員工社保申請(qǐng)表如何寫（16篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：20

員工社保申請(qǐng)表如何寫

【第1篇】員工社保申請(qǐng)表如何寫

員工社保申請(qǐng)表范文如下：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我是一名xxxx，于xxx年x月進(jìn)入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在此，特向公司申請(qǐng)給予我購(gòu)買社保的請(qǐng)求，希望公司能夠批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

【第2篇】自離員工社保怎么轉(zhuǎn)

辦理流程

1參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。

2新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說明。

3原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

4新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

【第3篇】公司倒閉員工社保怎么辦

1、第一：國(guó)家規(guī)定。公司破產(chǎn)之前繳納的社保費(fèi)歸全體繳費(fèi)人和個(gè)人所有，破產(chǎn)時(shí)由公司按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的法定條件，向企業(yè)所在地中級(jí)人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，對(duì)于破產(chǎn)公司，資產(chǎn)優(yōu)先償還個(gè)人工資，當(dāng)然包括社保了，如果確實(shí)無(wú)力支付那也沒有辦法。按照規(guī)定如果按月繳納了，只是破產(chǎn)時(shí)候沒有社保了。

2、第二：繼續(xù)繳納。企業(yè)破產(chǎn)注銷停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原企業(yè)職工重新就業(yè)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)局要將其已封存的個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入新就業(yè)企業(yè)，繼續(xù)收取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工的繳費(fèi)年限應(yīng)累計(jì)或連續(xù)計(jì)算，由單位繼續(xù)交，如果沒有單位給你交，你可以自己交，自己交自然按靈活就業(yè)人員身份交，社保繳費(fèi)就多，相當(dāng)于單位應(yīng)繳部分也有自己承擔(dān)。

3、第三：靈活就業(yè)。靈活就業(yè)人員交的社保和企業(yè)交的社保有一些差別，公司破產(chǎn)如果個(gè)人自己繳納的話就會(huì)成為個(gè)人靈活就業(yè)社保，并長(zhǎng)期享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)貼，直至退休，之前公司交的社保會(huì)和你后續(xù)自己交的社保合并，但是個(gè)人靈活就業(yè)社保只繳納了醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以如果遇到生育問題就無(wú)法報(bào)銷，只能自費(fèi)。

4、第四：社保代繳。職工社保是五險(xiǎn)一金，與個(gè)人靈活就業(yè)社保還是有一定區(qū)別的，本來職工社保是由用人單位20%和個(gè)人8%共同繳納，如果是代繳社保，這兩部分就都自己出錢，還要給代繳公司一定的費(fèi)用，所以相對(duì)金額就比在公司上班和個(gè)人靈活就業(yè)社保繳納都要高，不過如果你在大城市都要社保提供的隱形福利，你就只能多付錢。

【第4篇】下崗失業(yè)員工社保怎么補(bǔ)貼

在員工下崗以后，最擔(dān)心的問題是自己是否有對(duì)應(yīng)的下崗補(bǔ)貼，為了避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)，下面詳細(xì)說明一下如何補(bǔ)貼。

前提或條件

社保

步驟或流程

1國(guó)家對(duì)于下崗失業(yè)工人是有補(bǔ)貼的。

2這項(xiàng)政策叫做4050政策。

3可以有70%的社保減免。

4到當(dāng)?shù)厣绫＞挚刹樵冏约菏欠駶M足條件。

【第5篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎？

無(wú)效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)，企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項(xiàng)義務(wù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第6篇】企業(yè)不給員工買社保應(yīng)該如何賠償

企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的。

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【第7篇】員工入職后多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保

員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。公司試用期或者一個(gè)月內(nèi)不買保險(xiǎn)，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

【第8篇】公司必須要給員工買社保嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

公司必須為員工繳納社保，這是一項(xiàng)法定的義務(wù)，即使勞動(dòng)者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第9篇】入職首月員工可以不繳納社保嗎

入職首月員工不可以繳納社保，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

【第10篇】員工離職社保怎么停掉

員工離職社保怎么停掉，相信很多朋友們也遇到過這種類似的問題，那么對(duì)于這類問題如何解決呢？下面就把解決這種問題的方法給大家分享一下，希望可以幫助到大家。

步驟或流程

1勞動(dòng)者辭職后，用人單位會(huì)為勞動(dòng)者辦理好相關(guān)的離職手續(xù)的，暫停勞動(dòng)者的社保。

2如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開通網(wǎng)上申報(bào)，就在網(wǎng)上先申報(bào)減員，然后把減員表打印出來。

3蓋上公章，帶上解除勞動(dòng)合同證明和社保手冊(cè)到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。

4若沒有開通網(wǎng)上申報(bào)，單位需要先填寫減員表并加蓋單位公章，將離職員工信息從系統(tǒng)移除，到社保局辦理停繳手續(xù)即可。

【第11篇】在職員工死亡后怎么領(lǐng)取社?？ǖ?/h2>
1、個(gè)人辦理：殯儀館出具的殯葬發(fā)票和火化證明，原件及復(fù)印件。死亡人員戶籍所在地社區(qū)或公安派出所出具死亡證明，原件及復(fù)印件并領(lǐng)取人與死亡人員的關(guān)系證明，領(lǐng)取人居民身份證原件及復(fù)印件，以上手續(xù)需準(zhǔn)備一式三份；
辦理流程：參保人員或繼承人攜相關(guān)手續(xù)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)人員服務(wù)窗口辦理終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，打印《退保結(jié)算通知單》，到核撥部門辦理待遇結(jié)算，打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶一次性支付表》，經(jīng)審核后，到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取退款；
2、企業(yè)辦理：?jiǎn)挝辉诼毬毠に劳龊筠k理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶退保手續(xù)；
辦理程序：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人填報(bào)《增減花名冊(cè)》，需攜帶職工死亡證明，在社保局征繳科辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶退保手續(xù)，在社保局財(cái)務(wù)科辦理領(lǐng)款手續(xù)；
所需資料：《增減花名冊(cè)》，職工死亡證明；
辦理地點(diǎn)：市社保局征繳科和財(cái)務(wù)科；
辦理時(shí)效：工作日內(nèi)隨到隨。

【第12篇】員工簽署放棄社保協(xié)議有效嗎

無(wú)效。企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)，企業(yè)不能以任何形式和約定免除此項(xiàng)義務(wù)。

【第13篇】試用期單位給員工繳納社保嗎

單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。