【第1篇】社保工齡如何計(jì)算
詳細(xì)的工齡咨詢和管理在當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑梢詳y帶自己的相關(guān)證件查詢。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。各單位情況不一。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第十六條
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
【第2篇】工齡算社保嗎？
工齡是指?jìng)€(gè)人在工作期間獲得勞動(dòng)收入期間的社會(huì)工作總時(shí)長(zhǎng)。社保不是按純粹按工齡計(jì)算，而是按實(shí)際繳納年限進(jìn)行計(jì)算，繳費(fèi)滿12個(gè)月即為1年。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳納年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。實(shí)現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)機(jī)制前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)。但由于視同繳費(fèi)期間，作為用人單位的企業(yè)和事業(yè)單位并沒有為職工繳納社保，個(gè)人也沒有繳費(fèi)，但職工退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這部分費(fèi)用屬于轉(zhuǎn)制成本應(yīng)由政府承擔(dān)。
按現(xiàn)在的規(guī)定，城鎮(zhèn)居民只要繳納15年，到了60歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但領(lǐng)取金額的多少與繳納的金額基數(shù)多少有關(guān)。所以現(xiàn)在很多人離職后當(dāng)公司未有幫忙繳納社保后，個(gè)人會(huì)將應(yīng)繳部分補(bǔ)上，也是可以算連續(xù)性工齡的。
【第3篇】社保退休工齡分幾檔
退休工齡分檔：
1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
《勞動(dòng)法》第七十二條
社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
