【第1篇】社保不轉移有什么影響
不辦理社保轉移，對于參保人來說影響是很大的。比如養(yǎng)老保險在退休前必須累計繳納15年才能領取養(yǎng)老保險金。還有在繳納的社保年限，如果轉去別的城市上班，新的單位繳納社保，等到達退休年齡也是需要合并社保繳費年限進行社保轉移的。所以社保轉移進行累計是非常有必要的。
個人社保轉移辦理流程：參保人首先在轉出地社保中心開具“社保繳費憑證”。然后參保人在轉入地，在企業(yè)單位繳納社保后，才能辦理轉移。再在轉入地填寫：“社保轉移申請”，最后將憑證和申請一并交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。
個人在辦理社保轉移需要注意哪些事項：個人在辦理社保轉移之前，首先要確保社保是停止的狀態(tài)。如果在繳納狀態(tài)是不能辦理轉移的。辦理社保轉移是去最后購買社保的地方，而不是第一次買社保的地方。個人必須在轉移地有繳納社保才能辦理轉移。
【第2篇】社保不轉移有哪一些影響
社保不轉移，除了養(yǎng)老之外的其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。
但是對養(yǎng)老保險沒有過多影響，只要養(yǎng)老保險在退休前累計繳納15年即可。
但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職后馬上辦理保險轉移手續(xù)。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
【第3篇】辭職去外地社?？梢圆晦D移嗎？
辭職去外地社保是可以不轉移社保的，但是如果長期會在同一個地方工作，甚至以后還在那個地方定居，那么是需要辦理社保轉移的。
而工作地點不固定，經常換工作的話，可以不轉移社保。
等最后在某個地方定居，將前面的社保統(tǒng)一轉移到這個地方就可以了。
不過因為政策一直在變化，社保跟著人走才是比較理想的狀態(tài)。
【第4篇】去外地工作社保不轉移怎么處理
去外地工作社保不轉移處理方法如下：
員工在外地工作，社保是可以申請轉移，也可以不轉移的，根據(jù)本人意愿進行。但是社保不進行轉移的話，那么不同地區(qū)繳納社保是不能進行累積，會影響員工以后享受相應保險待遇。
按照我國社保相關規(guī)定，男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養(yǎng)老保險關系和基金轉到待遇領取地。
對于經常變動工作地點，居住地尚不確定的人，社保的辦理有兩種策略，一種是在工作地分別辦理社保和公積金，幾年后一次性轉移合并，另一種是請求單位將錢以工資形式發(fā)送到個人，自己到某個城市統(tǒng)一繳納或者委托第三方公司繳納。
【第5篇】辭職去外地社?？梢圆晦D移嗎
辭職去外地社保是可以不轉移社保的，但是如果長期會在同一個地方工作，甚至以后還在那個地方定居，那么是需要辦理社保轉移的。而工作地點不固定，經常換工作的話，可以不轉移社保。等最后在某個地方定居，將前面的社保統(tǒng)一轉移到這個地方就可以了。不過因為政策一直在變化，社保跟著人走才是比較理想的狀態(tài)。【第6篇】社保不轉移會有什么后果
社保不轉移，除了養(yǎng)老之外的其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。但是對養(yǎng)老保險沒有過多影響，只要養(yǎng)老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職后馬上辦理保險轉移手續(xù)。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
