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【第1篇】北京大學(xué)聘用合同書
北京大學(xué)聘用合同書
甲方(用人單位): 乙方:
性別:
文化程度:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
合同期限
第一條 本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月 日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年月日。
工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔(dān)任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一,本合同自行終止:
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:
【第2篇】大學(xué)聘用合同書范本
甲方(用人單位): 乙方:
性別:
文化程度:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
合同期限
第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔(dān)任 (崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一,本合同自行終止:
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方簽章 乙方簽章
年 月 日
【第3篇】大學(xué)聘用勞動(dòng)合同書
甲方(聘任方):_________
通訊地址:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________
出生日期:_________年_________月_________日
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________
身份證號(hào)碼:_________
家庭通訊地址:_________
根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。
第一條職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國(guó)家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條工作任務(wù)與目標(biāo)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。
5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)
(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。
(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學(xué))。
7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國(guó)家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。
乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免。
甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。
甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。
第四條乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。
乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng),并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
第五條工資和福利
1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本合同:
(1)當(dāng)月事假,病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;
(2)出現(xiàn)曠工行為;
(3)受黨政紀(jì)律處分;
(4)不能很好履行職位職責(zé)的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;
4.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?,F(xiàn)行政策執(zhí)行。
6.公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條聘任考核
1.甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)乙方同意按照學(xué)?!督處熅幹坪硕?,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
第七條解聘
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:
(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);
(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);
(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過三個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;
2.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;
乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?;虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過六個(gè)月,或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;
第八條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。
乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者,可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。
本合同未盡事宜,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
【第4篇】大學(xué)聘用合同書
甲方(用人單位):乙方:
性別:
文化程度:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
合同期限
第一條本合同期限為年(含試用期月),自________年____月____日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至________年____月____日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在(科室、部門),擔(dān)任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一,本合同自行終止:
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方簽章乙方簽章
________年____月____日