勞務派遣經營許可證變更（7篇）

【第1篇】勞務派遣經營許可證變更

【導語】：勞務派遣許可你知道該在哪申請變更嗎？什么時間段屬于辦理時間？申請材料有哪些？

辦理地點：點擊查看各局人力資源和社會保障局

辦理時間：星期一至星期五 上午9:00～11:30 下午13:30～17:00

申請材料：

1、《驗資機構出具的最新驗資報告(變更注冊資本需提供)》 【紙質原件及復印件x1份】【會計師事務所】

2、《新的經營場所使用證明(變更住所需提供)》 【紙質原件及復印件x1份】【不動產登記局】

3、《《企業(yè)名稱變更預先核準通知書》(變更公司名稱需提供)》 【紙質原件及復印件x1份】【市場監(jiān)督管理局】

4、《變更注冊資本的公司股東會決議(變更注冊資本需提供)》 【紙質原件及復印件x1份】

5、《原勞務派遣經營許可證》 【紙質原件x1份】

6、《勞務派遣經營許可申請書》 【紙質原件x1份】

7、《新法定代表人的身份證明(變更法定代表人需提供)》 【紙質原件及復印件x1份】【必要材料】

8、《變更法定代表人的公司股東會決議(變更法定代表人需提供)》 【紙質原件及復印件x1份】【必要材料】

9、《經辦人身份證明和授權委托書》 【紙質原件x1份】【必要材料】

10、《變更公司名稱的公司股東會決議(變更公司名稱需提供)》 【紙質原件及復印件x1份】【必要材料】

【第2篇】勞務派遣經營許可證有效期

來源：找法網(wǎng)

勞務派遣許可證主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，可分為國內勞務派遣和國際勞務派遣。勞務派遣許可證的辦理流程是怎樣的？找法網(wǎng)的小編將在下文中為您介紹相關內容。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。要成立勞務派遣機構是需要辦理勞務派遣許可證的，接下來由找法網(wǎng)的小編為您介紹勞務派遣許可證的辦理流程。

一、辦理勞務派遣許可證應當具備的條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、辦理勞務派遣許可證應當提交的材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

三、勞務派遣許可證的辦理流程

勞務派遣經營許可證需要在當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。依據(jù)我國法律的相關規(guī)定，具體的辦理流程如下：

許可機關在收到上述申請材料后，應當根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；

（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

以上就是找法網(wǎng)的小編為您整理的勞務派遣許可證的辦理流程。勞務派遣經營許可證應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

【第3篇】勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證的區(qū)別？

勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證的區(qū)別？

定義不同：

人力資源許可證：《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

勞務派遣許可證：勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本，便于用工管理。而勞務派遣經營許可證就是勞務單位經營勞務派遣業(yè)務的前提條件。

申請條件不同：

申請人力資源服務許可證的條件：

1、有固定場所、設施和一定數(shù)額的開辦資金；

2、有不少于3名大專以上學歷的專職從業(yè)人員；

3、有工商營業(yè)執(zhí)照、公司章程和管理制度；

4、有獨立承擔民事責任的能力；

5、具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請勞務派遣許可證的條件：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規(guī)的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

1、人力資源許可證：人力資源是針對人才信息的收集、整理和發(fā)布，比如我們常見的獵聘、智聯(lián)、無憂等一些招聘平臺。

適用范圍：人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務、人才信息網(wǎng)絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評等。

2、勞務派遣許可證：勞務派遣是針對人才本身的租賃。

適用范圍：

勞務派遣有兩大主體：派遣機構、派遣員工。

① 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系；為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務。

② 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。

【第4篇】勞務派遣經營許可證流程

勞務派遣是一種更靈活更彈性的新型用人模式，指的是派遣機構、派遣員工與用工單位三者之間的一種關系——用工單位提出招聘條件和要求后，派遣機構招聘員工并與之簽訂勞動合同，派遣員工的工資及社保公積金等都由派遣機構發(fā)放/繳納，但員工的工作地點是用工單位，服從雙重管理。

勞務派遣經營許可證就是我們常說的勞務派遣許可證，由區(qū)級機關受理，人社局核實后批準頒發(fā)。此證用于規(guī)范管理勞務派遣服務，也能夠在人力資源輸出過程中對派遣員工進行管理。我國制定相關法規(guī)，是為了保護勞工人員在派遣工作中的利益問題，因此，勞務派遣公司必須在申辦勞務派遣經營許可證后方可開展業(yè)務。下面，小編就給大家介紹一下辦理勞務派遣許可證的條件以及需要做的準備工作。

辦理條件如下：

1.有符合行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

2.有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

3. 實收資本不得少于人民幣200萬元；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

需要準備的資料如下：

1.勞務派遣經營許可申請書；

2.工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

3.公司章程復印件；

4.驗資報告以及上一年度財務審計報告(由會計師事務所出具，附會計師事務所資質證明)；

5.經營場所的使用證明復印件；

6.與開展業(yè)務相適應的辦公設備，信息管理系統(tǒng)清單（需蓋章）；

7.法人代表的身份證明復印件及與身份證符合的所在地街道辦事處或派出所出具的身份證明材料；

8.勞務派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，等與勞動者切身利益的規(guī)章制度文本；

9.擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本復印件；

10.派遣員工情況統(tǒng)計表，寫明用工單位、派遣人數(shù)、派遣地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息，需蓋公章；

11.提供經辦人身份證復印件、單位授權委托書原件。

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【第5篇】勞務派遣經營許可證

勞務派遣許可證使用范圍:是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

獲得方式

人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

1、人力資源服務機構申請登記表；

2、所用場地的產權或租憑證明；

3、不少于200萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業(yè)人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度；

6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預先核準通知書》。（一式兩份）

申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發(fā)《人力資源服務許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業(yè)。

勞務派遣許可證只要通過審批就可以

從性質來看勞務派遣對派遣人員有管理權，代繳社保等業(yè)務都可以做，人力資源只是中介服務，可以提供信息，做評測等工作。業(yè)務來說還是勞務派遣更廣泛一些。

獲得方式來看人力資源明顯比較復雜，需要人員，人員資質考核時間固定，需要等待，費用也比較高，勞務派遣只需要審核通過就可以。