家具公司合同（15份范本）

【第1篇】家具建材有限公司家具買賣合同

2023家具建材有限公司家具買賣合同編號：_________________________________

出賣人：______________簽訂地點：_________________________________

買受人：______________簽訂時間：年月日

第一條家具名稱、數(shù)量、價款

家具名稱商標(biāo)或品牌規(guī)格型號材質(zhì)顏色生產(chǎn)廠家數(shù)量單價金額

合計人民幣金額(大寫)____________________

(注：空格如不夠用，可以另接)

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

第三條家具保修期為月，在保修期內(nèi)出現(xiàn)家具質(zhì)量問題，由出賣人在天內(nèi)修理好或更換，修理不好或不能更換的，予以退貨。

第四條定做家具圖紙?zhí)峁┺k法及要求：

第五條交貨時間：

第六條交(提)貨方式、地點：

第七條運輸方式及費用負擔(dān)：

第八條檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議的期限：

第九條付款方式及期限：

第十條違約責(zé)任：

第十一條合同爭議的解決方式：凡因本合同或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會深圳分會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十二條其他約定事項：

出賣人(簽字蓋章)：_________________________________買受人(簽字蓋章)：_________________________________

【第2篇】家具設(shè)計師公司勞動合同

甲方(用人單位)名稱：____________________________

法定代表人：___________________________________

乙方(受聘人員)姓名：____________________________

性別：_________________________________________

出生年月日：___________________________________

民族：_________________________________________

文化程度：_____________________________________

居民身份證號碼：_______________________________

家庭住址：_____________________________________

xx編碼：_____________________________________

電話：_________________________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的

(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作

4.支付違約金和賠償金

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________________ 乙方(簽名)：_________________

代表：________________________

________年________月________ 日________年________月________日

【第3篇】辦公家具訂貨合同(公司用)

合同編號：

供方： (以下簡稱甲方)

需方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人在平等、自愿、公開、誠實信用的基礎(chǔ)上就辦公家具購買事宜達成協(xié)議如下。

第一條 品名與規(guī)格

1、辦公桌臺：規(guī)格為 ，附柜用高密度板壓木皮制作。

2、書柜：規(guī)格為 ; 為主材制作。

3、椅子按國家標(biāo)準(zhǔn)的高度配套。

4、款式按樣板。

第二條 數(shù)量、單價及金額

制作小學(xué)部辦公桌椅共_________套，

價格：桌臺為 元/套(含附柜)，椅子為 元/張， 個三聚氨板書柜，為 元/個?？偨痤~：元。(按已有的規(guī)格、款式、尺寸、質(zhì)量現(xiàn)場量取后制作)這些價格為不變價，含稅費、安裝及運費等，需方不再承擔(dān)其它任何費用。

第三條 質(zhì)量要求

甲方按乙方要求制作樣板，樣板須經(jīng)乙方認可并封板，甲方按樣板生產(chǎn)、交貨，如有制作問題由甲方負責(zé)修改。(注：用料、材質(zhì)、尺寸必須按乙方樣板，如果未按乙方樣板生產(chǎn)，而導(dǎo)致教職工無法使用由甲方負責(zé)更換，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。)

第四條 加工、售后服務(wù)方式

甲方負責(zé)全包工包料，嚴(yán)格按照樣板要求制作。產(chǎn)品保修期為五年。

第五條 交貨時間及地點

在 年 月 日前交貨，交貨地點在 倉庫。

第六條 驗收標(biāo)準(zhǔn)及方式

甲方交貨給乙方進行驗收，驗收以所封樣板為標(biāo)準(zhǔn)。驗收合格，雙方辦理交接手續(xù)。如不合標(biāo)準(zhǔn)，甲方負責(zé)修改或更換直至驗收合格為止。乙方提出小批量的增補，甲方應(yīng)按原價和雙方協(xié)商的交貨時間，保質(zhì)保量地按時完成。

第七條 包裝、裝卸、運輸方式及費用

包裝必須按廠家原包裝標(biāo)準(zhǔn)，裝載必須與運輸方式相符，期間損壞、費用均由甲方負責(zé)。包裝不予退還。

第八條 付款方式及期限

貨到驗收合格后付總貨款的 %，扣留 %貨款為一年期質(zhì)量保證金。保證金到期無質(zhì)量問題付清。

第九條 違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任：

(1)甲方如中途變更訂做，應(yīng)賠償乙方因此而造成的損失。

(2)甲方如中途廢止合同，應(yīng)賠償乙方因此造成的全部經(jīng)濟損失。

(3)甲方如超過合同規(guī)定日期交貨，每推遲一天按合同總額的 %向乙方償付違約金。

2、乙方違約責(zé)任：

(1)乙方如中途變更訂做，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

(2)乙方如中途廢止合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟損失。

(3)乙方如無故超過合同規(guī)定期限付款，每推遲一天按合同總額的 %向乙方償付違約金。

第十條 爭議解決

凡因履行本合同而產(chǎn)生的，或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若爭議經(jīng)協(xié)商仍無法解決的，按以下任何一種方式處理：

(1)提交 仲裁委員會，按照申請仲裁時該委員會有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(2)向 所在地人民法院提起訴訟。

第十一條 甲、乙雙方必須嚴(yán)格認真地履行合同，如由于不可抗力造成的合同履行不能，經(jīng)雙方協(xié)商或有關(guān)機關(guān)證明，可免予承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

第十二條 本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，協(xié)商不成按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

地址： 地址：

甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

電話號碼： 電話號碼：

開戶銀行： 開戶銀行：

銀行賬號： 銀行賬號：

年 月 日 年 月 日

【第4篇】家具公司勞務(wù)用工合同

甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和____________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前____________個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和____________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____________個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限為____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作____________小時，每天工作____________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第五條工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為____________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿____________天，工資按照____________%發(fā)給;超過____________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過____________天，連續(xù)事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發(fā)____________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____________天，扣發(fā)____________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前____________天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿____________年發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過____________個月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過____________個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿____________年，發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

【第5篇】家具公司勞務(wù)合同

2023家具公司勞務(wù)甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

依據(jù)《建筑安裝工程承包管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下條款簽訂本合同，并嚴(yán)格履行。

第一條：工程項目

一、工程名稱：____市____建材廠辦公樓(包括二次結(jié)構(gòu))裝飾工程。

二、工程地點：__________。

三、承包項目及內(nèi)容：建筑面積以決算為準(zhǔn)，施工圖變更雙方協(xié)商解決。

四、承包方式：包工。

五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。

六、承包單價：按建筑面積(每平方米)

第二條：工程款支付

一、總工程結(jié)束付__%、竣工驗收合格后__個月內(nèi)付__%，剩余__%工程款在保修期滿__年后__次性無息付清。

二、乙方不得以任何理由中途支取生活費(含節(jié)日)

第三條：工程質(zhì)量

一、甲方正式施工前應(yīng)向乙方進行技術(shù)交底并提供相關(guān)的施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按圖紙、說明以及技術(shù)交底要求精心組織施工，確保工程質(zhì)量。工程施工結(jié)束后，甲方按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及驗收規(guī)范要求組織驗收，驗收合格后方可計量，如質(zhì)量不合格，必須返工，其工料費損失由乙方承擔(dān)。如工程質(zhì)量低劣給甲方造成重大損失或重大影響，乙方應(yīng)按分包費的__%予以賠償。

第四條：安全生產(chǎn)

一、甲方應(yīng)對乙方承包的工程要做好安全技術(shù)交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認真關(guān)切有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方提供的安全生產(chǎn)措施，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。施工中發(fā)生一切人為安全事故，其責(zé)任與一切損失均由乙方承擔(dān)。

二、乙方在進入施工現(xiàn)場時必須戴好勞動保護用品，如發(fā)現(xiàn)未戴安全帽一次罰款__元，其班組長罰款__元。在施工過程中乙方因違反消防條例和法規(guī)造成的火災(zāi)事故，由乙方負責(zé)。

第五條：生活管理

一、乙方工人生活用具及生產(chǎn)用具均由乙方自理。

第六條：材料供應(yīng)管理

一、涉及本工程所有的材料均由甲方組織采購，并將材料申報復(fù)試，復(fù)試合格后方可使用，嚴(yán)禁使用不合格的材料。乙方在施工中應(yīng)做到不浪費材料，如如發(fā)現(xiàn)濫用材料的每次罰款__—__元。同時乙方在施工中要保持現(xiàn)場整潔。

第七條：施工機具與機械

大型機械與機具均由甲方負責(zé)提供，其管理、保修及其它費用由乙方承擔(dān)，其它小型工具由乙方負責(zé)。

第八條：現(xiàn)場管理

一、乙方人員要嚴(yán)格遵守現(xiàn)場各項管理制度，在甲方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織施工，要聽從安排，服從指揮，根據(jù)甲方的有關(guān)計劃，進度，材料供應(yīng)等工作，雙方應(yīng)密切配合，確保工程順利進行施工。

二、甲方應(yīng)對乙方人員進行安全生產(chǎn)愛護財產(chǎn)的教育，并指派專人負責(zé)現(xiàn)場保衛(wèi)工作，嚴(yán)禁偷拿現(xiàn)場材料，如發(fā)現(xiàn)違反現(xiàn)場管理制度的，甲方有權(quán)采取必要的措施，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并負責(zé)賠償經(jīng)濟損失。

第九條：違約責(zé)任

一、乙方在承包工程后不得將工程分包給他人。施工過程中經(jīng)檢驗達不到國家驗收規(guī)范的，甲方有權(quán)終止合同，同時乙方應(yīng)按本合同的第三條予以賠償。

二、合同簽訂后不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更或解。如乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同的，應(yīng)賠償甲方因影響施工進度計劃造成的經(jīng)濟損失。如甲方中途無故解除合同，因賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。

三、乙方必須按甲方安排的進度、質(zhì)量要求完成工程，否則每逾期一天罰款__元。

四、在施工期間如甲方材料不能及時到位造成乙方停工一切損失由甲方負責(zé)。

五、如在施工期間有圖紙變更(增加或減少)按實際產(chǎn)生的工程量計算，中途不得以任何理由索要增加施工費用。

第十條：附則

一、本合同發(fā)生糾紛時，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，按以下方式解決：

(1)__市經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;

(2)__市人民法院起訴。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十一條：合同有效期

本合同自雙方簽字之日起生效，至保修期滿后失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

【第6篇】家具公司勞務(wù)派遣合同

2023家具公司勞務(wù)派遣用工單位(甲方)：______________________________________

派遣單位(乙方)：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。

第一章總則

第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。

第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定。

第三章權(quán)利和義務(wù)

第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(四)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

(五)派遣員工招聘、錄用。

1.乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安排和管理的;

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

第七條乙方的權(quán)利及義務(wù)

(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責(zé)簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(三)乙方負責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益;

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。

(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

(九)甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;

2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學(xué)歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核，及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費用由乙方自行承擔(dān)

(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動報酬。

第四章派遣規(guī)程

第八條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

第十條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系。

(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

第五章費用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。

第十五條派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責(zé)代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費住宿，按實際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。

第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。

第十八條路費雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

第二十條派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責(zé)傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

第六章合同變更、終止和展期

第二十二條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第二十六條甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承擔(dān)對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。

2.對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章違約責(zé)任及爭議解決方式

第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。

第二十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：__________________乙方：__________________

【第7篇】辦公家具訂貨合同(科技公司用)

合同編號：

供方：(以下簡稱甲方)

需方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人在平等、自愿、公開、誠實信用的基礎(chǔ)上就辦公家具購買事宜達成協(xié)議如下。

第一條品名與規(guī)格

1、辦公桌臺：規(guī)格為，附柜用高密度板壓木皮制作。

2、書柜：規(guī)格為;為主材制作。

3、椅子按國家標(biāo)準(zhǔn)的高度配套。

4、款式按樣板。

第二條數(shù)量、單價及金額制作小學(xué)部辦公桌椅共_________套，價格：桌臺為元/套(含附柜)，椅子為元/張，個三聚氨板書柜，為元/個。

總金額：元。

(按已有的規(guī)格、款式、尺寸、質(zhì)量現(xiàn)場量取后制作)這些價格為不變價，含稅費、安裝及運費等，需方不再承擔(dān)其它任何費用。

第三條質(zhì)量要求甲方按乙方要求制作樣板，樣板須經(jīng)乙方認可并封板，甲方按樣板生產(chǎn)、交貨，如有制作問題由甲方負責(zé)修改。(注：用料、材質(zhì)、尺寸必須按乙方樣板，如果未按乙方樣板生產(chǎn)，而導(dǎo)致教職工無法使用由甲方負責(zé)更換，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

第四條加工、售后服務(wù)方式甲方負責(zé)全包工包料，嚴(yán)格按照樣板要求制作。

產(chǎn)品保修期為五年。

第五條交貨時間及地點在年月日前交貨，交貨地點在倉庫。

第六條驗收標(biāo)準(zhǔn)及方式甲方交貨給乙方進行驗收，驗收以所封樣板為標(biāo)準(zhǔn)。

驗收合格，雙方辦理交接手續(xù)。

如不合標(biāo)準(zhǔn)，甲方負責(zé)修改或更換直至驗收合格為止。

乙方提出小批量的增補，甲方應(yīng)按原價和雙方協(xié)商的交貨時間，保質(zhì)保量地按時完成。

第七條包裝、裝卸、運輸方式及費用包裝必須按廠家原包裝標(biāo)準(zhǔn)，裝載必須與運輸方式相符，期間損壞、費用均由甲方負責(zé)。

包裝不予退還。

第八條付款方式及期限貨到驗收合格后付總貨款的%，扣留%貨款為一年期質(zhì)量保證金。

保證金到期無質(zhì)量問題付清。

第九條違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任：(1)甲方如中途變更訂做，應(yīng)賠償乙方因此而造成的損失。

(2)甲方如中途廢止合同，應(yīng)賠償乙方因此造成的全部經(jīng)濟損失。

(3)甲方如超過合同規(guī)定日期交貨，每推遲一天按合同總額的%向乙方償付違約金。

2、乙方違約責(zé)任：(1)乙方如中途變更訂做，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

(2)乙方如中途廢止合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟損失。

(3)乙方如無故超過合同規(guī)定期限付款，每推遲一天按合同總額的%向乙方償付違約金。

第十條爭議解決凡因履行本合同而產(chǎn)生的，或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

若爭議經(jīng)協(xié)商仍無法解決的，按以下任何一種方式處理：(1)提交仲裁委員會，按照申請仲裁時該委員會有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(2)向所在地人民法院提起訴訟。

第十一條甲、乙雙方必須嚴(yán)格認真地履行合同，如由于不可抗力造成的合同履行不能，經(jīng)雙方協(xié)商或有關(guān)機關(guān)證明，可免予承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

第十二條本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，協(xié)商不成按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

【第8篇】網(wǎng)絡(luò)公司辦公家具購買合同

2023網(wǎng)絡(luò)公司辦公家具購買需方：

供方：

產(chǎn)品單價：該單價含運輸、安裝、售后服務(wù)等，為需方交貨價。

1、規(guī)格數(shù)量：具體規(guī)格數(shù)量在訂單中詳細列出。(見附頁)

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：供方向需方所提供的商品質(zhì)量(技術(shù)、計算、包裝)必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)需方確認。

3、供貨合同期限及延誤：供貨期限為1個月，自20xx年10月18日(合同生效日)起至20xx年11月18日，供方向需方提供辦公用品。供方在按到需方送貨(下單)通知后，應(yīng)及時完成送貨響應(yīng)，遇特殊情況供方應(yīng)及時與需方溝通，并盡快在約定時間內(nèi)將物品送達。

4、貨到付款：需方指定專人購買，簽收物品，每次購買時必須手續(xù)完整，要求品名、單價、數(shù)量、總金額、簽收人等內(nèi)容登記詳盡，并要需供雙方備檢梳對。

5、合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽單后生效。

需方：單位名稱：

需方：單位名稱：

【第9篇】公司辦公家具購銷合同

2023公司辦公家具購銷甲方：乙方：有限公司

甲乙雙方在平等互利的原則下，按照國家經(jīng)濟合同等有關(guān)法則就辦公家具的購銷合同協(xié)議如下：

產(chǎn)品：詳細清單

防腐木花箱清單

序號

名稱

規(guī)格

單位

單價

數(shù)量

合價

備注

四.交貨日期，方式，地點。

1.交貨日期：年月日。

2.交貨方式：由乙方負責(zé)代辦貨物運輸，運輸費用由甲方負責(zé)，運輸過程中造成貨物損壞由乙方負責(zé)。

3.交貨地點：甲方指定地點

五。結(jié)算方式

1.、乙方產(chǎn)品送到甲方指定地點后，經(jīng)由甲方驗收合格，甲方必須一次性付清貨物全款。

六，售后服務(wù)

乙方負責(zé)產(chǎn)品保修五年。如屬于乙方原因的問題，乙方免費更換配件及維修，如屬甲方使用不當(dāng)?shù)仍騿栴}，乙方酌情收取配件，材料，人工費及運輸費用。

七.違約責(zé)任

本合同簽訂后，甲、乙雙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守，不得擅自更改，由乙方按照甲方提供的家具規(guī)格、尺寸、顏色、材質(zhì)進行供貨，若甲方因自身愿意提出更改，因此造成乙方經(jīng)濟損失由甲方負責(zé)，反之，若乙方因自身原因擅自更改，由此造成甲方方經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)，雙方協(xié)商更改除外。

八、違約責(zé)任：

1、中途毀約：如屬乙方原因。乙方如不能按時交貨，每拖延一日應(yīng)支付貨款總額的2%o支付違約金給甲方。

2、甲方如不能按時支付款，每拖延一日應(yīng)支付貨款總額的2%o違約金給乙方。甲方拒絕取貨或收貨，除支付違約金外，還應(yīng)支付該貨物的貨款總值并賠償由此給乙方造成的損失。

3、如安裝驗收期有質(zhì)量問題產(chǎn)品，甲方不能以此理由拒付余款，只能暫扣押有質(zhì)量問題產(chǎn)品金額的貨款，待乙方解決產(chǎn)品質(zhì)量問題后，甲方將扣押金額全部支付給乙方。

八.本合同未盡事宜，參照我國有關(guān)經(jīng)濟法協(xié)商處理。

九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

電話：電話：

地址：地址：

經(jīng)辦人(簽字)：經(jīng)辦人(簽字)：

【第10篇】公司鋼木家具買賣合同

2023公司鋼木家具買賣需方:

供方:

需方因公司食堂之需,特向供方定制快餐桌椅一批,根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟民法典》,經(jīng)供需雙方協(xié)商,本著互惠互利的原則簽定合同,條款如下:

八人餐桌主要參數(shù)：主架采用馬鋼國標(biāo)1.2mm厚50*50mm直徑方管，經(jīng)焊接，打磨、拋光、酸洗、磷化、噴塑處理。主架外表光滑、無結(jié)疤。毛刺、假焊、虛焊。結(jié)實耐用。

餐桌面板：規(guī)格220*60，采用上海優(yōu)質(zhì)富美家25mm厚防火板。經(jīng)過加工后具有防火、防水等功能。比原來老產(chǎn)品要耐用兩倍以上。顏色灰白。

坐凳：采用廣東優(yōu)質(zhì)玻璃鋼看臺座椅。結(jié)實耐用。美觀大方

二、交貨期限及地點:

1、在需方履行合同的前提下,供方定于_20xx年9月_23日交貨(本合同生產(chǎn)周期為7天)。

2、交貨地點:江蘇科力普汽車部件有限公司。

3、需方所訂快餐桌椅由供方負責(zé)運送、安裝，運費由供方承擔(dān)，送到需方指定地點(江蘇科力普汽車部件有限公司)。

四、結(jié)算方式及期限

1、本合同簽定后需方立即支付定金人民幣1056元整給供方,本合同以預(yù)付定金到帳后的次日生效。如預(yù)付定金延期到帳,本合同所訂交貨日期順延。

2、供方所供快餐桌椅發(fā)貨到需方指定地點驗收合格后，并支付剩余貨款人民幣壹萬元整給供方;貨到后，剩余貨款一次付清。

五、售后服務(wù)

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,供方對所供產(chǎn)品執(zhí)行″一年保修″的原則,即在一年保修期內(nèi),屬家具質(zhì)量因素而導(dǎo)致的故障(除人為因素)負責(zé)免費維修;保修期滿后,供方繼續(xù)提供維修服務(wù),但要收取相應(yīng)的維修成本費用。

六、供方如因不可抗拒的原因而導(dǎo)致交貨延期,必須告知需方,并在事故發(fā)生后七天內(nèi),將災(zāi)害發(fā)生地有關(guān)部門出具的證明文件郵寄給需方審閱確認;需方如要求延期交貨,必須在原訂交貨日期前七天通知供方。

七、解決合同糾紛方式

1、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

2、本合同項下的爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向供方所在地的有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、備注:

1、運輸搬運過程中如有損壞,供方需調(diào)換。

2、所購產(chǎn)品到達需方所在地后,需方負責(zé)搬運安裝。

九、本合同一式兩份,供需雙方各執(zhí)一份,未經(jīng)雙方同意不得涂改.

需方(蓋章)：供方(蓋章)：

經(jīng)辦人:經(jīng)辦人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

【第11篇】看見公司辦公家具租賃合同

2023看見公司辦公家具租賃一、合同雙方

甲方:乙方:

公司名稱： 公司名稱

二、服務(wù)的內(nèi)容、形式和要求

乙方為甲方公司提供辦公家具租賃服務(wù)

三、合同標(biāo)的與支付方式

本合同標(biāo)的總額為人民幣 元整

其中包括：

家具租賃費用：

包裝材料費用：

人工搬運費用：

家具運輸費用：

家具組裝完成經(jīng)雙方驗收確認后支付合同標(biāo)的100%

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方實際要求租賃家具;

2、甲方保證在工程拆裝調(diào)試過程中給予乙方必要的合作和協(xié)助;

3、如因甲方因素造成的工程不能順利進行拆裝及延時造成的誤工費用由甲方承擔(dān);

4、乙方派服務(wù)人員安裝并負責(zé)全部家具的調(diào)試至能正常使用狀態(tài);

5、在組織施工過程中，如遇下列情況，得順延工期，雙方應(yīng)及時進行協(xié)商，并通過書面形式確定順延期限：因天災(zāi)或人力不能抗拒的原因被迫停工;因甲方提出變更計劃或變更施工圖而不能繼續(xù)施工;因甲方不能按期供圖、供料、零件或其所供材料以及零件不合規(guī)格要求，被迫停工或不能順利施工者。

6、當(dāng)甲方延期歸還辦公家具,甲方應(yīng)與乙方簽訂租用協(xié)議.如續(xù)簽協(xié)議的金額加上本次合同的金額超過元,則本次租賃家具的所有權(quán)歸甲方.

五、合同的生效、變更

1、合同的生效

本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期為一年;合同生效后不得私自涂改，否則涂改部分無效。

2、合同的變更

簽約雙方確認，在履行合同過程中對于具體內(nèi)容需要變更的，由簽約各方另行協(xié)商并書面約定，作為本合同的變更文本;

簽署本合同的承辦人或法定代表人變化不影響本合同的有效性;

六、其他內(nèi)容

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力;

3、合同執(zhí)行中出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，解決不成可向上海市仲裁委員會提請申訴。 甲方： 乙方:

簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

日期： 日期：

【第12篇】家具制造公司勞動合同書

編號:________

勞動合同甲方(單位)全稱 ____________________

單 位 類 型_______________________

法定代表人(或負責(zé)人)_______________________

登 記 注 冊 地 _________________________

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________

身份證件號_________

戶 籍 所 在 地_________________

實 際 居 住 地 ________________

聯(lián)系方式及電話 _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第_______種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止

(2)無固定期限勞動合同:自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自_______年_______月_______日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間:乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月______元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為______元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,

(4)乙方實行其他工資分配形式:

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他約定條款

(1)試用期:_________乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期:_________乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(3)保密和競業(yè)限制:_________乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:_________ ,競業(yè)限制的范圍 ,競業(yè)限制的區(qū)域為 ,競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。

(5)其他(補充保險、福利待遇等)約定:

八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,視為乙方自愿解除勞動合同,不享受任何相關(guān)補償。

九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________有限公司 乙方(簽名):_________

法定代表人、負責(zé)人 :_________

簽章日期:_________ 簽名日期:_________

【第13篇】裝修公司家具銷售合同

2023裝修公司家具銷售甲方：________________________

乙方：________________________

經(jīng)雙方洽談，根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟民法典》有關(guān)規(guī)定，特簽訂以下合同：

一、合同內(nèi)容

________________________________________________。

數(shù)量、單價及金額;制作小學(xué)部辦公桌椅共____________套，價格，桌臺為-____________元/套(含附柜)，椅子為____________元/張，25個三聚氨板書柜，為____________元/個?？偨痤~;____________元。(備注按已有的規(guī)格、款式、尺寸、質(zhì)量現(xiàn)場量取后制作)。些價格為不變價，含稅費，安裝，及運費等，需方不再承擔(dān)其它任何費用。

二、質(zhì)量要求

甲方按乙方要求制作樣板，樣板須經(jīng)乙方認可并封板，甲方按樣板生產(chǎn)、交貨，如有制作問題由甲方負責(zé)修改。(注：用料、材質(zhì)、尺寸必須按乙方樣板，如果末按乙方樣板生產(chǎn)，而導(dǎo)致教職工無法使用由甲方負責(zé)更換，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。)

加工、售后服務(wù)方式：甲方負責(zé)全包工包料，嚴(yán)格按照樣板要求制作。五年保修，終生保養(yǎng)。

交貨時間及地點：在____________年_________月_______日前交貨，交貨地點在學(xué)校倉庫。

三、驗收標(biāo)準(zhǔn)及方式

甲方交貨給乙方進行驗收，驗收以所封樣板為標(biāo)準(zhǔn)。驗收合格，雙方辦理交接手續(xù)。如不合標(biāo)準(zhǔn)，甲方負責(zé)修改或更換直至驗收合格為止。乙方提出小批量的增補，甲方應(yīng)按原價和乙方提出的交貨時間，保質(zhì)保量地按時完成。

四、包裝、裝卸、運輸方式及費用

包裝必須按廠家原包裝標(biāo)準(zhǔn)，裝載必須與運輸方式相符，期間損壞、費用均由甲方負責(zé)。包裝不予退還。

五、付款方式及期限

即貨到驗收合格后付總貨款的____%，扣留____%貨款為一年期質(zhì)量保證金。保證金到期無質(zhì)量問題付清。

六、違約責(zé)任

1，甲方違約責(zé)任：

①甲方如中途變更訂做，應(yīng)賠償乙方因此而造成的損失。

②甲方如中途廢止合同，應(yīng)賠償乙方因此造成的全部經(jīng)濟損失。

③甲方如超過合同規(guī)定日期交貨，每推遲一天按合同總額的1%向乙方償付違約金。

2，乙方違約責(zé)任：

①乙方如中途變更訂做，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

②乙方如中途廢止合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟損失。

③乙方如無故超過合同規(guī)定期限付款，每推遲一天按合同總額的1%向乙方償付違約金。

七、甲、乙雙方必須嚴(yán)格認真地履行合同，如由于人力不可抗拒的原因而造成不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商或有關(guān)機關(guān)證明，可免予承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

八、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，協(xié)商不成按經(jīng)濟民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自簽之日起生效。

甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________

【第14篇】商貿(mào)公司紅木家具買賣合同

2023商貿(mào)公司紅木家具買賣賣方：北京必備商貿(mào)有限公司

買方：北京怡爾國際商務(wù)會館有限公司

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)買賣雙方協(xié)商一致，訂立本合同書。

第一條 家具基本情況：

第二條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：每件紅木家具應(yīng)符合________新版《中國深色名貴硬木家具標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的樹種名稱、產(chǎn)品標(biāo)識和實際用材符合，且不低于樣品同等質(zhì)量。

第三條 付款方式： □ 買方應(yīng)在簽約時一次性支付全部價款

□ 買方應(yīng)在簽約時支付全部價款的20%元的定金，余款￥________元應(yīng)在________付清。買方違約退貨的，無權(quán)要求返還定金;賣方違約不能交貨的，應(yīng)雙倍返還定金。

□ 買方應(yīng)在簽約時支付￥________元的預(yù)付款，余款￥元應(yīng)在________時付清。

第四條 交貨及驗收：□ 買方自提

□ 賣方送貨

交貨時間：________年________月________日

5日 交貨地點：北京東城怡爾商務(wù)會館賣方應(yīng)在交貨時督促買方對家具的商標(biāo)、數(shù)量及款式等外觀特征及有無《家具使用說明書》進行驗收，買方發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)場提出，并由雙方協(xié)商達成解決方案。

第五條 定做商品圖紙由買方提供賣方按圖加工制造.買方自定規(guī)格的商品,買方于________年________月________日前將圖紙一式兩份交付賣方,賣方審定認可以后,簽名(蓋章)后,將共中一份交還買方保留(此類定貨無嚴(yán)重質(zhì)量問題不退不換).

第六條 三包：對于家具的質(zhì)量問題，應(yīng)按照《 中華人民共和國消費者權(quán)益法 》執(zhí)行，賣方或主板單位做出對買方更有利的責(zé)任承諾，按照該承諾執(zhí)行。

第七條 違約責(zé)任：

(一)一方延遲送貨或提貨的，應(yīng)每日向?qū)Ψ街Ц堆舆t部分家具價款的 %違約金，但因?qū)Ψ皆驅(qū)е碌难舆t除外：延遲超過30 日的，守約方有權(quán)解除合同，支付定金的，可選擇適用定金規(guī)則。

(二)經(jīng)國家認可的家具檢測機構(gòu)檢測，家具的有害物質(zhì)限量不符合國家浙江省有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的強制性要求的，買方有權(quán)無條件退貨，并要求賣方賠償相應(yīng)的檢測費、交通費、誤工費等損失。

第八條 爭議解決方式：本合同下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或向消費者協(xié)會等部門申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，依法向 有管轄權(quán)的 人民法院起訴。

第九條 其他約定事項：。

買方(簽章)：

賣方(簽章)：

地址： 地址：

委托代理人：

經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

移動電話： 售后服務(wù)電話：

【第15篇】家具制造公司勞動合同

勞動合同甲方(單位)全稱____________________

單位類型_______________________

法定代表人(或負責(zé)人)_______________________

登記注冊地_________________________

乙方(職工)姓名_________性別_________文化程度_________

出生年月_________在本單位工作起始時間_________

身份證件號_________

戶籍所在地_________________

實際居住地________________

聯(lián)系方式及電話_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第_________種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止

(2)無固定期限勞動合同：自________年________月________日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在____________崗位從事____________工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_________方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元)績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

(4)乙方實行其他工資分配形式：

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自________年________月________日起至________年________月________日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_________，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。

甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。

(5)其他(補充保險、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補償。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________有限公司乙方(簽名)：_________

法定代表人、負責(zé)人：_________

簽章日期：_________簽名日期：_________