【第1篇】公司社保怎么注銷(xiāo)
社保注銷(xiāo)辦理程序
(一)單位應(yīng)自工商行政管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記;按規(guī)定不需要在工商行政管理部門(mén)辦理登記的單位，應(yīng)自有關(guān)單位批準(zhǔn)或宣布終止之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記;單位被工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)自被吊銷(xiāo)之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記;單位因住所變動(dòng)或生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址變動(dòng)而需遷移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)自上述變動(dòng)發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記，并向遷達(dá)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。
(二)經(jīng)辦人接收資料后，要當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料進(jìn)行審核，符合條件的即時(shí)辦理注銷(xiāo)登記，并收回原《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本并銷(xiāo)毀。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條繳費(fèi)單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、合并以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。
【第2篇】公司不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保違法嗎？
違法。公司未簽勞動(dòng)合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第3篇】公司沒(méi)有交社保怎么處理
公司沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向本地勞動(dòng)保障部門(mén)下屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，要求其對(duì)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為進(jìn)行監(jiān)督和責(zé)令改進(jìn)，勞動(dòng)保障部門(mén)下屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有義務(wù)對(duì)投訴查實(shí)和作出處理措施，還可以對(duì)單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為要求罰款。勞動(dòng)者也可以選擇直接離職，并且還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1. 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
【第4篇】開(kāi)公司一定要交社保嗎
1、社保是公司必須交的。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為其在職職工繳納社保的。
2、而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會(huì)進(jìn)行一定的處罰。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令企業(yè)限期改正，如果企業(yè)逾期不改正，就會(huì)進(jìn)行罰款。
3、不過(guò)一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保，像那些兼職人員、實(shí)習(xí)員工，還有退休后返聘的員工，企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒(méi)有繳納社保的話，那對(duì)于這種情況，就可以舉報(bào)，并申請(qǐng)法律仲裁。
【第5篇】公司社保怎么買(mǎi)
公司買(mǎi)社保先攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證到所在區(qū)市的就業(yè)備案中心，進(jìn)行就業(yè)備案的開(kāi)戶(hù)登記。再到所在區(qū)市的社保中心辦理社保開(kāi)戶(hù)，一定要先把公司的基本戶(hù)開(kāi)通以后再去辦理。用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。【第6篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎
1、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社保基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。
3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過(guò)社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。
【第7篇】社保公司交和個(gè)人交退休區(qū)別
1、沒(méi)有區(qū)別?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，與社保單位交還是個(gè)人交無(wú)關(guān)。
2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
【第8篇】公司辦理社保需要什么材料
公司辦理社保需要以下材料：
1. 領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章。
2. 提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件。
3. 將本單位參保人員按(在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表)各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確，提供和員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。
市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶(hù)口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。
【第9篇】公司未給員工繳納社保怎么賠償
一是可以申請(qǐng)單位補(bǔ)交社保。
二就是申請(qǐng)單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類(lèi)推計(jì)算?？吹贸鲇萌藛挝粯O不負(fù)責(zé)任.你不用擔(dān)心,可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。一般需要補(bǔ)交所欠的月份.
【第10篇】公司交了社保為什么在網(wǎng)上查不到
公司交了社保在網(wǎng)上查不到可能是因?yàn)橐驗(yàn)槔U費(fèi)信息還沒(méi)有更新到網(wǎng)站。
如果是因?yàn)楣驹诓僮魇д`，造成了你個(gè)人社保漏交的話，那么這樣的話就可以由你們公司出面，替你補(bǔ)交相關(guān)的費(fèi)用就可以了。
【第11篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別
1、屬性本質(zhì)不同，企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。
2、繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別，企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個(gè)人社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇。
3、繳費(fèi)金額的不同，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位與個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)僅由單位繳納。
4、繳納的地點(diǎn)不同，單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶(hù)籍所在地繳納社保。
【第12篇】公司不買(mǎi)社保怎么賠償
公司不買(mǎi)社保，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四條，規(guī)章制度。
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
【第13篇】自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算
在如今，很多人都開(kāi)始關(guān)注社保方面的問(wèn)題，很多沒(méi)有工作的人群，會(huì)選擇自己交社保，但有的人認(rèn)為自己交社保不劃算，那么自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算？下文就來(lái)帶大家了解一下。
自己交社保
在公司交的社保一般都是城鎮(zhèn)職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，自己交社保分兩種類(lèi)型：一種是靈活就業(yè)社保，另一種是城鄉(xiāng)居民社保，包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在公司交社保是更加劃算的，因?yàn)樽约航簧绫＃枰袚?dān)全部的費(fèi)用，并且參加靈活就業(yè)社保，只能交醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，而在公司交社?？梢詤⒓尤康奈咫U(xiǎn)一金，公司會(huì)承擔(dān)一部分的費(fèi)用。
【第14篇】公司社保需要買(mǎi)多少年
公司社保需要買(mǎi)多少年法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，但是要是想享受基本待遇需要滿(mǎn)足：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿(mǎn)15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)交滿(mǎn)20年。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納均不夠年限，則在退休時(shí)，按當(dāng)年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補(bǔ)足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)需累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
【第15篇】社?？梢缘止镜亩悊?？
不可以抵稅，稅是稅，社保是社保。
社保繳費(fèi)單位繳納部分，允許列于成本。社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)憲法》第五十六條 中華人民共和國(guó)公民有依照法律納稅的義務(wù)。
【第16篇】公司交的社?？ㄔ趺搭I(lǐng)
一般員工進(jìn)入單位或企業(yè)上班，公司都會(huì)給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金，并按時(shí)繳納了費(fèi)用，并辦理社?？?，那么員工如何領(lǐng)取社保呢，請(qǐng)大家對(duì)號(hào)入座。
前提或條件
身份證個(gè)人信息
步驟或流程
1
在職人員一般在參保單位領(lǐng)卡，可以直接聯(lián)系hr保險(xiǎn)專(zhuān)員。
2
退休人員在原參保單位領(lǐng)卡，同上。
3
社會(huì)化管理退休人員在參保街道社保所領(lǐng)取。
4
職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務(wù)中心領(lǐng)卡。
