公司資管合同（15份范本）

【第1篇】投資管理公司規(guī)章制度通用版

第一章、總則

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立一盤棋思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行崗薪制的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章、分則

一、人事異動

1、新員工入職時要提交：身份證復印件一份、兩寸白底彩照2張、健康證明一份、工資卡一張、學歷證明原件。風險提示：

企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

2、新員工入職后一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保。

3、正式員工要離職的，需提前30天提出離職申請，試用期員工需提前3天提出申請。

4、勞動者有勞動法、勞動合同法規(guī)定的被辭退事由的，公司可以依法辭退，并不支付補償金。

二、薪酬管理制度

1、本公司采用銀行代發(fā)工資的方式發(fā)放工資，每月的工資于下個月的____日由_______銀行將工資轉賬至員工的工資卡中。

2、工資卡是員工入職時提交的銀行卡。

3、每個月3號前（遇節(jié)假日順延一天），每個員工需在自己的賬戶確認自己的出勤。

三、考勤管理制度

1、公司實習一周5天工作制，每天工作時長8小時。上午：8.0012.00，下午13.3017.30。

2、公司實行打卡制度，每人上班下班時都需要打卡，不得替打卡，更不能用指紋膜。

3、不得遲到、早退，遲到、早退一次無獎金，

第二次扣xxx，一次類推。

四、福利待遇

1、每月全勤的，給予全勤獎__xxx。

2、視公司業(yè)績，年終是給予年終獎__xxx。

3、逢法定節(jié)假日，公司給每位員工過節(jié)費__xxx。風險提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。

【第2篇】投資管理公司借款合同

_____________________(以下簡稱甲方)由______________單位擔保，并經______________批準，向中國信息信托投資公司(以下簡稱乙方)申請借款，雙方議定以下條款，共同遵守：

第一條甲方申請借款總額為人民幣______________萬元(大寫)。借款用于______________保證專款專用。

第二條乙方根據甲方報送的工程用款計劃和用款借據及時審查發(fā)放貸款，以保證甲方工程需要。甲方違反政策、擅自改變計劃，挪用貸款或物資，乙方有權停止發(fā)放貸款。被挪用的貸款要加收百分之五十的利息或如數扣回。

第三條借款期限定為________年____月(指從第一筆貸款之日起到最后還清全部本息)。借款利率，月息為________年息為_______%(如國家利率調整：1.利率不變2.相應調整)按_______計收利息。貸款逾期不還，按國家規(guī)定的相應貸款利率加收百分之二十利息。

第四條甲方保證按期歸還貸款。甲方如不能按期還清貸款，擔保單位必須承擔還款責任。乙方有權從甲方或擔保單位存款戶中扣回。

第五條甲方同意按時向乙方報送工程進度，貸款使用情況的統(tǒng)計報表和資料，為乙方工作提供方便。

第六條簽定本合同后，貸款方如未能按期向借款方提供或借款方未能按規(guī)定的時間提用借款，都應視違約，并視違約天數，額度，每天按_________付違約金。

第七條本合同一式叁份，由甲乙雙方和擔保單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

借款單位(蓋章)_______________

負責人：_______________________

財務部門(蓋章)_______________

財務負責人：___________________

開戶銀行：_____________________

帳號：_________________________

電話：_________________________

地址：_________________________

________年____月____日

簽約地點：_____________________

擔保單位(蓋章)_______________

負責人：______________________

財務部門(蓋章)_______________

財務負責人：___________________

開戶銀行：_____________________

帳號：_________________________

電話：_________________________

地址：_________________________

________年____月____日

簽約地點：_____________________

貸款單位(蓋章)_______________

負責人：_______________________

財務部門(蓋章)_______________

財務負責人：___________________

開戶銀行：_____________________

帳號：_________________________

電話：_________________________

地址：_________________________

________年____月____日

簽約地點：_____________________

【第3篇】國內投資管理公司借款合同

2023國內投資管理公司借款甲方(借款方)：

乙方(用款方)：

甲乙雙方本著互惠互利、友好合作的原則，經充分協商達成本合作協議書，雙方合作的基本原則是：甲方出借資金，獲取固定15%年息(分12個月支付，每個月支付1.25%)，不承擔投資虧損風險，不分享固定利息以外的盈利;乙方出資風險保證金，承擔證券投資交易責任及投資虧損風險，在保證甲方取得固定月息1.25%的前提下獲取投資的全部盈余。具體細則如下：

一、指定帳戶：

在x證券公司營業(yè)部，甲方所開立資金賬號：股東名稱：上海證券股東代碼：深圳證券股東代碼：。雙方將資金共同存入甲方帳戶，甲方出資人民幣萬元整，乙方出資人民幣萬元整(甲方資金的15%)作為風險保證金，乙方承諾不用于除權證及莊股的交易，投資具有價值的股票，雙方并保證各自資金來源的絕對合法性。甲乙雙方共同向證券營業(yè)部申請辦理甲方壹年內正常交易下資產禁取手續(xù)。甲方在乙方操作期間不得掛失，不得撤消指定交易，不得轉托管，不得提前支取。除平倉需要，任何一方不得私自更改交易密碼。如擅自更改密碼及上述違約行為，則支付對方5%違約金。

二、帳戶操作：

協議期間，甲方將該帳戶交易密碼提供給乙方操作交易，甲方有權監(jiān)控帳戶資產市值，甲方無交易操作權，如甲方違約則由此造成損失由甲方自行承擔，并且支付乙方為本合同已經支付利息的3倍作為違約金;協議期間若甲方因不可抗力因素提前終止協議，應提前壹個月通知乙方，若帳戶盈利，則甲方支付乙方為本合同已經支付利息的3倍作為違約金。否則，造成損失由甲方自行承擔，并退還乙方為本合同已經支付利息的2倍作為違約金。若乙方因不可抗力因素提前終止協議，乙方支付甲方全年15%利息的剩余部分。

三、利息結算：

簽署協議當日乙方即支付甲方下月固定利息人民幣元(既甲方投入資產總額的1.25%)，如乙方滿一個月未能按時支付甲方下月利息(既甲方投入資產總額的1.25%)，則視為乙方終止協議，甲方即有權更改密碼并平倉，剩余資產全部歸甲方所有。

四、風險控制：

當該帳戶的資產總值下降至108%市值既萬元時，乙方必須當即補足資金至萬元，既115%市值。當資產總值下降至108%而乙方沒能及時存入資金，甲方有權在不通知乙方的情況下修改密碼強行平倉，終止協議，平倉所得部分歸甲方所有。

五、收益結算：

帳戶資產市值高于人民幣元(既甲方投入資產的125%)時，乙方有權隨時將高出125%市值部分轉入乙方指定賬戶。

六、期滿結算：

乙方應將甲方證券賬戶中的所有資產變現。雙方并辦理解禁手續(xù)。同時甲方將甲方存入資金以外屬于乙方的風險保證金及盈利全額劃到乙方指定帳戶，否則從次日起甲方按當日資產總額日千分之五支付給乙方違約金。

七、保密條款：

雙方互相均賦有為對方保密的責任和義務。除國家有權機關的查詢、審計、稽核等原因外，不得向任何第三方透露本協議項下的所有協議內容。乙方資產運作屬于高級商業(yè)機密，甲方不得向第三方透露乙方操作狀況，如甲方向第三方透露資產操作情況導致乙方造成的損失由甲方負責支付。乙方不得向第三方透露甲方資產狀況，否則視為違約。

八、協議期限：

壹年。既________年____月____日起，至________年____月____日止。協議期滿如雙方同意續(xù)借則應于本協議屆滿前10個工作日內協商，經雙方協商同意后按此協議為準簽署下年度借款協議。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。因本協議而產生的爭議，雙方應通過協商解決，協商無效，則向當地仲裁委員會申請仲裁。本協議簽定地為市。自簽署后生效。

甲方(簽字蓋章)：

身份證號碼：____

日期：________年____月____日

乙方(簽字蓋章)：

身份證號碼：

【第4篇】投資管理行業(yè)公司章程

為維護______公司(以下簡稱“公司”)、股東的權益，規(guī)范公司的組織和行為，依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由雙方共同出資成立______投資管理有限公司(以下簡稱公司)，并制定本章程。

第一章 公司名稱、住所

第一條 公司名稱：

第二條 公司住所：

第二章 公司經營范圍

第三條 經營范圍：

第三章 公司注冊資本

第四條 公司注冊資本：______人民幣萬元。公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起_______日內通知債權人，并于_______日內在報紙上公告，并于_______日內到登記機關辦理變更登記手續(xù)。

第四章 股東名稱、出資方式、出資額

第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：

股東的姓名

出資方式

出資額

第六條 公司成立后，_______日內應向股東簽發(fā)出資證明書。

第五章 股東權利和義務

第七條 股東享有如下權利

1、參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權;

2、了解公司經營狀況和財務狀況;

3、選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;

4、依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓;股利及公司利潤按實繳出資比例享有;

5、優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;

6、優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;

7、公司終止后，依法分得公司的剩余財產;

8、有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告及其它財務資料。

第八條 股東承擔以下義務

1、遵守公司章程;

2、按期繳納所認繳的出資;若未按期繳納，應及時繳納，并按日按未交納總額的千分之_______承擔違約金;若超過_______日仍未繳納的，其余股東可繳納其認繳的不足出資并享有其相應的出資權利;

3、依其所認繳的出資額承擔公司的債務;

4、在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。

第六章 股東轉讓出資的條件

第九條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。

第十條 股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東一致同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第十一條 股東依法轉讓其出資后，由公司在_______個工作日內將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章 公司機構產生辦法、職權、議事規(guī)則

第十二條 股東會是公司的權力機構，由全體股東組成，行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項;

4、審議批準執(zhí)行董事的報告;

5、審議批準監(jiān)事的報告;

6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

9、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

10、對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

11、修改公司章程;

12、選舉或免職公司經理。

第十三條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十四條 股東會會議由股東按照2/3以上(含2/3)實繳出資比例行使表決權。

第十五條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開_______日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由任一股東或者監(jiān)事提議即可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。

第十六條 股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。

第十七條 股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十八條 為公司法定代表人，任期三年，由股東會選舉產生，可連選連任。公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，對公司股東會負責，由股東會選舉產生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，也可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

第十九條 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權

1、負責召集和主持股東會，檢查股東會決議的落實情況，并向股東會報告工作;

2、執(zhí)行股東會決議;

3、決定公司的經營計劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財務方案、決算方案;

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

8、決定公司內部管理機構的設置;

9、聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項;

10、制定公司的基本管理制度;

11、代表公司簽署有關文件;

12、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告。

第二十條 公司設經理1名，由股東會選舉或免職。經理對股東會負責，行使下列職權

1、主持公司的生產經營管理工作;

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

3、擬定公司內部管理機構設置方案;

4、擬定公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人;

7、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理人員。

第二十一條 公司設監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事行使下列職權

1、檢查公司財務;

2、對執(zhí)行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;

3、當執(zhí)行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經理予以糾正;

4、提議召開臨時股東會。

第二十二條 公司執(zhí)行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事。

第八章 財務會計、利潤分配及勞動制度

第二十三條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，于第二年_______月_______日前送交各股東。

第二十四條 公司利潤分配按股東出資比例執(zhí)行。

第二十五條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九章 公司解散事由與清算辦法

第二十六條 公司的營業(yè)期限自《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起無限期經營。

第二十七條 公司有下列情形之一的，可以解散

1、公司被依法宣告破產;

2、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外;

3、股東會決議解散;

4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷;

5、人民法院依法予以解散;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第二十八條 公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算，清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十章 其他事項

第二十九條 股東認為需要規(guī)定的其他事項

1、公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記;

2、公司股東不得有以公司股權提供擔保、抵押等影響股權權益的情形。

第三十條 公司章程的解釋權屬于股東會。

第三十一條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第三十二條 公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。公司章程已經規(guī)定的條款內容與股東會議決議不一致且又未修改章程的，以章程為準;股東會議決議內容在章程中未規(guī)定的，以股東會議決議內容為準。

第三十三條 本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。

第三十四條 本章程一式_______份，股東各執(zhí)_______份，公司留存_______份，報公司登記機關備案_______份。

第三十五條 公司章程以公司登記機關備案的文本為準。

全體股東簽字(蓋章)：________________

_______年_____月_____日

【第5篇】工程投資管理公司借款合同

2023工程投資管理公司借款_____________________(以下簡稱甲方)由______________單位擔保，并經______________批準，向中國信息信托投資公司(以下簡稱乙方)申請借款，雙方議定以下條款，共同遵守：

第一條甲方申請借款總額為人民幣______________萬元(大寫)。借款用于______________保證專款專用。

第二條乙方根據甲方報送的工程用款計劃和用款借據及時審查發(fā)放貸款，以保證甲方工程需要。甲方違反政策、擅自改變計劃，挪用貸款或物資，乙方有權停止發(fā)放貸款。被挪用的貸款要加收百分之五十的利息或如數扣回。

第三條借款期限定為________年____月(指從第一筆貸款之日起到最后還清全部本息)。借款利率，月息為________年息為_______%(如國家利率調整：1.利率不變;2.相應調整)按_______計收利息。貸款逾期不還，按國家規(guī)定的相應貸款利率加收百分之二十利息。

第四條甲方保證按期歸還貸款。甲方如不能按期還清貸款，擔保單位必須承擔還款責任。乙方有權從甲方或擔保單位存款戶中扣回。

第五條甲方同意按時向乙方報送工程進度，貸款使用情況的統(tǒng)計報表和資料，為乙方工作提供方便。

第六條簽定本合同后，貸款方如未能按期向借款方提供或借款方未能按規(guī)定的時間提用借款，都應視違約，并視違約天數，額度，每天按_________付違約金。

第七條本合同一式叁份，由甲乙雙方和擔保單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

借款單位(蓋章)_______________

負責人：_______________________

財務部門(蓋章)_______________

財務負責人：___________________

開戶銀行：_____________________

帳號：_________________________

電話：_________________________

地址：_________________________

________年____月____日

簽約地點：_____________________

擔保單位(蓋章)_______________

負責人：______________________

財務部門(蓋章)_______________

財務負責人：___________________

開戶銀行：_____________________

帳號：_________________________

電話：_________________________

地址：_________________________

________年____月____日

簽約地點：_____________________

貸款單位(蓋章)_______________

負責人：_______________________

財務部門(蓋章)_______________

財務負責人：___________________

開戶銀行：_____________________

帳號：_________________________

電話：_________________________

地址：_________________________

________年____月____日

【第6篇】公司工資管理制度

一、總則

第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。

本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和風險收入。

二、工資結構

第三條 員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。

第四條 工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。

第五條 固定工資是根據員工的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。

固定工資在工資總額中占40%。

第六條 績效工資是根據員工考勤表現、工作績效及公司經營業(yè)績確定的、不固定的工資報酬，每月調整一次。

績效工資在工資總額中占0-60%。

第七條 員工工資總額由各部門經理、項目經理擬定后報總經理審批。

部門經理、項目經理每月對員工進行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經理審批后予以發(fā)放。

第八條 員工工資扣除項目包括：個人所得稅、缺勤、扣款(含貸款、借款、罰款等)、代扣社會保險費、代扣通訊費等。

三、工資系列

第九條 公司根據不同職務性質，分別制定管理層、職能管理、項目管理、生產、營銷五類工資系列。

第十條 管理層系列適用于公司總經理、副總經理。

第十一條 職能管理工資系列適用于從事行政、財務、人事、質管、物流等日常管理或事務工作的員工。

第十二條 項目管理工資系列適用于各項目經理及項目部成員。

第十三條 生產工資系列適用于生產部從事調試、焊接、接線等生產工作的員工。

第十四條 營銷工資系列適用于銷售部銷售人員(各項目部銷售人員可參照執(zhí)行)。

第十五條 員工工資系列適用范圍：

1、管理層系列：總經理、副總經理

2、職能管理系列：辦公室、人力資源部、財務部、生產部、質管部、物流管理部所有員工。

3、項目管理系列：各項目經理及項目部成員。

4、生產系列：生產部從事調試、焊接、接線等生產工作的員工。

5、營銷系列：銷售部銷售人員(各項目部銷售人員可參照執(zhí)行)。

四、工資計算方法

第十六條 工資計算公式：

應發(fā)工資=固定工資+績效工資

實發(fā)工資=應發(fā)工資-扣除項目

固定工資=工資總額___40%

績效工資=工資總額___60%___績效工資計發(fā)系數(0-1)

第十七條 工資標準的確定：根據員工所屬的崗位、職務，依據《崗位工資一覽表》確定其工資標準。

待崗人員工資按照本地區(qū)當年度最低生活保障標準執(zhí)行;

試用期員工工資為所屬崗位工資的80%。

第十八條 績效工資與績效考核結果掛鉤，試用期與待崗員工不享受績效工資。

績效工資確定方法：

1、考核成績：90(含)—100分，績效工資計發(fā)系數：≤，績效工資發(fā)放數額：績效工資___計發(fā)系數。

2、考核成績：80(含)—90分，績效工資計發(fā)系數：≤1，績效工資發(fā)放數額：績效工資___計發(fā)系數。

3、考核成績：60(含)—80分，績效工資計發(fā)系數：≤，績效工資發(fā)放數額：績效工資___計發(fā)系數。

4、考核成績：60分以下，績效工資計發(fā)系數：≤，績效工資發(fā)放數額：績效工資___計發(fā)系數。

第十九條 職能部門普通員工考核由其部門經理負責;

部門經理考核由其主管副總負責;

項目部成員考核由其項目經理負責。

考核成績和計發(fā)系數每月______號前上報至人力資源部。

注1原則上管理層工資由公司承擔，若管理層人員兼任項目經理，則其基本工資由公司承擔，績效工資由項目部承擔。

注2總經理績效工資計算方法：總經理月績效工資=項目經理月平均績效工資。

總經理的收入原則上最高限額為________元。

副總經理兼任項目經理時績效工資原則上按其負責的項目的經營情況確定其月績效工資。

第二十條 為鼓勵公司部門經理、項目經理及以上管理者為公司忘我工作，體現責、權、利相結合的原則，公司按月發(fā)放職務津貼。

1、總經理，職務津貼：_______元;

2、副總經理，職務津貼：_______元;

3、部門經理，職務津貼：_______元;

4、項目經理，職務津貼：_______元。

五、薪級調整

第二十一條 原則上公司在每個財務年度結束后，根據當年的經營業(yè)績，并根據年終綜合考核成績對全體員工發(fā)放二次績效工資(年終獎)，并酌情對工資標準予以調整，重新確定所有員工的工資。

年工資總額增減幅度與上年度公司經濟效益成正比。

第二十二條 年終績效考核采用檔級評分制，評分方法與考核工具見《工作績效考核辦法》。

職能部門員工年終考核成績與薪級調整幅度互相對應。

年終綜合考核成績與薪級調整幅度對應關系：

1、考核成績：90(含)～100分

薪級調整幅度：上調1～個薪級

薪級計算公式：薪酬區(qū)間(上限+下限)÷2÷10

2、考核成績：80(含)～90分

薪級調整幅度：上調個薪級

薪級計算公式：薪酬區(qū)間(上限+下限)÷2÷10

3、考核成績：60(含)～80分

薪級調整幅度：工資保持不變

薪級計算公式：薪酬區(qū)間(上限+下限)÷2÷10

4、考核成績：60分以下

薪級調整幅度：下調～個薪級

薪級計算公式：薪酬區(qū)間(上限+下限)÷2÷10

六、關于員工工資

第二十三條 員工工資標準的確立、變更。

(1)公司員工工資標準經董事長批準;

(2)根據公司經營狀況，可以變更員工工資標準。

第二十四條 員工工資核定。

員工根據本人業(yè)績表現、工作能力、工作態(tài)度、聘用的崗位和職務，核定其工資標準。

具體的人員工資確定應根據薪酬區(qū)間，由用人部門提議，經人力資源部審核，報總經理審批后確定。

部門經理、項目經理的工資直接由總經理確定。

對于特殊人才的工資標準，由總經理提議，報董事長特批。

初次從事該崗位的員工，原則上自該崗位薪酬區(qū)間下限起薪，經年終考核后，再調整薪級。

第二十五條 銷售員的薪酬按《銷售工作管理辦法》執(zhí)行。

第二十六條 工齡工資。

工齡工資以到公司服務的時間計算，每滿一年每月發(fā)工齡工資50元，每年年初增發(fā)，5年封頂。

第二十七條 員工工資變更。

根據崗動薪變原則，晉升增薪，降級減薪。

員工職務、崗位變動，從生效之日起下一個支薪日，按新崗位標準調整。

第二十八條 員工工資變更辦理。

由薪資申報人員填寫《工資調整申請表》，由直接主管建議調整薪級，并報人力資源部按有關審批流程辦理。

七、工資發(fā)放

第二十九條 工資計算以月為計算期。

月平均工作日為天，若需計算日工資，應按以下公式計算：日工資額=當月工資。

第三十條 公司考勤實行指紋打卡管理，由人力資源部每月對員工的考勤情況進行匯總統(tǒng)計在考勤扣款中體現。

第三十一條 公司員工固定工資發(fā)放日為每月______日，績效工資在次月______日合并發(fā)放。

關于加班、帶薪休假以及當月考勤扣款等項目將在次月兌現。

如果工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放。

風險提示：

企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。

但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數，工資基數是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數的計算標準。

另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。

第三十二條 加班工資：在法定節(jié)日加班的員工，遵照國家相關法律法規(guī)支付其加班費。

員工加班工資的折算以每月天，每天______小時計算。

第三十三條 帶薪休假工資：員工在休假期間按照實際休假天數扣除當月績效工資，即當月績效工資扣發(fā)額=當月績效工資÷休假天數，其它福利待遇不變。

第三十四條 員工請假、休假時工資標準，按《考勤管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 員工試用期滿后的轉正工資，均于正式轉正之日起計算。

第三十六條 辭職(辭退、停職、免職)人員，于辦理完交接手續(xù)正式離開公司(或命令到達)之日起停發(fā)工資。

第三十七條 工資誤算、誤發(fā)時，當事人(部門)必須在發(fā)現后立即糾正，公司還將對相關責任人進行同等額度的處罰。

因誤算而超付的工資，人力資源部、財務部可向員工或部門行使追索權。

第三十八條 公司集會或經公司同意的培訓、教育或外事活動，公司按規(guī)定付給員工工資。

八、福利與補貼

第三十九條 視公司經營狀況，發(fā)放下列福利與補貼：

1、發(fā)放取暖、降溫費：____月～____月，每人每月___元;

____月～____月，每人每月___元。

2、節(jié)日補助(春節(jié)、五

一、元旦、國慶等節(jié)日)公司給予一定的補貼。

3、生日禮物為公司蓋章的生日賀卡和生日蛋糕券。

4、員工結婚，公司贈送一定數額的禮金。

5、直系親屬(父母、配偶、子女)喪葬，公司給予一定的慰問金。

6、公司根據情況不定期組織各種集體活動，活動費由公司承擔。

第四十條 通訊補貼：

根據工作需要確定移動通訊費補貼標準。

總經理按實際發(fā)生額的____%報銷，報銷上限為________元/月;

副總經理按實際發(fā)生額的____%報銷，報銷上限為________元/月;

部門經理按實際發(fā)生額的____%報銷，報銷上限為________元/月;

項目經理按實際發(fā)生額的____%報銷，報銷上限為________元/月;

司機按實際發(fā)生額的70%報銷，報銷上限為________元/月;

銷售人員及特殊崗位人員的通訊補貼另定。

第四十一條 住房補貼：每月補貼_____元。

第四十二條 誤餐補貼：每月補貼_____元。

第四十三條 交通補貼：每月補貼_____元。

第四十四條 員工的固定工資作為公司為員工辦理各種保險的基數。

當員工固定工資未達到本市辦理各類保險的最低限時，按本市低?；鶖禐槠滢k理保險。

九、附則

第四十五條 本制度經公司總經理辦公會討論通過報董事會審批，自頒布之日起執(zhí)行。

第四十六條 本制度由人力資源部負責解釋。

附件1：《崗位工資一覽表》(依據企業(yè)實際情況制度)

附件2：《試用期工資標準》(依據企業(yè)實際情況制度)

【第7篇】公司對外投資管理制度

第一條 制定目的

為加強公司對外投資管理，規(guī)范公司對外投資行為，保障公司合法權益，根據有關法律法規(guī)及公司章程的有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于公司一切對外投資行為的監(jiān)督管理工作，包括股權投資、債權投資的申報、審批、監(jiān)管等。

第三條 基本原則

1．明確管理權限。

2．落實出資者和經營者的責任。

3．加強出資者的監(jiān)督力度。

第四條 主管部門

公司______部是對外投資的管理部門。

第五條 對外投資決策

______運用公司資產所作出的投資權限為公司最近經審計凈資產____％以下，其它重大投資項目應由______申報______審查批準。

第六條 對外投資項目

1．公司鼓勵以下對外投資項目：

（1）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的項目；

（2）擁有技術優(yōu)勢或資源優(yōu)勢的開發(fā)項目；

（3）與公司生產經營有關的原材料、能源和產品銷售等緊密相關的項目。

2．公司不鼓勵以下對外投資項目：

（1）不具競爭優(yōu)勢的項目；

（2）不符合國家產業(yè)政策的項目。

（3）____________________項目。

3．對外投資項目要采用_______形式進行，累計對外投資總額不得超過公司凈資產的_____%。

第七條 對外投資申報

公司的對外投資行為，應由_____向_____提交以下材料進行申報：

1．對外投資項目概況；

2．對外投資可行性分析報告；

3．本單位近_____年的資產負債表和損益表；

4．合作投資的，提交有關合作協議及合作方基本情況。

第八條 對外投資審批

1．______申報對外投資項目后，由______負責審核并對項目提出初步意見后提交______作進一步審批。

2．審批的基本原則：

（1）符合國家產業(yè)政策；

（2）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和投資方向；

（3）經濟效益良好或符合其它投資目的；

（4）有規(guī)避風險的預案；

（5）與公司投資能力相適應；

（6）申報資料齊全、真實、可靠。

3．審批額度

（1）低于公司最近經審計凈資產_____％的項目由_____審批；

（2）公司最近經審計凈資產_____％至_____％的項目由_____審批；

（3）公司最近經審計凈資產_____％以上項目由_____審批。

第九條 對外投資監(jiān)督

1．對外投資項目運作完成后，應于_____日內將本項目的運作情況報送_____，并抄送_____。

2．_____部、_____部對對外投資行為進行監(jiān)督檢查，并會同有關部門對投資效果進行不定期調查和評價。

第十條 獎懲

1．對嚴格遵守本制度、對外投資項目效益良好的項目負責人將給予表揚和獎勵，具體嘉獎方法為：____________________。

2．違反本制度的，公司要追究有關責任人員的責任，視情況給予__________處分；造成損失的，決策者要承擔相應損失；對有觸犯刑法的，移送司法機關依法處理。

第十一條 附則

本制度自_____審議通過之日起執(zhí)行，由公司_____部負責解釋。

【第8篇】投資管理公司規(guī)章制度范本最新

第一章、總則

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章、分則

一、人事異動

1、新員工入職時要提交：身份證復印件一份、兩寸白底彩照2張、健康證明一份、工資卡一張、學歷證明原件。

2、新員工入職后一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保。

3、正式員工要離職的，需提前30天提出離職申請，試用期員工需提前3天提出申請。

4、勞動者有勞動法、勞動合同法規(guī)定的被辭退事由的，公司可以依法辭退，并不支付補償金。

二、薪酬管理制度

1、本公司采用銀行代發(fā)工資的方式發(fā)放工資，每月的工資于下個月的_______日由_______銀行將工資轉賬至員工的工資卡中。

2、工資卡是員工入職時提交的銀行卡。

3、每個月3號前（遇節(jié)假日順延一天），每個員工需在自己的hr賬戶確認自己的出勤。

三、考勤管理制度

1、公司實習一周5天工作制，每天工作時長8小時。上午：8.00—12.00，下午13.30—17.30。

2、公司實行打卡制度，每人上班下班時都需要打卡，不得替打卡，更不能用指紋膜。

3、不得遲到、早退，遲到、早退一次無獎金，第二次扣______元，一次類推。

四、福利待遇

1、每月全勤的，給予全勤獎________元。

2、視公司業(yè)績，年終是給予年終獎________元。

3、逢法定節(jié)假日，公司給每位員工過節(jié)費________元。

【第9篇】2023投資管理公司合同范本

以下簡稱甲方)：投資管理有限公司

乙方(以下簡稱乙方)：{客戶名}先生/女士

甲、乙雙方經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就股票推薦業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方向甲方交納___元會員費用，甲方協助乙方在___個交易日內(即從___至___止)達到利潤要求。

二、甲方為乙方提供薦股操盤，乙方應嚴格做到保密甲方提供的所有薦股資料，不得因己方原因泄露甲方薦股資料而使甲方商業(yè)利益、信譽受到損害。

三、乙方在接受甲方提供的薦股機會時，應嚴格按照甲方提供的具體介入、拋出股票時間價格實施，確實因乙方原因造成損失后果自負!甲方不做任何賠償。

四、甲方為乙方提供的介入、拋出股票時間價格必須提前三十分鐘以上通知乙方。

五、違約責任：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方利益受到損失的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出全額的經濟賠償要求。

2、如因甲方沒有協助乙方達到利潤要求造成乙方損失應退還所有會員費用,同時賠償乙方損失(賠償事宜如下: 100萬以下(含100萬資金量)做全額賠償, 100萬元以上資金賠償85%.按交易明細清單上的數額為準) 。

六、合同的變更和解除：

1、本合同生效后，任何一方不得擅自變更和解除合同。若合同需要變更，須經甲，乙雙方協商同意，并依法簽訂變更協議。

2、本合同存續(xù)期間，合同條款與新頒布的法律法規(guī)不相符的，原合同應依照法律法規(guī)作相應變更。

七、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向：1、深圳市仲裁委員會申請仲裁處理。2、依法向人民法院起訴。在協商或訴訟期間，本合同不涉及爭議部分的條款，仍須履行。

八、本協議有效期為1個月(22個交易日)，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從___至___止。

九、本協議到期后，雙方認可不再延長，可自然終止。

十、本合同未盡事宜，一律按《合同法》的有關規(guī)定，經合同雙方共同協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

十一、本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十二、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽章)：投資管理有限公司 乙方(簽章)：

[法定代表人]： [法定代表人]：

[委托代理人]： [委托代理人]：

___年___月___日 ___年___月___日

【第10篇】投資管理行業(yè)公司章程通用版

為維護______公司（以下簡稱公司）、股東的權益，規(guī)范公司的組織和行為，依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由雙方共同出資成立______投資管理有限公司（以下簡稱公司），并制定本章程。

第一章 公司名稱、住所

第一條 公司名稱：

第二條 公司住所：

第二章 公司經營范圍

第三條 經營范圍：

第三章 公司注冊資本

第四條 公司注冊資本：______人民幣萬元。公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應當自作出決議之日起____日內通知債權人，并于____日內在報紙上公告，并于____日內到登記機關辦理變更登記手續(xù)。

第四章 股東名稱、出資方式、出資額

第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下：股東的姓名出資方式出資額

第六條 公司成立后，____日內應向股東簽發(fā)出資證明書。

第五章 股東權利和義務

第七條 股東享有如下權利

1、參加或推選代表參加股東會并根據其出資份額享有表決權；風險提示：

公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導致表決權無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權，賦予某些特定股東特別表決權，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者特定股東直接決定。

比如在章程中約定股東不按持股比例行使表決權，由一方持有較多表決權或者股東會普通決議需半數以上（含半數）表決權通過來解決。當然，在公司章程對股東行使表決權的方式沒有明確規(guī)定時，應依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權。

2、了解公司經營狀況和財務狀況；

3、選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事；

4、依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓；股利及公司利潤按實繳出資比例享有；

5、優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資；

6、優(yōu)先購買公司新增的注冊資本；

7、公司終止后，依法分得公司的剩余財產；

8、有權查閱股東會會議記錄和公司財務報告及其它財務資料。

第八條 股東承擔以下義務

1、遵守公司章程；

2、按期繳納所認繳的出資；若未按期繳納，應及時繳納，并按日按未交納總額的千分之_______承擔違約金；若超過____日仍未繳納的，其余股東可繳納其認繳的不足出資并享有其相應的出資權利；

3、依其所認繳的出資額承擔公司的債務；

4、在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。

第六章 股東轉讓出資的條件

第九條 股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。

第十條 股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東一致同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第十一條 股東依法轉讓其出資后，由公司在_______個工作日內將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。風險提示：

由于股東出資人持有的股權屬于財產權，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產一樣發(fā)生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承做出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權，而由其繼承人分割股權價款等。

第七章 公司機構產生辦法、職權、議事規(guī)則

第十二條 股東會是公司的權力機構，由全體股東組成，行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項；

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；

4、審議批準執(zhí)行董事的報告；

5、審議批準監(jiān)事的報告；

6、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；

7、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

9、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

10、對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；1

1、修改公司章程；1

2、選舉或免職公司經理。

第十三條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十四條 股東會會議由股東按照23以上（含23）實繳出資比例行使表決權。

第十五條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開____日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由任一股東或者監(jiān)事提議即可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。

第十六條 股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。風險提示：

公司法規(guī)定股東會的召集權在董事會，當董事會或董事長不履行法定職責時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權益，應當在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權利?？勺鋈缦乱?guī)定：

如果董事會違反本章程規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責時，持有公司10%（比例可以根據公司具體情況酌定）以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權利

股東自行召集的股東會由參加會議的出資最多的股東主持。

第十七條 股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十八條 為公司法定代表人，任期________年，由股東會選舉產生，可連選連任。公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，對公司股東會負責，由股東會選舉產生。執(zhí)行董事任期________年，任期屆滿，也可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

第十九條 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權

1、負責召集和主持股東會，檢查股東會決議的落實情況，并向股東會報告工作；

2、執(zhí)行股東會決議；

3、決定公司的經營計劃和投資方案；

4、制訂公司的年度財務方案、決算方案；

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

8、決定公司內部管理機構的設置；

9、聘任或者解聘公司副經理，財務負責人，決定其報酬事項；

10、制定公司的基本管理制度；1

1、代表公司簽署有關文件；1

2、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權須符合公司利益，并在事后向股東會報告。

第二十條 公司設經理1名，由股東會選舉或免職。經理對股東會負責，行使下列職權

1、主持公司的生產經營管理工作；

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

3、擬定公司內部管理機構設置方案；

4、擬定公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人；

7、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理人員。

第二十一條 公司設監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產生。監(jiān)事對股東會負責，監(jiān)事任期每屆________年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事行使下列職權

1、檢查公司財務；

2、對執(zhí)行董事、經理行使公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；風險提示：

公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務違法、侵犯公司與股東權益，造成損失時，承擔賠償責任，但具體救濟途徑沒有規(guī)定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規(guī)定：

董事、監(jiān)事、經理在執(zhí)行公司職務時，違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及因無故不履行職務、擅自離職，侵犯公司與股東合法權益，應當承擔賠償責任；發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔。

3、當執(zhí)行董事、經理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經理予以糾正；

4、提議召開臨時股東會。

第二十二條 公司執(zhí)行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事。

第八章 財務會計、利潤分配及勞動制度

第二十三條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，于第________年____月____日前送交各股東。

第二十四條 公司利潤分配按股東出資比例執(zhí)行。

第二十五條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九章 公司解散事由與清算辦法

第二十六條 公司的營業(yè)期限自《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起無限期經營。

第二十七條 公司有下列情形之一的，可以解散

1、公司被依法宣告破產；

2、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外；

3、股東會決議解散；

4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷；

5、人民法院依法予以解散；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第二十八條 公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算，清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十章 其他事項

第二十九條 股東認為需要規(guī)定的其他事項

1、公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記；

2、公司股東不得有以公司股權提供擔保、抵押等影響股權權益的情形。

第三十條 公司章程的解釋權屬于股東會。

第三十一條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第三十二條 公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。公司章程已經規(guī)定的條款內容與股東會議決議不一致且又未修改章程的，以章程為準；股東會議決議內容在章程中未規(guī)定的，以股東會議決議內容為準。

第三十三條 本章程經各方出資人共同訂立，自公司設立之日起生效。

第三十四條 本章程一式_______份，股東各執(zhí)_______份，公司留存_______份，報公司登記機關備案_______份。

第三十五條 公司章程以公司登記機關備案的文本為準。全體股東簽字（蓋章）：________年____月____日

【第11篇】投資管理公司規(guī)章制度

第一章、總則

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

第二章、分則

一、人事異動

1、新員工入職時要提交：身份證復印件一份、兩寸白底彩照2張、健康證明一份、工資卡一張、學歷證明原件。

2、新員工入職后一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保。

3、正式員工要離職的，需提前30天提出離職申請，試用期員工需提前3天提出申請。

4、勞動者有勞動法、勞動民法典規(guī)定的被辭退事由的，公司可以依法辭退，并不支付補償金。

二、薪酬管理制度

1、本公司采用銀行代發(fā)工資的方式發(fā)放工資，每月的工資于下個月的_______日由_______銀行將工資轉賬至員工的工資卡中。

2、工資卡是員工入職時提交的銀行卡。

3、每個月3號前（遇節(jié)假日順延一天），每個員工需在自己的hr賬戶確認自己的出勤。

三、考勤管理制度

1、公司實習一周5天工作制，每天工作時長8小時。上午：8.00—12.00，下午13.30—17.30。

2、公司實行打卡制度，每人上班下班時都需要打卡，不得替打卡，更不能用指紋膜。

3、不得遲到、早退，遲到、早退一次無獎金，第二次扣______元，一次類推。

四、福利待遇

1、每月全勤的，給予全勤獎________元。

2、視公司業(yè)績，年終是給予年終獎________元。

【第12篇】投資管理公司合同范本

甲方（以下簡稱甲方）投資管理有限公司

乙方（以下簡稱乙方）先生/女士

甲、乙雙方經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下 合作協議 ：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就股票推薦業(yè)務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方向甲方交納___元會員費用，甲方協助乙方在___個交易日內（即從___至___止）達到利潤要求。

二、甲方為乙方提供薦股操盤，乙方應嚴格做到保密甲方提供的所有薦股資料，不得因己方原因泄露甲方薦股資料而使甲方商業(yè)利益、信譽受到損害。

三、乙方在接受甲方提供的薦股機會時，應嚴格按照甲方提供的具體介入、拋出股票時間價格實施，確實因乙方原因造成損失后果自負！甲方不做任何賠償。

四、甲方為乙方提供的介入、拋出股票時間價格必須提前三十分鐘以上通知乙方。

五、 違約責任 ：

1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方利益受到損失的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出全額的經濟賠償要求。

2、如因甲方沒有協助乙方達到利潤要求造成乙方損失應退還所有會員費用，同時賠償乙方損失（賠償事宜如下：100萬以下（含100萬資金量）做全額賠償，100萬元以上資金賠償85%.按交易明細清單上的數額為準）.

六、合同的變更和解除：

1、本 合同生效 后，任何一方不得擅自變更和 解除合同 。若合同需要變更，須經甲，乙雙方協商同意，并依法簽訂變更協議。

2、本合同存續(xù)期間，合同條款與新頒布的法律 法規(guī) 不相符的，原合同應依照法律法規(guī)作相應變更。

七、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向：1、 深圳 市仲裁委員會申請仲裁處理。2、依法向人民法院起訴。在協商或 訴訟 期間，本合同不涉及爭議部分的條款，仍須履行。

八、本協議有效期為1個月（22個交易日），自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從___至___止。

九、本協議到期后，雙方認可不再延長，可自然終止。

十、本合同未盡事宜，一律按《 民法典 》的有關規(guī)定，經合同雙方共同協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

十一、本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十二、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方（簽章）投資管理有限公司乙方（簽章）

[法定代表人]：[法定代表人]：

[委托 代理 人]：[委托代理人]：

___年___月___日___年___月___日

【第13篇】投資管理公司借款合同書

甲方(借款方)：

乙方(用款方)：

甲乙雙方本著互惠互利、友好合作的原則，經充分協商達成本合作協議書，雙方合作的基本原則是：甲方出借資金，獲取固定5%年息(分2個月支付，每個月支付.25%)，不承擔投資虧損風險，不分享固定利息以外的盈利;乙方出資風險保證金，承擔證券投資交易責任及投資虧損風險，在保證甲方取得固定月息.25%的前提下獲取投資的全部盈余。具體細則如下：

一、指定帳戶：

在證券公司營業(yè)部，甲方所開立資金賬號：股東名稱：上海證券股東代碼：深圳證券股東代碼：。雙方將資金共同存入甲方帳戶，甲方出資人民幣萬元整，乙方出資人民幣萬元整(甲方資金的5%)作為風險保證金，乙方承諾不用于除權證及莊股的交易，投資具有價值的股票，雙方并保證各自資金來源的絕對合法性。甲乙雙方共同向證券營業(yè)部申請辦理甲方壹年內正常交易下資產禁取手續(xù)。甲方在乙方操作期間不得掛失，不得撤消指定交易，不得轉托管，不得提前支取。除平倉需要，任何一方不得私自更改交易密碼。如擅自更改密碼及上述違約行為，則支付對方5%違約金。

二、帳戶操作：

協議期間，甲方將該帳戶交易密碼提供給乙方操作交易，甲方有權監(jiān)控帳戶資產市值，甲方無交易操作權，如甲方違約則由此造成損失由甲方自行承擔，并且支付乙方為本合同已經支付利息的3倍作為違約金;協議期間若甲方因不可抗力因素提前終止協議，應提前壹個月通知乙方，若帳戶盈利，則甲方支付乙方為本合同已經支付利息的3倍作為違約金。否則，造成損失由甲方自行承擔，并退還乙方為本合同已經支付利息的2倍作為違約金。若乙方因不可抗力因素提前終止協議，乙方支付甲方全年5%利息的剩余部分。

三、利息結算：

簽署協議當日乙方即支付甲方下月固定利息人民幣元(既甲方投入資產總額的.25%)，如乙方滿一個月未能按時支付甲方下月利息(既甲方投入資產總額的.25%)，則視為乙方終止協議，甲方即有權更改密碼并平倉，剩余資產全部歸甲方所有。

四、風險控制：

當該帳戶的資產總值下降至08%市值既萬元時，乙方必須當即補足資金至萬元，既5%市值。當資產總值下降至08%而乙方沒能及時存入資金，甲方有權在不通知乙方的情況下修改密碼強行平倉，終止協議，平倉所得部分歸甲方所有。

五、收益結算：

帳戶資產市值高于人民幣元(既甲方投入資產的25%)時，乙方有權隨時將高出25%市值部分轉入乙方指定賬戶。

六、期滿結算：

乙方應將甲方證券賬戶中的所有資產變現。雙方并辦理解禁手續(xù)。同時甲方將甲方存入資金以外屬于乙方的風險保證金及盈利全額劃到乙方指定帳戶，否則從次日起甲方按當日資產總額日千分之五支付給乙方違約金。

七、保密條款：

雙方互相均賦有為對方保密的責任和義務。除國家有權機關的查詢、審計、稽核等原因外，不得向任何第三方透露本協議項下的所有協議內容。乙方資產運作屬于高級商業(yè)機密，甲方不得向第三方透露乙方操作狀況，如甲方向第三方透露資產操作情況導致乙方造成的損失由甲方負責支付。乙方不得向第三方透露甲方資產狀況，否則視為違約。

八、協議期限：

壹年。既年月日起，至年月日止。協議期滿如雙方同意續(xù)借則應于本協議屆滿前0個工作日內協商，經雙方協商同意后按此協議為準簽署下年度借款協議。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。因本協議而產生的爭議，雙方應通過協商解決，協商無效，則向當地仲裁委員會申請仲裁。本協議簽定地為市。自簽署后生效。

甲方(簽字蓋章)：身份證號碼：日期：年月日

【第14篇】投資管理有限公司宣傳推介管理制度

投資管理有限公司宣傳推介管理制度

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范 資本投資管理有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)的宣傳推介行為，完善宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布流程，促進私募投資基金行業(yè)健康發(fā)展。根據《中華人民共和國證券投資基金法》、《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》、《私募投資基金管理人內部控制指引》、(其他適用法規(guī))等法律法規(guī)、規(guī)范性法律文件及相關監(jiān)管要求制定本制度。

第二條 本公司從事基金宣傳推介的相關人員，包括宣傳推介材料的制作、分發(fā)人員、具體從事宣傳推介的人員及相關業(yè)務責任人等。

第三條 公司及業(yè)務人員開展宣傳推介活動，應當遵守法律法規(guī)、本辦法的規(guī)定及基金銷售協議的規(guī)定，誠實信用、勤勉盡責、恪盡職守，防止利益沖 突，履行說明義務，合理的注意義務，承擔特定對象調查，私募基金推介及合格投資者確認等相關責任。不得向合格投資者之外的單位和個人進行推介。

第四條 公司暫不采用互聯網媒介在線向投資者推介私募產品，如有業(yè)務需要進行業(yè)務拓展的，相關程序另行規(guī)定。

第五條 為加強對投資人的教育和引導，注重對行業(yè)公信力及公司品牌、形象的宣傳，公司開展宣傳推介材料相關活動應遵守以下原則：

1.全面性原則。在涉及基金業(yè)績表述等內容時，要全面揭示基金的過往運作情況，不得進行選擇性陳述，對投資人形成誤導。

2.準確性原則。宣傳推介的內容必須準確、真實，與基金合同相符。

3.審慎性原則。宣傳推介的內容應遵從審慎性原則，不得夸大基金業(yè)績、不得預測或模擬過往業(yè)績，不得使用沒有可靠數據來源的材料等。

第六條 從事基金宣傳推介活動的人員應取得基金從業(yè)資格，熟悉基金運作相關的法律、法規(guī)和規(guī)定等，具有相應的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第二章 宣傳推介行為

第七條 公司市場銷售部門不得通過下列媒介渠道推介私募基金：

1.公開出版資料

2.面向社會公眾的宣傳單、布告、手冊、信函、傳真

3.未經邀約面向公眾的講座、報告會、分析會

4.海報、戶外廣告

5.電視、電影、電臺及其他音像等公共傳播媒體

6.公共網站鏈接廣告、博客等

7.未設置特定對象調查程序的募集機構官方網站、微信朋友圈等互聯 網媒介

8.未經特定對象調查程序的電話、短信和電子郵件等通訊媒介

9.法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會的有關規(guī)定和中國基金業(yè)協會自律規(guī) 則禁止的其他行為。

第八條 公司相關部門及其從業(yè)人員推介公司產品時，禁止以下行為：

1.公開推介或者變相公開推介

2.推介材料虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏

3.以任何方式承諾投資者資金不受損失，或者以任何方式承諾投資者最低收益，包括宣傳預期收益、預計收益、預測投資業(yè)績等

4.夸大或者片面推介基金，違規(guī)使用安全、保證、承諾、保險、避險、有保障、高收益、無風險等可能使投資人認為沒有風險的表述

5.登載任何自然人、法人或者其他組織的祝賀性、恭維性或推薦性的文字

6.惡意貶低同行

7.允許非本機構雇傭的人員進行推介

8.推介非本機構募集的私募基金

9.法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會的有關規(guī)定和中國基金業(yè)協會自律規(guī)則禁止的其他行為。

第九條 公司可以合法公開宣傳的信息包括：私募基金管理人的品牌、發(fā)展戰(zhàn)略、投資策略以及由中國基金業(yè)協會公示的已備案私募基金的基本信息，不得包含基金產品的推介內容。

第三章 宣傳推介材料

第十條 本辦法所稱宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布，包括宣傳推介材料內容的撰寫和形式的確定、宣傳推介材料分發(fā)與公布的方式、時間及宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布的相關審核流程等。

第十一條 本公司從事基金宣傳推介的相關人員，在制作、分發(fā)與公布宣傳推介材料時，首先要嚴格自律管理產品部負責對宣傳推介材料的合規(guī)性進行審核，并對宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布實施監(jiān)督。

私募基金的宣傳推介材料(如招募說明書)內容應當如實披露基金產品的基本信息，與基金合同保持一致。如有不一致，應當向投資者特別說明。

第十二條 公司制作的宣傳推介材料應與基金合同主要內容一致，不得有任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。推介材料內容包括但不限于：

1.私募基金的名稱和基金類型

2.私募基金管理人名稱、私募基金管理人登記編碼等基本信息及概況描述

3.私募基金托管人名稱(如無，應以顯著字體特別標識)

4.私募基金的投資范圍、投資策略和投資限制概況

5.私募基金收益與風險的匹配情況

6.私募基金的風險揭示

7.私募基金募集結算資金專用賬戶信息

8.投資者承擔的主要費用及費率

9.私募基金承擔的主要費用及費率

10.私募基金信息披露的內容、方式及頻率

11.明確指出該文件不得轉載或給第三方傳閱

12.中國基金業(yè)協會規(guī)定的其他內容。

在宣傳推介材料中，應當采取合理方式向投資者揭示風險，確保推介材料中的相關內容清晰、醒目。

第十三條 基金宣傳推介材料附有統(tǒng)計圖表的，應當清晰、準確提及第三方專業(yè)機構評價結果的，應當列明第三方專業(yè)機構的名稱及評價日期。

第十四條 基金宣傳推介材料中引用公司或旗下基金產品獲得的獎項，應當引用業(yè)界公認比較權威的獎項，且應當避免引用3年前的獎項。

第十五條 基金宣傳推介材料應當含有明確、醒目的風險提示和警示性文字，以提醒投資人注意投資風險，仔細閱讀基金合同和風險揭示書，了解基金的具體情況。有足夠平面空間的基金宣傳推介材料應當在材料中加入具有符合規(guī)定的必備內容的風險提示函。

第十六條 在基金宣傳推介材料中加強對投資人的教育和引導，積極培養(yǎng)投資人的長期投資理念，注重對行業(yè)公信力及公司品牌、形象的宣傳。

第十七條 基金宣傳推介材料登載過往業(yè)績，基金管理人應當特別聲明，基金的過往業(yè)績并不代表其未來表現，基金管理人管理的其他基金的業(yè)績并不構成新基金業(yè)績表現的保證。

第十八條 基金宣傳推介材料要按照有關法律法規(guī)的規(guī)定或者行業(yè)公認的準則計算基金的業(yè)績表現數據。

第十九條 基金宣傳推介材料引用的統(tǒng)計數據和資料應當真實、準確，并注明出處，不得引用未經核實、尚未發(fā)生或者模擬的數據。

產品宣傳推介材料應載明，其他任何機構或個人不得使用、更改、變相使用我司發(fā)布的基金推介材料。

第二十條 宣傳推介材料的內部審核流程：

1.宣傳推介材料經撰寫人撰寫完成后，提交本部門負責人初步審核

2.初審無異議后提交公司風控部門進行合規(guī)性審核結合合規(guī)部門的修改意見，對相關材料進行修改，修改后再次提交確認

3.將合規(guī)部門確認后的定稿提交分管銷售業(yè)務與合規(guī)業(yè)務的高管確認，并簽署合規(guī)審查意見書。

第二十一條 公司產品部應當對基金宣傳推介材料的內容負責，確保分發(fā)、公布的材料與備案的材料一致。公司銷售部門應當審查銷售募集機構使用的材料。

第二十二條 不得通過無基金銷售資格的機構銷售公司產品或宣傳推介基金。

第二十三條 公司行政部按照公司檔案管理辦法，對分發(fā)的宣傳推介材料進行及時的整理、備份和歸檔等。

第二十四條 如某些內容，相關的法律、法規(guī)或制度等未明確做出相關規(guī)定的，應從維護投資者利益和推動基金行業(yè)更健康發(fā)展的角度，遵從相關原則，按照嚴格標準執(zhí)行。

第四章 附則

第二十五條 本制度由公司風控部負責制定、修訂與解釋。本制度未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行

第二十六條 本制度經公司總裁辦審批通過，發(fā)布之日起施行。

【第15篇】投資管理公司借款合同模板一

投資管理公司 借款合同 范文一

甲方(借款方)：

乙方(用款方)：

甲乙雙方本著互惠互利、友好合作的原則，經充分協商達成本 合作協議 書，雙方合作的基本原則是：甲方出借資金，獲取固定15%年息(分12個月支付，每個月支付1.25%)，不承擔投資虧損風險，不分享固定利息以外的盈利乙方出資風險 保證金 ，承擔證券投資交易責任及投資虧損風險，在保證甲方取得固定月息1.25%的前提下獲取投資的全部盈余。具體細則如下：

一、指定帳戶：

在x證券公司營業(yè)部，甲方所開立資金賬號：股東名稱： 上海 證券股東代碼： 深圳 證券股東代碼：。雙方將資金共同存入甲方帳戶，甲方出資人民幣萬元整，乙方出資人民幣萬元整(甲方資金的15%)作為風險保證金，乙方承諾不用于除權證及莊股的交易，投資具有價值的股票，雙方并保證各自資金來源的絕對合法性。甲乙雙方共同向證券營業(yè)部申請辦理甲方壹年內正常交易下資產禁取手續(xù)。甲方在乙方操作期間不得掛失，不得撤消指定交易，不得轉托管，不得提前支取。除平倉需要，任何一方不得私自更改交易密碼。如擅自更改密碼及上述違約行為，則支付對方5% 違約金 。

二、帳戶操作：

協議期間，甲方將該帳戶交易密碼提供給乙方操作交易，甲方有權監(jiān)控帳戶資產市值，甲方無交易操作權，如甲方違約則由此造成損失由甲方自行承擔，并且支付乙方為本合同已經支付利息的3倍作為違約金協議期間若甲方因不可抗力因素提前終止協議，應提前壹個月通知乙方，若帳戶盈利，則甲方支付乙方為本合同已經支付利息的3倍作為違約金。否則，造成損失由甲方自行承擔，并退還乙方為本合同已經支付利息的2倍作為違約金。若乙方因不可抗力因素提前終止協議，乙方支付甲方全年15%利息的剩余部分。

三、利息結算：

簽署協議當日乙方即支付甲方下月固定利息人民幣元(既甲方投入資產總額的1.25%)，如乙方滿一個月未能按時支付甲方下月利息(既甲方投入資產總額的1.25%)，則視為乙方終止協議，甲方即有權更改密碼并平倉，剩余資產全部歸甲方所有。

四、風險控制：

當該帳戶的資產總值下降至108%市值既萬元時，乙方必須當即補足資金至萬元，既115%市值。當資產總值下降至108%而乙方沒能及時存入資金，甲方有權在不通知乙方的情況下修改密碼強行平倉，終止協議，平倉所得部分歸甲方所有。

五、收益結算：

帳戶資產市值高于人民幣元(既甲方投入資產的125%)時，乙方有權隨時將高出125%市值部分轉入乙方指定賬戶。

六、期滿結算：

乙方應將甲方證券賬戶中的所有資產變現。雙方并辦理解禁手續(xù)。同時甲方將甲方存入資金以外屬于乙方的風險保證金及盈利全額劃到乙方指定帳戶，否則從次日起甲方按當日資產總額日千分之五支付給乙方違約金。

七、保密條款：

雙方互相均賦有為對方保密的責任和義務。除國家有權機關的查詢、審計、稽核等原因外，不得向任何第三方透露本協議項下的所有協議內容。乙方資產運作屬于高級商業(yè)機密，甲方不得向第三方透露乙方操作狀況，如甲方向第三方透露資產操作情況導致乙方造成的損失由甲方負責支付。乙方不得向第三方透露甲方資產狀況，否則視為違約。

八、協議期限：

壹年。既年月日起，至年月日止。協議期滿如雙方同意續(xù)借則應于本協議屆滿前10個工作日內協商，經雙方協商同意后按此協議為準簽署下年度 借款協議 。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。因本協議而產生的爭議，雙方應通過協商解決，協商無效，則向當地仲裁委員會申請仲裁。本協議簽定地為市。自簽署后生效。

甲方(簽字蓋章)： 身份證 號碼： 日期： 年 月 日 乙方(簽字蓋章)：

身份證號碼：

日期： 年 月 日

投資管理公司借款合同范文二

_____________________(以下簡稱甲方)由 ______________單位擔保，并經______________批準，向中國信息信托投資 公司(以下簡稱乙方)申請借款，雙方議定以下條款，共同遵守：

第一條甲方申請借款總額為人民幣______________萬元(大寫)。借款用 于______________保證?？顚Ｓ谩?/p>

第二條乙方根據甲方報送的工程用款計劃和用款借據及時審查發(fā)放貸款， 以 保證甲方工程需要。甲方違反政策、擅自改變計劃，挪用貸款或物資，乙方有權 停止發(fā)放貸款。被挪用的貸款要加收百分之五十的利息或如數扣回。

第三條借款期限定為_______年_______月(指從第一筆貸款之日起到最后 還清全部本息)。借款利率，月息為_______‰年息為_______%(如國家利 率調整：1.利率不變2.相應調整)按_______計收利息。 貸款逾期 不還，按國 家規(guī)定的相應 貸款利率 加收百分之二十利息。

第四條甲方保證按期歸還貸款。甲方如不能按期還清貸款，擔保單位必須承 擔還款責任。乙方有權從甲方或擔保單位存款戶中扣回。

第五條甲方同意按時向乙方報送工程進度， 貸款使用情況的統(tǒng)計報表和資料， 為乙方工作提供方便。

第六條簽定本合同后， 貸款方如未能按期向借款方提供或借款方未能按規(guī)定 的時間提用借款，都應視違約，并視違約天數，額度，每天按_________付違約 金。

第七條本合同一式叁份， 由甲乙雙方和擔保單位各執(zhí)一份，具有同等法律效 力。

付款單位(蓋章)_______________ 負責人：_______________________ 財務部門(蓋章)_______________ 財務負責人：___________________ 開戶銀行：_____________________ 帳號：_________________________ 電話：_________________________ 地址：_________________________ __________年________月_______日 簽約地點：_____________________ 擔保單位(蓋章)_______________ 負責人：_______________________ 財務部門(蓋章)_______________ 財務負責人：___________________ 開戶銀行：_____________________ 帳號：_________________________ 電話：_________________________

地址：_________________________ __________年________月_______日 簽約地點：_____________________ 貸款單位(蓋章)_______________ 負責人：_______________________ 財務部門(蓋章)_______________ 財務負責人：___________________ 開戶銀行：_____________________ 帳號：_________________________ 電話：_________________________ 地址：_________________________ __________年________月_______日 簽約地點：_____________________