銷售用工合同書（4份范本）

【第1篇】簡單銷售用工合同書范本

甲方：

乙方： ( 身份證 號(hào)碼： )

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務(wù)：

3.1乙方在甲方經(jīng)營的 從事導(dǎo)購工作

3.2 乙方的職責(zé)及工作質(zhì)量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

3.3 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù)

3.4 因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)潼南平均 工資 水平確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計(jì)提，(新員工第一個(gè)月為 試用期 ，試用期不享受銷售提成)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律 法規(guī) 。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益。

5.2 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物， 如店內(nèi)財(cái)物丟失或損壞， 乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

5.3 乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時(shí)間， 工作時(shí)間根據(jù)不同季節(jié)制定，一經(jīng)確定，甲、乙各方不得單方面更改。

5.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方工作條件惡劣、嚴(yán)重危害員工身體健康， 甲方又不加以改善的

6.4.2 甲方違反 勞動(dòng)協(xié)議 或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

【第2篇】汽車銷售用工合同書

甲方：______有限責(zé)任公司

乙方：______(聘用職工)

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1、本合同有效期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期.其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為試用期。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條工作時(shí)間

1、甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí))，休息2天。

2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

4、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方

3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

5、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。

本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門：勞動(dòng)局、人事局和總工會(huì)備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方___________

乙方___________

____年_____月_____日

【第3篇】2023年銷售用工合同書范本

甲方：

乙方： (身份證號(hào)碼： )

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務(wù):

3.1乙方在甲方經(jīng)營的 從事導(dǎo)購工作;

3.2 乙方的職責(zé)及工作質(zhì)量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù);

3.4 因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計(jì)提，(新員工第一個(gè)月為試用期，試用期不享受銷售提成)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益。

5.2 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物， 如店內(nèi)財(cái)物丟失或損壞, 乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

5.3 乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時(shí)間, 工作時(shí)間根據(jù)不同季節(jié)制定，一經(jīng)確定，甲、乙各方不得單方面更改。

5.4 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方工作條件惡劣、嚴(yán)重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

【第4篇】簡單銷售用工合同書

簡單銷售用工合同書范本

甲方:

乙方:(身份證號(hào)碼:)

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù):

3.1乙方在甲方經(jīng)營的從事導(dǎo)購工作;

3.2乙方的職責(zé)及工作質(zhì)量,按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù);

3.4因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

4、勞動(dòng)報(bào)酬:

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬基數(shù)為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

4.2乙方的銷售提成按銷售收入的1%計(jì)提,(新員工第一個(gè)月為試用期,試用期不享受銷售提成)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律:

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

5.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物,如店內(nèi)財(cái)物丟失或損壞,乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

5.3乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時(shí)間,工作時(shí)間根據(jù)不同季節(jié)制定,一經(jīng)確定,甲、乙各方不得單方面更改。

5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方工作條件惡劣、嚴(yán)重危害員工身體健康,甲方又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日