【導(dǎo)語】弘昌公司簡介怎么寫?常見的是按照企業(yè)概述、業(yè)務(wù)、優(yōu)勢、榮譽、文化、展望順序來寫,但每家弘昌公司情況不同,我們可以參考優(yōu)秀的同行來寫。小編收集了17個優(yōu)秀的弘昌公司簡介范文,供大家參考。
弘昌公司簡介范本1
公司是一家專業(yè)生產(chǎn)銷售各種大小尺寸智能云電視的廠家。公司環(huán)境優(yōu)美,產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外。本公司擁有一支在電器行業(yè)耕耘十多年的資深團隊。
弘昌公司簡介范本2
東莞市弘昌金屬制品有限公司成立于2014年,位于東莞市清溪鎮(zhèn)鐵松管理區(qū)銀瓶路62號,專業(yè)從事自動化配件加工,手機夾治具,工裝夾具,等一系列產(chǎn)品加工。
弘昌公司簡介范本3
東莞市石碣弘昌精密機械公司是一家為精密模具提供專業(yè)的加工技術(shù)方案和精密配件的企業(yè),公司成立于2006年。
弘昌公司簡介范本4
東莞市弘昌玩具制品廠是一家專業(yè)生產(chǎn)pvc充氣玩具、水上用品、充氣廣告制品、充氣家具、熱熔產(chǎn)品、休閑日用品、手提包、pvc袋……等電__品的企業(yè)。公司成立于____年,公司占地面積____多平方米,現(xiàn)有員工___多人,擁有各類專業(yè)技術(shù)人員__多人。能獨立開發(fā)、設(shè)計各類產(chǎn)品,亦可承接客制化生產(chǎn),也可根據(jù)客戶意向制作生產(chǎn),年產(chǎn)能達___萬只,產(chǎn)品__%出口日本、__及歐美各國和地區(qū),在國內(nèi)外市場上享有一定的聲譽,深受客戶好評,與國內(nèi)外各大品牌公司建立了良好的貿(mào)易關(guān)系。
弘昌公司簡介范本5
我公司自1997年開始專業(yè)從事進口品牌音響的批發(fā)、零售業(yè)務(wù)。是香港大昌貿(mào)易行有限公司及雅馬哈樂器音響(中國)投資有限公司指定的寧波地區(qū)唯一經(jīng)銷商。在寧波市區(qū)各大商場及家電賣場設(shè)有專門的音響銷售專廳。brbr公司在不斷發(fā)展中也涉及到其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域。近期獲得了日本“awaji kawara——淡路瓦”在中國的總經(jīng)銷權(quán)。brbr“上下一心、群策群力”是我司每位員工的信念。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀各位有志之士傾力加盟。
弘昌公司簡介范本6
江蘇互加電子商務(wù)有限公司是由新華社江蘇《現(xiàn)代快報》報業(yè)集團、江蘇國邦公司、南京弘昌、上海錢峰和上海靜勤投資公司等六家國內(nèi)外知名機構(gòu)聯(lián)合投資創(chuàng)辦的互聯(lián)網(wǎng)藝術(shù)品金融中心。公司本著貼近民生、服務(wù)大眾、引領(lǐng)藝術(shù)品潮流、推動中國文化藝術(shù)發(fā)展的宗旨,力爭建成全國最大、最具有影響力的藝術(shù)品交易集聚區(qū)和藝術(shù)品金融示范基地,建設(shè)中國藝術(shù)家及藝術(shù)品大數(shù)據(jù)平臺,構(gòu)建中國文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)智庫,并通過互聯(lián)網(wǎng)和云計算平臺,創(chuàng)新交易方式,建成中國頂級藝術(shù)品交易所,打造中國互聯(lián)網(wǎng)金融樣板工程。
弘昌公司簡介范本7
本廠是一家從事多年尼龍料手袋行業(yè),環(huán)境優(yōu)美,糧期準。
弘昌公司簡介范本8
廣州弘昌貿(mào)易有限公司于____年__月__日成立,公司位于廣東省,廣州市廣東廣州市廣州市天河區(qū)華港花園西街__號___,主要生產(chǎn)經(jīng)營打印機耗材;電腦主板;mp_;mp_;等產(chǎn)品,公司多年致力于產(chǎn)業(yè),切實推進與各大企業(yè)、廠家的合資、合作,用產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路服務(wù)于社會和廣大用戶。
弘昌公司簡介范本9
中山市弘昌置業(yè)有限公司成立于2011年,注冊資本人民幣萬元,主營商業(yè)物業(yè)管理、商業(yè)用房租賃;公司坐落中山市,是中山市具有較強綜合實力的民營企業(yè)。???“以人為本、誠信為民、奉獻精品、回報社會”是公司的經(jīng)營理念。公司在發(fā)展壯大過程中,始終注意選拔和培養(yǎng)一批有上進心、職業(yè)素養(yǎng)好、專業(yè)水平高的**人才,并力求用**的企業(yè)文化塑造**團隊。???總經(jīng)理具有企業(yè)管理專業(yè)水平,在年期間任職廣東芳村茶葉城總經(jīng)理,把廣東芳村茶葉城打造成為華南地區(qū)**的茶行業(yè)物資交流中心。總工程師具有近20年的工程設(shè)計和管理經(jīng)驗,管理層多數(shù)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱。在管理層的引領(lǐng)下,公司全體員工團結(jié)向上、拼搏進取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻,使公司業(yè)績蒸蒸日上,跨上了一個又一個的新階梯,推動了企業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。???在機構(gòu)設(shè)置上,公司下設(shè)六個部門:開發(fā)部、工程部、總經(jīng)辦、行政部、合同預(yù)算部、財務(wù)部,擁有規(guī)劃、建筑、策劃、結(jié)構(gòu)、水、電、預(yù)結(jié)算、園林、財務(wù)等各方便的專業(yè)人才。???目前公司的項目是,目前處于前期建造階段,預(yù)計2015年下半年開業(yè)。
弘昌公司簡介范本10
煙臺弘昌通風設(shè)備有限公司于____年__月__日成立,公司位于山東省,煙臺市?芝罘區(qū)芝罘區(qū),主要生產(chǎn)經(jīng)營______等產(chǎn)品,公司多年致力于產(chǎn)業(yè),切實推進與各大企業(yè)、廠家的合資、合作,用產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路服務(wù)于社會和廣大用戶。
弘昌公司簡介范本11
龍口市弘昌采暖設(shè)備廠于____年__月__日成立,公司位于山東省,煙臺市,龍口市東萊街道宮家瞳工業(yè)園,主要生產(chǎn)經(jīng)營______等產(chǎn)品,公司多年致力于產(chǎn)業(yè),切實推進與各大企業(yè)、廠家的合資、合作,用產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路服務(wù)于社會和廣大用戶。
弘昌公司簡介范本12
惠州市弘昌精密部件有限公司位于惠州市仲愷高新區(qū),是一家專業(yè)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、加工、銷售精密部件以及自動化零件,模具標準件的公司。目前擁有cnc數(shù)控設(shè)備7臺、銑床4臺,線切割1臺,磨床2臺,數(shù)控車1臺。不定期招收有奮斗精神的合作伙伴,歡迎加入。
弘昌公司簡介范本13
本廠位于東莞市茶山鎮(zhèn)塘角工業(yè)區(qū),廠房面積1500平方米,現(xiàn)有員工60人,是一座中、大型民營企業(yè)。
弘昌公司簡介范本14
福建泉州市弘昌石業(yè)有限公司于____年__月__日成立,公司位于福建省,泉州市崇武鎮(zhèn)港墘工業(yè)區(qū),主要生產(chǎn)經(jīng)營______等產(chǎn)品,公司多年致力于產(chǎn)業(yè),切實推進與各大企業(yè)、廠家的合資、合作,用產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路服務(wù)于社會和廣大用戶。
弘昌公司簡介范本15
弘昌資產(chǎn)(hong chang capital)于2014年6月18日在南京成立,是一家專事股權(quán)投資、項目投資和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的資本投資平臺。
弘昌公司簡介范本16
南京海弘昌飲食有限公司一直堅持“以人為本、賓客至上、誠實守信”的服務(wù)宗旨,以卓越長遠的目光,國際標準、現(xiàn)代化的企業(yè)理念,全力打造全國知名、南京一流的餐飲企業(yè)。
弘昌公司簡介范本17
行政人事部門的職責是確保企業(yè)運轉(zhuǎn)順暢,決策執(zhí)行到位,內(nèi)部溝通高效的綜合性部門。 行政專員需要做的工作有:1.負責對公司有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)。 2.統(tǒng)籌公司人力資源管理,制定人力資源規(guī)章制度,對應(yīng)聘人員進行介紹以及應(yīng)聘表格的正確填寫。 3.為公司吸引、選撥、保留優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障。 4.協(xié)助組織實施績效考核,制定激勵政策,充分調(diào)動員工工作積極性。 5.代表公司與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào),樹立公司對外的良好形象。 6.組織簽訂勞動合同,處理勞動爭議,解決勞動糾紛。 7.與運營部合作,不定期舉辦各類培訓(xùn)及主題活動,提升員工對企業(yè)的認同感。 8.保管公司印章,存檔重要合同,文件。9.管理固定資產(chǎn),辦公用品及勞保用品。 10.上傳下達,與各部門溝通協(xié)調(diào),提供后勤保障服務(wù)等。、11、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;12、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;13、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);14、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;15、進行聘前測試和簡歷甄別工作;16、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 17、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。