統(tǒng)籌基金起付標準（5篇）

【第1篇】統(tǒng)籌基金起付標準

基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分：一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡結構等因素確定。

基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的起付標準是指在統(tǒng)籌基金支付參保人員醫(yī)療費用前，參保人員個人按規(guī)定須先用個人賬戶資金或現(xiàn)金支付一定數(shù)額的醫(yī)療費后，統(tǒng)籌基金才按規(guī)定標準支付醫(yī)療費用。按國家規(guī)定，統(tǒng)籌基金的起付標準原則上為當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。

【第2篇】統(tǒng)籌基金是什么

統(tǒng)籌基金就是指繳納的保險費用里不計入賬戶的部分統(tǒng)一被放入一個公共的基金中，而這一部分的基金就被稱為統(tǒng)籌基金。每一個保險種類都有各自的統(tǒng)籌基金，都是各自分別進行管理的。而每當有參保人員需要享受待遇的時候，其產(chǎn)生的支出就是出自這部分的統(tǒng)籌基金中。

養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的具體情況養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金：我國的養(yǎng)老保險劃分了2000多個統(tǒng)籌區(qū)，而各統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和使用都是各個統(tǒng)籌區(qū)各自負責保持平衡，出現(xiàn)的資金缺口通常都是本區(qū)域的政府和財政進行填補。需要注意的是，大部分的統(tǒng)籌區(qū)域都是不支持養(yǎng)老保險關系的無障礙轉移的，因為當參保人員要進行跨統(tǒng)籌區(qū)域的養(yǎng)老保險關系的轉移時，極有可能會同時影響兩個統(tǒng)籌區(qū)的養(yǎng)老保險基金的管理，所以為了避免可能會出現(xiàn)的損失，通常都會對轉移養(yǎng)老保險關系提出附加條件。

【第3篇】工傷保險基金逐步實行什么統(tǒng)籌

工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。

而要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那么之后才有可能獲得相應的工傷保險賠償。

其中，往往會結合工傷鑒定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。也就是說工傷保險制度政策、繳費管理、基金管理、工傷認定和勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付和業(yè)務流程信息系統(tǒng)將實現(xiàn)統(tǒng)一。

工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。

儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【第4篇】統(tǒng)籌基金支付是什么意思

統(tǒng)籌基金是指所有單位醫(yī)保繳費都統(tǒng)一放到一個公共的基金部分，是不記入個人賬戶部分的繳費。而統(tǒng)籌基金支付是指用統(tǒng)籌賬戶資金支付參保人員相關醫(yī)療費用，使用統(tǒng)籌基金支付要符合當?shù)蒯t(yī)保政策，包括就診醫(yī)院、醫(yī)療機構，報銷費用范圍、起付線和比例等。

不滿足相關政策規(guī)定的情形，統(tǒng)籌基金不予支付，費用只能由個人承擔。

【第5篇】養(yǎng)老統(tǒng)籌基金是什么

所謂統(tǒng)籌，從表層來看，就是統(tǒng)一籌劃的意思。養(yǎng)老基金則是企業(yè)為向退休職工支付固定生活費而設置的基金。那么，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金是什么？

1. 所謂養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。就是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和使用。每個統(tǒng)籌區(qū)各自負責本區(qū)域養(yǎng)老保險基金的平衡，結余主要歸本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。

2. 如果參保人員要在不同統(tǒng)籌區(qū)之間轉移養(yǎng)老保險關系。就有可能影響到這兩個統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險基金的征繳和使用，因此，大多數(shù)統(tǒng)籌區(qū)都不支持養(yǎng)老保險關系的“無障礙”轉移，而是要附加一些條件，減少可能的損失，例如，要求參保人員在轉入地累積繳納5~10年保費，才能在退休之后享受轉入地的養(yǎng)老待遇。

3. 對于流動比較頻繁的勞動者。特別是農(nóng)民工來說，這樣的條件很難滿足，因此，很多人寧可退保。這些人現(xiàn)在都還比較年輕，隨著他們年齡增長，因為養(yǎng)老保險關系不能順利轉移而造成的保障不足就會成為日益突出的問題。在經(jīng)濟較為發(fā)達、勞動力流動較為頻繁的發(fā)達地區(qū)，除三個直轄市和福建省實行省級統(tǒng)籌之外，其余都以縣級統(tǒng)籌為主。這種狀況使得問題變得更為普遍和重要。

3. 如何實現(xiàn)養(yǎng)老保險關系在不同統(tǒng)籌區(qū)之間的順利轉移。很多地區(qū)采取措施減少養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)中的障礙。還有專家建議，在不改變統(tǒng)籌層次的前提下，通過改進保費征繳和待遇發(fā)放的方式，使養(yǎng)老保險關系能夠順利轉移。但這些方法都不能真正解決問題。