【第1篇】公司社保讓員工出一半違法嗎？
我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納，職工需要承擔部分費用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔一半的社保費用，這屬于違法行為。用人單位未足額繳納社會保險費，或以繳納社保為由克扣員工工資的，可按《勞動合同法》的相關規(guī)定申請勞動仲裁。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
【第2篇】公司社保怎么注銷
社保注銷辦理程序
(一)單位應自工商行政管理部門辦理注銷登記之日起30日內，申請注銷社會保險登記;按規(guī)定不需要在工商行政管理部門辦理登記的單位，應自有關單位批準或宣布終止之日起30日內，申請注銷社會保險登記;單位被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應自被吊銷之日起30日內，申請注銷社會保險登記;單位因住所變動或生產、經營地址變動而需遷移社會保險關系的，應自上述變動發(fā)生之日起30日內，申請注銷社會保險登記，并向遷達地社會保險經辦機構申請社會保險登記。
(二)經辦人接收資料后，要當場對資料進行審核，符合條件的即時辦理注銷登記，并收回原《社會保險登記證》正本并銷毀。
《社會保險費征繳暫行條例》第十二條繳費單位發(fā)生解散、破產、撤銷、合并以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務時，應當及時向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記。
【第3篇】公司辦的社保怎么領取
公司為職工辦的社?？ㄒ话阌捎萌藛挝唤y(tǒng)一領取后，再由用人單位發(fā)給職工的。
《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
【第4篇】公司交的個人社保包括什么內容
公司給員工繳納的社保，包括五項：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，俗稱五險。具體繳費比例如下：
1. 養(yǎng)老保險的繳費比例為：單位19%，個人8%
2. 醫(yī)療保險的繳費比例為：單位10%，個人2%+2元
3. 失業(yè)保險的繳費比例為：單位0.8%，個人0.2%
4. 工傷保險的繳費比例為：單位0.5%-2%
5. 生育保險的繳費比例為：0.8%
以上數(shù)據(jù)均以北京為例，各地略有不同。
近日，中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，自2023年起，社保費用將交由稅務部門統(tǒng)一征收，取消領取社保待遇資格集中認證，屆時將解決漏繳、少繳社保問題，增加參保人的社保權益，構建以信息對比為主的新模式。
【第5篇】如何查公司交的社保
用以下三種方法都可以查詢到你個人的保險:
1. 可以持本人身份證到當?shù)厣绫＞址沾髲d查詢打印繳費清單。
2. 可以打當?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人保險金繳費情況。
3. 可以登入當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。
【第6篇】公司未給員工交社保怎么辦呢？
用人單位不給員工交社?？梢韵虍?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
【第7篇】公司不繳社保員工的三種處理方式
1、暫不離職，去投訴要求補繳社保。
公司在員工入職一個月后，還沒有為員工繳納社保，同時也沒有為員工簽訂勞動合同的，應先收集證據(jù)，以證明與公司存在事實勞動關系（本頭條號其它文章有收集方法）。
如果有勞動合同，一般無需收集其它證據(jù)，勞動合同可以證明到員工與公司的勞動關系。帶上勞動合同或能證明存在事實勞動關系的證據(jù)，到當?shù)厣绫２块T投訴公司沒有繳納社保的行為。
2、要求公司將社保待遇補發(fā)到工資里。
公司不給員工繳納社保，大部分是從公司成本及員工穩(wěn)定性角度考慮。公司為員工繳社保，每個月至少都要多支出600-900元。
因此，員工可以與公司人力資源部門或老板協(xié)商，同意不買社保，但可以將公司應買社保部分的款項的一定比例（比如80%）補給自己，這樣對員工來說，不用急著離職，也能讓自己的利益最大化，避免與公司產生對立情緒。
這種方式，對員工來說沒有任何風險，因為員工作任何同意不買社保的承諾都是無效的。
3、以公司不買社保為由，要求賠償。
公司不繳納社保，員工有權解除勞動合同（依據(jù)勞動合同法第38條），并要求公司支付經濟補償金（依據(jù)勞動合同法第46條）在做此動作前，若公司沒有與員工簽訂勞動合同，一樣要先收集好存在事實勞動關系的證據(jù)。
【第8篇】如果公司不買社保違法嗎
公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第9篇】公司社保欠費怎么辦
1、公司社保欠費，員工可申請勞務仲裁或是向當?shù)厣绫２块T投訴。
2、《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。第四十六條 勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
3、《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
4、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
5、用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
【第10篇】去哪里舉報公司不交社保
公司在與員工建立勞動關系后就應當為員工參保。
不繳納或者與員工達成所謂的“不繳納協(xié)議”的，都是違反勞動法規(guī)定的。
首先，可以向公司所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，通過勞動監(jiān)察部門督促其為員工投保；也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求其為員工繳納社會保險。
但是需要注意的是，不能直接向法院起訴要求其繳納社保。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動法》第一百條：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
【第11篇】公司未給員工繳納社保怎么賠償
一是可以申請單位補交社保。
二就是申請單位經濟補償，《勞動法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計算，補償一個月工資標準，依次類推計算?？吹贸鲇萌藛挝粯O不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。一般需要補交所欠的月份.
【第12篇】成都市公司購買社保最低標準
1、從2023年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統(tǒng)一征收。社保費由稅務部門統(tǒng)征，第一個優(yōu)點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業(yè)不能給員工少繳社保費，那么到最后，員工社保賬戶里的總金額就會增加。
社保繳費基數(shù)是多少養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。
2、失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
【第13篇】公司交社保沒卡怎么辦呢？
我國法律規(guī)定，一般來說，繳納社保的人都有社?？?。
員工可以從公司得到。
如果公司沒有卡，員工可以自己辦。
根據(jù)有關規(guī)定，申領社保卡時，身份證正反面各一份，白色底色、深色衣服一寸彩色免冠照片兩張，戶口簿原件一份，主頁一份，戶籍簿個人頁和變更頁各一張，并到本市相關銀聯(lián)銀行辦理。
法律依據(jù)：
《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄。
【第14篇】公司沒有給員工買社保怎么辦呢？
公司沒有給員工買社保可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。
【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時。
瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
【第15篇】公司給員工買社保需要什么資料
單位給員工買社保需要的資料：
企業(yè)首次辦理社會保險的，應到所屬地社會保險經辦機構填寫《社會保險登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書復印件各兩份，辦理社會保險登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會團體，需提供政府部門批準成立的相關文件原件及復印件。社會保險經辦機構審核完畢后，發(fā)放《社會保險登記證》，并確定單位的繳費比例。
企業(yè)辦理增加繳費職工時，單位需填寫《企業(yè)繳納社會保險費增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險轉移單》。
【第16篇】公司沒有給我交社?？梢灾俨脝?？
用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以向勞動保障部門或稅務機關投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險費，違反的是行政管理法，社會保險征繳屬于行政職權，而不是司法權，因此，社會保險繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保，勞動者申請仲裁或起訴要求補繳，勞動仲裁委員會或法院將不會受理。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令期限改正。社會保險費征繳暫行條例規(guī)定，用人單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障部門或者稅務機關申請法院依法強制繳納。
