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第1篇實(shí)用事業(yè)單位聘用合同書 第2篇北京事業(yè)單位聘用合同書 第3篇北京市事業(yè)單位聘用合同書范本通用版 第4篇互聯(lián)網(wǎng)公司單位聘用合同書 第5篇單位聘用員工明細(xì)合同書 第6篇單位聘用人員合同書 第7篇河北省事業(yè)單位聘用合同書 第8篇廣東省事業(yè)單位聘用合同書 第9篇浙江省事業(yè)單位聘用合同書新整理版 第10篇事業(yè)單位聘用職工勞動合同書 第11篇浙江省事業(yè)單位聘用合同書專業(yè)版 第12篇四川省成都市事業(yè)單位聘用合同書 第13篇廣東省事業(yè)單位聘用合同書范本一 第14篇簡易單位聘用合同書 第15篇熱門事業(yè)單位聘用合同書
【第1篇】實(shí)用事業(yè)單位聘用合同書
甲方: 乙方:
一、雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、甲方的義務(wù): 甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證,居留證,專家證等手續(xù)。 向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
3、對外教的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。
4、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù) )。
5、配備合作共事人員,協(xié)助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。
6、按時(shí)支付外教的報(bào)酬,嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。
7、按時(shí)結(jié)算本中心服務(wù)費(fèi)用。
三、乙方的義務(wù): 按甲方學(xué)校(企業(yè))的要求按時(shí)按質(zhì)提供外教。 乙方有權(quán)對甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評估。 合同期間為甲方提供外事咨詢。
四、服務(wù)費(fèi)的收?。? 本次服務(wù)共為甲方聘請外教()名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學(xué)校)的七個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣()元整。 服務(wù)費(fèi)未按時(shí)支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.
五、合同的變更、解除和終止:
1、雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
六、受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
七、仲裁 當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí),盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)提起公訴, 訴訟費(fèi)由違反合同方支付。
八、本合同一式兩份,傳真件有效。 甲方 簽章 乙方 簽章 聯(lián)系人: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:___xxxx___月____日___xxxx___月____日
【第2篇】北京事業(yè)單位聘用合同書
甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條試用期限試用期限為_________天,即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護(hù)
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條工作報(bào)酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________代表人(簽字):_________
________年____月____日________年____月____日
【第3篇】北京市事業(yè)單位聘用合同書范本通用版
甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________
名稱:_____________________ 姓名:_____________________
性別:_____________________ 法定代表人:_______________
出生年月:_________________ (委托代理人)_____________
文化程度:_________________ 身份證號碼:_______________
地址:_____________________ 家庭住址:_________________
郵政編碼:_________________ 郵政編碼:_________________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。
一、 聘用合同期限
第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護(hù),保障乙方的安全與健康。
第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。
第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。
第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_____________________________。
四、聘用合同的變更、解除
第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。
第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的
(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的
(三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的
(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的
(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的
(二) 年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的
(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。 上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。
第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:
(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
(二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
(三) 因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的
(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動能力或者精神病的
(五) 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的
(六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
(一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)
(二) 甲方未履行本合同的
(三) 考入普通高等院校的
(四) 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的
(五) 依法服兵役的。
第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第十九條 乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
五、聘用合同的終止、續(xù)定
第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:
(一) 本合同期限屆滿的
(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的
(三) 乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的
(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的
(五) 甲方依法注銷的。
第二十一條 本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。
【第4篇】互聯(lián)網(wǎng)公司單位聘用合同書
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
一、合同期限本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔(dān)任______(崗位、職位)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。
根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
(1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(3)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。
(4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(6)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:
(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬。
(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。
5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
(1)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(3)符合國家規(guī)定的其他條件的。
5、有下列情況之一,本合同自行終止:
(1)合同期限屆滿。
(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(3)合同期內(nèi)乙方死亡。
五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。
違約金數(shù)額:
六、其他
1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。
乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方(簽章)__________________
乙方(簽章)__________________
【第5篇】單位聘用員工明細(xì)合同書
雇傭方(甲方):
勞務(wù)方(乙方):
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《民法典》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自________年____月____日起,至________年度營銷工作結(jié)束為止。
二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:
三、勞務(wù)要求
1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利
1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。
3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
4.任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效
甲方(公章):_________乙方:_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
______年____月____日_____年____月____日
【第6篇】單位聘用人員合同書
訂立合同書人:_________________
甲方:_________________
乙方:_________________姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:_________________
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬:_________________
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明:_________________乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
【第7篇】河北省事業(yè)單位聘用合同書
聘用單位(甲方):
法定代表人:
主管部門:
受聘人員(乙方):
性別:
出生年月:
身份證號碼:
河北省人事廳制
1、本合同一式三份,甲乙雙方簽字蓋章后經(jīng)政府人事部門鑒證,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。
2、本合同書必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫。涂改處必須加蓋校對章,否則無效。
3、本合同書須由聘用單位法人代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和河北省的有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列項(xiàng)執(zhí)行:
(一)本合同期限為年,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為個(gè)月,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,除按規(guī)定變更、解除、中止外,至乙方退休時(shí)止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位的工作。
(二)乙方必須按照受聘崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),具體規(guī)定如下:
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方應(yīng)按國家規(guī)定,根據(jù)乙方崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。具體規(guī)定如下:
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利與社會保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資。
(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)社會保險(xiǎn)和住房公積金等按國家和河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定應(yīng)該參加社會保險(xiǎn)的,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)因工作需要崗位發(fā)生變化,必須辦理變更聘用合同內(nèi)容的。
(四)聘用合同需變更的,甲乙雙方按照規(guī)定程序,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、乙方在試用期內(nèi)不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但須提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷,經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
(八)聘用合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書,并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件規(guī)定的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同終止:
1、本合同期限屆滿;
2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前15日內(nèi)辦理。
十、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為:
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期及違約責(zé)任。沒有約定的,違約后乙方應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi),以不高于每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款
1、履行合同期間,一方違反本合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金
元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可申請本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十二、甲方及其上級主管部門的規(guī)定、制度為合同的附件,使本合同的組成部分。本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
十三、雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方(簽章)乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
鑒證員
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
【第8篇】廣東省事業(yè)單位聘用合同書
廣東省事業(yè)單位聘用合同書
聘用單位:
受聘人員:
受聘崗位:
說明
1. 本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。
2. 除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附而增加有關(guān)條款。
3. 書寫時(shí)一律用鋼筆,并用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。
4. 合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,書寫工資報(bào)酬等金額,一律用大寫。
5. 本合同一式三份,一份存檔,一份本人留存,一份單位留存。
6. 本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí),可寫“無”或劃上斜杠(/)。
7. 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲
方(單位)
乙
方(員工)
名稱:
姓名:
正面免冠
彩色照片
(大1寸)
性別:
類型:
1. 財(cái)政核撥
□
2. 財(cái)政核補(bǔ)
□
3. 經(jīng)費(fèi)自籌
□
4. 其
他
□
出生年月:
民族:
籍貫:
省
市
縣
出生地:
學(xué)歷:
學(xué)位:
專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級:
批準(zhǔn)成立文號:
執(zhí)業(yè)資格:
登記證號:
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號:
地址:
參加工作時(shí)間:
年
月
進(jìn)本單位工作時(shí)間:
年
月
法定代表人:
聘前職務(wù):
現(xiàn)聘職務(wù):
合同管理部門:
政治面貌:
健康狀況:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位及合同期限
(一)甲方同意聘用乙方在
崗位上工作,聘任為
職務(wù)。
(二)甲方聘用乙方的合同期限為
年,自
年 月 日至
年
月
日止。其中試用期為
個(gè)月,自
年
月
日至
年
月
日止。
(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同,自
年
月
日至乙方達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。
二、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利:
1. 按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位;
2. 按崗位職責(zé),檢查督促乙方完成工作任務(wù);
3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定,對乙方實(shí)施獎勵;
4. 因法定事由,經(jīng)法定程序,有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;
5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請;
6. 根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;
7. 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;
8. 乙方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;
9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
(二) 甲方的義務(wù):
1. 保障乙方的合法權(quán)益;
2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
3. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時(shí)發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金和勞動保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn);
4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定,教育乙方遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;
5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
(三) 乙方的權(quán)利:
1. 根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件,應(yīng)聘或競聘工作崗位;
2. 獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;
3. 獲得工資報(bào)酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;
【第9篇】浙江省事業(yè)單位聘用合同書新整理版
浙江省事業(yè)單位 聘用合同 書是關(guān)于 合同范本 - 勞動合同 方面的資料,
甲方(聘用單位):_________
法定代表人:_________
地址:_________
乙方(受聘人員):_________
性別:_________
民族:_________
出生年月:_________
參加工作時(shí)間:_________
學(xué)歷:_________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________
身份證 號碼:_________
住址:_________
根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī) 、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限
按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本合同約定 試用期 (大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。
四、工作報(bào)酬、福利及 社會保險(xiǎn)
(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位 工資 政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、 女職工 保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6.被人民法院判處 拘役 、 有期徒刑 緩刑 以上 刑罰 的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:
1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng) 勞動能力鑒定 機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級 喪失勞動能力 的;
4.患 職業(yè)病 以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出 解除合同 仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的,本 合同終止 :
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方 退休 、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:
1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本 合同解除 或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
4.本 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;
·會計(jì)聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
六、違反聘用合同的責(zé)任
(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤?合同無效 或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由 人事爭議 仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
(二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位 商業(yè)秘密 約定的,可以約定 違約金 ,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有 管轄權(quán) 的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件1:續(xù)訂(變更)聘用合同書
經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)_________年_________月_________日簽訂的聘用合同(合同編號:_________),合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年_________月_________日
附件2:解除聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_________條_________款,本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。
甲方(蓋章):_________
_________年_________月_________日
附件3:終止聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(_________)條(_________)款,本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。
甲方(蓋章):_________
_________年_________月_________日
【第10篇】事業(yè)單位聘用職工勞動合同書
甲方(聘用單位)名稱:
法定代表人:
所有制性質(zhì):主管部門:
地址:
乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:
出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:
何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):
何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:
何時(shí)獲何技工等級任職資格:
居民身份證號碼:
住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至年月日止。其中試用期從年 月日起至 年月日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。
2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽章):
(負(fù)責(zé)人)
乙方(簽章):
年月日
【第11篇】浙江省事業(yè)單位聘用合同書專業(yè)版
甲方(聘用單位):____________
法定代表人:__________________
地址:________________________
乙方(受聘人員):____________
性別:________________________
民族:________________________
出生年月:____________________
參加工作時(shí)間:________________
學(xué)歷:________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________
身份證 號碼:__________________
住址:________________________
根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī) 、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本 聘用合同 。
一、聘用合同期限
按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:
(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同約定 試用期 (大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____
三、工作條件和崗位紀(jì)律
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。
四、工作報(bào)酬、福利及 社會保險(xiǎn)
(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位 工資 政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、 女職工 保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù) 曠工 超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6.被人民法院判處 拘役 、 有期徒刑 緩刑 以上 刑罰 的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:
1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng) 勞動能力鑒定 機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級 喪失勞動能力 的;
4.患 職業(yè)病 以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;
6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:
1.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出 解除合同 仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的,本 合同終止 :
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方 退休 、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:
1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本 合同解除 或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;
4.本 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;
7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。
六、違反聘用合同的責(zé)任
(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤?合同無效 或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由 人事爭議 仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
(二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位 商業(yè)秘密 約定的,可以約定 違約金 ,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。
八、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有 管轄權(quán) 的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。
甲方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_____________
_________年____月____日
乙方(簽章):_________
簽訂地點(diǎn):_____________
_________年____月____日
附件
附件1
續(xù)訂(變更)聘用合同書
經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號:__________),合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:
______________________________________________
______________________________________________
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
______年______月_____日
附件2
解除聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(xx)117號)第_____條_____款,本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。
甲方(簽章):_________
______年_____月______日
附件3
終止聘用合同證明書
(_________)_________號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(xx)117號)第(______)條(______)款,本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。
甲方(蓋章):_________
______年______月______日
【第12篇】四川省成都市事業(yè)單位聘用合同書
甲方(聘用單位)名稱:_________
法定代表人:_________職務(wù):_________
委托代理人:_________職務(wù):_________
所有制性質(zhì):_________主管部門:_________
單位地址:_________聯(lián)系電話:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________民族:_________身份證號碼:_________
出生時(shí)間:_________參加工作時(shí)間:_________
學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):_________
職稱或技術(shù)等級:_________取得時(shí)間:_________
個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________
法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________
工作單位:_________
個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和工作條件
(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
(二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實(shí)行管理和獎懲。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。
(二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的,本合同即行終止:
1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
(六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。
5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:
1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。
3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________
十三、附則
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。
本合同于_________年_________月_________起生效。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
【第13篇】廣東省事業(yè)單位聘用合同書范本一
聘用單位:
受聘人員:
受聘崗位:
說明
1. 本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。
2. 除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附而增加有關(guān)條款。
3. 書寫時(shí)一律用鋼筆,并用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。
4. 合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,書寫工資報(bào)酬等金額,一律用大寫。
5. 本合同一式三份,一份存檔,一份本人留存,一份單位留存。
6. 本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí),可寫“無”或劃上斜杠(/)。
7. 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲 方(單位)
乙 方(員工)
名稱:
姓名:
正面免冠
彩色照片
(大1寸)
性別:
類型:
1. 財(cái)政核撥 □
2. 財(cái)政核補(bǔ) □
3. 經(jīng)費(fèi)自籌 □
4. 其 他 □
出生年月:
民族:
籍貫: 省 市 縣
出生地:
學(xué)歷:
學(xué)位:
專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級:
批準(zhǔn)成立文號:
執(zhí)業(yè)資格:
登記證號:
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號:
地址:
參加工作時(shí)間: 年 月
進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月
法定代表人:
聘前職務(wù):
現(xiàn)聘職務(wù):
合同管理部門:
政治面貌:
健康狀況:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。
一、聘用崗位及合同期限
(一)甲方同意聘用乙方在 崗位上工作,聘任為 職務(wù)。
(二)甲方聘用乙方的合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。
(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同,自 年 月 日至乙方達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。
二、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利:
1. 按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位;
2. 按崗位職責(zé),檢查督促乙方完成工作任務(wù);
3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定,對乙方實(shí)施獎勵;
4. 因法定事由,經(jīng)法定程序,有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;
5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請;
6. 根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;
7. 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;
8. 乙方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;
9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
(二) 甲方的義務(wù):
1. 保障乙方的合法權(quán)益;
2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
3. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時(shí)發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金和勞動保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn);
4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定,教育乙方遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;
5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
(三) 乙方的權(quán)利:
1. 根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件,應(yīng)聘或競聘工作崗位;
2. 獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;
3. 獲得工資報(bào)酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;
4. 參加政治政論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;
5. 對事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議;
6. 甲方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;
7. 依照國家和省的規(guī)定辭職;
8. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,要求解除合同;
9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
(四) 乙方的義務(wù):
1. 遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;
2. 依照法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真履行職責(zé);
3. 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密;
4. 遵守單位紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程,講究職業(yè)道德,服從領(lǐng)導(dǎo),勤奮工作;
5. 努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;
6. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。
(五) 其他:
三、崗位職責(zé)要求、崗位紀(jì)律及工作條件
(一) 甲方確定乙方的崗位職責(zé)和崗位紀(jì)律,并以書面形式告知乙方;乙方須忠于職守,遵守崗位紀(jì)律。
(二) 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。
四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)待遇及福利待遇
(一) 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)如下:
甲方安排乙方處長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,按照國家、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。
(二)甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn);保證乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是:
(三)甲方須按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定,保障乙方享受有關(guān)休假、工傷、撫恤等福利待遇。
五、聘用合同的變更、中止、終止和解除
(一) 有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)的內(nèi)容:
1. 甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2. 乙方被調(diào)整工作崗位的;
3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策已經(jīng)修改或廢止的;
【第14篇】簡易單位聘用合同書
駕駛員 聘用合同 聘用單位:(下稱甲方)受聘駕駛員:(下稱乙方)住址: 身份證 號:電話:駕駛證號:從業(yè)資格證:甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要,根據(jù)《 安全生產(chǎn)法 》、《____省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求,經(jīng)考核合格,現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為保護(hù)國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益,結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),明確雙方的權(quán)力和義務(wù),( 場地租賃合同 )經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書,供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、聘用期限
1、聘用從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同期滿,根據(jù)甲方的需求和乙方的要求,雙方同意可以商議延長聘用期限,但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理,聚眾鬧事,參與集體性停工,無盡責(zé)履行業(yè)務(wù),嚴(yán)重影響公司車輛運(yùn)行的,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的行為,直接影響公司車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理,危害國有資產(chǎn)的安全,損害旅客的合法權(quán)益,因視同嚴(yán)重違反合同行為,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進(jìn)行處理,約定按實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理,由乙方向甲方支付 違約金 。
二、聘用期間,駕駛員的行車安全生產(chǎn) 保證金 , 工資 待遇,及請假銷假制度。
1、為保證車輛安全運(yùn)行,乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí),一次性向甲方繳納行車安全保證押金20元,期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。
2、乙方的工資按上班單程計(jì)算。一天為單程,每單程元,。食宿自理(汕尾提供住房)。注:(備用司機(jī)月薪為元,天計(jì),超出上班時(shí)間,歸機(jī)動司機(jī)所得。
3、乙方在受聘期間,如發(fā)生貪,污公款,違反管理制度,不按技術(shù)規(guī)范駕駛車輛、違反、違紀(jì)合同約定的其他違約行為,被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機(jī)關(guān)等非正常終止合同的,一律不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、乙方事假,須告知甲方,提前通知,經(jīng)同意后,待甲方找到替班司機(jī)后,方可離崗,但是事假一般不超過三天,事假期間,不享受任何工資及補(bǔ)貼。
5、乙方無故離崗不當(dāng)班,又無預(yù)先通知甲方的,造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的,每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)力終止合同。
6、乙方有特殊原因需 辭職 而終止本合同的,必須提前一個(gè)月以書面形式向甲方管理部門提出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工,否則押金作培訓(xùn)費(fèi)收。
7、運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè),為保障旅客的合法權(quán)益,約定在春節(jié)運(yùn)、 清明節(jié) 。五
一、 端午節(jié) 、中秋節(jié)、 國慶節(jié) 等假日期間不準(zhǔn)請事假,不按 加班工資 另計(jì)。凡在節(jié)假日 曠工 的,按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準(zhǔn)請事假),乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)1000元,其他節(jié)日500元駕駛員聘用合同
三、甲方責(zé)任
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路運(yùn)輸條例》、《____省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》并于“聯(lián)合經(jīng)營運(yùn)輸車輛安全生產(chǎn)管理方法”,對駕駛員嚴(yán)格審核:聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風(fēng)正派,遵守紀(jì)律;身體素質(zhì)好,操作應(yīng)變能力強(qiáng)和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須具備________年或20萬公里以上的安全駕駛經(jīng)歷,并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2、落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn) 法規(guī) 、文件,按時(shí)召開安全會議,落實(shí)安全措施,提高乙方的安全意識,保證行車安全。
3、加強(qiáng)對乙方的政治思想教育,法制教育,職業(yè)道德教育,如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀(jì)行為的,一律解聘,甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、合理安排乙方的作息時(shí)間,保證乙方有充足的休息時(shí)間,以確保行車安全。
四、乙方責(zé)任
1、乙方應(yīng)向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件,以便登記存檔,嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》、《 道路交通安全法實(shí)施條例 》《____省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度,服從甲方的調(diào)度和指揮。堅(jiān)持安全行車“三檢查”,特別是“回場必檢”,盡職保護(hù)車輛掌控好車況,為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保甲方的信譽(yù)。
2、乙方應(yīng)提前到站做出車準(zhǔn)備工作,以確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況,一定要先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機(jī)是否正常后,再發(fā)動機(jī)頭5-8分鐘后才行,到終點(diǎn)站后延遲2分鐘才熄火,保護(hù)發(fā)動機(jī)是駕駛員重要的職責(zé)。若發(fā)動機(jī)油異響時(shí),立即向甲方管理員匯報(bào),不得私自出車,若因沒有匯報(bào)而造成發(fā)動機(jī)損壞的,乙方必須按發(fā)動機(jī)損壞部分維修費(fèi)用的50%賠償甲方。
3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的.操作規(guī)程,不定期以車尾為位,組織安全活動,落實(shí)安全措施駕駛員聘用合同文章駕駛員聘用合同。確保安全行車,按時(shí)參加甲方的安全會議,無故不參加安全列會學(xué)習(xí)者按曠工處理。
第一次無故不參加者扣50元,
第二次扣工資100元,
第三次扣工資150元,若________年內(nèi)四次不參加學(xué)習(xí)者,予以解聘。
4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵,根據(jù)陸汕車隊(duì)月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟(jì)損失,1000元以上扣除當(dāng)月安全獎金,4000元以上扣除半年安全獎金,10000元以上扣除全年安全獎金,老駕駛員工每年按500元另計(jì),逐年遞增,安全駕駛獎金年終結(jié)算,但在春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取。
5、駕駛員操作不當(dāng),不帶安全帶、行車打電話、吸煙等,不按車道操作行駛、沖紅燈責(zé)任自負(fù)。超速行駛被拍照后罰款,
第一次由車隊(duì)委托辦理,超速行駛罰款甲、乙雙方各負(fù)一半,費(fèi)用從工資扣除。
第二次起由駕駛員自行辦理,費(fèi)用由甲、乙雙方各負(fù)50%,若是停車上下客違章罰款由甲方自負(fù)。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟(jì)損失的,按交警部門裁定責(zé)任,負(fù)擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失部分;負(fù)次要責(zé)任的按20%,同等責(zé)任的按30%,主要責(zé)任的按40%,全部責(zé)任的50%。經(jīng)濟(jì)賠償損失按 保險(xiǎn)索賠 后余額計(jì)算。對于造成特大交通事故追究刑事責(zé)任的移交給司法部門處理;導(dǎo)致判刑或吊銷證照的,甲方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,一切后果由乙方自己承擔(dān)。如被交警扣駕照3個(gè)月以上的應(yīng)給予辭退。
6、乙方應(yīng)堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,真誠為旅客服務(wù),確保旅客乘車的安全、舒適,對有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的,每接到旅客投訴,經(jīng)查實(shí),一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的,甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進(jìn)行處理。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報(bào)或被市級上媒體曝光的,將扣除乙方20元的安全保證金并開除。
7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見,以及反饋行車的情況,以提高安全行車的質(zhì)量,更好地為旅客服務(wù)。
8、肇事司機(jī)逃逸,不配合車隊(duì)做事故處理工作的,甲方有權(quán)沒收其全部行車安全保證押金,并予以解聘。
9、乙方在出車時(shí)應(yīng)帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù),行車過程中,如發(fā)生違章,導(dǎo)致該車被罰款的,罰款由當(dāng)班司乘人員共同負(fù)擔(dān)駕駛員聘用合同,不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔(dān)。
10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上安全錘、資料和其他物品時(shí),應(yīng)發(fā)揚(yáng)主人翁精神,愛護(hù)車輛,保持車輛發(fā)動機(jī)、底盤整潔及附屬設(shè)備、隨車備用工具等齊全、完好有效,保護(hù)車容整潔,妥善保管證件,熱心愛護(hù),如有遺失或損壞應(yīng)按價(jià)賠償。 1
1、辭工要求:乙方應(yīng)向甲方提前30天提出辭職,經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注:春節(jié)前45天不可提出辭職 )
五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)執(zhí)行各自的職責(zé),乙方在駕駛本隊(duì)車輛工作時(shí)間內(nèi)甲方負(fù)責(zé),駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項(xiàng)乙方自負(fù)。
六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款,與本合同具有同等法律效力。
七、共同責(zé)任,甲方先提供司機(jī)個(gè)人意外保險(xiǎn)一份。司機(jī)在甲方聘用工作________年由甲方支付保險(xiǎn)費(fèi),離職、辭工后保險(xiǎn)不在生效。
八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效
【第15篇】熱門事業(yè)單位聘用合同書
甲方(聘用方): 地址:郵碼: 電話: 法定代表人或委托代表人: 職務(wù): 乙方(受聘人員): 性別:________年齡: 居民 身份證 號碼: 根據(jù)《中華人民共和國 教師法 》《中華人民共和國 勞動法 》等法律 法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限: 本 合同生效 日期年____月____日,其中 試用期 ,本 合同終止 日期________年月____日。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽 聘用合同 ,聘用期限另行商定。
二、工作內(nèi)容: 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作模式與報(bào)酬: 執(zhí)行課時(shí)工作制,每個(gè)月為一個(gè)周期,乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方 工資 ,工資 元每堂課,實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算,其中使用期間工資 元每堂課。
四、工作紀(jì)律與處罰: 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。
1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的 解除合同 ;
2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。
3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時(shí)上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同,應(yīng)提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: 乙方:________年____月____日________年月____日