作以下變更:?
續(xù)訂合同相關(guān)事宜:_______________________________________________
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制
【第9篇】河北省勞動(dòng)合同書(shū)////協(xié)議
正文: 河北省勞動(dòng)合同書(shū)河北省勞動(dòng)合同書(shū)《勞動(dòng)合同書(shū)》說(shuō)明 1.甲方,指用人主體。填寫(xiě)用人單位全稱(chēng)。 2.乙方,指勞動(dòng)者。填寫(xiě)勞動(dòng)者姓名。 3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書(shū))并代理其簽約的人。 4.甲乙雙方除簽訂本合同書(shū)外,可以簽訂其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū),作為本《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。 甲方:___________________________________法定代表人:_____________________________ 或委托代理人:___________________________ 地址:___________________________________ 郵政編碼:_______________________________ 聯(lián)系電話:_______________________________ 乙方:___________________________________ 姓名:______________ 性別:___________ 身份證號(hào)碼:_____________________________ 出生日期:_______________________________ 戶口所在地住址:_________________________ 所屬街道辦事處:_________________________ 本人現(xiàn)住址:_____________________________ 郵政編碼:_______________________________ 聯(lián)系電話:_______________________________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限: 1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止;合同期限為_(kāi)______年_______個(gè)月; 2.無(wú)固定期限:從________年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止; 3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至______________工作任務(wù)完成時(shí)止,并以______________ 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。 試用期_______個(gè)月,自________年______月______日始,至________年______月______日終止。 二、工作崗位和內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任______________崗位工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。 第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行______________工資制度(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬 ______________其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法按本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。 五、保險(xiǎn)福利 第十一條 甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十二條 其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第十四條 乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。 七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理 第十五條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。 第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第十七條 甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第十八條 乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。 八、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除 第十九條 除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí),可以變更勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動(dòng)合同 1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款; 2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,需要重新安排適當(dāng)工作的; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作; 4.乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的; 5.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 除勞動(dòng)合同期限屆滿,可即行終止勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動(dòng)合同; 1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí),本勞動(dòng)合同終止; 2.乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止; 3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí),本勞動(dòng)合同終止; 4.由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況 ,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止。 第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。 第二十二條 乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。 第二十三條 下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同 1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的; 2.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同: 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的; 3.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的; 4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的; 5.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十五條 有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 九、違約責(zé)任 第二十六條 本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。 第二十七條 在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十八條 乙方提前解除勞動(dòng)合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件。 第二十九條 乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十條 雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民法院起訴。 十一、其他 第三十一條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。 第三十二條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。 第三十三條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。 十二、雙方約定的其他事項(xiàng) _________________________________________________________________________ (雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))甲方:(蓋章)___________________法定代表人或 委托代理人:(簽名)_______________________年_________月________日乙方:(簽名)_____________________________年_________月________日鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________鑒證人:(簽章)___________________________年_________月________日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 ________________期限合同。續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_______年______月______日,續(xù)訂合同 ____________________________________終止。 續(xù)訂合同相關(guān)事宜:________________________________________________________________________甲方:(蓋章)___________________法定代表人或 委托代理人:(簽名)_______________________年_________月________日乙方:(簽名)_____________________________年_________月________日鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________鑒證人:(簽章)___________________________年_________月________日勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意,對(duì)________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)條款作以下變更: 續(xù)訂合同相關(guān)事宜:_______________________________________________甲方:(蓋章)___________________法定代表人或 委托代理人:(簽名)_______________________年_________月________日乙方:(簽名)_____________________________年_________月________日鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________鑒證人:(簽章)___________________________年_________月________日河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制河北省勞動(dòng)合同書(shū)河北省勞動(dòng)合同書(shū)
【第10篇】湖南省勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)名稱(chēng):
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自________年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為天。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十二條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。
第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十三條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為:①
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十九條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。
第三十一條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十二條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十三條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十四條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十五條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十六條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十七條甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十八條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:
1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第四十四條其他違約責(zé)任
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十五條
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十七條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
【第11篇】福建省勞動(dòng)合同書(shū)
福建省勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位):_________
乙方(職工姓名):_________
乙方姓名:_________
性別:_________
身份證號(hào)碼:_________
籍貫:_________省_________市_________(縣)
家庭住址:_________
文化程度:_________
工種:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)________,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,其中:試用期限為_(kāi)________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_________。
三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度,確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任:任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng):
1._________
2._________
3._________
4._________
5._________
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù):
(一)甲方擁有以下基本權(quán)利:
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并監(jiān)督其實(shí)施;
3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
【第12篇】甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)新
隨著勞動(dòng)合同制的實(shí)施,人們的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),怎樣才能保障資金的合法權(quán)益呢 以下是小編整理的甘肅省勞動(dòng)合同書(shū),歡迎參考閱讀。
甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)范文一
甲方(用人單位)名稱(chēng):
所有制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(委托代理人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號(hào);
勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):
外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào):
現(xiàn)住址:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共__________年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在__________崗位,從事__________工種。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)l小時(shí),特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方:乙方:日期:
甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)范文二
甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________
所有制性質(zhì):_________________________
地址:_______________________________
法定代表人:(委托代理人)_____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________
性別:_______________________________
出生年月:___________________________
文化程度:___________________________
戶籍所在地:_________________________
身份證號(hào):____________________________
勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):_______________________
外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào):_________________
現(xiàn)住址:_____________________________
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為_(kāi)______勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月 ____日止,共_____年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事___________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_______崗位,從事___________工種。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)l小時(shí),特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自____年____月____日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方(蓋章)_______________________
法定代表人(委托代理人)(蓋章)_____
乙方(蓋章)_______________________
合同簽訂日期:_____年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)___________________
鑒證人(蓋章) ____________________
合同鑒證日期:_____年____月____日
甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)范文三
單位名稱(chēng)(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱(chēng):
所有制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號(hào);
勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):
外來(lái)人員就業(yè)證編號(hào):
現(xiàn)住址:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,從事工種。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)l小時(shí),特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、合同期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)
定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有
過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有 關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自年月日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方:乙方:日期:
【第13篇】陜西省勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,_________(下稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)工作需要與_________(下稱(chēng)乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動(dòng)合同,并共同遵守。
甲、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,并確認(rèn)該勞動(dòng)合同為雙方形成勞動(dòng)關(guān)系和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法依據(jù)。
甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省(市)有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)和保護(hù)乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰先進(jìn),提倡乙方參加社會(huì)主義勞動(dòng)。
一、合同期限
(一)本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________年_________個(gè)月。合同期滿,即行終止。
(二)試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________個(gè)月。
二、工作任務(wù)
(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,乙方被安排在_________車(chē)間(部門(mén))工作。
(二)乙方必須根據(jù)崗位的要求,按時(shí)完成本職任務(wù)(產(chǎn)量、質(zhì)量)。
(三)乙方在工作期間,必須認(rèn)真執(zhí)行操作法,遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守職業(yè)道德。
(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具,提供學(xué)習(xí)條件,進(jìn)行技能培訓(xùn)。
(二)甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。
(三)甲方應(yīng)按國(guó)家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品,并保證乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇。
(四)甲方必須執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度。
(五)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期,按勞部發(fā)[1994]479號(hào)《關(guān)于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)經(jīng)雙方協(xié)商,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)_________元(或?qū)W徒期、使用期初期工資月_________元),以后隨工作變動(dòng)和企業(yè)發(fā)展,依據(jù)國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。
(二)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,根據(jù)乙方的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎(jiǎng)金,工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家和本企業(yè)(單位)有關(guān)規(guī)定,按月向乙方支付各種法定津貼、補(bǔ)貼和加班工資。
(四)甲方根據(jù)國(guó)家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方必須遵守國(guó)家規(guī)定的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等勞動(dòng)政策、法規(guī)。
(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則等各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)則和制度。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。
六、合同終止的條件
(一)本合同執(zhí)行期滿之日,勞動(dòng)合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時(shí),任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)訂合同。
(二)乙方在合同期內(nèi),因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名、辭退時(shí),從決定之日起,本合同自行解除。
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)按勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]447號(hào)關(guān)于《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》辦理。
經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,其中任何一方解除勞動(dòng)合同時(shí),必須符合《勞動(dòng)法》第三章有關(guān)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。
七、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容_________。
八、違反合同的責(zé)任
(一)甲方違反《勞動(dòng)法》第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則中有關(guān)規(guī)定而強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作,補(bǔ)發(fā)基本工資,并向乙方支付違約金。
(二)乙方除了按《勞動(dòng)法》第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則規(guī)定的條例以外,單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。
(三)甲、乙雙方除上述(一)、(二)款外,任何一方如違反合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)及時(shí)糾正違約行為,并承擔(dān)違約責(zé)任。違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可按規(guī)定在30日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
十、其他
本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定。
甲方(蓋章):____________
法定代表人(簽字):______
_______年_______月______日
簽訂地點(diǎn):________________
乙方(簽章):____________
_______年_______月______日
簽訂地點(diǎn):________________
鑒(公)證意見(jiàn):
經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
附件
勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商,同意在前一輪合同期滿后,續(xù)訂勞動(dòng)合同。
續(xù)訂合同期限為_(kāi)______年_____個(gè)月,自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日止。
甲、乙雙方同意繼承履行_______年______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,并在原合同的基礎(chǔ)上增加以下條款:
甲方(蓋章):____________
法定代表人(簽字):______
_______年_______月______日
簽訂地點(diǎn):________________
乙方(簽章):____________
_______年_______月______日
簽訂地點(diǎn):________________
鑒(公)證意見(jiàn):
經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年月日
【第14篇】江蘇省勞動(dòng)合同書(shū)通用范本
甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng)
用人單位住所
工商登記
注冊(cè)類(lèi)型
法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動(dòng)者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現(xiàn)居住地址
居民身份證號(hào)碼
社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼
就業(yè)登記證號(hào)碼
聯(lián)系方式
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。
b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款,平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,甲方安排如下:
每周周至周工作,上午,下午。
每周周為休息日。
b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:
a、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d、……
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),具體標(biāo)準(zhǔn)為:
d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括:
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
【第15篇】云南省勞動(dòng)合同書(shū)范本最新整理版
甲方(用人單位)名稱(chēng):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
注冊(cè)地址:
經(jīng)營(yíng)地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
居民 身份證 號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
現(xiàn)居住地址:
戶口所在地:
根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》以及有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限 (選擇下列其中一項(xiàng))
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止;其中 試用期 為從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、本合同為 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 。合同期從_____年____月____日起;其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_____年____月____日生效,于工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事______工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)為:________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方 加班 、加點(diǎn),必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受 法定節(jié)假日 、帶薪 年休假 等休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方 工資 ,月工資為_(kāi)_____元。
2、乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)_____元。
3、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。
4、甲方安排乙方加班的, 加班工資 按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:_____________________。
五、 社會(huì)保險(xiǎn) 及福利
1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的,甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),確保乙方身體健康和生命安全,并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。
七、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、 勞動(dòng)合同變更 、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、 終止勞動(dòng)合同 依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。
2、本 合同解除 或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3、乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方(公章):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
______年____月____日
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
______年____月____日