五險一金和社保有什么區(qū)別（16篇）

【第1篇】五險一金和社保有什么區(qū)別

1、社保與五險一金的概念不同。

社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

2、社保與五險一金的范圍不同。

社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。

3、繳費制度不同

社保單指養(yǎng)老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應(yīng)繳的，不需個人交。

【第2篇】社保和五險一金的區(qū)別有什么

1、向保險公司提出申請，向自己所參保的保險公司提出書面的申請，這樣保險公司會排出專人進行受理；

2、提交相關(guān)資料，只要是保險公司受理以后，便會要求客戶提供相關(guān)的證明材料，比如說身份證、保單原件和證明材料以及存折賬戶一個，然后等待保險公司工作人員的審核；

3、強制確定，保險公司審核同過以后，會計算出退保金額，車主可以同自己的測算進行對比確認(rèn)，無誤后，自己簽字確認(rèn)以后，就可以坐等退保了。

【第3篇】寧波社保五險一金個人繳納多少

養(yǎng)老保險：單位，14%，個人，8%

醫(yī)療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，

住院醫(yī)療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳費

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%(農(nóng)民工不承擔(dān))

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業(yè)分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對于不實行住房分配貨幣化的單位，經(jīng)寧波市房委辦批準(zhǔn)，可在12%繳存比例的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

【第4篇】交了五險一金還要交社保嗎

不用，五險一金里面就包括了社保了。

企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。

【第5篇】五險一金和社保能一起交嗎

五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。

而職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。

像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因為新單位是給職工辦理五險一金的，所以新單位就會在給職工續(xù)繳上社保后，再為職工開通公積金賬戶，辦理住房公積金。

而若是職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話，那新單位只會為職工續(xù)繳社保，而不會為職工繳存住房公積金。

至于靈活就業(yè)人員，因為住房公積金是只能城鎮(zhèn)職工辦理的，所以靈活就業(yè)人員是沒法辦理住房公積金的。而且辦理社保也只能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，沒有生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。

【第6篇】五險一金和社保是一樣的嗎

五險一金和社保是不一樣的。

社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制，其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

【第7篇】交了五險一金還要交社保嗎？

不用，五險一金里面就包括了社保了。

企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。

【第8篇】社保五險一金交費標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老（單位20%，個人8%）；生育（單位交）；

工傷（單位交，個人不交）；醫(yī)療（單位10%，個人2%*基數(shù)+3）；

失業(yè)（單位1.5%個人0.5%）；公積金（最高不超12%，單位個人各一半）。

【法律依據(jù)】：《勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

【第9篇】社保和五險一金的區(qū)別

概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，五險分別是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務(wù)，是用人單位必須為員工繳納的。五險指基本養(yǎng)老保險(簡稱“養(yǎng)老保險”)、基本醫(yī)療保險(常簡稱“醫(yī)療保險”)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指住房公積金。在五險中，前三個險種由企業(yè)和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業(yè)承擔(dān)，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。所有說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。

【第10篇】社保和五險一金一樣嗎有什么區(qū)別

社保和五險一金不一樣。

社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業(yè)等風(fēng)險時，能夠給予物質(zhì)幫助、減少經(jīng)濟損失、保障基本生活的社會保障制度。

它包含了“五險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

而“一金”，指的是住房公積金。

它們具體是指：

養(yǎng)老保險：是國家為了保障老年人有錢生活而建立的一種社會保障制度。只要我們在退休前累計繳納滿15年，就可以在退休后，每月領(lǐng)取到一筆退休金直至身故。

醫(yī)療保險：就是我們生病時，可以報銷我們?nèi)メt(yī)院的門診費，以及一定比例的住院產(chǎn)生的住院、醫(yī)療費的保險。

生育保險：是國家給準(zhǔn)備生小孩的女性，提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。

工傷保險：顧名思義，就是當(dāng)我們在工作期間和工作地點，受到工傷或患職業(yè)病甚至身故時，能夠給予我們或家人補償?shù)谋ｋU。

失業(yè)保險：保證我們因公司破產(chǎn)或被解雇等原因失業(yè)后，能從社會上獲得失業(yè)金、專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹，保證自己還能有錢生活且能再次就業(yè)的社會保障制度。

【第11篇】五險一金和社保是一樣的嗎？

五險一金和社保是不一樣的。

社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

社會保障是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制，其本質(zhì)是追求公平，目的是滿足公民基本生活水平的需要。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當(dāng)繳納項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

【第12篇】社保和五險一金有什么區(qū)別

1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

3、內(nèi)容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險一金。

【第13篇】社保和五險一金有什么關(guān)系

社保和五險一金并沒有實質(zhì)性的關(guān)系。“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金。而社保是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

保險是一個漢語詞語，拼音是bǎoxiǎn，英文是insurance或insuraunce，本意是穩(wěn)妥可靠保障;后延伸成一種保障機制，是用來規(guī)劃人生財務(wù)的一種工具，是市場經(jīng)濟條件下風(fēng)險管理的基本手段。

【第14篇】社保卡與五險一金的關(guān)系

辦理五險一金是有社?？ǖ摹?/p>

由單位到社保局辦理，辦理完后由公司發(fā)放；或由公司提供證明，個人到社保中心領(lǐng)取。

社保卡主要的8項作用：

1、個人社會保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3、查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況。

4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，到藥店買藥。

5、辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)。

6、查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息。

7、辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù)，進行求職、失業(yè)登記，甚至參加職業(yè)培訓(xùn)等。

8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

【第15篇】社保是不是五險一金

社保不是五險一金。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，社保包括的范圍為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險；而五險一金包括的范圍除了社保所說的五險以外，還有住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。住房公積金是需要用人單位與職工一起繳納的，不得低于5%。

所以，二者是不一樣的，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。

【第16篇】北京經(jīng)開社保五險一金基數(shù)是多少，社保交多少錢一個月

因為北京經(jīng)開社保五險一金基數(shù)直接關(guān)系到了每個月的社保和公積金繳費，所以我們還是要特別注意好每年的社保方案。因為社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)都是會有一定的調(diào)整，即便是一直按照最低標(biāo)準(zhǔn)參保和繳費，費用可能也都是不同的。那么具體的社保繳費基數(shù)是如何法規(guī)的呢？社保費用需要交多少錢呢？

北京經(jīng)開社保繳費基數(shù)

每年的社保繳費基數(shù)都是會不斷調(diào)整，需要按照上一年度的社平均工資的60%-300%設(shè)定。而且各個公司都是要按照員工的月平均工資來作為繳費基數(shù)，并不是所有人的社保繳費基數(shù)都是相同的，而且也要在一定的范圍內(nèi)。現(xiàn)在北京經(jīng)開社保五險一金基數(shù)最低為5360元，繳費基數(shù)最低不能超過這個標(biāo)準(zhǔn)。

北京經(jīng)開五險一金費用計算

五險費用。五險都是有確切繳費比例，按照法規(guī)用人單位和個人要分別承擔(dān)16%和8%養(yǎng)老保險，9%和2%醫(yī)療保險，0.5%和0.5%失業(yè)保險。個人要承擔(dān)3元大病保險，用人單位還要單獨承擔(dān)0.8%生育保險，0.2%失業(yè)保險。按照最低繳費基數(shù)來參保，五險最低一個月要繳納1986.2元，單位和個人要分別承擔(dān)1420.4元和565.8元。

公積金費用。公積金單位和個人要分別承擔(dān)5%的比例，同樣按照最低北京經(jīng)開社保五險一金基數(shù)來參保，那么公積金每個月要繳納536元。公積金繳納的全額費用會存入到個人賬戶中，可以自行提取或者是還貸款等使用。