勞務(wù)派遣許可證難辦嗎（16篇）

【第1篇】勞務(wù)派遣許可證難辦嗎

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

3、公司章程;

4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明;.房產(chǎn)證和租賃合同;

6、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

7、法定代表人的身份證明;

8、勞務(wù)派遣管理制度，主要包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等以及勞動(dòng)者切身相關(guān)的規(guī)章制度文本;

9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本。

附：【建筑資質(zhì)辦理流程】

①注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（提前考慮好注冊(cè)資金以及注冊(cè)范圍，比如：勞務(wù)資質(zhì)的最低注冊(cè)資金是200萬(wàn)，注冊(cè)范圍里邊要包含建筑勞務(wù)分包）

②準(zhǔn)備注冊(cè)人員，并且給他們繳納社保。涉及的注冊(cè)人員包含建造師，工程師，還有技術(shù)工人；

③在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)入住建廳/局的相關(guān)后臺(tái)提交申報(bào)材料；

④資質(zhì)取得后準(zhǔn)備安管三類人員考試（此步驟可提前也可押后，主要看年度的四個(gè)批次哪一批時(shí)間離的最近，建議早點(diǎn)準(zhǔn)備安管三類人員考試，并超數(shù)量提報(bào)申請(qǐng)人員，安管三類人員報(bào)名的前提是有資質(zhì)，但也可以先找有資質(zhì)的公司代報(bào)名，等本公司取得資質(zhì)后做安管三類人員調(diào)入即可）

⑤在后臺(tái)提交安全生產(chǎn)許可證的相關(guān)申報(bào)材料，等待下證。

有遇到任何資質(zhì)辦理流程中的問(wèn)題，或者遇到疑難雜癥，可以隨時(shí)私信我。

我是資質(zhì)弟---愿天下沒(méi)有難辦的資質(zhì)

【第2篇】勞務(wù)派遣服務(wù)許可證

設(shè)立勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)政策及條件 成立勞務(wù)派遣公司辦理流程及攻略

注冊(cè)勞務(wù)派遣公司審批步驟及方案 開(kāi)辦勞務(wù)派遣公司需要滿足的要求

如何申請(qǐng)勞務(wù)派遣公司基本的手續(xù) 怎么辦理勞務(wù)派遣對(duì)辦公場(chǎng)地要求

勞務(wù)派遣是當(dāng)下常見(jiàn)的一種用工形式，可以降低人工成本，減少勞動(dòng)糾紛是最突出的兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，如果您的公司準(zhǔn)備進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，請(qǐng)?zhí)崆稗k理勞務(wù)派遣許可證，合法經(jīng)營(yíng)。勞務(wù)派遣屬于前置審批許可，那么勞務(wù)派遣許可證如何辦理呢？勞務(wù)派遣許可證辦理流程，辦理?xiàng)l件及材料是什么？

勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)要求及條件：

1.有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公司行業(yè)沒(méi)有限制；

2.注冊(cè)資金需要實(shí)繳200萬(wàn)以上；

3.有實(shí)際辦公住所，面積100平米以上；

4.提供真實(shí)業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣意向協(xié)議；

5.三名有人力資源師證的員工，并且上社保滿3個(gè)月。

勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)步驟介紹：

1. 公司核名（3-4個(gè)名稱）名稱不能直接核某某勞務(wù)派遣公司，可是某某科技有限公司，可以是人力資源有限公司；

2. 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)；

3. 稅務(wù)登記，可登記為小規(guī)模納稅人或者一般納稅人；

4. 開(kāi)立銀行基本賬戶；

5. 實(shí)繳注冊(cè)資金，出驗(yàn)資報(bào)告；

6. 申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣許可證；

7. 取得勞務(wù)派遣許可證后，增加勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)范圍，同時(shí)也可以把公司名稱變更為某某勞務(wù)派遣有限公司。

委托我們辦理勞務(wù)派遣流程：

1. 簽訂業(yè)務(wù)服務(wù)協(xié)議

2. 支付辦理服務(wù)費(fèi)

3. 提供所需材料

4. 配合實(shí)名認(rèn)證

5. 我們辦理委托事項(xiàng)

6. 辦理完畢交接材料

我司主營(yíng)業(yè)務(wù)：

人力資源公司注冊(cè)，提供人力資源師，辦理人力資源許可證，勞務(wù)派遣公司設(shè)立，勞務(wù)派遣許可辦理，工商注冊(cè)，許可申請(qǐng)，公司收購(gòu)，公司轉(zhuǎn)讓，稅務(wù)籌劃，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，代理記賬。

如需辦理勞務(wù)派遣公司，可來(lái)電話咨詢，北京各區(qū)辦理要求不太一樣，根據(jù)您的訴求制定合適的辦理方案！

【第3篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期

來(lái)源：找法網(wǎng)

勞務(wù)派遣許可證主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理，可分為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣許可證的辦理流程是怎樣的？找法網(wǎng)的小編將在下文中為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。要成立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是需要辦理勞務(wù)派遣許可證的，接下來(lái)由找法網(wǎng)的小編為您介紹勞務(wù)派遣許可證的辦理流程。

一、辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)具備的條件：

（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；

（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)提交的材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；

（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

三、勞務(wù)派遣許可證的辦理流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可，在滿足條件通過(guò)審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，有效期為3年。依據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，具體的辦理流程如下：

許可機(jī)關(guān)在收到上述申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；

（二）申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；

（三）申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書(shū)面決定，說(shuō)明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

以上就是找法網(wǎng)的小編為您整理的勞務(wù)派遣許可證的辦理流程。勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)資本、許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

【第4篇】人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資金實(shí)行實(shí)名制，一般國(guó)內(nèi)的勞務(wù)派遣公司的驗(yàn)資報(bào)告需要實(shí)名制，凈資產(chǎn)不低于200萬(wàn)的審計(jì)報(bào)告，不少于50平方米的辦公場(chǎng)所，并具備相應(yīng)的辦公設(shè)備和條件。

人力資源服務(wù)許可證則需要120平方米的場(chǎng)所和2個(gè)人力資源管理者的資格，并需要支付1個(gè)月以上的社會(huì)保險(xiǎn)。

《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中介機(jī)構(gòu)）進(jìn)行注冊(cè)登記的必備條件。人力資源公司一般有三個(gè)證：《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《勞務(wù)派遣許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》。你有了勞務(wù)派遣證，代表著你可以開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，如果只有人力資源服務(wù)許可證，沒(méi)有勞務(wù)派遣證，那你還可以開(kāi)展招聘、人才尋訪等業(yè)務(wù)。

人力資源服務(wù)公司設(shè)立條件：

1、人力資源服務(wù)公司申請(qǐng)登記表；

2、所用場(chǎng)地的120平方米產(chǎn)權(quán)或租賃證明；

3、注冊(cè)資本證明材料不少于一百萬(wàn)元；

4、2人以上具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)人員證明；

5、完善可行的工作章程、制度和工作規(guī)則、安全管理制度；

6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

7、章程和管理制度；

8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)。

綜上，《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的許可范圍是勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣單位將本單位職工派遣到用工單位），《人力資源服務(wù)許可證》許可的范圍是人力資源管理咨詢服務(wù)、人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)、職業(yè)介紹、人才招聘、勞務(wù)承包、人力資源外包服務(wù)等職業(yè)中介活動(dòng)，《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》不能代替《人力資源服務(wù)許可證》，《人力資源服務(wù)許可證》不能代替《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

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【第5篇】勞務(wù)派遣許可證有什么用

根據(jù)人們需求和經(jīng)濟(jì)政策變化，絕大多數(shù)工廠的訂單量都是隨著人們需求變化的，例如暑期是工廠用工的大生產(chǎn)期，到了年初的時(shí)候反而沒(méi)有那么多訂單會(huì)來(lái)滿足員工支出，不得不進(jìn)行一定數(shù)量的裁員，而正式員工如果被減員是需要給予一定補(bǔ)償?shù)?，而且有時(shí)，人事部門的招聘實(shí)力有限，不能快速地滿足相應(yīng)公司對(duì)人才的需求，這個(gè)時(shí)候也需要?jiǎng)趧?wù)派遣公司進(jìn)行相應(yīng)的配合，可以配合招聘，租賃人才，來(lái)進(jìn)行人才空白時(shí)期的渡過(guò)，可見(jiàn)勞務(wù)派遣對(duì)公司的重要意義。

另一方面，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣可解決后顧之憂。依法與勞務(wù)人員建立的勞動(dòng)關(guān)系，受法律保護(hù)，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益;人、檔分離的做法，也激發(fā)勞務(wù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性?？墒牵_(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司怎么才算合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)呢？

根據(jù)法律，任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款。

有了勞務(wù)派遣許可證，企業(yè)就可以代理招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘外包、勞務(wù)外包、人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、高端獵頭服務(wù)、社保代理，也可以提供提供辦理勞務(wù)派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事宜，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系，還可以為派遣人員發(fā)放工資、代繳個(gè)人所得稅、辦理社保，并為員工辦理社保賠付手續(xù)。申辦勞務(wù)派遣許可證后，企業(yè)可以先招聘一定量的員工，再把員工派遣到用工企業(yè)工作，通過(guò)收取用工企業(yè)的管理費(fèi)賺取利潤(rùn)，由此申辦勞務(wù)派遣許可證還可獲得不菲的利潤(rùn)，辦理勞務(wù)派遣許可證優(yōu)勢(shì)多，何樂(lè)而不為呢。

【第6篇】勞務(wù)派遣許可證辦理流程

在實(shí)踐中，勞動(dòng)者在與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候要注意簽訂好勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同。臨時(shí)工就是勞務(wù)派遣的一種。如果要辦理勞務(wù)派遣許可的，那么勞務(wù)派遣許可證是怎么辦理的？

一、勞務(wù)派遣許可證是怎么辦理的

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可，在滿足條件通過(guò)審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，有效期為3年。依據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，具體的辦理流程如下：

許可機(jī)關(guān)在收到上述申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；

（二）申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；

（三）申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書(shū)面決定，說(shuō)明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

二、辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)提交的材料

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；

（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

三、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知

（一）派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查

《勞動(dòng)合同法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元?！?/p>

對(duì)此，企業(yè)若想采用勞務(wù)派遣的用工方式，作為用工單位，勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不容忽視。企業(yè)作為用工單位，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，若該勞務(wù)派遣單位不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的設(shè)立條件，則可能導(dǎo)致已經(jīng)簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)效。若被視為勞動(dòng)者通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，直接向企業(yè)提供勞務(wù)，企業(yè)有可能承擔(dān)與該被“派遣”員工成立勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而必須對(duì)其履行一系列的義務(wù)。因此，企業(yè)在與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，對(duì)于勞務(wù)派遣單位資質(zhì)的審查，應(yīng)小心謹(jǐn)慎。

（二）派遣協(xié)議的內(nèi)容要明確

《勞動(dòng)合同法》第59條第1款規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。”

因此，用工單位應(yīng)該與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并在協(xié)議中明確相關(guān)內(nèi)容，以防止責(zé)任約定不清招致的風(fēng)險(xiǎn)。具體而言，在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，需注意以下問(wèn)題：

①明確派遣崗位和人員數(shù)量。對(duì)于被派遣員工的基本信息應(yīng)予以明確，同時(shí)，對(duì)于工作崗位的基本情況，在協(xié)議中也應(yīng)具體說(shuō)明。

②明確勞務(wù)派遣期限?！秳趧?dòng)合同法》第59條第2款規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。”對(duì)此，企業(yè)作為用工單位應(yīng)謹(jǐn)慎，規(guī)避違法規(guī)定勞務(wù)派遣用工期限帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

③明確勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式。勞務(wù)派遣作為一種三方關(guān)系，企業(yè)作為用工單位與勞務(wù)派遣單位，應(yīng)在協(xié)議中明確被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式，防止發(fā)生糾紛時(shí)責(zé)任不明的情況出現(xiàn)。

④明確違反協(xié)議的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第92條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的……給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！庇捎趧趧?wù)派遣協(xié)議的雙方當(dāng)事人為用工單位與勞務(wù)派遣單位，所以協(xié)議對(duì)于涉及被派遣員工責(zé)任承擔(dān)的條款，只能在用工單位與勞務(wù)派遣單位發(fā)生效力，若被派遣員工的權(quán)益在被派遣崗位上受損，則用工單位與勞務(wù)派遣單位必須承擔(dān)連帶責(zé)任。待承擔(dān)連帶責(zé)任之后，用工單位與勞務(wù)派遣單位再按原先約定承擔(dān)各自的責(zé)任。

綜上，勞務(wù)派遣許可證辦理過(guò)程包括寫代號(hào)相關(guān)的材料前往當(dāng)?shù)氐娜肆ι绫＞诌M(jìn)行申請(qǐng)等。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性的崗位實(shí)施。

【第7篇】代辦勞務(wù)派遣許可證

今天國(guó)光企服小編為廣大準(zhǔn)備從事勞務(wù)派遣行業(yè)的各位老板分享關(guān)于勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證代辦費(fèi)用的文章。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》是進(jìn)入勞務(wù)派遣行業(yè)的前置許可，即：先辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》待取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》后方可辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。就目前的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的辦理?xiàng)l件，各省基本一致，具體如下：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》辦理?xiàng)l件

1、注冊(cè)資金200萬(wàn)元，要求實(shí)繳，并取得驗(yàn)資報(bào)告或者審計(jì)報(bào)告；

2、要求有實(shí)際經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所，辦公面積各省區(qū)不一致，就甘肅來(lái)說(shuō)，沒(méi)有對(duì)辦公面積的大小明確的要求。

3、要求具有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)；

4、要求具有取得人力資源管理師資格證的從業(yè)人員，甘肅目前要求是三級(jí)及以上人力資源管理師才可以申請(qǐng)；

5、要求具有辦公設(shè)施，各類規(guī)章制度齊全；

以上是最基本的要求，若選擇資質(zhì)代辦公司辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》一般都會(huì)根據(jù)以上基本條件收取費(fèi)用，費(fèi)用構(gòu)成如下：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》代辦費(fèi)用構(gòu)成

1、注冊(cè)公司費(fèi)用；

2、刻制印章費(fèi)用；

3、基本戶開(kāi)設(shè)費(fèi)用；

4、驗(yàn)資或?qū)徲?jì)費(fèi)用；

5、人員匹配費(fèi)用；

6、文案制作費(fèi)用；

7、許可證辦理費(fèi)用；

各省《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》代辦費(fèi)用不一樣，甘肅境內(nèi)的企業(yè)可以咨詢國(guó)光企服。

【第8篇】勞務(wù)派遣許可證查詢

勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)（商業(yè)版）

勞務(wù)派遣信息管理saas系統(tǒng)

歡迎使用由云招聘公司提供的勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)商業(yè)版服務(wù)，以下商業(yè)服務(wù)條款請(qǐng)您（勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)平臺(tái)服務(wù)使用者，以下簡(jiǎn)稱“您”）詳細(xì)閱讀了解：

1、服務(wù)項(xiàng)目

提供24小時(shí)快速技術(shù)支持。

2、提供不限量行數(shù)據(jù)導(dǎo)出

解除超過(guò)1000行數(shù)據(jù)錄入導(dǎo)出限制。

3、套餐服務(wù)

（1）套餐a：年費(fèi)3000元，提供用戶管理帳號(hào)1個(gè)。

（2）套餐b：年費(fèi)5000元，提供用戶管理帳號(hào)2個(gè)，設(shè)置管理分級(jí)權(quán)限財(cái)務(wù)稽核管理帳號(hào)與經(jīng)辦錄入帳號(hào)。

（3）套餐c：年費(fèi)8000元，提供用戶管理帳號(hào)5個(gè)，設(shè)置管理分級(jí)權(quán)限財(cái)務(wù)稽核管理帳號(hào)與分級(jí)代理分公司經(jīng)辦錄入帳號(hào)。

4、其他定制功能服務(wù)

旗艦版可獲得需求對(duì)接大廳服務(wù)賬號(hào)，線上發(fā)起服務(wù)單位任務(wù)、人才自主線上接單。

勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)可接入微信公眾號(hào)，實(shí)現(xiàn)用戶查詢繳納信息，根據(jù)客戶需要可定制開(kāi)發(fā)相關(guān)插件。

5、辦證版

年費(fèi) 第一年價(jià)3000元 ，現(xiàn)第一年僅需 300元，年檢100元/年，提供用戶管理帳號(hào)1個(gè)，可提供申辦勞務(wù)派遣許可證軟件操作說(shuō)明書(shū)及軟件著作權(quán)復(fù)印件。

勞務(wù)派遣信息管理saas系統(tǒng)演示版 https://www.05960596.com

【第9篇】勞務(wù)派遣許可證在哪里辦理

什么是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證？

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障部門依法申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

辦理?xiàng)l件

1、場(chǎng)地性質(zhì)為辦公或者商用區(qū)域

2、租用面積在100平以上

3、實(shí)繳資金200萬(wàn)以上

需要準(zhǔn)備的材料

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

2、公司章程

3、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)

4、勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

5、擬以用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

6、場(chǎng)地使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單

7、勞務(wù)派遣制度，包括勞動(dòng)合同、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度的文本，擬以用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

辦理流程

1、申請(qǐng)申請(qǐng)人到市政行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)材料2、受理接收人員核驗(yàn)申請(qǐng)材料，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理。出具受理通知書(shū)；申請(qǐng)人不符合申請(qǐng)資格或材料無(wú)法補(bǔ)齊、不符合受理?xiàng)l件的，接收人員不予受理，出具《不予受理通知書(shū)》。申請(qǐng)人材料不符合要求的可以當(dāng)場(chǎng)更正的，退回當(dāng)場(chǎng)更正后予以受理；申請(qǐng)人材料不齊全的，可出具《材料補(bǔ)正通知書(shū)》。3、審查受理后，審查人員對(duì)材料進(jìn)行審查，組織實(shí)地勘察，出具現(xiàn)場(chǎng)核查表，并作出初步審查結(jié)論；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過(guò)，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；不予通過(guò)的，出具《不予行政許可決定書(shū)》。4、領(lǐng)取結(jié)果申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或《不予行政許可決定書(shū)》。

【第10篇】怎么辦勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣是當(dāng)下常見(jiàn)的一種用工形式，可以降低人工成本，減少勞動(dòng)糾紛是最突出的兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，如果目前企業(yè)有涉及這個(gè)領(lǐng)域的話，需要提前辦理勞務(wù)派遣許可證，才能開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

一、勞務(wù)派遣許可證怎么辦理

勞務(wù)派遣許可證向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)辦理，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明等材料。

勞務(wù)派遣辦理詳情，點(diǎn)擊微e管家（小程序）首頁(yè)查看

二、勞務(wù)派遣許可證辦理流程

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記;開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門審核;向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng);市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核;對(duì)符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書(shū)。

三、勞務(wù)派遣許可證在哪里辦理

勞務(wù)派遣許可證要在所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門辦理。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;

(2)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(3)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣辦理所需材料清單參考：https://fj.vegj.cn/goods-90.html

【第11篇】勞務(wù)派遣許可證有效期

勞務(wù)派遣許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。

一、深圳辦理勞務(wù)派遣許可所需材料：

1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》

2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件

3.章程（加蓋公章）

4.驗(yàn)資報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告（實(shí)繳資本200萬(wàn)）

5.實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明文件（房產(chǎn)證或房屋租賃憑證）

6.辦公設(shè)施設(shè)備清單及勞務(wù)派遣oa信息管理系統(tǒng)

7.法人授權(quán)委托證明書(shū)原件及身份證復(fù)印件

8.法定代表人身份證明書(shū)及法人身份證復(fù)印件

9.勞務(wù)派遣管理制度，需包括：勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬，社保，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。（每個(gè)地區(qū)所需材料可能略有不同）

二、勞務(wù)派遣許可證有效期：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證屬于前置審批，需先辦理許可證，再領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，證書(shū)有效期為3年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

三、勞務(wù)派遣辦理流程：

申請(qǐng)人先到所在轄區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書(shū)》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。

1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書(shū)》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請(qǐng);

2.受理。窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時(shí)告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書(shū)》;

3.現(xiàn)場(chǎng)考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估;

4.審批決定。5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審，5個(gè)工作日作出審批意見(jiàn)并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書(shū)》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人，不予許可的，作出不予許可書(shū)面決定;送達(dá)申請(qǐng)人，說(shuō)明理由，告知訴權(quán)。

主要經(jīng)營(yíng)：

香港公司注冊(cè)、深圳公司注冊(cè)、國(guó)內(nèi)公司注冊(cè)、金融公司注冊(cè)！

催收?qǐng)?zhí)照、貸款代理、基金管理，資產(chǎn)管理，金融服務(wù)，不良資產(chǎn)處置，資產(chǎn)清算、法拍公司轉(zhuǎn)讓，公司收購(gòu)轉(zhuǎn)讓！升級(jí)一般納稅人，記賬報(bào)稅，工商變更、驗(yàn)資實(shí)繳、審計(jì)會(huì)計(jì)等等

企業(yè)資質(zhì)備案辦理：

iso體系認(rèn)證、資質(zhì)認(rèn)證、icp、edi許可證申請(qǐng)

拍賣經(jīng)營(yíng)許可證、道路運(yùn)輸許可證、食品經(jīng)營(yíng)許可證等等

【第12篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證流程

勞務(wù)派遣是一種更靈活更彈性的新型用人模式，指的是派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工與用工單位三者之間的一種關(guān)系——用工單位提出招聘條件和要求后，派遣機(jī)構(gòu)招聘員工并與之簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工的工資及社保公積金等都由派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放/繳納，但員工的工作地點(diǎn)是用工單位，服從雙重管理。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是我們常說(shuō)的勞務(wù)派遣許可證，由區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)受理，人社局核實(shí)后批準(zhǔn)頒發(fā)。此證用于規(guī)范管理勞務(wù)派遣服務(wù)，也能夠在人力資源輸出過(guò)程中對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。我國(guó)制定相關(guān)法規(guī)，是為了保護(hù)勞工人員在派遣工作中的利益問(wèn)題，因此，勞務(wù)派遣公司必須在申辦勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證后方可開(kāi)展業(yè)務(wù)。下面，小編就給大家介紹一下辦理勞務(wù)派遣許可證的條件以及需要做的準(zhǔn)備工作。

辦理?xiàng)l件如下：

1.有符合行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

2.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

3. 實(shí)收資本不得少于人民幣200萬(wàn)元；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

需要準(zhǔn)備的資料如下：

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；

2.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；

3.公司章程復(fù)印件；

4.驗(yàn)資報(bào)告以及上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)證明)；

5.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明復(fù)印件；

6.與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理系統(tǒng)清單（需蓋章）；

7.法人代表的身份證明復(fù)印件及與身份證符合的所在地街道辦事處或派出所出具的身份證明材料；

8.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，工作時(shí)間，等與勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本；

9.擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本復(fù)印件；

10.派遣員工情況統(tǒng)計(jì)表，寫明用工單位、派遣人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息，需蓋公章；

11.提供經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位授權(quán)委托書(shū)原件。

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【第13篇】境外勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離。

① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開(kāi)展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無(wú)序向依法有序轉(zhuǎn)移。

根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局給出的辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的條件介紹，廣州辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要達(dá)到以下幾個(gè)條件：

1、相關(guān)服務(wù)公司注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;

2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，如公司經(jīng)營(yíng)條件、報(bào)稅條件等。

只有符合上述四大條件，相關(guān)審理部門才會(huì)受理相關(guān)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理申請(qǐng)，否則相關(guān)受審部門將不給予理會(huì)。所以，各位想要進(jìn)入勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)的投資者應(yīng)該知道這些條件，并結(jié)合自身，看看自己是否已經(jīng)具備了資格，否則盲目去申請(qǐng)將是徒勞無(wú)功。

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【第14篇】辦理勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣是區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系的，是一種新型的用人模式，而想要從事這一行業(yè)的是需要符合相關(guān)條件的，就比如說(shuō)是一定要有經(jīng)營(yíng)許可證的，否則是不能經(jīng)營(yíng)開(kāi)業(yè)的。下面小編為你整理了勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備什么材料的相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀，希望能幫到你。

一、勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備什么材料

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)（原件，加蓋公章）

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》）

3、公司章程度（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章）

4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告）

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明（原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）

6、與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（復(fù)印件，加蓋公章）

7、法定代表人的身份證明（復(fù)印件，加蓋公章）

8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本容（復(fù)印件，加蓋公章）

9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本（復(fù)印件，加蓋公章）

二、勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理

勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過(guò)勞務(wù)服務(wù)公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1） 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

（2） 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》。依照《北京市勞動(dòng)合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3） 實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

【第15篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證怎么辦

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證怎么辦理申請(qǐng)條件及所需資料

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可辦理的相關(guān)要求以及流程

都是哪些企業(yè)需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可

申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可需要的資料有哪些

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可需要多長(zhǎng)時(shí)間

勞務(wù)派遣是企業(yè)和派遣人員的重要連接環(huán)節(jié)，雖然勞務(wù)派遣不是主要的用工方式，但仍然受到許多企業(yè)的認(rèn)同，并且，隨著生產(chǎn)力快速的發(fā)展需求，對(duì)人力的大量需求也在不斷增多，勞務(wù)派遣依舊是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的重要用工方式。

一.開(kāi)辦勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列的條件：1.注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)元2.有相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施

3.有符合法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

二.申請(qǐng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)變更登記應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.變更公司名稱

2.變更經(jīng)營(yíng)地址

3.變更法人4.變更注冊(cè)資金,有相關(guān)驗(yàn)資報(bào)告

三、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)所需資料：

1.勞務(wù)派遣申請(qǐng)書(shū)

2.企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書(shū)

3.公司章程及驗(yàn)資審計(jì)報(bào)告

4.有相關(guān)場(chǎng)地以及辦公設(shè)施

5.法定人的身份證明

6.相關(guān)管理制度

7.產(chǎn)權(quán)證以及租賃合同

四、辦理流程：拿著上面的材料向相關(guān)的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可

辦理時(shí)限：20-30個(gè)工作日

經(jīng)營(yíng)范圍（僅供參考）：專業(yè)承包、勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣；信息咨詢；企業(yè)形象策劃；接受委托提供勞務(wù)服務(wù)；投資咨詢；承辦展覽展示；會(huì)議服務(wù)；家庭勞務(wù)服務(wù)。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

【第16篇】勞務(wù)派遣需要許可證嗎

自從12345助企熱線開(kāi)通之后，近日，不少企業(yè)致電12345熱線咨詢，公司變更高管可以網(wǎng)辦嗎？勞務(wù)派遣工作是否需要備案？針對(duì)這些問(wèn)題，記者采訪了相關(guān)部門進(jìn)行解答。

問(wèn)：公司想變更高管，可以網(wǎng)辦嗎？

答：可以。目前，有限責(zé)任公司變更登記已實(shí)現(xiàn)全程網(wǎng)辦，您可通過(guò)四川政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（www.sczwfw.gov.cn）“企業(yè)開(kāi)辦專區(qū)”提交公司變更申請(qǐng)。如還有其他注冊(cè)登記方面的疑問(wèn)，請(qǐng)撥打028—83680259進(jìn)行詢問(wèn)。

問(wèn)：計(jì)劃在成都注冊(cè)公司，通過(guò)天府通辦、天府蓉易辦注冊(cè)時(shí)，股東人臉識(shí)別無(wú)法通過(guò)，怎么辦？

答：如用戶“人臉識(shí)別”不成功，可嘗試以下方法：

1、用戶可嘗試更換手機(jī)進(jìn)行認(rèn)證。如還不能認(rèn)證，建議用戶晚點(diǎn)或者隔天再做認(rèn)證。

2、如用戶身份證和公安部門留存的照片有差距，系統(tǒng)識(shí)別到不是一個(gè)人的情況，建議用戶去公安部門采集最新人臉信息。

3、若用戶在后續(xù)認(rèn)證中出現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)致電13730889397與蓉易辦項(xiàng)目組取得聯(lián)系。

問(wèn)：近期公司欲進(jìn)行勞務(wù)派遣工作，是否需要辦理相關(guān)的備案？

答：根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，企業(yè)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣應(yīng)取得人力資源社會(huì)保障行政部門的行政許可。如擬申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，則可關(guān)注“錦江人社”微信公眾號(hào)，在頁(yè)面對(duì)話框中輸入“勞務(wù)派遣”，點(diǎn)擊《勞務(wù)派遣辦事指引》內(nèi)容進(jìn)行所需業(yè)務(wù)辦理。如您有任何疑問(wèn)可撥打錦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話028-86758207進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的咨詢。

問(wèn)：企業(yè)想遷入青白江區(qū)，有哪些流程？需要什么材料？

答：經(jīng)聯(lián)系，您需要將企業(yè)由新都區(qū)遷移至青白江區(qū)。企業(yè)遷移登記需經(jīng)過(guò)“準(zhǔn)遷、遷出、地址變更”三個(gè)步驟。具體操作流程如下：

①準(zhǔn)遷：向青白江區(qū)審批和營(yíng)商環(huán)境局提交《市場(chǎng)主體遷移申請(qǐng)書(shū)》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，辦理“準(zhǔn)予遷入調(diào)檔函”；

②遷出：持“準(zhǔn)予遷入調(diào)檔函”到原登記機(jī)關(guān)（新都區(qū)）辦理遷出調(diào)檔相關(guān)手續(xù)；

③地址變更：原注冊(cè)登記機(jī)關(guān)檔案室辦理企業(yè)檔案郵寄，待區(qū)審批和營(yíng)商環(huán)境局接收檔案后，企業(yè)向區(qū)審批和營(yíng)商環(huán)境局提交《公司登記（備案）申請(qǐng)書(shū)》、住所使用證明、股東會(huì)決議、章程或章程修正案等材料，進(jìn)行地址變更。

成都日?qǐng)?bào)錦觀新聞 記者 李長(zhǎng)樂(lè) 責(zé)任編輯 何齊鐵 編輯 盧婭芮