方案公司合同（15份范本）

【第1篇】小公司股權(quán)激勵方案

總則

第一條 根據(jù)___________________________有限公司(以下簡稱“公司”)的__________股東會決議,公司推出員工持股期權(quán)計劃,目的是與員工分享利益,共謀發(fā)展,讓企業(yè)發(fā)展與員工個人的發(fā)展緊密結(jié)合,企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。

第二條 截至_________年____月____日止,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為:____________________________

現(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計劃,自愿出讓股權(quán)以對受激勵員工(以下簡稱“激勵對象”)進行期權(quán)激勵,激勵股權(quán)份額為:____________________________

3、本實施細(xì)則經(jīng)公司_________年____月____日股東會通過,于_________年____月____日頒布并實施。

正文

第三條 關(guān)于激勵對象的范圍

1、與公司簽訂了書面的《勞動合同》,且在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》之時勞動關(guān)系仍然合法有效的員工。

2、由公司股東會決議通過批準(zhǔn)的其他人員。

3、對于范圍之內(nèi)的激勵對象,公司將以股東會決議的方式確定激勵對象的具體人選。

4、對于確定的激勵對象,公司立即安排出讓股權(quán)的創(chuàng)始股東與其簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》。

第四條 關(guān)于激勵股權(quán)

1、為簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》,創(chuàng)始股東自愿出讓部分股權(quán)(以下簡稱“激勵股權(quán)”)以作為股權(quán)激勵之股權(quán)的來源。

(1)激勵股權(quán)在按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》行權(quán)之前,不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定質(zhì)押;

(2)激勵股權(quán)在本細(xì)則生效之時設(shè)定,在行權(quán)之前處于鎖定狀態(tài),但是:

1對于行權(quán)部分,鎖定解除進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓;

2在本細(xì)則適用于的全部行權(quán)之比之后,如有剩余部分,則鎖定解除全部由創(chuàng)始股東贖回。

2、激勵股權(quán)的數(shù)量由公司按照如下規(guī)則進行計算和安排:

(1)公司股權(quán)總數(shù)為:

(2)股權(quán)激勵比例按照如下方式確定:

3、該股權(quán)在預(yù)備期啟動之后至激勵對象行權(quán)之前,其所有權(quán)及相對應(yīng)的表決權(quán)歸創(chuàng)始股東所有,但是相應(yīng)的分紅權(quán)歸激勵對象所享有。

4、該股權(quán)在充分行權(quán)之后,所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至激勵對象名下。

5、該股權(quán)未得全部行權(quán)或部分行權(quán)超過行權(quán)有效期,則未行權(quán)部分的股權(quán)應(yīng)不再作為激勵股權(quán)存在。

6、本次股權(quán)激勵實施完畢后,公司可以按照實際情況另行安排新股權(quán)激勵方案。

第五條 關(guān)于期權(quán)預(yù)備期

1、對于公司選定的激勵對象,其股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期自以下條件全部具備之后的第一天啟動:

(1)激勵對象與公司所建立的勞動關(guān)系已滿_____年,而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于____月的有效期;

(2)激勵對象未曾或正在做出任何違反法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或約定的行為;

(3)其他公司針對激勵對象個人特殊情況所制定的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已達標(biāo);

(4)對于有特殊貢獻或者才能者,以上標(biāo)準(zhǔn)可得豁免,但須得到公司股東會的決議通過。

2、在預(yù)備期內(nèi),除公司按照股東會決議的內(nèi)容執(zhí)行的分紅方案之外,激勵對象無權(quán)參與其他任何形式或內(nèi)容的股東權(quán)益方案。

3、激勵對象的股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期為______年。但是,經(jīng)公司股東會決議通過,激勵對象的預(yù)備期可提前結(jié)束或者延展。

(1)預(yù)備期提前結(jié)束的情況:

1在預(yù)備期內(nèi),激勵對象為公司做出重大貢獻(包括獲得重大職務(wù)專利成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟利益等);

2公司調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵計劃;

3公司由于收購、兼并、上市等可能控制權(quán)發(fā)生變化;

4激勵對象與公司之間的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況;

5激勵對象違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

6在以上1至3的情況下,《股權(quán)期權(quán)激勵合同》直接進入行權(quán)階段。在以上4至5的情況下,《股權(quán)期權(quán)激勵合同》自動解除。

(2)預(yù)備期延展的情況:

1由于激勵對象個人原因提出遲延行權(quán)的申請(不包括未及時提出第一次行權(quán)申請的情況),并經(jīng)公司股東會決議批準(zhǔn);

2公司處于收購、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時期,并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán),致使行權(quán)不可能實現(xiàn);

3由于激勵對象違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度(以下簡稱“違規(guī)行為”),公司股東會決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵合同》,在觀察期結(jié)束后,如激勵對象已經(jīng)改正違規(guī)行為,并無新的違規(guī)行為,則《股權(quán)期權(quán)激勵合同》恢復(fù)執(zhí)行;

4上述情況發(fā)生的期間為預(yù)備期中止期間。

第六條 關(guān)于行權(quán)期

1、在激勵對象按照規(guī)定提出了第一次行權(quán)申請,則從預(yù)備期屆滿之后的第一天開始,進入行權(quán)期。

2、激勵對象的行權(quán)必須發(fā)生在行權(quán)期內(nèi)。超過行權(quán)期的行權(quán)申請無效。但是,對于行權(quán)期內(nèi)的合理的行權(quán)申請,創(chuàng)始股東必須無條件配合辦理所有手續(xù)。

3、激勵對象的行權(quán)期最短為_____個月,最長為_____個月。

4、如下情況發(fā)生之時,公司股東會可以通過決議批準(zhǔn)激勵對象的部分或全部股權(quán)期權(quán)提前行權(quán):

(1)公司即將發(fā)生收購、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為;

(2)在行權(quán)期內(nèi),激勵對象為公司做出重大貢獻(包括獲得重大職務(wù)專利成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟利益等)。

5、如下情況發(fā)生之時,公司股東會可以通過決議決定激勵對象的部分或全部股權(quán)期權(quán)延遲行權(quán):

(1)由于激勵對象個人原因提出遲延行權(quán)的申請;

(2)公司處于收購、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時期,并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán),致使行權(quán)不可能實現(xiàn);

(3)由于激勵對象發(fā)生違規(guī)行為,公司股東會決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵合同》,在觀察期結(jié)束后,如激勵對象已經(jīng)改正違規(guī)行為,并無新的違規(guī)行為,則《股權(quán)期權(quán)激勵合同》恢復(fù)執(zhí)行;

(4)上述情況發(fā)生的期間為行權(quán)期中止期間。

6、由于激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定,則公司股東會可以通過決議決定撤銷激勵對象的部分或全部股權(quán)期權(quán)。

第七條 關(guān)于行權(quán)

1、在《股權(quán)期權(quán)激勵合同》進入行權(quán)期后,激勵對象按照如下原則進行分批行權(quán):

(1)一旦進入行權(quán)期,激勵對象即可對其股權(quán)期權(quán)的%申請行權(quán),公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合;

(2)激勵對象在進行第一期行權(quán)后,在如下條件符合的情況下,可以申請對股權(quán)期權(quán)的_____%進行行權(quán),公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合:

1自第一期行權(quán)后在公司繼續(xù)工作2年以上;

2同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況;

3每個年度業(yè)績考核均合格;

4其他公司規(guī)定的條件。

(3)激勵對象在進行第二期行權(quán)后,在如下條件符合的情況下,可以申請對股權(quán)期權(quán)其余的_______%進行行權(quán),公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合:

1在第二期行權(quán)后,在公司繼續(xù)工作2年以上;

2同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況;

3每個年度業(yè)績考核均合格;

4其他公司規(guī)定的條件。

2、每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成熟后_____個月內(nèi)行權(quán)完畢,但是雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

3、在行權(quán)完畢之前,激勵對象應(yīng)保證每年度考核均能合格,否則當(dāng)期期權(quán)行權(quán)順延_____年。年后如仍未合格,則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。

4、每一期未行權(quán)部分不得行權(quán)可以選擇部分行權(quán),但是沒有行權(quán)的部分將不得被累計至下一期。

5、在每一期行權(quán)之時,激勵對象必須嚴(yán)格按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定提供和完成各項法律文件。公司和創(chuàng)始股東除《股權(quán)期權(quán)激勵合同》約定的各項義務(wù)外,還應(yīng)確保取得其他股東的配合以完成激勵對象的行權(quán)。

6、在每次行權(quán)之前及期間,上述第六條-4、第六條-5及第六條-6的規(guī)定均可以適用。

7、在每一期行權(quán)后,創(chuàng)始股東的相應(yīng)比例的股權(quán)轉(zhuǎn)讓至激勵對象名下,同時,公司應(yīng)向激勵對象辦法定證明其取得股權(quán)數(shù)的《股權(quán)證》。該轉(zhuǎn)讓取得政府部門的登記認(rèn)可和公司章程的記載。創(chuàng)始股東承諾每一期的行權(quán)結(jié)束后,在_________個月內(nèi)完成工商變更手續(xù)。

第八條 關(guān)于行權(quán)價格

1、所有的股權(quán)期權(quán)均應(yīng)規(guī)定行權(quán)價格,該價格的制定標(biāo)準(zhǔn)和原則非經(jīng)公司股東會決議,不得修改。

2、針對每位激勵對象的股權(quán)期權(quán)價格應(yīng)在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》之時確定,非經(jīng)合同雙方簽訂相關(guān)的書面補充協(xié)議條款,否則不得變更。

3、按照公司股東會_____年___月___日股東會決議,行權(quán)價格參照如下原則確定:

(1)對于符合________條件的激勵對象,行權(quán)價格為________;

(2)對于符合________條件的激勵對象,行權(quán)價格為________;

(3)對于符合________條件的激勵對象,行權(quán)價格為________。

第九條 關(guān)于行權(quán)對價的支付

1、對于每一期的行權(quán),激勵對象必須按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》及其他法律文件的約定按時、足額支付行權(quán)對價,否則創(chuàng)始股東按照激勵對象實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

2、如激勵對象難于支付全部或部分對價,其應(yīng)在行權(quán)每一期行權(quán)申請之時提出申請。經(jīng)公司股東會決議,激勵對象可以獲緩、減或免交對價的批準(zhǔn)。但是,如果激勵對象的申請未獲批準(zhǔn)或違反了該股東會決議的要求,則應(yīng)參照上述第九條-1條的規(guī)定處理。

第十條 關(guān)于贖回

1、激勵對象在行權(quán)后,如有如下情況發(fā)生,則創(chuàng)始股東有權(quán)按照規(guī)定的對價贖回部分或全部已行權(quán)股權(quán):

(1)激勵對象與公司之間的勞動關(guān)系發(fā)生解除或終止的情況;

(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定;

(3)激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化,激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴(yán)重降低。

2、對于行權(quán)后_______年內(nèi)贖回的股權(quán),創(chuàng)始股東按照行權(quán)價格作為對價進行贖回。對于行權(quán)后_______年之外贖回的股權(quán),創(chuàng)始股東按照公司凈資產(chǎn)為依據(jù)計算股權(quán)的價值作為對價進行贖回。

3、贖回為創(chuàng)始股東的權(quán)利但非義務(wù)。

4、創(chuàng)始股東可以轉(zhuǎn)讓贖回權(quán),指定第三方受讓激勵對象的部分或全部股權(quán)。

5、對于由于各種原因未行權(quán)的激勵股權(quán),創(chuàng)始股東可以零對價贖回。該項贖回不得影響本細(xì)則有效期后仍有效的行權(quán)權(quán)利。

6、除第十條-5的規(guī)定之外,在贖回之時,激勵對象必須配合受讓人完成股權(quán)退出的全部手續(xù),并完成所有相關(guān)的法律文件,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向受讓方按照股權(quán)市場價值支付賠償金。

第十一條 關(guān)于本實施細(xì)則的其他規(guī)定

1、本實施細(xì)則的效力高于其他相關(guān)的法律文件,各方并可以按照本細(xì)則的規(guī)定解釋包括《股權(quán)期權(quán)激勵合同》在內(nèi)的其他法律文件。

2、本實施細(xì)則自生效之日起有效期為_____年,但未執(zhí)行完畢的股權(quán)期權(quán)仍可以繼續(xù)行權(quán)。

3、本實施細(xì)則可按照公司股東會決議進行修改和補充。

4、本實施細(xì)則為公司商業(yè)秘密,激勵對象不得將其泄密,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并不再享有任何行權(quán)權(quán)利。

5、對于本實施細(xì)則,公司擁有最終解釋權(quán)。

【第2篇】公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案

轉(zhuǎn)讓方：（以下簡稱甲方）

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受讓方：（以下簡稱乙方）

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

_______有限公司（以下簡稱合營公司）于____年___月____日在_____市設(shè)立，由甲方與_____合資經(jīng)營，注冊資金為人民幣_____萬元，其中，甲方占_____%股權(quán)。甲方愿意將其占合營公司______%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)事宜，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、甲方占有合營公司______%的股權(quán)，根據(jù)原合營公司章程規(guī)定，甲方應(yīng)出資人民幣____萬元，實際出資人民幣____萬元。現(xiàn)甲方將其占合營公司______%的股權(quán)以人民幣____萬元（大寫：_____萬元整）轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)賬方式分三次支付給甲方，具體支付安排如下：

第一期，應(yīng)在_____年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬元（大寫：____萬元整）；

第二期，應(yīng)在_____年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬元（大寫：____萬元整）；

第三期，應(yīng)在_____年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬元（大寫：____萬元整）。

所有支付的轉(zhuǎn)讓款應(yīng)轉(zhuǎn)賬至以下賬戶，否則視為乙方未支付轉(zhuǎn)讓款項：

銀行：

賬戶：

賬號：

二、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

三、有關(guān)合營公司盈虧（含債權(quán)債務(wù)）的分擔(dān)：

1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權(quán)的比例分享合營公司的利潤，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時，未如實告知乙方有關(guān)合營公司在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù)，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

四、違約責(zé)任：

1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬分之五的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴(yán)重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬分之五向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

五、協(xié)議書的變更或解除：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書，經(jīng)_____市公證處公證（合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報請審批機關(guān)批準(zhǔn)）。

六、有關(guān)費用的負(fù)擔(dān)：

在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用（如公證、評估或?qū)徲嫛⒐ど套兏怯浀荣M用），由_______承擔(dān)。

七、爭議解決方式：

因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、生效條件：

本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）并經(jīng)_____市公證處公證后（合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報請審批機關(guān)批準(zhǔn)后）生效。雙方應(yīng)于協(xié)議書生效后依法向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

九、本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，合營公司、_____市公證處各執(zhí)_____份，其余報有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方：

______年_____月_____日

受讓方：

【第3篇】公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案通用版

轉(zhuǎn)讓方：________(以下簡稱甲方)

住址：________________

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：____________

受讓方：________________(以下簡稱乙方)

住址：____________________

身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：________________

_______有限公司(以下簡稱合營公司)于________年____月____日在_____市設(shè)立，由甲方與_____合資經(jīng)營，注冊資金為人民幣_____萬元，其中，甲方占_____%股權(quán)。甲方愿意將其占合營公司______%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《民法典》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)事宜，達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、甲方占有合營公司______%的股權(quán)，根據(jù)原合營公司章程規(guī)定，甲方應(yīng)出資人民幣____萬元，實際出資人民幣____萬元?，F(xiàn)甲方將其占合營公司______%的股權(quán)以人民幣____萬元(大寫：_____萬元整)轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)賬方式分三次支付給甲方，具體支付安排如下：

第一期，應(yīng)在________年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬元(大寫：____萬元整);

第二期，應(yīng)在________年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬元(大寫：____萬元整);

第三期，應(yīng)在________年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬元(大寫：____萬元整)。所有支付的轉(zhuǎn)讓款應(yīng)轉(zhuǎn)賬至以下賬戶，否則視為乙方未支付轉(zhuǎn)讓款項：

銀行：_______________

賬戶：_______________

賬號：_______________

二、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

三、有關(guān)合營公司盈虧(含債權(quán)債務(wù))的分擔(dān)：

1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權(quán)的比例分享合營公司的利潤，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時，未如實告知乙方有關(guān)合營公司在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù)，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

四、違約責(zé)任：

1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬分之五的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴(yán)重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬分之五向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。

五、協(xié)議書的變更或解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書，經(jīng)_____市公證處公證(合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報請審批機關(guān)批準(zhǔn))。

六、有關(guān)費用的負(fù)擔(dān)：在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證、評估或?qū)徲?、工商變更登記等費用)，由_______承擔(dān)。

七、爭議解決方式：因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、生效條件：本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并經(jīng)_____市公證處公證后(合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報請審批機關(guān)批準(zhǔn)后)生效。雙方應(yīng)于協(xié)議書生效后依法向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

九、本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，合營公司、_____市公證處各執(zhí)_____份，其余報有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方：_______________

________年____月____日

受讓方：_______________

________年____月____日

【第4篇】小公司股權(quán)激勵方案模板整理版

總則

第一條 根據(jù)___________________________有限公司（以下簡稱“公司”）的__________股東會決議，公司推出員工持股期權(quán)計劃，目的是與員工分享利益，共謀發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展與員工個人的發(fā)展緊密結(jié)合，企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。

第二條 截至_________年____月____日止，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為：____________________________

現(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計劃，自愿出讓股權(quán)以對受激勵員工（以下簡稱“激勵對象”）進行期權(quán)激勵，激勵股權(quán)份額為：____________________________

3、 本實施細(xì)則經(jīng)公司_________年____月____日股東會通過，于_________年____月____日頒布并實施。

正文

第三條 關(guān)于激勵對象的范圍

1、與公司簽訂了書面的《 勞動合同 》，且在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》之時 勞動關(guān)系 仍然合法有效的員工。

2、由公司股東會決議通過批準(zhǔn)的其他人員。

3、對于范圍之內(nèi)的激勵對象，公司將以股東會決議的方式確定激勵對象的具體人選。

4、對于確定的激勵對象，公司立即安排出讓股權(quán)的創(chuàng)始股東與其簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》。

第四條 關(guān)于激勵股權(quán)

1、為簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》，創(chuàng)始股東自愿出讓部分股權(quán)（以下簡稱“激勵股權(quán)”）以作為股權(quán)激勵之股權(quán)的來源。

（1）激勵股權(quán)在按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》行權(quán)之前，不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定 質(zhì)押 ；

（2）激勵股權(quán)在本細(xì)則生效之時設(shè)定，在行權(quán)之前處于鎖定狀態(tài)，但是：

① 對于行權(quán)部分，鎖定解除進行 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 ；

② 在本細(xì)則適用于的全部行權(quán)之比之后，如有剩余部分，則鎖定解除全部由創(chuàng)始股東贖回。

2、激勵股權(quán)的數(shù)量由公司按照如下規(guī)則進行計算和安排：

（1）公司股權(quán)總數(shù)為：

（2）股權(quán)激勵比例按照如下方式確定：

3、該股權(quán)在預(yù)備期啟動之后至激勵對象行權(quán)之前，其所有權(quán)及相對應(yīng)的表決權(quán)歸創(chuàng)始股東所有，但是相應(yīng)的分紅權(quán)歸激勵對象所享有。

4、該股權(quán)在充分行權(quán)之后，所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至激勵對象名下。

5、該股權(quán)未得全部行權(quán)或部分行權(quán)超過行權(quán)有效期，則未行權(quán)部分的股權(quán)應(yīng)不再作為激勵股權(quán)存在。

6、本次股權(quán)激勵實施完畢后，公司可以按照實際情況另行安排新股權(quán)激勵方案。

第五條 關(guān)于期權(quán)預(yù)備期

1、對于公司選定的激勵對象，其股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期自以下條件全部具備之后的第一天啟動：

（1）激勵對象與公司所建立的勞動關(guān)系已滿_____年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于____月的有效期；

（2）激勵對象未曾或正在做出任何違反法律 法規(guī) 、公司各項規(guī)章制度以及勞動合同規(guī)定或約定的行為；

（3）其他公司針對激勵對象個人特殊情況所制定的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已達標(biāo)；

（4）對于有特殊貢獻或者才能者，以上標(biāo)準(zhǔn)可得豁免，但須得到公司股東會的決議通過。

2、在預(yù)備期內(nèi)，除公司按照股東會決議的內(nèi)容執(zhí)行的分紅方案之外，激勵對象無權(quán)參與其他任何形式或內(nèi)容的股東權(quán)益方案。

3、激勵對象的股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期為______年。但是，經(jīng)公司股東會決議通過，激勵對象的預(yù)備期可提前結(jié)束或者延展。

（1）預(yù)備期提前結(jié)束的情況：

① 在預(yù)備期內(nèi)，激勵對象為公司做出重大貢獻（包括獲得重大職務(wù) 專利 成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟利益等）；

② 公司調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵計劃；

③ 公司由于收購、兼并、上市等可能控制權(quán)發(fā)生變化；

④ 激勵對象與公司之間的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況；

⑤ 激勵對象違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

⑥ 在以上①至③的情況下，《股權(quán)期權(quán)激勵合同》直接進入行權(quán)階段。在以上④至⑤的情況下，《股權(quán)期權(quán)激勵合同》自動解除。

（2）預(yù)備期延展的情況：

① 由于激勵對象個人原因提出遲延行權(quán)的申請（不包括未及時提出第一次行權(quán)申請的情況），并經(jīng)公司股東會決議批準(zhǔn)；

② 公司處于收購、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時期，并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán)，致使行權(quán)不可能實現(xiàn)；

③ 由于激勵對象違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度（以下簡稱“違規(guī)行為”），公司股東會決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵合同》，在觀察期結(jié)束后，如激勵對象已經(jīng)改正違規(guī)行為，并無新的違規(guī)行為，則《股權(quán)期權(quán)激勵合同》恢復(fù)執(zhí)行；

④ 上述情況發(fā)生的期間為預(yù)備期中止期間。

第六條 關(guān)于行權(quán)期

1、在激勵對象按照規(guī)定提出了第一次行權(quán)申請，則從預(yù)備期屆滿之后的第一天開始，進入行權(quán)期。

2、激勵對象的行權(quán)必須發(fā)生在行權(quán)期內(nèi)。超過行權(quán)期的行權(quán)申請無效。但是，對于行權(quán)期內(nèi)的合理的行權(quán)申請，創(chuàng)始股東必須無條件配合辦理所有手續(xù)。

3、激勵對象的行權(quán)期最短為_____個月，最長為_____個月。

4、如下情況發(fā)生之時，公司股東會可以通過決議批準(zhǔn)激勵對象的部分或全部股權(quán)期權(quán)提前行權(quán)：

（1）公司即將發(fā)生收購、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為；

（2）在行權(quán)期內(nèi)，激勵對象為公司做出重大貢獻（包括獲得重大職務(wù)專利成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟利益等）。

5、如下情況發(fā)生之時，公司股東會可以通過決議決定激勵對象的部分或全部股權(quán)期權(quán)延遲行權(quán)：

（1）由于激勵對象個人原因提出遲延行權(quán)的申請；

（2）公司處于收購、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時期，并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán)，致使行權(quán)不可能實現(xiàn)；

（3）由于激勵對象發(fā)生違規(guī)行為，公司股東會決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵合同》，在觀察期結(jié)束后，如激勵對象已經(jīng)改正違規(guī)行為，并無新的違規(guī)行為，則《股權(quán)期權(quán)激勵合同》恢復(fù)執(zhí)行；

（4）上述情況發(fā)生的期間為行權(quán)期中止期間。

6、由于激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定，則公司股東會可以通過決議決定撤銷激勵對象的部分或全部股權(quán)期權(quán)。

第七條 關(guān)于行權(quán)

1、在《股權(quán)期權(quán)激勵合同》進入行權(quán)期后，激勵對象按照如下原則進行分批行權(quán)：

（1）一旦進入行權(quán)期，激勵對象即可對其股權(quán)期權(quán)的 %申請行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合；

（2）激勵對象在進行第一期行權(quán)后，在如下條件符合的情況下，可以申請對股權(quán)期權(quán)的_____%進行行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合：

① 自第一期行權(quán)后在公司繼續(xù)工作2年以上；

② 同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況；

③ 每個年度業(yè)績考核均合格；

④ 其他公司規(guī)定的條件。

（3）激勵對象在進行第二期行權(quán)后，在如下條件符合的情況下，可以申請對股權(quán)期權(quán)其余的_______%進行行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無條件配合：

① 在第二期行權(quán)后，在公司繼續(xù)工作2年以上；

② 同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況；

③ 每個年度業(yè)績考核均合格；

④ 其他公司規(guī)定的條件。

2、每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成熟后_____個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

3、在行權(quán)完畢之前，激勵對象應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期期權(quán)行權(quán)順延_____年。年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。

4、每一期未行權(quán)部分不得行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不得被累計至下一期。

5、在每一期行權(quán)之時，激勵對象必須嚴(yán)格按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定提供和完成各項法律文件。公司和創(chuàng)始股東除《股權(quán)期權(quán)激勵合同》約定的各項義務(wù)外，還應(yīng)確保取得其他股東的配合以完成激勵對象的行權(quán)。

6、在每次行權(quán)之前及期間，上述第六條-4、第六條-5及第六條-6的規(guī)定均可以適用。

7、在每一期行權(quán)后，創(chuàng)始股東的相應(yīng)比例的股權(quán)轉(zhuǎn)讓至激勵對象名下，同時，公司應(yīng)向激勵對象辦法定證明其取得股權(quán)數(shù)的《股權(quán)證》。該轉(zhuǎn)讓取得政府部門的登記認(rèn)可和 公司章程 的記載。創(chuàng)始股東承諾每一期的行權(quán)結(jié)束后，在_________個月內(nèi)完成工商變更手續(xù)。

第八條 關(guān)于行權(quán)價格

1、所有的股權(quán)期權(quán)均應(yīng)規(guī)定行權(quán)價格，該價格的制定標(biāo)準(zhǔn)和原則非經(jīng)公司股東會決議，不得修改。

2、針對每位激勵對象的股權(quán)期權(quán)價格應(yīng)在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵合同》之時確定，非經(jīng)合同雙方簽訂相關(guān)的書面補充協(xié)議條款，否則不得變更。

3、按照公司股東會_____年___月___日股東會決議，行權(quán)價格參照如下原則確定：

（1）對于符合________條件的激勵對象，行權(quán)價格為________；

（2）對于符合________條件的激勵對象，行權(quán)價格為________；

（3）對于符合________條件的激勵對象，行權(quán)價格為________。

第九條 關(guān)于行權(quán)對價的支付

1、對于每一期的行權(quán)，激勵對象必須按照《股權(quán)期權(quán)激勵合同》及其他法律文件的約定按時、足額支付行權(quán)對價，否則創(chuàng)始股東按照激勵對象實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

2、如激勵對象難于支付全部或部分對價，其應(yīng)在行權(quán)每一期行權(quán)申請之時提出申請。經(jīng)公司股東會決議，激勵對象可以獲緩、減或免交對價的批準(zhǔn)。但是，如果激勵對象的申請未獲批準(zhǔn)或違反了該股東會決議的要求，則應(yīng)參照上述第九條-1條的規(guī)定處理。

第十條 關(guān)于贖回

1、激勵對象在行權(quán)后，如有如下情況發(fā)生，則創(chuàng)始股東有權(quán)按照規(guī)定的對價贖回部分或全部已行權(quán)股權(quán)：

（1）激勵對象與公司之間的勞動關(guān)系發(fā)生解除或終止的情況；

（2）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵合同》的約定；

（3）激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴(yán)重降低。

2、對于行權(quán)后_______年內(nèi)贖回的股權(quán)，創(chuàng)始股東按照行權(quán)價格作為對價進行贖回。對于行權(quán)后_______年之外贖回的股權(quán)，創(chuàng)始股東按照公司凈資產(chǎn)為依據(jù)計算股權(quán)的價值作為對價進行贖回。

3、贖回為創(chuàng)始股東的權(quán)利但非義務(wù)。

4、創(chuàng)始股東可以轉(zhuǎn)讓贖回權(quán)，指定第三方受讓激勵對象的部分或全部股權(quán)。

5、對于由于各種原因未行權(quán)的激勵股權(quán)，創(chuàng)始股東可以零對價贖回。該項贖回不得影響本細(xì)則有效期后仍有效的行權(quán)權(quán)利。

6、除第十條-5的規(guī)定之外，在贖回之時，激勵對象必須配合受讓人完成股權(quán)退出的全部手續(xù)，并完成所有相關(guān)的法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 違約責(zé)任 并向受讓方按照股權(quán)市場價值支付 賠償金 。

第十一條 關(guān)于本實施細(xì)則的其他規(guī)定

1、本實施細(xì)則的效力高于其他相關(guān)的法律文件，各方并可以按照本細(xì)則的規(guī)定解釋包括《股權(quán)期權(quán)激勵合同》在內(nèi)的其他法律文件。

2、本實施細(xì)則自生效之日起有效期為_____年，但未執(zhí)行完畢的股權(quán)期權(quán)仍可以繼續(xù)行權(quán)。

3、本實施細(xì)則可按照公司股東會決議進行修改和補充。

4、本實施細(xì)則為公司 商業(yè)秘密 ，激勵對象不得將其泄密，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并不再享有任何行權(quán)權(quán)利。

5、對于本實施細(xì)則，公司擁有最終解釋權(quán)。

【第5篇】2017年公司父親節(jié)活動方案

父親節(jié)是在母親節(jié)之后，那么公司應(yīng)該怎么策劃這個節(jié)日呢?下面是酷貓寫作小編整理的2017年公司父親節(jié)活動方案，歡迎閱讀參考!

2017年公司父親節(jié)活動方案一、活動主題 溫情六月感恩父愛。

二、活動目的以父親節(jié)為契機，舉行系列關(guān)愛、親情活動，促進賣場銷售，提升萬達關(guān)愛社會的企業(yè)形象。

三、活動背景萬達商業(yè)廣場的主體消費群體為年輕一族，父親節(jié)這個外來節(jié)日因它包含著濃郁親情成分，所以在廣大年輕一族心目中有著比較重的意義，這也是值得社會提倡和宣傳的。我公司擬緊抓這一時機，扶持b座新開業(yè)區(qū)域，策劃執(zhí)行相關(guān)活動，以期取得良好的社會效應(yīng)并能促進賣場的49售。

四、營銷策略分析萬達商業(yè)廣場客流量大且已比較穩(wěn)定，在父親節(jié)當(dāng)日舉行大型的外場路演活動，投入較大但效果并不會很明顯。擬采取以內(nèi)場營造氣氛為主的促銷手段，投入資金相對較小，且時段延續(xù)性相對較長，促銷效果較明顯。

這種宣傳方式從消費者的感情需要出發(fā)，可謂細(xì)微之處見真情。而且這種宣傳是公益性的，顧客完全不會有抵觸心理，對樹立一個有感情、有責(zé)任感的公益社會一一xx萬達商業(yè)廣場的企業(yè)形象有很好的作用。

五、活動時間年6月10日至6月17日。

六、活動內(nèi)容.與商戶充分溝通發(fā)通知函給賣場各商戶，告知其活動相關(guān)事宜，使商戶充分了解活動內(nèi)容，并能積極地配合我公司共同開展此活動。

.營造感恩溫情氛圍各商戶店內(nèi)增設(shè)pop宣傳牌，并將各入口玻璃門噴繪、內(nèi)場吊旗等處更換為宣傳父親節(jié)內(nèi)容，各處內(nèi)容底面圖案設(shè)計保持一致，但文字內(nèi)容盡量不相同，均為父親節(jié)相關(guān)宣傳介紹。例如：

(1)每年6月的第三個星期天是父親節(jié)(2)一個不應(yīng)被遺忘的節(jié)日(3)父親--男人最溫情的稱呼(4)父愛同樣偉大無私(5)對父親大膽說出我愛你(6)你記得父親的生日是哪一天嗎(7)記得給父親打個電話問候(8)父親的節(jié)日每年只有一天(9)你為父親過過生日嗎?，(10)你準(zhǔn)備好送給父親的禮物了嗎?(11)一份給父親的禮物、一份濃濃的愛。

大膽寫出愛--感恩父愛 祝福父親在b,c座首層中廳處各搭建一個簡易許愿臺，背板為大膽寫出愛--感恩父愛 祝福父親主題內(nèi)容，現(xiàn)場免費提供筆和祝福卡，由顧客自行在小祝福卡上寫給父親的祝福話語，并粘貼在許愿臺上表達對父親的祝愿。

由于不能統(tǒng)一收銀，如果采用購物送卡的形式，無法保證真實性，又降低參與性，所以采取無條件贈卡，簡化流程，增強活動的參與性和公益性。

.帶動賣場銷售在營造出了濃郁的感恩父親節(jié)氛圍的同時，力求帶動賣場梢售，設(shè)計制作特別針對父親節(jié)的統(tǒng)一樣式的小友情提示牌，發(fā)放給商戶。例如：

(1)快帶我回家送給爸爸(2)你準(zhǔn)備好送爸爸的禮物了嗎(3)感恩父愛

(4)獻給爸爸的禮物(5)父親節(jié)最好的禮物(6)快來挑件禮物送給爸爸吧七、預(yù)期效果活動形式較為簡單，并不采取路演等大型活動，投入資金也不大，但卻能營造溫馨的氛圍，給內(nèi)場銷售帶來直接效果。就長遠利益而言，有利于培養(yǎng)顧客忠誠度。在父親節(jié)開展宣傳活動，可以在顧客心里建立萬達商業(yè)廣場關(guān)懷顧客、富有人情味的形象，提升我公司公益形象與美譽度，形成客戶忠誠度，為以后的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造條件。

八、活動費用玻璃門頭噴繪(12個)：600元內(nèi)場吊旗(45個)：50元宣傳牌(300個)：1 500元友情提示牌(500個)：500元許愿臺(2個)：1 400元許愿卡(1 500個)：500元費用總計：5 750元

2017年公司父親節(jié)活動方案，盡在酷貓寫作。

【第6篇】非上市公司股權(quán)激勵方案范本最新

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方 ：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方持有公司的_____％的股權(quán)。

二、激勵對象的資格

1、同時滿足以下人員：

（1）為_____公司的正式員工。

（2）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

（3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進行激勵的其他人員。

3、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配

1、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。

2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán)。

3、分配：

（1）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：

______________________________________________。

（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本 公積金 轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。

四、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期：

本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。

行權(quán)限制期為_____年。

行權(quán)有效期為_____年。

2、授權(quán)日：

（1）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

（2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。

3、可行權(quán)日：

（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。

（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。

4、禁售期：

（1）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。

（2）禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

1、授予條件：

激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：

（1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

（2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司 股份有限公司 股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

2、授予價格：

（1）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。

（2）資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的１/３由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書：

公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4、授予股權(quán)期權(quán)的程序：

（1）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

（2）公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式_____份。

（3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。

（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

5、行權(quán)條件：

激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件：

激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

六、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止

1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更：

（1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。

（2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。

（3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。

2、激勵對象離職：

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

（1）激勵對象與公司的 聘用合同 到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

（2）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。

ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出 辭職 并經(jīng)公司同意的。

（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵對象 喪失勞動能力 ：

（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。

（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

4、激勵對象 退休 ：

激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

5、激勵對象死亡：

激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

6、特別條款：

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。

2、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

八、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式_____份，雙方各持_____份，均具有同等法律效力。

甲方（簽名或蓋章）

_____年____月____日

乙方（簽名或蓋章）

_____年____月____日

【第7篇】有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案模板（期權(quán)）

目錄

特別提示

第一章 釋義

第二章 實施激勵計劃的目的

第三章 本激勵計劃的管理機構(gòu)/管理人

第四章 激勵對象的確定依據(jù)和范圍

第五章 激勵計劃具體內(nèi)容

第六章 公司授予權(quán)益、激勵對象行權(quán)的程序

第七章 公司/激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)

第八章 公司/激勵對象發(fā)生異動的處理

第九章 規(guī)則

特別提示

1、本股權(quán)激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國xx法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以及某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡稱“某網(wǎng)絡(luò)”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制訂。

2、本股權(quán)激勵計劃采取股份期權(quán)模式。股份來源為公司向激勵對象的______________。

本激勵計劃擬向激勵對象授予_______萬份股份期權(quán)，約占本激勵計劃簽署時公司注冊資本_______萬的____%，其中首次授予權(quán)益_______萬股，占目前公司股本總額_______萬股的____%，預(yù)留_______萬份，占目前公司注冊總額_______萬的____%。在滿足行權(quán)條件的情況下，每份股份期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以預(yù)先確定的行權(quán)價格購買_______股公司股份的權(quán)利。

3、本激勵計劃授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格為________元。

價格計算方式：

4、在本激勵計劃實施當(dāng)日至激勵對象完成股份期權(quán)行權(quán)期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、增資擴股、__________等事宜，股份期權(quán)的數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股份總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。

5、本激勵計劃有效期為______年，即股份期權(quán)授予之日起至所有股份期權(quán)行權(quán)完畢之日止。

6、本激勵計劃對象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司承諾不為激勵對象依據(jù)本激勵計劃獲取的有關(guān)股份期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

7、本激勵計劃必須經(jīng)公司___________審議通過后方可實施。

第一章 釋義

除非本文另有所指，下列詞語具有的含義如下：

1、公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、公司，指某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。

2、激勵計劃、本計劃，指以公司股份為標(biāo)的，對________其他員工進行的長期性激勵計劃。

3、股份期權(quán)、期權(quán)，指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量虛擬股份（即一定比例的公司股權(quán)）的權(quán)利。

3、激勵對象，指按照本計劃規(guī)定獲得股份期權(quán)的公司_____________及其他員工。

4、授予日，指公司向激勵對象授予權(quán)益的日期。

5、等待期，指股份期權(quán)授予日至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時間段。

6、行權(quán)，指激勵對象根據(jù)股份期權(quán)激勵計劃，行使其所擁有的股份期權(quán)的行為，在本計劃中行權(quán)即為激勵對象按照激勵計劃設(shè)定的條件購買標(biāo)的股份的行為。

7、可行權(quán)日，指指激勵對象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須是交易日。

8、行權(quán)價格，指本計劃所確定的激勵對象購買公司股份的價格。

9、《公司章程》，指 《某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司公司章程》。

10、《公司法》，指 《中華人民共和國公司法》。

第二章 實施激勵計劃的目的

為了_______（具體的目的等）_______，根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制訂本激勵計劃。

第三章 本激勵計劃的管理機構(gòu)/管理人

1、___________是股權(quán)激勵計劃的制定與組織實施機構(gòu)/負(fù)責(zé)人，依據(jù)管理辦法行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)擬訂和修訂股權(quán)激勵計劃。

（二）……

（三）……

第四章 激勵對象的確定依據(jù)和范圍

一、激勵對象的確定依據(jù)

（一）激勵對象確定的法律依據(jù)

本計劃激勵對象根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況而確定。

（二）激勵對象確定的________依據(jù)……。

（三）……

二、激勵對象的范圍

本計劃涉及的激勵對象共計_____人，包括：

（一）公司董事、監(jiān)事、高級管理人員；

（二）……；

（三）……；

（四）……

第五章 激勵計劃具體內(nèi)容

一、股份期權(quán)激勵計劃的股份來源

本激勵計劃的股份來源于增資擴股/股東轉(zhuǎn)讓……

二、股份期權(quán)激勵計劃標(biāo)的股份數(shù)量

計劃擬向激勵對象授予股份期權(quán)_____萬份股份期權(quán)，約占本激勵計劃簽署時公司股本總額_____萬股的____%。

本公司為有限公司，所授予激勵對象的股份為虛擬股份，本公司的股權(quán)估值為_____萬元人民幣，虛擬為_____萬股股份，1%的股權(quán)虛擬為_______股，在工商登記中仍按百分比進行登記。

三、股份期權(quán)激勵計劃的分配

本次期權(quán)授予計劃中，授予高管人員____人，合計授予_______萬股，占本次授予期權(quán)總數(shù)的____%；授予……

四、股份期權(quán)激勵計劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期

股份期權(quán)激勵計劃的有效期本激勵計劃的有效期為自股份期權(quán)首次授予日起____年。

2、授予日

授予日為本計劃首次授予日及各次預(yù)留授予日經(jīng)_________審議批準(zhǔn)之日。

3、等待期

股份期權(quán)授予后至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時間，本計劃等待期為____個月。

4、可行權(quán)日

在本計劃通過后，授予的股份期權(quán)自授予日起滿____個月后可以開始行權(quán)。

5、禁售期

禁售期是指對激勵對象行權(quán)后所獲股份進行售出限制的時間段。

激勵對象為_______的，則【具體的年限或特殊情形】，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

五、股份期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法

1、本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格

本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價格為______元。

六、激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件

1、股份期權(quán)的獲授條件

激勵對象只有在同時滿足下列條件時，才能獲授股份期權(quán)：

（1）公司未發(fā)生以下任一情形：

① ……；

② ……；

③ ……

（2）激勵對象未發(fā)生以下任一情形：

①……；

②……；

③……

2、股份期權(quán)的行權(quán)條件

在行權(quán)期，激勵對象行使已獲授的股份期權(quán)需滿足如下條件：

① ……；

② ……；

③ ……

七、股份期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程序

1、股份期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法

若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資、分紅派息等事項，應(yīng)對股份期權(quán)數(shù)量進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)

q＝q0×（1＋n）

其中：q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率（即每股股份經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股份數(shù)量）；

q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

（2）配股

q＝q0×p1×（1＋n）/（p1＋p2×n）

其中：q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場公允的協(xié)議價或前一日的收盤價；p2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

（3）減資

q＝q0×n

其中：q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為減資比例（即1股公司股份縮為n股股份）；q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

2、行權(quán)價格的調(diào)整方法

若在行權(quán)前有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資等事項，應(yīng)對行權(quán)價格進行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)

p＝p0÷（1＋n）

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率；p為調(diào)整后的行權(quán)價格。

（2）配股

p＝p0×（p1＋p2×n）/[p1×（1＋n）]

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價格；p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場公允的協(xié)議價或前一日的收盤價；p2為配股價格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例）；p為調(diào)整后的行權(quán)價格。

（3）減資

p＝p0÷n

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價格；n為減資比例；p為調(diào)整后的行權(quán)價格。

（4）派息

p＝p0-v

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價格；v為每股的派息額；p為調(diào)整后的行權(quán)價格。

經(jīng)派息調(diào)整后，p仍須大于1。

（5）增資

公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，股份期權(quán)的數(shù)量和授予價格不做調(diào)整。

3、股份期權(quán)激勵計劃調(diào)整的程序

當(dāng)出現(xiàn)前述情況時由公司董事會決定調(diào)整行權(quán)價格、股份期權(quán)數(shù)量。

4、提前或加速行權(quán)

公司董事會可根據(jù)實際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，視激勵對象實際工作年限以及職位等提出加速行權(quán)方案經(jīng)董事會審議通過后，激勵對象不得對該方案提出異議。

在股份期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，公司根據(jù)實際需要可采取加速行權(quán)。工作滿一年，可以提前對未來6個月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進行行權(quán)；工作滿兩年，可以提前對未來12個月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進行行權(quán)；以此類推，不滿一年部分，可以提前對未來3個月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進行行權(quán)。

5、股權(quán)回購

公司無義務(wù)對激勵對象持有的股份進行回購，但是公司董事會可根據(jù)實際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，有權(quán)對激勵對象已行權(quán)但未轉(zhuǎn)讓交易的股權(quán)按照董事會確定的市場公平價格或估值進行回購，每股回購價格不低于期權(quán)行權(quán)價格。

第六章 公司授予權(quán)益、激勵對象行權(quán)的程序

一、本計劃將提交_________審議。

二、本計劃經(jīng)公司_________審議通過后，并且符合本計劃的相關(guān)規(guī)定，公司在規(guī)定時間內(nèi)向激勵對象授予股份期權(quán)。

三、股份期權(quán)的授予、激勵對象的行權(quán)程序：

（一）股份期權(quán)的授予

1、公司_________負(fù)責(zé)股份期權(quán)激勵計劃草案的擬定、修訂、審議。

2、_________辦理具體的股份期權(quán)授予、行權(quán)等事宜。

（二）股份期權(quán)行權(quán)程序

1、獲授對象在期權(quán)計劃確定的可行權(quán)日內(nèi)，向公司提出行權(quán)申請，并交付相應(yīng)的購股款項。

2、_________對申請人的行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認(rèn)。

3、獲授對象的行權(quán)申請經(jīng)_________確認(rèn)后，按申請行權(quán)數(shù)量向獲授對象轉(zhuǎn)讓股份或進行增資擴股。

4、獲授對象行權(quán)后，涉及注冊資本變更的，向登記機構(gòu)辦理公司變更登記手續(xù)。

第七章 公司/激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)

一、公司的權(quán)利與義務(wù)

1、公司具有對本計劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，并按本計劃規(guī)定對激勵對象進行監(jiān)督，若激勵對象未達到本計劃所確定的行權(quán)條件，公司將按本計劃規(guī)定的原則注銷期權(quán)。

2、公司承諾不為激勵對象依據(jù)股份期權(quán)激勵計劃提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

3、公司應(yīng)及時按照有關(guān)規(guī)定履行股份期權(quán)激勵計劃申報、信息披露等義務(wù)（如需）。

4、……

二、激勵對象的權(quán)利與義務(wù)

（一）激勵對象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

（二）激勵對象應(yīng)當(dāng)按照本計劃規(guī)定鎖定其獲授的股份期權(quán)。

（三）激勵對象的資金來源為激勵對象自籌資金。

（四）激勵對象獲授的股份期權(quán)在等待期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

（五）激勵對象因激勵計劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個人所得稅及其它稅費。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

第八章 公司/激勵對象發(fā)生異動的處理

一、公司出現(xiàn)下列情形之一時，本計劃即行終止：

（一）公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時，如公司董事會決定不再執(zhí)行本計劃；

（二）股權(quán)激勵計劃，則適用第五章第四條中的加速行權(quán)規(guī)定，否則仍按照本計劃執(zhí)行……；

（三）………；

（四）………

三、激勵對象個人情況發(fā)生變化

（一）當(dāng)發(fā)生以下情況時，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，在情況發(fā)生之日，對激勵對象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)終止行權(quán)，其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。

1、違反國家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動合同約定的失職、瀆職行為，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽，或給公司造成直接或間接經(jīng)濟損失；

2、公司有充分證據(jù)證明該激勵對象在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術(shù)秘密等損害公司利益、聲譽等的違法違紀(jì)行為，直接或間接損害公司利益；

3、因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；

4、成為不能持有公司股份或股份期權(quán)的人員；

5、公司________認(rèn)定的其他情況。

（二）當(dāng)發(fā)生以下情況時，在情況發(fā)生之日，對激勵對象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)繼續(xù)保留行權(quán)權(quán)利，并在30天內(nèi)完成行權(quán)（如遇不可行權(quán)日，從可行權(quán)日計算日期或30天內(nèi)提交行權(quán)申請），其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。

1、勞動合同、勞務(wù)合同到期后，雙方不再續(xù)簽合同的；

2、經(jīng)和公司協(xié)商一致提前解除勞動合同、勞務(wù)合同的；

3、因經(jīng)營考慮，公司單方面終止或解除與激勵對象訂立的勞動合同、勞務(wù)合同的；

4、喪失勞動能力；

5、死亡；

6、其它董事會認(rèn)定的情況。

（三）特殊情形處理

1、激勵對象因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而導(dǎo)致喪失勞動能力的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)；

2、到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在公司任職的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)；

3、激勵對象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)，并根據(jù)法律由其繼承人繼承。

第九章 規(guī)則

一、本計劃經(jīng)公司_________審議通過后生效。

二、本計劃由公司_________負(fù)責(zé)解釋。

_______年___月___日

【第8篇】2017年公司十周年慶活動方案

十年彈指一揮間，不知不覺就已經(jīng)過完了，下面是酷貓寫作小編整理的2017年公司十周年慶活動方案，歡迎閱讀參考!

2017年公司十周年慶活動方案一、 目的及意義：

十周年是一個企業(yè)發(fā)展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機提升企業(yè)知名度，大力打造企業(yè)和品牌形象，可謂師出有名，機遇難得借助活動平臺，宣傳xx總經(jīng)理榮獲中國mba英雄，塑造公司管理層的統(tǒng)帥風(fēng)范和領(lǐng)導(dǎo)魅力促進公司和俱樂部目標(biāo)會員的感情交流，為即將成立的俱樂部奠定基石，對俱樂部的傳播和推廣大有裨益為xx現(xiàn)代城網(wǎng)羅人氣和客戶資源，以便順利打開市場高爾夫是健康時尚的體育運動，歷來為高端人士所推崇，舉辦高爾夫球比賽能夠充分彰顯xx公司和xx城的不凡品位。

二、 主題和口號：

主標(biāo)語：網(wǎng)聚現(xiàn)代商務(wù)英雄采用的標(biāo)語與xx現(xiàn)代城推廣主題語相互呼應(yīng)，突現(xiàn)與會者在現(xiàn)代商界的尊貴地位，同時表明這是一次精英的會聚。

參考標(biāo)語：1、商務(wù)英雄 聚精之源

2、重塑現(xiàn)代商務(wù)文明

三、 時間：20xx年7月25日(有待最后確定)

地點：xx高爾夫球場，xx賓館(新聞發(fā)布會及聯(lián)誼會地點)

四、 活動對象和規(guī)模：

本次活動的主要對象是在xx商界出類拔萃的高層人物和具備消費能力及購買能力的客戶。為了發(fā)揮媒體和口介的傳播作用，邀請一定數(shù)量的新聞記者和原xx公司所開發(fā)項目的業(yè)主(如xx灣、xx花園、xx等)。

1、 xx商界領(lǐng)袖人物(人數(shù))

2、 意向大客戶(人數(shù))

3、 xx灣業(yè)主(人數(shù))

4、 新聞媒介記者(人數(shù))

5、 xx公司企業(yè)員工(人數(shù))

6、 代理商工作人員(人數(shù))

總計：若干人

五、 活動組織及內(nèi)容：

活動安排大致分為三個部分，即上午舉行新聞發(fā)布會，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會。形式多樣。內(nèi)容豐富。

1、出于提高權(quán)威性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由xx企業(yè)家協(xié)會作為主辦單位，xx公司作為承辦單位。

2、本次活動面向xx商界領(lǐng)袖人物、意向大客戶、業(yè)主、新聞媒介朋友、開發(fā)商工作人員和代理商公司員工

3、活動采用新聞發(fā)布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯(lián)誼宴會三種形式貫穿進行：

a.新聞發(fā)布會：邀請xx企業(yè)家協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)致辭，由開發(fā)商代表回顧企業(yè)十年成就，并對xx項目和xx俱樂部做宣傳介紹,建議邀請有廣東知名俱樂部組建經(jīng)驗的權(quán)威人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。

b.高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務(wù)性質(zhì)和紳士氣質(zhì)，能夠完美地詮釋本活動對象的不凡品質(zhì)。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進交流，覽盡xx山迷人風(fēng)光。凡是對高爾夫感興趣的活動參與者特別是意向大客戶都可以報名參加比賽，此次球賽意在為俱樂部成立和項目銷售做好鋪墊。

c.聯(lián)誼宴會：宴會目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離.宴會上由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對比賽頒獎，推薦xx項目。企業(yè)家協(xié)會成員、媒體記者等與會者在會上自由交流溝通。

4、活動大體流程如下：

參與人員報到(xx賓館)新聞發(fā)布會(xx企業(yè)家協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)致辭、開發(fā)商代表發(fā)言、項目推薦、廣東嘉賓論俱樂部，xx賓館)中午作息(xx賓館)高爾夫比賽(xx高爾夫球場)聯(lián)誼宴會(領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)陳述、宴會聯(lián)歡，以上活動中穿插頒獎和項目推薦，xx賓館)全天活動結(jié)束

六、 組織渠道：

xx企業(yè)家協(xié)會發(fā)函召集會員參加的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采用其它方式。

1、 以xx企業(yè)家協(xié)會名義通過直郵向協(xié)會成員、媒體記者發(fā)放本項目概念樓書及邀請函。

2、 開發(fā)商以信函、電話等方式邀約其商界友人、xx灣客戶。

七、 宣傳方式：

本次活動主要選擇xx房地產(chǎn)界著名雜志《xx》，和xx發(fā)行量最大影響力最大的報紙《xx早報》兩大平面媒體，結(jié)合電視臺節(jié)目夾送折頁現(xiàn)場推廣等方式進行有效推廣。

1、 活動前期宣傳：

a、 《xx》發(fā)布活動預(yù)告，采取軟文形式全面介紹xx公司、公司總經(jīng)理中國mba英雄xxx、xx俱樂部，重點提及xxx現(xiàn)代城。

b、 結(jié)合項目形象宣傳，《xx早報》底版發(fā)布預(yù)告，圖文結(jié)合簡介xxx總經(jīng)理、xxx現(xiàn)代城。

c、 以直郵方式發(fā)放銷售樓書和邀請函。

2、現(xiàn)場推廣：

a、 新聞發(fā)布會：陳述業(yè)績以表明企業(yè)的雄厚實力廣東嘉賓動員與會者加入俱樂。，現(xiàn)場布置喜慶又不失莊重、氣勢宏偉，與企業(yè)的文化底蘊相結(jié)合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對項目和俱樂部作引見。

b、 高爾夫競賽：球賽場地通過拱門，懸掛項目和俱樂部的宣傳布幅、雙葉廣告，重點投放，少而精，避免喧賓奪主，重在烘托高雅嚴(yán)肅的休閑活動氛圍

c、 聯(lián)誼宴會：發(fā)放項目以及俱樂部相關(guān)宣傳資料?，F(xiàn)場宣傳營造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業(yè)十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績，預(yù)示活動的順利圓滿。

3、活動后期宣傳：

a、《xx》報道活動開展情況，公布獲獎名單。

b、《xx早報》底版整版文章結(jié)合圖片報道活動情況，公布名單，介紹xx現(xiàn)代城。

d、 xxx高爾夫俱樂部配贈一次電視臺節(jié)目，節(jié)目中引導(dǎo)觀眾關(guān)注xxx現(xiàn)代城。

八、 物料籌備

十、 效果評估：

1、 新聞發(fā)布會是新聞抄作的有力手段，能體現(xiàn)號召力和權(quán)威性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業(yè)發(fā)展和項目啟動培育良好的輿論環(huán)境。

2、 高爾夫球賽時尚高雅，采用競賽形式更添加了趣味性，相信不少人都樂于參與其中。這次比賽是為俱樂部發(fā)展會員服務(wù)，參賽者在活動中體會俱樂部的高尚格調(diào)，以及組織活動的卓越能力。

3、 聯(lián)誼會氣氛輕松愉悅，最易培養(yǎng)情誼、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。

本次活動的任務(wù)歸根結(jié)底在于豎立項目良好形象，拉動潛在客戶從而達到推廣xxx現(xiàn)代城的目的。并且此次活動處于營銷推廣的初期，良好的開始是成功的一半，我們務(wù)必群策群力，使之順利舉行。

2017年公司十周年慶活動方案，盡在酷貓寫作。

【第9篇】創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵方案新

第一章 總則

第一條 實施模擬期權(quán)的目的

公司引進模擬股票期權(quán)制度,在于建立高級管理人員及骨干團隊的長期激勵機制,吸引優(yōu)秀人才,強化公司的核心競爭力和凝聚力,依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定,制定本方案。

第二條 實施模擬期權(quán)的原則

1、模擬期權(quán)的股份由公司股東提供,公司股東須保證模擬期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性,不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓;

2、本實施方案以激勵高管、骨干團隊為核心,突出人力資本的價值,對一般可替換人員一般不予授予。

第三條 模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義

1、模擬股票期權(quán):本方案中,模擬股票期權(quán)是指公司股東將其持有的股份中的一定比例,集合起來授權(quán)股東會管理,該比例的股份利潤分配權(quán)由受益人在授權(quán)期內(nèi)享有,授權(quán)期滿并達到約定條件后轉(zhuǎn)為實股的過程;

2、模擬股票期權(quán)的受益人:滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件,并經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人,即模擬期權(quán)的受益人;

3、行權(quán):是指模擬股票期權(quán)的持有人按本方案的有關(guān)規(guī)定,變更為公司股東的行為,行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更,即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利;

4、行權(quán)期:是指本方案規(guī)定,模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股份的時間。

第二章 模擬股票期權(quán)的授予總量、股份來源及相關(guān)權(quán)利安排

第四條 本方案模擬股票期權(quán)的授予總量為_____萬股(即公司現(xiàn)有注冊資本_____萬元的_____%),公司未來增資擴股/減資,此占股比例將同比稀釋/增加;公司股份未來如進行股票分割,則本授予數(shù)量同比分割。

第五條 本方案模擬股票期權(quán)的股份由公司股東提供,其中:股東提供_____萬股(現(xiàn)有注冊資本的_____%),股東提供_____萬股(現(xiàn)有注冊資本的_____%)。

第六條 在模擬期權(quán)持有人行權(quán)之前,除利潤分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為期權(quán)提供股東所享有;

第七條 對受益人授予模擬期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會享有,股東會根據(jù)股東會授權(quán)執(zhí)行;

第八條 受益人在被授予模擬股票期權(quán)時,享有選擇權(quán),可以拒絕接受。

第三章 模擬股票期權(quán)受益人的范圍、授予數(shù)量

第九條 本方案模擬期權(quán)受益人范圍為公司初創(chuàng)期高管與骨干團隊。公司未來引進的核心管理或有特殊貢獻的員工但不在本方案規(guī)定的受益人范圍內(nèi)的,經(jīng)股東會決議,可以另行授予模擬股票期權(quán);

第十條 本方案模擬股票期權(quán)受益人與授予數(shù)量按部門/職位劃分,具體如下表:

部門:_________,職務(wù):__________,員工姓名:__________,授予數(shù)量:________,占股比例:__________

(按照實際人數(shù)例舉)

合計:授予股份_______萬股,占股比例_______%。

第四章 模擬股票期權(quán)的授予期限、權(quán)益

第十一條 模擬股票期權(quán)的授予期限 本模擬股票期權(quán)的授予期限為____年,____年期滿,滿足約定條件可一次行權(quán)。

第十二條 模擬股票期權(quán)的授予權(quán)益

1、受益人在授予期限內(nèi),享有所授予模擬股票份額的利潤分配權(quán)。

2、受益人按本方案的約定進行的利潤分配所得,應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。

3、公司應(yīng)保證按國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進行利潤分配,除按會計法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項稅金、提取法定基金、費用后,不得另行多提基金、費用。

第五章 模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)期、股權(quán)鎖定期

第十三條 模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件

1、受益人在公司任職滿三年且經(jīng)考核業(yè)績達到公司要求目標(biāo)的,該模擬股票股權(quán)可依據(jù)下述條件全部/部分轉(zhuǎn)為正式股權(quán)。

2、行權(quán)股份=授予數(shù)量×公司三年業(yè)績平均完成率

其中,公司三年業(yè)績平均完成率大于100%時,以100%計算。

補充說明:

授予數(shù)量:按照本方案第三章執(zhí)行,特殊情況另行補充說明;

業(yè)績考核期:_______年、_______年、_______年,共三年;

公司業(yè)績完成率:每年年終根據(jù)當(dāng)年業(yè)績目標(biāo)與實際完成情況進行核算,由股東會進行決議并發(fā)布;

公司三年業(yè)績平均完成率(r):公司_______—_______三年業(yè)績完成率的平均值。

設(shè)_______—_______三年業(yè)績完成率分別為r1、r2、r3,則r=(r1+r2+r3)/3

第十四條 模擬股票期權(quán)的行權(quán)期

本方案的行權(quán)期為授予期滿之日后兩個自然月內(nèi),逾期未行權(quán),將視為放棄,相對應(yīng)的股權(quán)收歸為提供期權(quán)的股東。

第十五條 模擬股票期權(quán)行權(quán)后股權(quán)鎖定期

受益人的模擬股票股權(quán)轉(zhuǎn)為正式股權(quán)后,兩年內(nèi)不能對外轉(zhuǎn)讓股權(quán);兩年后如需轉(zhuǎn)讓股權(quán),按公司法相關(guān)規(guī)定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的,由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)。

第十六條 影響模擬股票期權(quán)行權(quán)的外部因素

在授予期限內(nèi),當(dāng)本協(xié)議與公司資本市場運作(如境內(nèi)ipo)監(jiān)管要求沖突時,在經(jīng)過股東會決議的情況下,將根據(jù)相關(guān)要求對本方案進行調(diào)整或提前行權(quán)。

第六章 員工解約、辭職、離職時的模擬期權(quán)處理

第十七條 未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動離職的,公司將終止其享有的模擬股票期權(quán)。

第十八條 因公司生產(chǎn)經(jīng)營之需要,公司提前與聘用人員解除合同的,公司將有權(quán)終止相關(guān)模擬股票期權(quán)。

第十九條 因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系,公司將終止其享有的模擬股票期權(quán)。

第二十條 因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的,公司將有權(quán)終止其享有的模擬股票期權(quán);

第二十一條 因公司發(fā)生并購及其他公司的實際控制權(quán)、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,原有提供模擬期權(quán)股份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對該部分股份不予轉(zhuǎn)讓,保證持有人的穩(wěn)定性,或者能夠保證新的股東對公司模擬期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性。

第二十二條 因上述十七條、十八條、十九條、二十條、二十一條所涉及的終止的股票期權(quán),將由提供股票期權(quán)的股東收回。

第七章 模擬股票期權(quán)的管理機構(gòu)

第二十三條 模擬股票期權(quán)的管理機構(gòu)

公司股東會在獲得股東會的授權(quán)后,作為模擬股票期權(quán)的管理機構(gòu)。其管理工作包括向股東會報告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權(quán)協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書、模擬股票期權(quán)終止通知書、設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊、擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時間、對具體受益人的授予度等。

第八章 附則

第二十四條 本方案由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。

在第一個運行周期(自施行之日起,期滿_____年)結(jié)束后,由股東會決定是否修訂。

第二十五條 本方案未盡事宜,由股東會制作補充方案,報股東會批準(zhǔn)。

【第10篇】公司股權(quán)分配方案模板

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在____年____月____日由____、____出資設(shè)立________公司，并于________年 ________月 ________日制訂并簽署本股權(quán)分配協(xié)議。本協(xié)議如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱

第一條 公司名稱：__________________公司

第二章 公司經(jīng)營范圍

第二條 公司經(jīng)營范圍：_______________

國內(nèi)零售、批發(fā)(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準(zhǔn))。

第三章 公司注冊資本

第三條 公司注冊資本：_______________人民幣 ________萬元

公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章 股東的名稱、出資方式、占公司股份比例

第四條 股東的名稱、出資方式及出資額如下：_______________

股東名稱：_______________ 出________運營與資金 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________運營與資金 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術(shù) ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術(shù) ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術(shù) ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________運營 ，占公司股份的________%

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第五條 股東享有如下權(quán)利：_______________

(1)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

(2)了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監(jiān)事;

(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;

(5)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn);

(8)有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)報告;

第六條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按其所認(rèn)繳的股權(quán)，從事對應(yīng)的工作;(備注：_______________股東如不能履行其從事的相應(yīng)工作，經(jīng)股東會商議討論，股東股份投票通過率達到50%以上，有權(quán)降低其股份;如情節(jié)嚴(yán)重者，有權(quán)撤銷其股東身份并收回其股份，股份交由股東會管理)

(3)依其所認(rèn)繳的出資額(股份比列)承擔(dān)公司的債務(wù);

(4)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資;(備注：_______________所有股東在簽屬該協(xié)議日起兩年時間內(nèi)無特殊情況下不得退股，否則所持股份將自動100%被公司收回，并由股東會管理。)

(5)股東離開公司，不可以帶走公司任何資料信息和財產(chǎn);如因違反，給公司造成損失，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償公司全部經(jīng)濟損失。

第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。

第八條 股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會投票討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng) 全體股東股份過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

第九條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：_______________

(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(2)選舉和更換董事;

(3)審議批準(zhǔn)董事長的報告;

(4)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(6)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(7)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(8)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

(9)修改公司章程。

第十一條 股東會的會議由股份最多的股東召集和主持。

第十二條 股東會會議由股東按照股份比例行使表決權(quán)。

第十三條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會

議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，董事長、董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權(quán)力。

第十四條 股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長書面委托其他董事召集并主持，被委托人全權(quán)履行董事長的職權(quán)。

第十五條 股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過，但股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會應(yīng)當(dāng)對所而議事項的決定作出會議紀(jì)錄。

第十六條 聘任或者解聘除應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

第八章 公司的法定代表人

第十七條 董事長為公司的法定代表人

第十八條 董事長行使下列職權(quán)：_______________

(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會，檢查股東會的落實情況，并向股東會報告工作;

(2)執(zhí)行股東會決議

(3)代表公司簽署有關(guān)文件;

(4)提名公司人選，交股東任免。

(5)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會報告;

第九章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每年會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，委托國家承認(rèn)的會計師事務(wù)所審計并出據(jù)書面報告

第二十條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由與清算辦法

第二十二條 公司的營業(yè)期限為永久

第二十三條 公司有下列情形之一，可以解散：_______________

(1)股東會決議解散;

(2)因公司合并或者分立需要解散的;

(3)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;

(4)不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時;

(5)宣告破產(chǎn)。

第二十四條 公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

第二十五條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機關(guān)做變更登記。

第二十六條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

第二十七條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十八條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自簽訂之日起生效。

第二十九條 本章程一式 份， 位股東各留存一份，公司留存一份。

全體股東蓋章(簽名)：_______________ 公司蓋章：_______________

____________年 ________月 ________日

【第11篇】上市公司股權(quán)激勵方案新

第一章 總則

第一條 為進一步促進上市公司建立、健全激勵與約束機制,依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。

上市公司以限制性股票、股票期權(quán)及法律、行政法規(guī)允許的其他方式實行股權(quán)激勵計劃的,適用本辦法的規(guī)定。

第三條 上市公司實行的股權(quán)激勵計劃,應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)、本辦法和公司章程的規(guī)定,有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,不得損害上市公司利益。

上市公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員在實行股權(quán)激勵計劃中應(yīng)當(dāng)誠實守信,勤勉盡責(zé),維護公司和全體股東的利益。

第四條 上市公司實行股權(quán)激勵計劃,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和本辦法的要求履行信息披露義務(wù)。

第五條 為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的專業(yè)機構(gòu),應(yīng)當(dāng)誠實守信、勤勉盡責(zé),保證所出具的文件真實、準(zhǔn)確、完整。

第六條 任何人不得利用股權(quán)激勵計劃進行內(nèi)幕交易、操縱證券交易價格和進行證券欺詐活動。

第二章 一般規(guī)定

第七條 上市公司具有下列情形之一的,不得實行股權(quán)激勵計劃:

(一)最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;

(二)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰;

(三)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

第八條 股權(quán)激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事。

下列人員不得成為激勵對象:

(一)最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

(二)最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;

(三)具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。

股權(quán)激勵計劃經(jīng)董事會審議通過后,上市公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對激勵對象名單予以核實,并將核實情況在股東大會上予以說明。

第九條 激勵對象為董事、監(jiān)事、高級管理人員的,上市公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核體系和考核辦法,以績效考核指標(biāo)為實施股權(quán)激勵計劃的條件。

第十條 上市公司不得為激勵對象依股權(quán)激勵計劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

第十一條 擬實行股權(quán)激勵計劃的上市公司,可以根據(jù)本公司實際情況,通過以下方式解決標(biāo)的股票來源:

(一)向激勵對象發(fā)行股份;

(二)回購本公司股份;

(三)法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

第十二條 上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%。

非經(jīng)股東大會特別決議批準(zhǔn),任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1%。

本條第一款、第二款所稱股本總額是指股東大會批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵計劃時公司已發(fā)行的股本總額。

第十三條 上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中對下列事項做出明確規(guī)定或說明:

(一)股權(quán)激勵計劃的目的;

(二)激勵對象的確定依據(jù)和范圍;

(三)股權(quán)激勵計劃擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比;若分次實施的,每次擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比;

(四)激勵對象為董事、監(jiān)事、高級管理人員的,其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)激勵計劃擬授予權(quán)益總量的百分比;其他激勵對象(各自或按適當(dāng)分類)可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵計劃擬授予權(quán)益總量的百分比;

(五)股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期;

(六)限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法,股票期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法;

(七)激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件,如績效考核體系和考核辦法,以績效考核指標(biāo)為實施股權(quán)激勵計劃的條件;

(八)股權(quán)激勵計劃所涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價格或行權(quán)價格的調(diào)整方法和程序;

(九)公司授予權(quán)益及激勵對象行權(quán)的程序;

(十)公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù);

(十一)公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更、離職、死亡等事項時如何實施股權(quán)激勵計劃;

(十二)股權(quán)激勵計劃的變更、終止;

(十三)其他重要事項。

第十四條 上市公司發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形之一時,應(yīng)當(dāng)終止實施股權(quán)激勵計劃,不得向激勵對象繼續(xù)授予新的權(quán)益,激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。

在股權(quán)激勵計劃實施過程中,激勵對象出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形的,上市公司不得繼續(xù)授予其權(quán)益,其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。

第十五條 激勵對象轉(zhuǎn)讓其通過股權(quán)激勵計劃所得股票的,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定。

第三章 限制性股票

第十六條本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件,從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票。

第十七條 上市公司授予激勵對象限制性股票,應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定激勵對象獲授股票的業(yè)績條件、禁售期限。

第十八條 上市公司以股票市價為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價格的,在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票:

(一)定期報告公布前30日;

(二)重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日;

(三)其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。

第四章 股票期權(quán)

第十九條 本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。

激勵對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份,也可以放棄該種權(quán)利。

第二十條 激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

第二十一條 上市公司董事會可以根據(jù)股東大會審議批準(zhǔn)的股票期權(quán)計劃,決定一次性授出或分次授出股票期權(quán),但累計授出的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過股票期權(quán)計劃所涉及的標(biāo)的股票總額。

第二十二條 股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。

股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計算不得超過10年。

第二十三條 在股票期權(quán)有效期內(nèi),上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵對象分期行權(quán)。

股票期權(quán)有效期過后,已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)。

第二十四條 上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時,應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法。行權(quán)價格不應(yīng)低于下列價格較高者:

(一)股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價;

(二)股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價。

第二十五條 上市公司因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的,可以按照股票期權(quán)計劃規(guī)定的原則和方式進行調(diào)整。

上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的,應(yīng)當(dāng)由董事會做出決議并經(jīng)股東大會審議批準(zhǔn),或者由股東大會授權(quán)董事會決定。

律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法、公司章程和股票期權(quán)計劃的規(guī)定向董事會出具專業(yè)意見。

第二十六條 上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票期權(quán):

(一)定期報告公布前30日;

(二)重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日;

(三)其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。

第二十七條 激勵對象應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報告公布后第2個交易日,至下一次定期報告公布前10個交易日內(nèi)行權(quán),但不得在下列期間內(nèi)行權(quán):

(一)重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日;

(二)其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日。

第五章 實施程序和信息披露

第二十八條 上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵計劃草案。薪酬與考核委員會應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則,其擬訂的股權(quán)激勵計劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會審議。

第二十九條 獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨立意見。

第三十條 上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會審議通過股權(quán)激勵計劃草案后的2個交易日內(nèi),公告董事會決議、股權(quán)激勵計劃草案摘要、獨立董事意見。

股權(quán)激勵計劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第(一)至(八)項、第(十二)項的內(nèi)容。

第三十一條 上市公司應(yīng)當(dāng)聘請律師對股權(quán)激勵計劃出具法律意見書,至少對以下事項發(fā)表專業(yè)意見:

(一)股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定;

(二)股權(quán)激勵計劃是否已經(jīng)履行了法定程序;

(三)上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù);

(四)股權(quán)激勵計劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的情形;

(五)其他應(yīng)當(dāng)說明的事項。

第三十二條 上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會認(rèn)為必要時,可以要求上市公司聘請獨立財務(wù)顧問,對股權(quán)激勵計劃的可行性、是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展、是否損害上市公司利益以及對股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見。獨立財務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)出具獨立財務(wù)顧問報告,至少對以下事項發(fā)表專業(yè)意見:

(一)股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定;

(二)公司實行股權(quán)激勵計劃的可行性;

(三)對激勵對象范圍和資格的核查意見;

(四)對股權(quán)激勵計劃權(quán)益授出額度的核查意見;

(五)公司實施股權(quán)激勵計劃的財務(wù)測算;

(六)公司實施股權(quán)激勵計劃對上市公司持續(xù)經(jīng)營能力、股東權(quán)益的影響;

(七)對上市公司是否為激勵對象提供任何形式的財務(wù)資助的核查意見;

(八)股權(quán)激勵計劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形;

(九)上市公司績效考核體系和考核辦法的合理性;

(十)其他應(yīng)當(dāng)說明的事項。

第三十三條 董事會審議通過股權(quán)激勵計劃后,上市公司應(yīng)將有關(guān)材料報中國證監(jiān)會備案,同時抄報證券交易所及公司所在地證監(jiān)局。上市公司股權(quán)激勵計劃備案材料應(yīng)當(dāng)包括以下文件:

(一)董事會決議;

(二)股權(quán)激勵計劃;

(三)法律意見書;

(四)聘請獨立財務(wù)顧問的,獨立財務(wù)顧問報告;

(五)上市公司實行股權(quán)激勵計劃依照規(guī)定需要取得有關(guān)部門批準(zhǔn)的,有關(guān)批復(fù)文件;

(六)中國證監(jiān)會要求報送的其他文件。

第三十四條 中國證監(jiān)會自收到完整的股權(quán)激勵計劃備案申請材料之日起20個工作日內(nèi)未提出異議的,上市公司可以發(fā)出召開股東大會的通知,審議并實施股權(quán)激勵計劃。在上述期限內(nèi),中國證監(jiān)會提出異議的,上市公司不得發(fā)出召開股東大會的通知審議及實施該計劃。

第三十五條 上市公司在發(fā)出召開股東大會通知時,應(yīng)當(dāng)同時公告法律意見書;聘請獨立財務(wù)顧問的,還應(yīng)當(dāng)同時公告獨立財務(wù)顧問報告。

第三十六條 獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃向所有的股東征集委托投票權(quán)。

第三十七條 股東大會應(yīng)當(dāng)對股權(quán)激勵計劃中的如下內(nèi)容進行表決:

(一)股權(quán)激勵計劃所涉及的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來源和數(shù)量;

(二)激勵對象的確定依據(jù)和范圍;

(三)股權(quán)激勵計劃中董事、監(jiān)事各自被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法;高級管理人員和其他激勵對象(各自或按適當(dāng)分類)被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法;

(四)股權(quán)激勵計劃的有效期、標(biāo)的股票禁售期;

(五)激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件;

(六)限制性股票的授予價格或授予價格的確定方法,股票期權(quán)的行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法;

(七)股權(quán)激勵計劃涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價格及行權(quán)價格的調(diào)整方法和程序;

(八)股權(quán)激勵計劃的變更、終止;

(九)對董事會辦理有關(guān)股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的授權(quán);

(十)其他需要股東大會表決的事項。股東大會就上述事項作出決議,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。

第三十八條 股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后,上市公司應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜,到證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理有關(guān)登記結(jié)算事宜。

第三十九條 上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則,在證券登記結(jié)算機構(gòu)開設(shè)證券賬戶,用于股權(quán)激勵計劃的實施。

尚未行權(quán)的股票期權(quán),以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票,應(yīng)當(dāng)予以鎖定。

第四十條 激勵對象的股票期權(quán)的行權(quán)申請以及限制性股票的鎖定和解鎖,經(jīng)董事會或董事會授權(quán)的機構(gòu)確認(rèn)后,上市公司應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出行權(quán)申請,經(jīng)證券交易所確認(rèn)后,由證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜。

已行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)及時注銷。

第四十一條 除非得到股東大會明確授權(quán),上市公司變更股權(quán)激勵計劃中本辦法第三十七條所列事項的,應(yīng)當(dāng)提交股東大會審議批準(zhǔn)。

第四十二條 上市公司應(yīng)在定期報告中披露報告期內(nèi)股權(quán)激勵計劃的實施情況,包括:

(一)報告期內(nèi)激勵對象的范圍;

(二)報告期內(nèi)授出、行使和失效的權(quán)益總額;

(三)至報告期末累計已授出但尚未行使的權(quán)益總額;

(四)報告期內(nèi)授予價格與行權(quán)價格歷次調(diào)整的情況以及經(jīng)調(diào)整后的最新授予價格與行權(quán)價格;

(五)董事、監(jiān)事、高級管理人員各自的姓名、職務(wù)以及在報告期內(nèi)歷次獲授和行使權(quán)益的情況;

(六)因激勵對象行權(quán)所引起的股本變動情況;

(七)股權(quán)激勵的會計處理方法。

第四十三條 上市公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在財務(wù)報告中披露股權(quán)激勵的會計處理。

第四十四條 證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的信息披露要求。

第四十五條 證券登記結(jié)算機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求。

第六章 監(jiān)管和處罰

第四十六條 上市公司的財務(wù)會計文件有虛假記載的,負(fù)有責(zé)任的激勵對象自該財務(wù)會計文件公告之日起12個月內(nèi)由股權(quán)激勵計劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司。

第四十七條 上市公司不符合本辦法的規(guī)定實行股權(quán)激勵計劃的,中國證監(jiān)會責(zé)令其改正,對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰;在責(zé)令改正期間,中國證監(jiān)會不受理該公司的申請文件。

第四十八條 上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,中國證監(jiān)會責(zé)令其改正,對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第四十九條 利用股權(quán)激勵計劃虛構(gòu)業(yè)績、操縱市場或者進行內(nèi)幕交易,獲取不正當(dāng)利益的,中國證監(jiān)會依法沒收違法所得,對相關(guān)責(zé)任人員采取市場禁入等措施;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法查處。

第五十條 為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的相關(guān)專業(yè)機構(gòu)未履行勤勉盡責(zé)義務(wù),所發(fā)表的專業(yè)意見存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,中國證監(jiān)會對相關(guān)專業(yè)機構(gòu)及簽字人員采取監(jiān)管談話、出具警示函、責(zé)令整改等措施,并移交相關(guān)專業(yè)機構(gòu)主管部門處理;情節(jié)嚴(yán)重的,處以警告、罰款等處罰;構(gòu)成證券違法行為的,依法追究法律責(zé)任。

第七章 附則

第五十一條 本辦法下列用語具有如下含義:

高級管理人員:指上市公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

標(biāo)的股票:指根據(jù)股權(quán)激勵計劃,激勵對象有權(quán)獲授或購買的上市公司股票。

權(quán)益:指激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得的上市公司股票、股票期權(quán)。

授權(quán)日:指上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)的日期。授權(quán)日必須為交易日。

行權(quán):指激勵對象根據(jù)股票期權(quán)激勵計劃,在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司股份的行為。

可行權(quán)日:指激勵對象可以開始行權(quán)的日期。可行權(quán)日必須為交易日。

行權(quán)價格:上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格。

授予價格:上市公司向激勵對象授予限制性股票時所確定的、激勵對象獲得上市公司股份的價格。

本辦法所稱的“超過”、“少于”不含本數(shù)。

第五十二條 本辦法適用于股票在上海、深圳證券交易所上市的公司。

第五十三條 本辦法自________年____月____日起施行。

【第12篇】初創(chuàng)公司股權(quán)激勵方案模板新

一、激勵原則

1、個人長期利益與企業(yè)長期利益相結(jié)合原則；

2、個人收益與企業(yè)價值增長相聯(lián)系原則；

3、個人與企業(yè)風(fēng)險共擔(dān)原則；

4、激勵與約束相對稱原則；

5、個人激勵與團隊激勵相結(jié)合原則。

二、激勵方式

1、年度績效獎金；

2、年度股權(quán)獎勵，三年經(jīng)營期滿兌現(xiàn)。

三、被激勵對象年度收入構(gòu)成及其比例

1、收入構(gòu)成：基本工資＋年度績效獎金＋激勵股權(quán)；

2、比例及計發(fā)時間：

激勵項目：________，占比（%）：________，計發(fā)時間：每月/每年/每季；

激勵項目：________，占比（%）：________，計發(fā)時間：每月/每年/每季；

……

（按實際激勵項目例舉）

（舉例：在完成董事會下達的經(jīng)營指標(biāo)情況下，設(shè)定總經(jīng)理的年度總收入為40萬元，則其月度基本工資為0．5萬元，年度績效獎金為12萬元，激勵股權(quán)為22萬股）

四、年度績效獎金的計發(fā)

1、年度績效獎金的提取前提：年度銷售額及年度利潤指標(biāo)的完成率均不低于董事會下達指標(biāo)的80％；

2、年度績效獎金標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定：

方法一：按照年度所實現(xiàn)利潤的10－20％計提年度績效獎金；

方法二：按照行業(yè)水平、集團薪資體系、本企業(yè)規(guī)模等設(shè)定固定年度績效獎金的額度，根據(jù)考核計發(fā)。

原則上，主張第一年先行實行固定年度績效獎金，自第二年起實行利潤計提年度績效獎金；先行實行高比例利潤計提年度績效獎金，隨著企業(yè)發(fā)展逐漸遞減年度績效獎金計提比例。

五、年度計提利潤的分配

董事長、總經(jīng)理各占20％，其他被激勵對象（設(shè)定為八人）分配其余的60％（具體分配方案由經(jīng)營班子提出，報董事會審定）。

六、年度激勵股權(quán)的計算

以績效獎金為基準(zhǔn)，被激勵對象每獲得1元得績效獎金，即給予1．8元得的激勵股權(quán)（該比例由前述第“三”款第“2”條“績效獎金”占比30％、“激勵股權(quán)”占比55％換算得出）。

七、激勵指標(biāo)

1、銷售額指標(biāo)。

2、利潤指標(biāo)。

八、實施措施

1、每三年經(jīng)營期為一個激勵期。

2、兩項指標(biāo)三年動態(tài)持續(xù)考核；

3、三年激勵期年度激勵主題：

第一年度：以提升利潤指標(biāo)（減虧）為前提，整合市場資源、提升銷售；

第二年度：加速提升市場份額，保證利潤實現(xiàn)；

第三年度：銷售放量，利潤顯著提升。

（一）兩項指標(biāo)三年動態(tài)權(quán)重比例如下：

經(jīng)營年度：_______，銷售額（%）________，利潤指標(biāo)（%）_________

經(jīng)營年度：_______，銷售額（%）________，利潤指標(biāo)（%）_________

……

（按實際情況例舉）

（二）年度績效獎金考核辦法：

1、兩項項指標(biāo)均采用百分制；

2、項目得分＝項目指標(biāo)完成比例×項目權(quán)重比例；

3、總分為各個項目得分之和；

4、總分80％（含）以下，年度績效獎金為0；

總分80％以上，年度績效獎金＝得分/100×年度績效獎金額（固定額或利潤計提）。

九、權(quán)利與義務(wù)

1、股權(quán)持有人享受年度分紅權(quán)、送配權(quán)等權(quán)力；

2、股權(quán)持有人未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、抵押所持有的股權(quán)；

3、股權(quán)持有人調(diào)離，其持有的股權(quán)可以選擇繼續(xù)持有或內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；內(nèi)部轉(zhuǎn)讓不成，由公司按購買每股凈資產(chǎn)現(xiàn)值回收；

4、股權(quán)持有人離職，其持有的股權(quán)由公司按其認(rèn)購價收回。

十、股權(quán)管理

（一）公司在董事會或執(zhí)行董事會下設(shè)立薪酬委員會，薪酬委員會由股東選派3-5人組成，專門對股權(quán)進行管理；

（二）薪酬委員會職能如下：

1、負(fù)責(zé)股權(quán)的管理，包括發(fā)放股權(quán)證、登記名冊、凈資產(chǎn)記賬、行權(quán)登記、紅 利分配等；

2、向董事會或執(zhí)行董事會報告股權(quán)執(zhí)行情況；

3、在董事會或執(zhí)行董事會授權(quán)下根據(jù)股權(quán)管理規(guī)則有權(quán)變更股權(quán)計劃。

十一、嚴(yán)重失職及瀆職：

因被考核人嚴(yán)重失職、瀆職，致使企業(yè)經(jīng)營與管理工作遭受嚴(yán)重影響、企業(yè)經(jīng)濟利益或社會聲譽遭受嚴(yán)重?fù)p害的，經(jīng)過總部相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后，在績效考核上給予被考核人予以扣分處理，最高可處以0分。

十二、重要原則：

經(jīng)營期內(nèi)，被激勵人嚴(yán)重違紀(jì)或工作中出現(xiàn)重大失誤，發(fā)生以下情況中的任何一項，則當(dāng)期考核分?jǐn)?shù)為0：

1、貪污受賄；

2、弄虛作假；

3、隱瞞、包庇他人損害公司利益行為；

4、接受相關(guān)關(guān)聯(lián)公司或業(yè)務(wù)單位等娛樂行為；

5、泄露經(jīng)濟情報。

（銷售額指標(biāo)是指當(dāng)期財務(wù)年度內(nèi)的銷售回款額，已售出產(chǎn)品但未回收貨款的不計入。）

十三、附則 《中高級管理人員行為守則》：

（一）反對任何形式的地域、性別、種族、民族、宗教信仰歧視。

（二）嚴(yán)禁發(fā)表不利于公司穩(wěn)定與發(fā)展的言論。

（三）嚴(yán)禁泄露公司處于論證過程的項目、正在研究之中的規(guī)章制度以及尚未頒布的人事調(diào)整計劃等。

（四）沒有得到公司授權(quán)，嚴(yán)禁接受媒體采訪或發(fā)表與公司有關(guān)的言論、文章。

（五）嚴(yán)禁向競爭企業(yè)泄露公司經(jīng)營與管理信息。

（六）提倡節(jié)約，反對鋪張浪費。

（七）嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，謀取個人利益。

（八）禁止接受合作單位給予私人的各種饋贈，包括但不限于現(xiàn)金、代幣購物券、股票、有價證券、高檔耐用物品、金銀制品等。

（九）未經(jīng)組織批準(zhǔn)或上級領(lǐng)導(dǎo)同意，禁止接受合作單位的宴請。

（十）對于在公務(wù)活動中，合作單位給予公司的優(yōu)惠饋贈，不得據(jù)為己有或私自支配處理。

（十一）除非組織安排，嚴(yán)禁安排或接受公司內(nèi)部的公款宴請。

（十二）嚴(yán)禁利用職權(quán)或工作之便，吃、拿、卡、要，侵犯員工利益，損害公司與客戶之間關(guān)系。

（十三）嚴(yán)禁接受下級人員的禮品（包括土特產(chǎn)）、禮金及有價證券；禁止參加需要下級人員付費的各種活動、提供的各種服務(wù)。

（十四）嚴(yán)禁任何形式的性騷擾。

（十五）嚴(yán)禁向下級員工借錢或墊支應(yīng)由本人支付的各種費用。

（十六）實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假、欺瞞組織。

（十七）提倡團結(jié)互助，反對拉幫結(jié)派及任何形式的山頭主義。

【第13篇】中外合資經(jīng)營企業(yè)合同范本（草案）（方案三： 適用于合資舉辦工程承包和咨詢服務(wù)等公司）

目 錄

序 言

第一章 合營公司的組成

第二章 營業(yè)范圍與服務(wù)內(nèi)容

第三章 投資總額及資本轉(zhuǎn)讓

第四章 利潤分配及虧損負(fù)擔(dān)

第五章 合營期限，終止合同及財產(chǎn)清算

第六章 合營各方責(zé)任

第七章 董事會

第八章 經(jīng)營管理機構(gòu)

第九章 財務(wù)會計制度

第十章 勞動管理

第十一章 技術(shù)和服務(wù)的提供

第十二章 納稅

第十三章 保險

第十四章 違約責(zé)任

第十五章 不可抗力

第十六章 爭議的解決

第十七章 適用法律

第十八章 合同的變更與解除

第十九章 合同的生效及其它

序 言

中國技術(shù)進口總公司和 國 公司根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其它有關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商同意在中華人民共和國 省 市共同投資，聯(lián)合經(jīng)營 公司．

第一章 合營公司的組成

１·１ 合營各方為：

中國技術(shù)進口總公司（以下簡稱甲方）在中國 注冊登記，其法定地址在中國 省 市 街 號；法定代表：姓名 職務(wù) 國籍 ． 國 公司（以下簡稱乙方）在 國地登記注冊，其法定地址在 國 地；法定代表：姓名 職務(wù)國籍 ．（如合營為多方者，可稱丙，丁······

方）．

１·２ 合營公司的中文名稱為： 外文名稱為： 合營公司的法定地址在 合營公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)有關(guān)當(dāng)局批準(zhǔn)后，可在國外或其它地方設(shè)立分支機構(gòu)或辦事處．

１·３ 合營公司是在中國境內(nèi)設(shè)立的合資經(jīng)營有限公司，是中國的法人．公司的一切經(jīng)營活動必須遵守中國的法律，法令和條例的規(guī)定．

第二章 營業(yè)范圍與服務(wù)內(nèi)容

２·１ 營業(yè)范圍：

合營公司將承擔(dān)下列各類項目的工程承包或咨詢服務(wù)：

煤礦，冶金，石油，交通運輸，水力發(fā)電，火力發(fā)電，核電站，水利，通訊，及上述各類項目的附屬項目等．

２·２ 服務(wù)內(nèi)容：

合營公司在其營業(yè)范圍內(nèi)，將為客戶提供下列各類服務(wù)：

２·２·１ 工礦企業(yè)工程項目的新建，改建，擴建和技術(shù)改造，發(fā)展規(guī)劃設(shè)計．

２·２·２ 初步可行性分析

２·２·３ 可行性研究

２·２·４ 項目評價

２·２·５ 選擇土建施工部門

２·２·６ 土建工程的施工監(jiān)督

２·２·７ 培訓(xùn)技術(shù)人員，管理人員

２·２·８ 技術(shù)轉(zhuǎn)讓

２·２·９ 董事會批準(zhǔn)的其它服務(wù)項目（注：可根據(jù)具體情況訂立）

２·３ 合營公司將根據(jù)上述服務(wù)范圍，類別及公司營業(yè)計劃，尋求承擔(dān)中國國內(nèi)或國外項目．

第三章 投資總額及資本轉(zhuǎn)讓

３·１ 合營公司的注冊資本為 元（人民幣或雙方商定的一種外幣）

其中甲方出資 元．占注冊資本 ％

乙方出資 元．占注冊資本 ％

３·２ 甲乙雙方將以下列方式作為出資

甲方：現(xiàn)金 元，專有技術(shù)使用費 元．共元．

乙方：現(xiàn)金 元．機械設(shè)備 元．專有技術(shù)使用費 元其他 元．共 元．

３·３ 合營各方在合營公司獲得營業(yè)執(zhí)照后 天內(nèi)，分期繳足投資資金，其應(yīng)付金額和期限規(guī)定如下：······

任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳按１４·３條辦理．

３·４·１ 注冊資本的增加轉(zhuǎn)讓或以其它方式處置，均經(jīng)董事會通過．并報原審批機關(guān)辦理登記手續(xù)．

３·４·２ 合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓全部或部分出資額．需經(jīng)公司他方同意．公司他方有權(quán)優(yōu)先購買其轉(zhuǎn)讓的股份．公司一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件．不得比向公司他方轉(zhuǎn)讓出資額的條件優(yōu)惠．

第四章 利潤分配和虧損負(fù)擔(dān)

４·１ 合營公司利潤在按中國稅法納稅完了以后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔(dān)虧損或風(fēng)險．

４·２ 合營公司的資產(chǎn)負(fù)債，僅以公司注冊資本為限．

第五章 合營期限，終止合同及財產(chǎn)清算

５·１ 合營公司在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，即可以法人身份開始營業(yè)，合營期限為年，合營期滿合營合同自行終止．

５·２ 如合營各方一致同意，延長合營期限，應(yīng)在合營公司期滿前６個月，向有關(guān)機構(gòu)提出延長合營期限的申請，每次延長以 年為限．

５·３ 合營公司期限屆滿或提前解散時．董事會應(yīng)指定一個清算委員會．清算委員會可包括或由全體董事組成．并按照中國的有關(guān)財務(wù)會計制度訂立公司清算計劃．妥善進行清算．合營公司的全部財產(chǎn)資金用于償還公司債務(wù)．履行賠償義務(wù)支付清算費用后．所余全部財產(chǎn)均應(yīng)依雙方

在注冊資本中所占的投資比例進行分配．

第六章 合營各方的義務(wù)

６·１ 甲方責(zé)任：

６·１·１ 按照３·３條的規(guī)定，按時提供應(yīng)分?jǐn)偟馁Y本．

６·１·２ 協(xié)助合營公司在中國注冊并取得營業(yè)執(zhí)照．

６·１·３ 按照合營公司的營業(yè)計劃．為合營公司提供國內(nèi)外工程項目．

６·１·４ 協(xié)助合營公司在當(dāng)?shù)卣惺沼薪?jīng)驗的和合格的經(jīng)營管理人員，工程技術(shù)人員及工人．

６·１·５ 協(xié)助合營公司的外籍工作人員辦理入境簽證，工作許可證等手續(xù)．

６．１．６ 負(fù)責(zé)辦理合營公司委托的其它事宜．

６·２ 乙方責(zé)任

６·２·１ 按照３·３條的規(guī)定提供應(yīng)分?jǐn)偟馁Y本．

６·２·２ 按照１１·１條及附件的規(guī)定．提供適用及先進的技術(shù)．乙方應(yīng)盡最大努力取得所需要的出口許可證．（詳見附件）．

６·２·３ 按照合同規(guī)定．向合營公司提供有經(jīng)驗的合格的技術(shù)人員及高級管理人員．

協(xié)助合營公司聘請國外有關(guān)高級工程技術(shù)及管理人員．

６·２·４ 培訓(xùn)合營公司的技術(shù)人員，管理人員及其他工作人員．

６·２·５ 按照合營公司的營業(yè)計劃，尋找國外有關(guān)工程項目．

６·２·６ 辦理合營公司委托的其它事宜．

６·３ 免責(zé)范圍：

合營各方除按合同規(guī)定享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)外，對于因合營公司的行為引起或與合營公司行為有關(guān)的任何間接或直接發(fā)生的損失或損害，雙方均不向?qū)Ψ截?fù)責(zé)．

第七章 董事會

７·１ 合營公司設(shè)立董事會．董事會為合營公司的最高權(quán)力機構(gòu)．董事會由名董事組成．其中甲方 名；乙方 名；董事長由甲方委派；設(shè)副董事長名．由 方委派．

７·２ 董事長，副董事長及董事的任期為四年．任期期滿后，如獲繼續(xù)委派可以連任．

任何一方可以隨時更換自己委派的董事長，副董事長或董事，但必須書面通知合營的另一方．

７·３ 董事會的職權(quán)，決議程序及董事會的召開均按合營章程的規(guī)定執(zhí)行．

第八章 經(jīng)營管理機構(gòu)

８·１ 合營公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制．設(shè)總經(jīng)理一名由 方推薦．副總經(jīng)理 名．由甲方推薦 名．乙方推薦 名．正副總經(jīng)理任期為 年．

８·２ 總經(jīng)理的職責(zé)是負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會的決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)合營公司的經(jīng)營管理工作．副總經(jīng)理根據(jù)合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經(jīng)理工作．合營公司將根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)需要下設(shè)部門經(jīng)理．負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)的日常工作．并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)．

８·３ 正副總經(jīng)理由合營公司董事會任命和免職．正副總經(jīng)理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職務(wù)．各部門經(jīng)理由總經(jīng)理任命．

第九章 財務(wù)會計制度

９·１ 合營公司的財務(wù)會計制度應(yīng)根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律和財會規(guī)定．結(jié)合本公司的實際情況加以制定．合營公司注冊登記后，應(yīng)及時到當(dāng)?shù)刎攧?wù)部門和稅務(wù)機關(guān)備案．

合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經(jīng)批準(zhǔn)和指定的國外其它銀行開立帳戶．

９·２ 合營公司的財務(wù)會計制度，應(yīng)采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度．公司會計采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳．一切記帳憑證，單據(jù)，報表，帳簿必須用中文書寫．（也可以同時用甲乙雙方同一種外國文字書寫）．

９·３ 合營公司設(shè)總會計師，副總會計師各一名．總會計師的職權(quán)和責(zé)任按合營公司章程的規(guī)定執(zhí)行．總會計師由 方推薦．副總會計師由 方推薦．總會計師副總會計師均由董事會任命．

第一章 勞動管理

１０·１ 合營公司職工的雇傭，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀(jì)律等事宜．均按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和董事會與合營公司工會簽訂的勞動合同辦理，勞動合同訂立后．即報當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案．

１０·２ 甲乙雙方推薦及聘用的高級管理人員．高級工程技術(shù)人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定．

第十一章 技術(shù)和服務(wù)的提供

１１·１ 合營雙方長期合作的一個重要目的，是由雙方向合營公司提供先進和適用的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動合營公司業(yè)務(wù)，使其在國內(nèi)獲得卓越顯著的經(jīng)濟效益．在國際市場上獲得較強的競爭能力．技術(shù)和服務(wù)的提供將與公司從事的項目相結(jié)合，并支持項目的實施．公司還將根據(jù)具

體情況制訂培訓(xùn)計劃．使其公司有關(guān)職員能成功地運用這些先進技術(shù)．技術(shù)和服務(wù)的提供方式．具體內(nèi)容，費用標(biāo)準(zhǔn)等詳見附件．

１１·２ 合營公司與合營雙方簽訂的有關(guān)技術(shù)或服務(wù)協(xié)議．其期限為 年．協(xié)議期滿后．合營公司仍有權(quán)使用這些技術(shù)．

第十二章 納 稅

１２·１ 合營公司按照中華人民共和國有關(guān)稅法規(guī)定交納各種稅金．

１２·２ 合營公司的職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》交納各種稅金．

第十三章 保 險

１３·１ 合營公司的各項保險均向中國人民保險公司投保．由公司經(jīng)理向董事會提出公司的保險計劃．經(jīng)董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù)．

第十四章 違約責(zé)任

１４·１ 合營一方因不履行合同或履行合同義務(wù)不符合約定條件．造成合營另一方損失時．受損失一方有權(quán)要求賠償損失或采取其它補救措施．補救措施采取后尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的．另一方仍有權(quán)要求賠償損失．

１４·２ 合營一方因違反合同而承擔(dān)的賠償責(zé)任．應(yīng)相當(dāng)于另一方因此而遭到的損失，并支付一定數(shù)額的違約金，其違約金的計算方法如下······

１４·３ 合營一方未按期支付合同規(guī)定的應(yīng)付金額，合營公司有權(quán)收取遲延支付金額的利息．從逾期第一個月起；······

上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付．

第十五章 不可抗力

１５·１ 合營雙方因不可抗力事件（地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭及其它不能預(yù)見并對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故）以致造成受事件直接影響的一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下不作為違約處理．

１５·１·１ 不可抗力事件是阻止、阻礙、遲延受事件影響一方履行合同的直接原因．

１５·１·２ 受事件影響的一方在該事件發(fā)生的情況下．已經(jīng)采取了所有能夠?qū)嵤┑暮侠泶胧?/p>

１５·１·３ 受事件影響的一方．在遭受事件時，已立即通知合營他方．并在十五天以內(nèi)，以書面形式提供事故情況，及處理結(jié)果和遲延履行或無法履行本合同的理由．并由該事故發(fā)生地的合法公證機關(guān)出具證明．

１５·２ 一旦事件影響已克服或處理結(jié)束．受事件影響的一方必須立即通知合營他方．

第十六章 爭議的解決

１６·１ 合同發(fā)生爭議時，合營各方應(yīng)盡可能通過協(xié)商或第三者調(diào)解解決．當(dāng)事人不愿協(xié)商解決的，可以提交中國仲裁機構(gòu)或雙方同意的其它仲裁機構(gòu)仲裁．在中國仲裁應(yīng)遵守中國仲裁機構(gòu)的仲裁程序．在其它機構(gòu)仲裁應(yīng)遵守該機構(gòu)的仲裁程序．

１６·２ 仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力．

仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)或由仲裁裁定．

第十七章 適用法律

１７·１ 本合同的訂立，效力，解釋，履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄．

第十八章 合同的變更與解除

１８·１ 經(jīng)合營各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合同，合營各方必須就此簽訂書面協(xié)議方能有效．

合營任何一方未征得合營他方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三者．違反上述規(guī)定以任何方式轉(zhuǎn)讓的合同均屬無效．

前兩款所述變更情況，按中國法律或行政規(guī)定，應(yīng)由國家批準(zhǔn)成立的合營合同，應(yīng)經(jīng)原審批機關(guān)批準(zhǔn)方能有效．

１８·２ 有下列情形之一的，合營一方有權(quán)通知他方解除合同．

１８·２·１ 企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營；

１８·２·２ 另一方違反合同，以致嚴(yán)重影響訂立合同時所期望的經(jīng)濟效益．

１８·２·３ 另一方在約定期限內(nèi)沒有履行合同，在被允許遲延履行的合理期限內(nèi)仍未履行合同．

１８·２·４ 發(fā)生不可抗力事件．致使合同的全部義務(wù)不能履行；

１８·２·５ 合同約定的解除合同的條件已經(jīng)出現(xiàn)．

１８·３ 有下列情況之一的合同即告解除．

１８·３·１ 仲裁機構(gòu)裁決或法院判決終止合同；

１８·３·２ 雙方商定同意解除合同．

１８·４ 在合營合同解除時．雙方有義務(wù)完成合營公司正在進行的項目．

第十九章 合同生效及其它

１９·１ 按本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分．本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時，應(yīng)以本合同條款為準(zhǔn)．

１９·２ 本合同經(jīng)雙方法定代表簽字后，須經(jīng) 批準(zhǔn)方能生效．

１９·３ 本合同于一九八 年 月 日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在地簽字．

中國技術(shù)進口總公司 國

公司

代表簽字： 代表簽字：

甲方見證人（簽字） 乙方見證人（簽字）

年 月 日

【第14篇】公司股權(quán)分配方案

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求,發(fā)展生產(chǎn)力,依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,在____年____月____日由____、____出資設(shè)立________公司,并于________年 ________月 ________日制訂并簽署本股權(quán)分配協(xié)議。本協(xié)議如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱

第一條 公司名稱:__________________公司

第二章 公司經(jīng)營范圍

第二條 公司經(jīng)營范圍:_______________

國內(nèi)零售、批發(fā)(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準(zhǔn))。

第三章 公司注冊資本

第三條 公司注冊資本:_______________人民幣 ________萬元

公司增加或減少注冊資本,必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章 股東的名稱、出資方式、占公司股份比例

第四條 股東的名稱、出資方式及出資額如下:_______________

股東名稱:_______________ 出________運營與資金 ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________運營與資金 ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________技術(shù) ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________技術(shù) ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________技術(shù) ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________運營 ,占公司股份的________%

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第五條 股東享有如下權(quán)利:_______________

(1)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

(2)了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監(jiān)事;

(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;

(5)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;

(7)公司終止后,依法分得公司的剩余財產(chǎn);

(8)有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)報告;

第六條 股東承擔(dān)以下義務(wù):_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按其所認(rèn)繳的股權(quán),從事對應(yīng)的工作;(備注:_______________股東如不能履行其從事的相應(yīng)工作,經(jīng)股東會商議討論,股東股份投票通過率達到50%以上,有權(quán)降低其股份;如情節(jié)嚴(yán)重者,有權(quán)撤銷其股東身份并收回其股份,股份交由股東會管理)

(3)依其所認(rèn)繳的出資額(股份比列)承擔(dān)公司的債務(wù);

(4)在公司辦理登記注冊手續(xù)后,股東不得抽回投資;(備注:_______________所有股東在簽屬該協(xié)議日起兩年時間內(nèi)無特殊情況下不得退股,否則所持股份將自動100%被公司收回,并由股東會管理。)

(5)股東離開公司,不可以帶走公司任何資料信息和財產(chǎn);如因違反,給公司造成損失,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償公司全部經(jīng)濟損失。

第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。

第八條 股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會投票討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時,必須經(jīng) 全體股東股份過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓。

第九條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后,由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十條 股東會由全體股東組成,是公司的權(quán)力機構(gòu),行使下列職權(quán):_______________

(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(2)選舉和更換董事;

(3)審議批準(zhǔn)董事長的報告;

(4)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(6)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(7)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(8)對公司合并、分立、變更公司形式,解散和清算等事項作出決議;

(9)修改公司章程。

第十一條 股東會的會議由股份最多的股東召集和主持。

第十二條 股東會會議由股東按照股份比例行使表決權(quán)。

第十三條 股東會會議分為定期會議和臨時會議,并應(yīng)當(dāng)于會

議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每半年召開一次,臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東,董事長、董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議,行使委托書中載明的權(quán)力。

第十四條 股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時,由董事長書面委托其他董事召集并主持,被委托人全權(quán)履行董事長的職權(quán)。

第十五條 股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議,決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過,但股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議,應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會應(yīng)當(dāng)對所而議事項的決定作出會議紀(jì)錄。

第十六條 聘任或者解聘除應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

第八章 公司的法定代表人

第十七條 董事長為公司的法定代表人

第十八條 董事長行使下列職權(quán):_______________

(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會,檢查股東會的落實情況,并向股東會報告工作;

(2)執(zhí)行股東會決議

(3)代表公司簽署有關(guān)文件;

(4)提名公司人選,交股東任免。

(5)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下,對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益,并在事后向股東會報告;

第九章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度,并應(yīng)在每年會計年度終了時制作財務(wù)會計報告,委托國家承認(rèn)的會計師事務(wù)所審計并出據(jù)書面報告

第二十條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī),國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由與清算辦法

第二十二條 公司的營業(yè)期限為永久

第二十三條 公司有下列情形之一,可以解散:_______________

(1)股東會決議解散;

(2)因公司合并或者分立需要解散的;

(3)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;

(4)不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時;

(5)宣告破產(chǎn)。

第二十四條 公司解散時,應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告,報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認(rèn),并報送公司登記機關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。

第十一章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

第二十五條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程,修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸,修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機關(guān)備案,涉及變更登記事項的,同時應(yīng)向公司登記機關(guān)做變更登記。

第二十六條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

第二十七條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十八條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立,自簽訂之日起生效。

第二十九條 本章程一式 份, 位股東各留存一份,公司留存一份。

全體股東蓋章(簽名):_______________ 公司蓋章:_______________

____________年 ________月 ________日

【第15篇】非上市公司股權(quán)激勵方案

非上市公司的股權(quán)激勵方案范本最新

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方持有公司的_____％的股權(quán)。

二、激勵對象的資格

1、同時滿足以下人員：

（1）為_____公司的正式員工。

（2）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

（3）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

3、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配

1、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。

2、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán)。

3、分配：

（1）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：

______________________________________________。

（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。

四、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期：

本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。

行權(quán)限制期為_____年。

行權(quán)有效期為_____年。

2、授權(quán)日：

（1）本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

（2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。

3、可行權(quán)日：

（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。

（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。

4、禁售期：

（1）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。

（2）禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

1、授予條件：

激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：

（1）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬元。

（2）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

2、授予價格：

（1）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。

（2）資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的１/３由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書：

公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

4、授予股權(quán)期權(quán)的程序：

（1）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

（2）公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式_____份。

（3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。

（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

5、行權(quán)條件：

激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件：

激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

六、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止

1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更：

（1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。

（2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。

（3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。

2、激勵對象離職：

指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r

（1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

（2）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。

ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。

ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。

（3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵對象喪失勞動能力：

（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。

（2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

4、激勵對象退休：

激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

5、激勵對象死亡：

激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

6、特別條款：

在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。

2、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

八、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式_____份，雙方各持_____份，均具有同等法律效力。

甲方（簽名或蓋章）

_____年____月____日

乙方（簽名或蓋章）

_____年____月____日