【第1篇】未交社保賠償計算方法有哪些？
《勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
因此，用人單位有繳納社會保險費的義務(wù)，在用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補繳。用人單位沒有為勞動者繳納社會保險，勞動者辭職后所要求支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
因此，如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的，可以得到經(jīng)濟補償金。
【第2篇】社保未交滿15年怎么辦呢？
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
【第3篇】60歲后社保未交滿怎么辦
1、繳費年限如果不足15周年的話。是可以分為兩個情況來面對。第一種情況就是曾經(jīng)出現(xiàn)了漏交的年限，那么這種情況是可以辦理補交的。補交之后累計養(yǎng)老保險繳費年限超過15周年，這種情況就是直接可以辦理退休，享受退休金的待遇。
2、如果養(yǎng)老保險并沒有出現(xiàn)漏交的年限。那么這種情況就不可以補交了。不能補交的話，就只能選擇延遲退休。知道累計繳費年限超過15周年。才可以辦理退休。
【第4篇】企業(yè)未交社保怎么辦
導(dǎo)語：想必大家對社保都是非常熟悉的，在現(xiàn)在的社會中，購買社保就是對以后的保障，所以每個人工作幾乎都會為自己買社保的，而且單位也會有義務(wù)幫買社保，那么企業(yè)未交社保怎么辦？
社保繳納 企業(yè)未交社保，職工可以向社會保險行政部門舉報投訴?！渡鐣ｋU法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，欠款之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處以一倍以上三倍以下的罰款。
勞動者怎么索要賠償
用人單位未依法為用人單位繳納社會保險的，將面臨下列后果：勞動者因單位未繳納社會保障而終止勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償。
一般經(jīng)濟補償按工人在單位的實際工作年限計算，一年內(nèi)支付一個月的補償。如果單位不繳納社保，導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失，勞動者可以要求單位賠償自己的損失。
1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償；工作一年支付一個月的工資；
2、經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；
3、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款；
4、如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。公司沒有簽訂合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司非法終止勞動合同并承擔(dān)賠償?shù)模r償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。勞動者提出辭職的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償；在公司工作滿一年的，公司必須支付失業(yè)保險金。
5、公司有加班行為的，應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資和賠償金。
6、公司扣除工資的，還應(yīng)當(dāng)全額支付工資和補償對上述糾紛，不能協(xié)商的可以提起仲裁處理！
社保相關(guān)規(guī)定
《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請解決社會保險登記。社會保險登記未解決的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)核實應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。
溫馨提醒：繳納社保不僅是用人單位和勞動者的權(quán)利，也是法定義務(wù)，所以大家如果遇到單位未交社保這樣的事情，一定要及時做出處理。
【第5篇】公司未交社保生病怎么辦
在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報銷住院費，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報的時候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動關(guān)系。所以勞動合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權(quán)成功的關(guān)鍵。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第62條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
【第6篇】社保未交滿15年人死了怎么辦
按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果死亡的，包含未交滿15年就死亡的情況，社保局會退還其個人賬戶的全部金額。而其中的政府補貼、集體補助的本金和利不會退還給個人，而是直接歸還給政府。社保內(nèi)的金額作為遺產(chǎn)繼承。除了退還養(yǎng)老保險個人賬戶資金，家屬還能領(lǐng)取領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)卦律缙焦べYx參保人平均繳費指數(shù)x繳費年數(shù)
法律依據(jù)：《勞動法》：國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
【第7篇】關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦
社保問題也是民眾最為關(guān)心的，大家都知道關(guān)于社保至少需要繳納15年，這樣才可以領(lǐng)取到退休金。不過有部分民眾因為種種原因斷交的，關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦？現(xiàn)在社?？梢匝a繳嗎？有關(guān)社交15年繳費問題備受關(guān)注，下面一起來看下具體解決辦法。
關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了怎么辦
第一種補救方法：延遲退休。采取延遲退休的方式，增加自己的工作年限和社保繳納年限，以此保證自己能夠正常領(lǐng)取退休金。需要注意一點，申請延遲退休最多可以5年為極限，一旦超過這個期限，就要衡量性價比高。
第二種補救方法：主動補繳。如果已到退休年齡，養(yǎng)老保險繳納不夠15年，這個時候，可以采取主動補繳的方式，彌補過去斷繳的情況。當(dāng)然，這個方法并非人人都可以補繳，需要去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或者人力資源部門咨詢清楚。
第三種補救方法：轉(zhuǎn)為居民社保。采用這種方式養(yǎng)老，就要咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源部門和社區(qū)，通常你繳納社保的單位在社區(qū)；居民社保的性價比不如職工養(yǎng)老的高，但是可以一次性補繳，彌補職工社保的不便，也是一種退休的好辦法。
以上就是關(guān)于關(guān)于社保未交滿15年但是年齡到了的解決辦法介紹，大家如果有遇到這種情況的可以按照上面的方法來處理。
【第8篇】單位未交社保如何賠償
福建省高級人民法院關(guān)于印發(fā)《審理人身損害賠償案件若干問題的意見》等三個《意見》的通知，該指導(dǎo)意見第二十四條規(guī)定及《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋〉(三)》第一條的規(guī)定起訴要求用人單位賠償損失的，人民法院應(yīng)根據(jù)不同社會保險險種，判決用人單位按繳費標(biāo)準(zhǔn)或待遇標(biāo)準(zhǔn)補償勞動者相應(yīng)損失。用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府相關(guān)勞動政策對基本社會保險有明確補償標(biāo)準(zhǔn)的，人民法院可以按該標(biāo)準(zhǔn)判決。社會保險待遇損失難以界定的，人民法院可委托社會保險機構(gòu)核定。
根據(jù)上述規(guī)定，用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標(biāo)準(zhǔn)有：
一、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定;
二、如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補償標(biāo)準(zhǔn)確定;
三、如果通過以上二項措施都不能確定的，根據(jù)勞動者可以申請人民法院，由人民法院委托社會保險機構(gòu)核定一個標(biāo)準(zhǔn)來確定。
【第9篇】未交社保賠償計算方法
1、單位不繳社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：首先公司需要對所欠的社保費用進(jìn)行補繳，勞動者可以主張經(jīng)濟補償金。
2、用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限來支付，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，如果是六個月以上不滿一年的，那么按一年計算，如果是不滿六個月的，那么向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
【第10篇】公司未交社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/h2>
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
【第11篇】社保未交滿15年人死了怎么辦呢？
按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果死亡的，包含未交滿15年就死亡的情況，社保局會退還其個人賬戶的全部金額。
而其中的政府補貼、集體補助的本金和利不會退還給個人，而是直接歸還給政府。
社保內(nèi)的金額作為遺產(chǎn)繼承。
除了退還養(yǎng)老保險個人賬戶資金，家屬還能領(lǐng)取領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)卦律缙焦べYx參保人平均繳費指數(shù)x繳費年數(shù)
法律依據(jù)：
《勞動法》：國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
【第12篇】未交社保證明范本怎么寫
1、若員工提出不參加社會保險，必須要員工親自寫一份證明材料，并在簽名處按手印。
2、證明格式如下：
證明：
本人xxx，男/女，身份證號碼，于xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作，因個人原因，不愿讓xxxxx公司為本人購買養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療等五項社會保險，本人愿為此承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明！
xxx（右頂格）
年月（右頂格）
【第13篇】社保未交滿15年能退嗎？
社保未交完15年是可以退休的。根據(jù)現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定，如果到了退休的時候，當(dāng)事人的社保沒交滿15年，可以有3種解決辦法：
1. 在退休時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
2. 社會保險法實施前（2023年7月1日前）參保，延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
3. 在繳納社保期間，存在中斷交社保的情況，可以補交該時間段的社保。
【第14篇】工作5年未交社保怎么補償
工作5年未交社保可以補償5個月的平均工資或賠償金，根據(jù)工作一年補償一個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)來計算。
企業(yè)不按時足額繳納社保，員工提出辭職后，可以要求經(jīng)濟補償金。
其經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在本單位的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年向員工支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資。
【第15篇】社保12月未交一月怎么補
社保12月未交一月一般可以按照以下方式補：
1.可在線上補繳靈活就業(yè)社保：一般是通過當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心公眾號進(jìn)行補繳，比如成都可以在“成都社保”公眾號補繳，從菜單欄的“社保服務(wù)”進(jìn)入養(yǎng)老保險、醫(yī)保板塊進(jìn)行補繳即可；
2.可在線下補繳靈活就業(yè)社保：一般是攜帶好自己的身份證、戶口本等資料前往當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心辦理補繳；
3.如果已經(jīng)找到了新單位上班，那么可以要求新單位為自己辦理社保補繳。
【第16篇】公司未交社?？梢陨暾垊趧又俨脝幔?/h2>
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
