公司社保讓員工出一半違法嗎（16篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：17

公司社保讓員工出一半違法嗎

【第1篇】公司社保讓員工出一半違法嗎

我國(guó)的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個(gè)保險(xiǎn)組成，稱為五險(xiǎn)，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，職工需要承擔(dān)部分費(fèi)用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費(fèi)用，這屬于違法行為。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或以繳納社保為由克扣員工工資的，可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第2篇】代辦社保的公司合法嗎？

不合法，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是用人單位，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為并不符合法律規(guī)定。

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

【第3篇】公司社保怎么查詢繳費(fèi)記錄

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問：社保繳費(fèi)成功，如何查詢、打印繳費(fèi)結(jié)果？

社保繳費(fèi)成功后，繳費(fèi)人可以通過河南稅務(wù)app、電子稅務(wù)局、自助辦稅機(jī)、辦稅服務(wù)廳等渠道查詢并打印繳費(fèi)結(jié)果。

來源：河南稅務(wù)

【第4篇】找公司代繳社保違法嗎？

代繳社保屬于違法行為，行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。

代繳社保，原本就是打政策擦邊球。

根據(jù)規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。

【第5篇】社保公司和個(gè)人各交多少錢一個(gè)月

社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們?cè)谵k理入職之后，公司就會(huì)為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi)，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。

社保公司和個(gè)人各交多少？

每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距，而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：

【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％

【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10％，個(gè)人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌

【3】失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）

【4】工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)

【5】生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)

但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。

【第6篇】公司拖欠三個(gè)月社保怎么辦呢？

可以通過以下方式解決：

1. 與公司協(xié)商。

2. 協(xié)商不成，去公司注冊(cè)地勞動(dòng)行政部門投訴公司，要求公司補(bǔ)繳社保。

3. 仲裁。向公司所在地或者實(shí)際工作地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保。

4. 訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，向公司所在地或者實(shí)際工作地點(diǎn)法院起訴。

《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

（一）退休。

（二）患病、負(fù)傷。

（三）因工傷殘或者患職業(yè)病。

（四）失業(yè)。

（五）生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

【第7篇】公司不買社保怎么辦

如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果你想通過法律手段(比如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、法院起訴等)維護(hù)自己的社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益，必須符合勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)效：在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)。

【第8篇】公司交社保沒卡怎么辦呢？

我國(guó)法律規(guī)定，一般來說，繳納社保的人都有社保卡。

員工可以從公司得到。

如果公司沒有卡，員工可以自己辦。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申領(lǐng)社?？〞r(shí)，身份證正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片兩張，戶口簿原件一份，主頁(yè)一份，戶籍簿個(gè)人頁(yè)和變更頁(yè)各一張，并到本市相關(guān)銀聯(lián)銀行辦理。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄。

【第9篇】公司社?？梢匝舆t交嗎

1、公司帳戶沒錢了，社?？梢赃t一點(diǎn)交，延遲三個(gè)月就不能補(bǔ)繳了，但是會(huì)繳納滯納金。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳?！?/p>

3、第六十三條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

4、第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>

【第10篇】公司的社保是什么保險(xiǎn)

社保包含1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2、醫(yī)療保險(xiǎn)，3、失業(yè)保險(xiǎn)，4、工傷保險(xiǎn)，5、生育保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第11篇】月中離職社保公司還給交嗎

我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于月中離職社保公司應(yīng)該繳納。只要這個(gè)月里員工還在公司單位上班，單位就有義務(wù)去為員工繳納保險(xiǎn)。對(duì)于不給繳納的，可以直接去社保中心進(jìn)行舉報(bào)，然后要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn)。當(dāng)然也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn)，這些都會(huì)被支持的。員工離職的那個(gè)月，原單位應(yīng)該按照平常情況為其參保繳費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第12篇】如果公司不買社保違法嗎

公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第13篇】南昌代繳社保的公司一般怎么收費(fèi)的

南昌代繳社保的公司一般怎么收費(fèi)的，下文就隨小編來簡(jiǎn)單的了解一下吧。

自由職業(yè)者的朋友，肯定也是需要繳納個(gè)人社保的，此時(shí)找一家合適的社保公司是非常重要的。

在了解南寧代繳社保一個(gè)月多少錢的過程當(dāng)中，我們往往強(qiáng)調(diào)的是社保公司對(duì)于我們的幫助，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下，選擇社保代繳的過程都是一個(gè)相對(duì)比較長(zhǎng)久的過程，頻繁變更公司肯定是不切實(shí)際的。這是在這種情況下，我們就開始強(qiáng)調(diào)一下質(zhì)量不錯(cuò)的代辦公司的幫助，首先我們的簽約往往是按月來執(zhí)行的，沒有最低的要求，一個(gè)月也是可以的。

南寧代繳社保一個(gè)月多少錢呢？

根據(jù)目前的情況來看，一個(gè)月的費(fèi)用在39.9元到69.9元左右，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來說，如果你是每個(gè)月的定時(shí)繳納的，9月份繳納了之后，離開公司，10月份需要繳納的時(shí)候費(fèi)用只要39.9元。但是如果你是1月份已經(jīng)離開了公司到9月份都沒有繳納的話，中間需要補(bǔ)交8個(gè)月的費(fèi)用，這8個(gè)月的服務(wù)費(fèi)是69.9元每月，相對(duì)會(huì)貴一些。這就是一定要根據(jù)社保的要求，定時(shí)繳納的原因。

以上就是小編帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）。

【第14篇】與公司簽訂不交納社保合法嗎？

不合法。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違法行為。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第15篇】公司不給員工交社保怎么辦

（1）補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。

（2）如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）如果未簽勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時(shí)效）

法律依據(jù)：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。