【導語】公司沒有給員工買社保怎么辦呢?怎么寫好?很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范,實際上填寫公司經營范圍并不難,我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫,再結合自己經營的產品做一下修改即可!以下是小編為大家收集的公司沒有給員工買社保怎么辦呢?,有簡短的也有豐富的,僅供參考。
【第1篇】公司沒有給員工買社保怎么辦呢?
公司沒有給員工買社保可向社保局投訴,或者提出辭職要求給予補償金。
【法律依據】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時。
瞞報工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的,由勞動保障行政部門責令退還,并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
【第2篇】公司沒有給員工買社保怎么辦
公司沒有給員工買社??上蛏绫>滞对V,或者提出辭職要求給予補償金。
【法律依據】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時;
瞞報工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的,由勞動保障行政部門責令退還,并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
【第3篇】公司沒有給員工買社保怎么賠償
1. 根據勞動合同法規(guī)定,公司未給員工及時足額繳納社保的,員工可以要求公司補交社保。
2. 用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第38條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:未依法為勞動者繳納社會保險費的。