未交社保賠償計(jì)算方法有哪些？（16篇）

【第1篇】未交社保賠償計(jì)算方法有哪些？

《勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

因此，用人單位有繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補(bǔ)繳。用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職后所要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

因此，如果勞動者因?yàn)橛萌藛挝粵]有依法繳納社會保險費(fèi)而主動辭職的，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第2篇】社保未交滿15年怎么辦呢？

實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。

社會保險法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

【第3篇】60歲后社保未交滿怎么辦

1、繳費(fèi)年限如果不足15周年的話。是可以分為兩個情況來面對。第一種情況就是曾經(jīng)出現(xiàn)了漏交的年限，那么這種情況是可以辦理補(bǔ)交的。補(bǔ)交之后累計(jì)養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過15周年，這種情況就是直接可以辦理退休，享受退休金的待遇。

2、如果養(yǎng)老保險并沒有出現(xiàn)漏交的年限。那么這種情況就不可以補(bǔ)交了。不能補(bǔ)交的話，就只能選擇延遲退休。知道累計(jì)繳費(fèi)年限超過15周年。才可以辦理退休。

【第4篇】企業(yè)未交社保怎么辦

導(dǎo)語：想必大家對社保都是非常熟悉的，在現(xiàn)在的社會中，購買社保就是對以后的保障，所以每個人工作幾乎都會為自己買社保的，而且單位也會有義務(wù)幫買社保，那么企業(yè)未交社保怎么辦？

社保繳納 企業(yè)未交社保，職工可以向社會保險行政部門舉報投訴。《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，欠款之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處以一倍以上三倍以下的罰款。

勞動者怎么索要賠償

用人單位未依法為用人單位繳納社會保險的，將面臨下列后果：勞動者因單位未繳納社會保障而終止勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工人在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，一年內(nèi)支付一個月的補(bǔ)償。如果單位不繳納社保，導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失，勞動者可以要求單位賠償自己的損失。

1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作一年支付一個月的工資；

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以社會保險費(fèi)一倍以上三倍以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款；

4、如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。公司沒有簽訂合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司非法終止勞動合同并承擔(dān)賠償?shù)?，賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。勞動者提出辭職的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在公司工作滿一年的，公司必須支付失業(yè)保險金。

5、公司有加班行為的，應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資和賠償金。

6、公司扣除工資的，還應(yīng)當(dāng)全額支付工資和補(bǔ)償對上述糾紛，不能協(xié)商的可以提起仲裁處理！

社保相關(guān)規(guī)定

《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請解決社會保險登記。社會保險登記未解決的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核實(shí)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。

溫馨提醒：繳納社保不僅是用人單位和勞動者的權(quán)利，也是法定義務(wù)，所以大家如果遇到單位未交社保這樣的事情，一定要及時做出處理。

【第5篇】公司未交社保生病怎么辦

在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報銷住院費(fèi)，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，只要事實(shí)確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報的時候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動關(guān)系。所以勞動合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權(quán)成功的關(guān)鍵。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第62條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

【第6篇】社保未交滿15年人死了怎么辦

按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果死亡的，包含未交滿15年就死亡的情況，社保局會退還其個人賬戶的全部金額。而其中的政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助的本金和利不會退還給個人，而是直接歸還給政府。社保內(nèi)的金額作為遺產(chǎn)繼承。除了退還養(yǎng)老保險個人賬戶資金，家屬還能領(lǐng)取領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)卦律缙焦べYx參保人平均繳費(fèi)指數(shù)x繳費(fèi)年數(shù)

法律依據(jù)：《勞動法》：國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

【第7篇】關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦

社保問題也是民眾最為關(guān)心的，大家都知道關(guān)于社保至少需要繳納15年，這樣才可以領(lǐng)取到退休金。不過有部分民眾因?yàn)榉N種原因斷交的，關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦？現(xiàn)在社?？梢匝a(bǔ)繳嗎？有關(guān)社交15年繳費(fèi)問題備受關(guān)注，下面一起來看下具體解決辦法。

關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦

第一種補(bǔ)救方法：延遲退休。采取延遲退休的方式，增加自己的工作年限和社保繳納年限，以此保證自己能夠正常領(lǐng)取退休金。需要注意一點(diǎn)，申請延遲退休最多可以5年為極限，一旦超過這個期限，就要衡量性價比高。

第二種補(bǔ)救方法：主動補(bǔ)繳。如果已到退休年齡，養(yǎng)老保險繳納不夠15年，這個時候，可以采取主動補(bǔ)繳的方式，彌補(bǔ)過去斷繳的情況。當(dāng)然，這個方法并非人人都可以補(bǔ)繳，需要去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或者人力資源部門咨詢清楚。

第三種補(bǔ)救方法：轉(zhuǎn)為居民社保。采用這種方式養(yǎng)老，就要咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源部門和社區(qū)，通常你繳納社保的單位在社區(qū)；居民社保的性價比不如職工養(yǎng)老的高，但是可以一次性補(bǔ)繳，彌補(bǔ)職工社保的不便，也是一種退休的好辦法。

以上就是關(guān)于關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了的解決辦法介紹，大家如果有遇到這種情況的可以按照上面的方法來處理。

【第8篇】單位未交社保如何賠償

福建省高級人民法院關(guān)于印發(fā)《審理人身損害賠償案件若干問題的意見》等三個《意見》的通知，該指導(dǎo)意見第二十四條規(guī)定及《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋〉(三)》第一條的規(guī)定起訴要求用人單位賠償損失的，人民法院應(yīng)根據(jù)不同社會保險險種，判決用人單位按繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或待遇標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償勞動者相應(yīng)損失。用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府相關(guān)勞動政策對基本社會保險有明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，人民法院可以按該標(biāo)準(zhǔn)判決。社會保險待遇損失難以界定的，人民法院可委托社會保險機(jī)構(gòu)核定。

根據(jù)上述規(guī)定，用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有：

一、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費(fèi)用確定;

二、如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定;

三、如果通過以上二項(xiàng)措施都不能確定的，根據(jù)勞動者可以申請人民法院，由人民法院委托社會保險機(jī)構(gòu)核定一個標(biāo)準(zhǔn)來確定。

【第9篇】未交社保賠償計(jì)算方法

1、單位不繳社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：首先公司需要對所欠的社保費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳，勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限來支付，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是六個月以上不滿一年的，那么按一年計(jì)算，如果是不滿六個月的，那么向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【第10篇】公司未交社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/h2>

不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

【第11篇】社保未交滿15年人死了怎么辦呢？

按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果死亡的，包含未交滿15年就死亡的情況，社保局會退還其個人賬戶的全部金額。

而其中的政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助的本金和利不會退還給個人，而是直接歸還給政府。

社保內(nèi)的金額作為遺產(chǎn)繼承。

除了退還養(yǎng)老保險個人賬戶資金，家屬還能領(lǐng)取領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)卦律缙焦べYx參保人平均繳費(fèi)指數(shù)x繳費(fèi)年數(shù)

法律依據(jù)：

《勞動法》：國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

【第12篇】未交社保證明范本怎么寫

1、若員工提出不參加社會保險，必須要員工親自寫一份證明材料，并在簽名處按手印。

2、證明格式如下：

證明：

本人xxx，男/女，身份證號碼，于xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作，因個人原因，不愿讓xxxxx公司為本人購買養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療等五項(xiàng)社會保險，本人愿為此承擔(dān)一切責(zé)任。

特此證明！

xxx（右頂格）

年月（右頂格）

【第13篇】社保未交滿15年能退嗎？

社保未交完15年是可以退休的。根據(jù)現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定，如果到了退休的時候，當(dāng)事人的社保沒交滿15年，可以有3種解決辦法：

1. 在退休時，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。

2. 社會保險法實(shí)施前（2023年7月1日前）參保，延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

3. 在繳納社保期間，存在中斷交社保的情況，可以補(bǔ)交該時間段的社保。

【第14篇】工作5年未交社保怎么補(bǔ)償

工作5年未交社保可以補(bǔ)償5個月的平均工資或賠償金，根據(jù)工作一年補(bǔ)償一個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。

企業(yè)不按時足額繳納社保，員工提出辭職后，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在本單位的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年向員工支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資。

【第15篇】社保12月未交一月怎么補(bǔ)

社保12月未交一月一般可以按照以下方式補(bǔ)：

1.可在線上補(bǔ)繳靈活就業(yè)社保：一般是通過當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心公眾號進(jìn)行補(bǔ)繳，比如成都可以在“成都社保”公眾號補(bǔ)繳，從菜單欄的“社保服務(wù)”進(jìn)入養(yǎng)老保險、醫(yī)保板塊進(jìn)行補(bǔ)繳即可；

2.可在線下補(bǔ)繳靈活就業(yè)社保：一般是攜帶好自己的身份證、戶口本等資料前往當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心辦理補(bǔ)繳；

3.如果已經(jīng)找到了新單位上班，那么可以要求新單位為自己辦理社保補(bǔ)繳。

【第16篇】公司未交社?？梢陨暾垊趧又俨脝?？

不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。