【導語】公司沒有給員工買社保怎么辦呢？怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經營的產品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的公司沒有給員工買社保怎么辦呢？，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】公司沒有給員工買社保怎么辦呢？
公司沒有給員工買社保可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。
【法律依據】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時。
瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
【第2篇】公司沒有給員工買社保怎么辦
公司沒有給員工買社?？上蛏绫＞滞对V，或者提出辭職要求給予補償金。
【法律依據】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時；
瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
【第3篇】公司沒有給員工買社保怎么賠償
1. 根據勞動合同法規(guī)定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保。
2. 用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。
