【導(dǎo)語】有效的合同要滿足的條件有哪一些怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的有效的合同要滿足的條件有哪一些，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】有效的合同要滿足的條件有哪一些
有效的合同須滿足以下條件：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。
（二）意思表示真實(shí)。
（三）不違反法律和社會公共利益。
（四）合同必須具備法律所要求的形式。
【法律依據(jù)】
《合同法》第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。
【第2篇】買賣期房的合同是否有效
買賣期房的合同只要具備書面形式、行為主體適格、意思表示真實(shí)、不違反社會公共利益等合同的一般生效條件，即為有效成立。
【法律依據(jù)】
《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋違規(guī)目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
【第3篇】企業(yè)借款擔(dān)保合同是否有效
企業(yè)借款擔(dān)保合同一般有效，只有以下幾種情況無效，其他企業(yè)借款擔(dān)保合同都有效，無效的情況具體是：
1. 公司董事、經(jīng)理私自所為的擔(dān)保無效;
2. 欺詐、脅迫、惡意串通造成的擔(dān)保合同無效。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《擔(dān)保法解釋》第四條，公司董事、經(jīng)理違反《公司法》的規(guī)定，以公司資產(chǎn)為本公司的股東、或者是其他個人債務(wù)提供擔(dān)保的，擔(dān)保合同無效。
【第4篇】勞動合同上不寫工資待遇是否有效
勞動合同上不寫工資待遇是不符合法律規(guī)定的，該部分無效。但不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護(hù)和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
【第5篇】空白合同蓋章有效嗎？
空白合同蓋章有效。一般空白條款的補(bǔ)填一般應(yīng)推定為當(dāng)事人在簽名或蓋章時已經(jīng)充分知曉，但有相反證據(jù)時也可以推翻此類推定。
加蓋公章的空白合同書應(yīng)視為授權(quán)委托書。授權(quán)委托書是證明代理人及其代理權(quán)限的書面文件。
【法律依據(jù)】
《合同法》第32條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。
【第6篇】借款合同是否有效
符合以下條件的借款合同有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。
（二）意思表示真實(shí)。
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
（四）借款合同是實(shí)踐合同，借款到達(dá)借款人時生效。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。
（二）意思表示真實(shí)。
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。（《民法典》于2023年1月1號生效）
【第7篇】勞動合同怎么簽才有效嗎？
簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
【第8篇】合同簽名在蓋章處是有效的嗎？
合同簽名在蓋章處是有效的。只要合同內(nèi)容完備，符合法律規(guī)定，有沒有違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，是雙方自愿達(dá)成的真實(shí)意思表示，就是有效的，自雙方簽字或蓋章后成立。
【法律依據(jù)】
《合同法》第32條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。
【第9篇】勞動合同有效期是幾年
法律沒有明確規(guī)定勞動合同的有效期。勞動合同，依據(jù)雙方約定，可以簽訂任何期限的時間，也可以簽訂無固定期限合同。法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十二條，勞動合同的種類，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
【第10篇】合同無效違約金約定是否有效
根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，在合同無效的情況下，有三種條款是有效的：
1、合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款；
2、因合同無效返還由該合同取得的財產(chǎn)；
3、有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《合同法》第九十八條規(guī)定，合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。
【第11篇】顯失公平的合同有效嗎？
顯失公平的合同是一種相對無效的合同，當(dāng)事人一方申請撤銷后，該合同自始無效。
【法律依據(jù)】
《合同法》第五十四條規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。
【第12篇】合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎
合同簽訂日期晚于生效日期有效。合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。
【法律依據(jù)】
《合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。
【第13篇】合同中法人章是否有效
合同中法人章是有效的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《中華人民共和國合同法》：
第三十二條：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。
第四十四條：依法成立的，自成立之日時生效，即在合同沒有約定或者法律、法規(guī)沒有規(guī)定的情況下，簽字或者蓋章時合同生效。
【第14篇】純獲利益的合同有效嗎
無民事行為能力人訂立的純獲利益的合同也無效，只有限制民事行為能力人訂立的純獲利益的合同才有效。
【法律依據(jù)】
《民法總則》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。
《民法總則》第一百四十五條限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效;實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。
【第15篇】合同應(yīng)怎么簽才是有效的
符合以下條件的合同有效：
1、簽訂合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；
2、合同內(nèi)容反映了簽訂人真實(shí)的意思表示；
3、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益。
【法律依據(jù)】
《民法總則》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
【第16篇】有效合同應(yīng)具備的條件有哪些
有效合同應(yīng)具備的條件：
1、當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。
2、意思表示真實(shí)。
3、不違反法律或者社會公共利益。
無效合同應(yīng)具備的條件：
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
3、以合法形式掩蓋非法目的。
4、損害社會公共利益。
5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
