【第1篇】不交社保的后果
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
【第2篇】工廠不交社保怎么補償
1、員工可自主離職用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，不需受提前30天的限制，更不用批準，可立馬走人。2.可獲取經(jīng)濟補償員工以上條理由離職時，用人單位應當向其支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！睹穹ǖ洹返谝话偃鶙l，民事法律行為自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。行為人非依法律規(guī)定或者未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或者解除民事法律行為。【第3篇】不交社保的后果是怎么樣的
企業(yè)不交社保如果被職工告到勞動行政部門，勞動行政部門會責令企業(yè)依法按時繳納社會保險費用，對于前期未繳納的需補齊。并且自欠款之日到繳納之日計算，對欠款時間按照每天加收萬分之五的滯納金。如果在規(guī)定期限內(nèi)還是不繳納的，勞動行政部門會對企業(yè)進行罰款，數(shù)額一般為欠繳數(shù)額的1-3倍。
法律依據(jù)
《社保法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第4篇】社保交滿15年可以不交嗎
1、可以交可以不交，社保買滿15年是社保的最低繳費年限，交滿15年后，在職員工沒有達到退休的年齡，那么用人單位仍舊需要繳納社保。如果交滿15年，之后失業(yè)了或者是靈活就業(yè)，那么這兩種情況是可以不繼續(xù)交社保的。
2、但繳費年限越長，退休后可領取的養(yǎng)老金也就越多，因此即使社保買滿15年，繼續(xù)繳納可以延長醫(yī)保繳費年限，讓醫(yī)保享受終身醫(yī)療保險的待遇。
【第5篇】企業(yè)不交社保罰款嗎
罰款。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【第6篇】用人單位不交社?？梢灾苯愚o職嗎？
可以直接辭職，并要求用人單位支付相應的經(jīng)濟補償金。一般職工在公司上班，都會有社保的，費用需要職工個人和用人單位各承擔一部分，這是勞動者基本的權(quán)益。但有些時候，用人單位并不會去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，勞動者可因此辭職并要求補償。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2. 未及時足額支付勞動報酬的。
3. 未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
5. 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者違規(guī)限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
【第7篇】社保不交了錢可以退嗎
1、社保不交了想要退出，并且取回自己之前交的錢，可能性比較小，要是全國每個人都這樣干，那不是亂了。
2、一般來說，只有特殊情況才有資格申請退出，比如說出國生活、喪失勞動能力沒有收入來源，這些人可以通過申請進行社保退出，批準后就可以取回自己之前交的錢了。
【第8篇】單位不交社保會什么處罰嗎？
單位不交社保的處罰，根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定：
1. 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
2. 逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
3. 對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第9篇】社保幾個月不交作廢
若醫(yī)療保險停交三個月以上，將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。因養(yǎng)老保險個人部分是實行累計，需累計交滿15年，且達到退休年齡，待退休后就可以按月領取保險金，因此停交不會對養(yǎng)老保險產(chǎn)生影響，可以后續(xù)補交或續(xù)繳即可。
關(guān)于社?？ㄍ＝欢嗑米鲝U，得根據(jù)社保中五個險種的不同規(guī)定而論。
1、養(yǎng)老保險：因養(yǎng)老保險個人部分是實行累計，需累計交滿15年，且達到退休年齡，待退休后就可以按月領取保險金，因此停交不會對養(yǎng)老保險產(chǎn)生影響，可以后續(xù)補交或續(xù)繳即可，因此停交不會作廢。
2、醫(yī)療保險：若醫(yī)療保險停交三個月以上，將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。
3、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險：這三類停交不會作廢，也不會對個人產(chǎn)生影響。
若社?？ㄍ＝涣?，將會對個人產(chǎn)生如下不良影響：
1、社保中的醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等待遇均不能享受；
2、有些地域?qū)τ谫彿坑幸螅枭绫＝粷M一定期限，若停交了則不滿足購房基本條件。
【第10篇】去哪里舉報公司不交社保
公司在與員工建立勞動關(guān)系后就應當為員工參保。
不繳納或者與員工達成所謂的“不繳納協(xié)議”的，都是違反勞動法規(guī)定的。
首先，可以向公司所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，通過勞動監(jiān)察部門督促其為員工投保；也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求其為員工繳納社會保險。
但是需要注意的是，不能直接向法院起訴要求其繳納社保。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動法》第一百條：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
【第11篇】不交社保的員工怎么申報個稅
不交社保的員工跟其他繳納社保的員工一樣的申報個人所得稅。
填寫工資薪金個人所得稅申報的時候，不填寫社保個人承擔部分就好了，稅務暫時不管是否繳納了社保，只要是跟單位簽訂了勞動合同，薪酬待遇合理，按實發(fā)放了工資并申報了工資薪金個人所得稅，員工的工資就可以在企業(yè)所得稅前作為成本費用扣除。
【第12篇】社保不用了不交可以嗎？
不可以，勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
因此，員工的社保應由與其建立勞動關(guān)系的單位辦理，任職單位應從與員工建立勞動關(guān)系之日起參保繳納社保費。如需補繳期間無任職單位，則不能辦理補繳。
法律依據(jù)：《社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第13篇】不交社保企業(yè)該如何處罰
根據(jù)《社會保險法》第六十二條，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
【第14篇】如何舉報公司不交社保的
可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求公司補繳社保。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
【第15篇】在單位個人不交社?？梢詥?/h2>
1、不可以不交社保，即使勞動者自己提出要求不交社保，因為為員工購買社保是法律強制規(guī)定的，不購買社保單位就違反勞動法了。
2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應訂立勞動合同。”
【第16篇】社保以后不交了要怎么轉(zhuǎn)農(nóng)保
社保以后不交了怎么要轉(zhuǎn)農(nóng)保？下面是小編精心準備的內(nèi)容希望對大家有所幫助！
職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可以申請從職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入新農(nóng)保，待達到新農(nóng)保的領取條件時，按照新農(nóng)保方法計發(fā)相應待遇。
但是需要知道，進行保險轉(zhuǎn)移時只能轉(zhuǎn)走養(yǎng)老保險中個人繳納部分，不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌部分。
參保人員從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)保，其參加職保的繳費年限，可合并累加計算為新農(nóng)?；虺蔷颖５睦U費年限。參保人員從新農(nóng)?；虺蔷颖＾D(zhuǎn)入職保，其參加新農(nóng)保、城居保的繳費年限不折算為職保繳費年限。
社保一旦中斷只能重新繳納，但是養(yǎng)老保險可以補交，只要在退休前累計繳納15年即可。
