【第1篇】員工社保公司承擔(dān)多少
需要繳納社保，一共是五種保險(xiǎn)，這五種保險(xiǎn)分為，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，和生育保險(xiǎn)，五大類(lèi)保險(xiǎn)。
其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)20%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例；職工醫(yī)療保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)6%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)2%的繳費(fèi)比例；失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例；工傷保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)1.5%的繳費(fèi)比例；生育保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.8%的繳費(fèi)比例，個(gè)人不承擔(dān)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七十二條
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第2篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎
無(wú)效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)，企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項(xiàng)義務(wù)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第3篇】單位不繳社保員工可以因此辭職嗎？
單位不繳社保員工可以因此辭職。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
【第4篇】員工社保申請(qǐng)表如何寫(xiě)
員工社保申請(qǐng)表范文如下：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進(jìn)入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛(ài)這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在此，特向公司申請(qǐng)給予我購(gòu)買(mǎi)社保的請(qǐng)求，希望公司能夠批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
【第5篇】試用期單位給員工繳納社保嗎
單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。【第6篇】在職員工死亡后怎么領(lǐng)取社?？ǖ?/h2>
1、個(gè)人辦理：殯儀館出具的殯葬發(fā)票和火化證明，原件及復(fù)印件。死亡人員戶(hù)籍所在地社區(qū)或公安派出所出具死亡證明，原件及復(fù)印件并領(lǐng)取人與死亡人員的關(guān)系證明，領(lǐng)取人居民身份證原件及復(fù)印件，以上手續(xù)需準(zhǔn)備一式三份；
辦理流程：參保人員或繼承人攜相關(guān)手續(xù)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)人員服務(wù)窗口辦理終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，打印《退保結(jié)算通知單》，到核撥部門(mén)辦理待遇結(jié)算，打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)一次性支付表》，經(jīng)審核后，到財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取退款；
2、企業(yè)辦理：?jiǎn)挝辉诼毬毠に劳龊筠k理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)退保手續(xù)；
辦理程序：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人填報(bào)《增減花名冊(cè)》，需攜帶職工死亡證明，在社保局征繳科辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)退保手續(xù)，在社保局財(cái)務(wù)科辦理領(lǐng)款手續(xù)；
所需資料：《增減花名冊(cè)》，職工死亡證明；
辦理地點(diǎn)：市社保局征繳科和財(cái)務(wù)科；
辦理時(shí)效：工作日內(nèi)隨到隨。
【第7篇】公司給員工交社保需要哪些資料
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
公司給員工辦理社保需要準(zhǔn)備的資料：
1. 領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章。
2. 提供本單位有效工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件。
3. 將本單位參保人員按在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確。提供與單位簽訂的《勞動(dòng)合同》。
公司原已參保，只是增加員工的情況下：只需要現(xiàn)在網(wǎng)上增員，然后填新增員工表格加蓋公章，并提供員工的身份證原件復(fù)印件。
【第8篇】公司什么時(shí)候?yàn)閱T工繳納社保
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第9篇】公司給員工補(bǔ)交社保需要什么資料
公司給員工補(bǔ)交社保需要資料有：
1，填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》，一式兩份并加蓋公章。
2，補(bǔ)繳期間的職工勞動(dòng)合同原件及加蓋公章的復(fù)印件。
3，補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件。
4，補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會(huì)計(jì)憑證。
【第10篇】員工社?；鶖?shù)怎么算
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算方法就是取職工上一年度的月平均工資來(lái)作為社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。【第11篇】試用期單位給員工繳納社保嗎？
單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。
如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。
【第12篇】員工請(qǐng)長(zhǎng)假期間的社保費(fèi)如何負(fù)擔(dān)
社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳；屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。請(qǐng)長(zhǎng)假期間，如若沒(méi)有工資收入的，員工自行向用人單位應(yīng)當(dāng)支付個(gè)人部分費(fèi)用。
法律依據(jù)：
1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中第四條規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用?！?/p>
2、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)
【第13篇】社保在網(wǎng)上怎樣添加員工
社保增員辦理所需材料:1 .《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人明細(xì)登記表》 (原件正本(收取)2份)；2 . 身份證復(fù)印件 (復(fù)印件1份)；3 . 戶(hù)口簿復(fù)印件 (復(fù)印件1份)；4 . 勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件 (原件正本(核驗(yàn))1份,復(fù)印件1份)。 社保增員窗口辦理流程:1、受理，繳費(fèi)單位在辦稅服務(wù)廳窗口提交受理所需的資料；2、審核，窗口業(yè)務(wù)人員審核繳費(fèi)單位填寫(xiě)的項(xiàng)目是否正確、清晰、完整；3、辦理，審核無(wú)誤后在社保費(fèi)征收管理信息系統(tǒng)錄入并保存。社保增員網(wǎng)上辦理流程:1、受理，繳費(fèi)單位登錄當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)局網(wǎng)站對(duì)【第14篇】員工放棄社保對(duì)公司有哪些影響
1、未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
2、如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)100%要補(bǔ)繳。雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。
3、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，甚至還會(huì)由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第15篇】新員工辦理社保需要什么資料
社保在生活中是很重要的，如果沒(méi)有什么特殊原因的話，職工是需要繳納社保的。雖然每個(gè)地方政策不一樣可能會(huì)有些許不同，但是繳納者可以享受的權(quán)益是一樣的。除特殊原因，每人只有一個(gè)社保賬戶(hù)。那么，新員工辦理社保需要什么資料？
1. 新員工的身份證復(fù)印件。原件以及本人的一寸照片，然后將提前簽好的勞動(dòng)合同一同交給公司人事部門(mén)即可。
2. 企業(yè)相關(guān)人員需要要去社保中心開(kāi)戶(hù)。需要帶上營(yíng)業(yè)執(zhí)照，隨后按照工作人員的要求進(jìn)行辦理。
3. 按照參保地的增員流程辦理增員。不同的人員身份需要的材料也不一樣，如果是普通人員，提交增員申請(qǐng)表，等待審核即可。
4. 需要注意的是。如果是保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移人員，還需要提供原單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)以及人員減少表、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，繳費(fèi)憑證。新入職員工辦理社保需要單位提供勞動(dòng)合同，本人提供身份證復(fù)印件和一寸照片，這是絕對(duì)不能忘記的。
