銀行招聘銀行招聘流程是怎樣的（16篇）

【第1篇】銀行招聘銀行招聘流程是怎樣的

校園推廣每年9、10月份，暑期剛過，各大校園就有許多忙碌的身影，他們或者是企業(yè)的人力資源；或者是尋找工作的應(yīng)屆生，又一年的校園招聘開始了。校園招聘通常是以校園推廣，也就是企業(yè)舉辦校園招聘會(huì)、宣講會(huì)開始的。企業(yè)通過校園宣講會(huì)，讓大學(xué)生了解自身及今年的招聘崗位。

網(wǎng)申及簡(jiǎn)歷篩選小型企業(yè)會(huì)在校園招聘會(huì)的同時(shí)收簡(jiǎn)歷，甚至當(dāng)場(chǎng)面試，但大型企業(yè)，尤其是銀行，大學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷過多，收不過來，一般會(huì)通過網(wǎng)申的方式來收取簡(jiǎn)歷，因此，有興趣進(jìn)銀行的大學(xué)生要關(guān)注銀行或者銀行委托的招聘機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)申。

筆試筆試一般是一些銀行專業(yè)知識(shí)和職業(yè)測(cè)評(píng)，職業(yè)測(cè)評(píng)要么測(cè)性格，要么類似shl測(cè)運(yùn)算、邏輯和推理。

面試銀行面試一般會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，在面試前適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備一些面試常見問題及回答是很有必要的。關(guān)于銀行面試，在這里要額外說一句的是：一定要著正裝。有些人不知出于何種心理，不愿穿正裝，或者上身正裝，下身卻休閑裝，這種面試形象，雖然不能說一定會(huì)鎩羽而歸，但總顯得態(tài)度有些投機(jī)，萬一遇到認(rèn)真的面試官，就有可能在形象上被扣分，畢竟銀行是一個(gè)重視規(guī)范的機(jī)構(gòu)。

【第2篇】建設(shè)銀行招聘考試報(bào)名費(fèi)是多少

【第3篇】人民銀行招聘條件

1、招考(招聘)對(duì)象：納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生)，具有商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)在職人員)和留學(xué)回國人員。

2、招考(招聘)專業(yè)及職位需求：

分支機(jī)構(gòu)人員錄用招考專業(yè)主要包括：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、管理(側(cè)重公共管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè))、英語共7類專業(yè)。

部分分支機(jī)構(gòu)少量招錄理工科應(yīng)屆畢業(yè)生(不含計(jì)算機(jī)專業(yè)，下同)以及安全保衛(wèi)、中文、小語種、考古(歷史)專業(yè)人員。

【第4篇】農(nóng)商銀行招聘考試考什么

農(nóng)商銀行招聘考試的內(nèi)容如下：

1、行政職業(yè)能力測(cè)試類：農(nóng)商銀行招聘考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)，主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分；

2、英語類：英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；

3、綜合知識(shí)類：包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治等；

4、性格測(cè)試類：類似于mbti職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。

【第5篇】中國工商銀行校園招聘考試的條件

1、具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力。

2、境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位，在2023年8月前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

3、具有良好的英語能力：大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級(jí)考試，或托業(yè)聽讀公開考試630分及以上，或新托?？荚?5分及以上；碩士研究生及以上畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語六級(jí)考試，或托業(yè)聽讀公開考試715分及以上，或新托?？荚?5分及以上；英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到專業(yè)英語四級(jí)以上水平；主修語種為其他外語的，應(yīng)通過該語種相應(yīng)的外語水平考試。

4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、具體專業(yè)要求，以經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等與金融行業(yè)相關(guān)的專業(yè)為主。獲得金融理財(cái)師、律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等國內(nèi)或國際專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

【第6篇】銀行招聘往屆生嗎？

銀行是會(huì)招聘往屆生的。

銀行招聘一般分為校園招聘和社會(huì)招聘。

校園招聘主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)招聘則要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生。

可以多關(guān)注銀行的社會(huì)招聘。

【第7篇】銀行大堂經(jīng)理招聘條件

銀行大堂經(jīng)理的招聘條件是：

1. 遵紀(jì)守法；2、年滿18周歲；3、具有良好的身體條件；4、具有較強(qiáng)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；5、金融相關(guān)專業(yè)大專以及以上學(xué)歷。銀行大堂經(jīng)理的工作內(nèi)容有：

1. 協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；2、迎送客戶，詢問客戶需求，引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù)，處理客戶意見；3、收集市場(chǎng)、客戶信息，挖掘重點(diǎn)客戶資源，與重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系；4、向客戶介紹銀行產(chǎn)品，并提供建議；5、保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營(yíng)業(yè)秩序。

【第8篇】銀行招聘考試考什么內(nèi)容

銀行招聘考試主要考《行測(cè)》、《綜合知識(shí)》、《英語》。

商業(yè)銀行筆試科目以《行測(cè)》、《經(jīng)濟(jì)金融》、《綜合知識(shí)》、《英語》為主。

人民銀行筆試科目以《行測(cè)》、《申論》或者《行測(cè)》、《經(jīng)濟(jì)金融》為主。

其中行測(cè)是行政職業(yè)能力測(cè)試，包括數(shù)學(xué)運(yùn)算、資料分析、判斷推理、言語理解等。

綜合知識(shí)主要考察的是時(shí)政、計(jì)算機(jī)、科技人文以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)。

英語部分大多數(shù)銀行考察的都是閱讀理解題目，難度介于四級(jí)和六級(jí)之間的水平。

【第9篇】銀行招聘考試中多選題少選給分嗎

銀行招聘考試中多選題少選是不給分的，像錯(cuò)選、多選、少選均不得分，必須完全選對(duì)才能得分。

銀行招聘考試分為筆試和面試，筆試由各大銀行統(tǒng)一組織考試，面試一般由各大銀行各分支機(jī)構(gòu)組織面試的。

【第10篇】人民銀行招聘政審查什么

1、人民銀行考察的主要目的就是核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如在資格考察過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招考(招聘)單位有權(quán)取消報(bào)考人員的錄用(聘用)資格。

2、一般是由考核小組對(duì)被考核人進(jìn)行。采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。

3、除了地區(qū)采用方式不同之外，針對(duì)不同的報(bào)考對(duì)象，政審的形式也有差異的，一般是兩種形式：第一種一般針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，在面試通過后，直接發(fā)表給考生，回去填好表格蓋好公章，有的是郵寄，有的是學(xué)生親自交到本人所在地的分支行，由收到材料的分支行開展政審工作，主要通過到考生就讀的學(xué)校翻閱檔案或者咨詢輔導(dǎo)員，獲取考生測(cè)評(píng)信息，之后進(jìn)行評(píng)價(jià);第二種針對(duì)已經(jīng)工作的人員，除了需要所在單位在相關(guān)材料上加蓋公章并郵寄外，還會(huì)多一個(gè)面談環(huán)節(jié)，即派當(dāng)?shù)厝诵蟹种C(jī)構(gòu)去所在單位進(jìn)行政審談話，參與談話人員包括所在單位的負(fù)責(zé)人、分管人事的負(fù)責(zé)人等，充分了解各方面情況，然后對(duì)考生進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，并給出審查結(jié)果意見。

【第11篇】2023年民生銀行校園招聘流程

網(wǎng)申時(shí)間：9月26日-10月25日，登錄中國民生銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊右下方“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，注冊(cè)個(gè)人信息，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2023年10月25日24點(diǎn)。

筆試時(shí)間：統(tǒng)一在11月17日進(jìn)行。

面試時(shí)間：預(yù)計(jì)在11-12月。

體檢、簽約等。具體時(shí)間另行通知。

注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘者最多可投遞2個(gè)職位，請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向。如需變更已投遞職位，請(qǐng)?jiān)凇吧暾?qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交。

【第12篇】銀行招聘考試有哪一些硬性要求

在銀行工作發(fā)展空間好，工資也不低，但是競(jìng)爭(zhēng)卻非常的激烈，因此需要提升自己的能力

前提或條件

學(xué)歷能力

步驟或流程

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第一，銀行對(duì)學(xué)歷是有明確的要求的，這個(gè)是死的規(guī)定，而我們能做的就是可以不斷的提高自己的學(xué)歷

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第二，專業(yè)能力是很重要的，相關(guān)的金融知識(shí)，市場(chǎng)背景等都要有相當(dāng)?shù)牧私獠趴梢?/p>

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第三，要具有比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，學(xué)習(xí)積極性高且能力強(qiáng)

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第四，普通話要標(biāo)準(zhǔn)，而且與人的溝通能力要強(qiáng)，要善于快速理解別人話語的意思

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第五，英語四六級(jí)也是硬性的要求，通常大學(xué)只考四級(jí)就可以了，但是六級(jí)也考出的話自身?xiàng)l件就會(huì)上一個(gè)檔次

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第六，自我情緒的控制能力也是非常重要的，這樣可以最大程度的避免與客戶產(chǎn)生正面的沖突

【第13篇】銀行是怎么招聘的

1、發(fā)布公告

銀行在招聘前要發(fā)布官方招聘公告，公告中主要包含招聘條件、招聘地區(qū)、招聘崗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要實(shí)時(shí)掌握各銀行最新招聘公告，可以關(guān)注我們網(wǎng)站的訂閱功能。

2、網(wǎng)申

發(fā)布公告后，考生需要到銀行的官網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，這個(gè)過程被稱為網(wǎng)申。在網(wǎng)申中，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點(diǎn)等，銀行也會(huì)根據(jù)考生的畢業(yè)院校、英語水平、學(xué)習(xí)成績(jī)、大學(xué)經(jīng)歷、相關(guān)證書、報(bào)考地區(qū)、形象儀表等對(duì)考生進(jìn)行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。

3、宣講會(huì)與初面

在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會(huì)在全國大城市的高校組織校園宣講會(huì)。宣講會(huì)中，銀行會(huì)通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢(shì)等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。

宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還會(huì)組織初次面試(簡(jiǎn)稱：初面)，初面中表現(xiàn)突出的同學(xué)有機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)獲得銀行的網(wǎng)申pass卡(直接獲得筆試資格)。

4、筆試

網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)考生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選并最終確定筆試名單，以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。銀行筆試一般是由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)命題，然后進(jìn)行全國統(tǒng)一的上機(jī)考試。

筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行最終會(huì)根據(jù)考生的成績(jī)進(jìn)行排名并劃定分?jǐn)?shù)線。銀行一般會(huì)按照招聘人數(shù)∶面試人數(shù)=1∶4的比例，在成績(jī)超過分?jǐn)?shù)線的考生中確定面試名單。

5、面試

筆試結(jié)束后，各一級(jí)分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業(yè)銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進(jìn)行，股份制商業(yè)銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且?guī)纵喢嬖嚪珠_進(jìn)行。面試中，將不再帶入筆試成績(jī)。

6、體檢與簽約

最后一輪面試結(jié)束后，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢;如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。

體檢結(jié)束后，銀行會(huì)給合格考生發(fā)送簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。

【第14篇】銀行招聘經(jīng)驗(yàn)

公告發(fā)布。9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告，主要為秋季校園招聘的補(bǔ)招。

10-11月校園宣講。10-11月各大銀行會(huì)發(fā)布銀行的招聘路線圖，在不同高校進(jìn)行宣傳，有意人可以根據(jù)路線圖到最近地點(diǎn)

網(wǎng)申。一般在公告發(fā)布后9、10月份開始，11月中下旬報(bào)名截止，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。2018銀行校園招聘：如何在網(wǎng)申中脫穎而出

筆試。11月下旬--12月上旬，組織筆試。各大銀行招聘筆試考試都考哪些科目？主要是和公務(wù)員考試內(nèi)容相似。

面試。12月-1月，筆試合格者進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測(cè)評(píng)時(shí)間。2018銀行招聘考試面試技巧

【第15篇】銀行春季招聘與秋季招聘的區(qū)別

招聘時(shí)間銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，預(yù)計(jì)招聘高峰集中與三、四月份，例如就今年來說，2023年寧波銀行春季招聘479人公告已經(jīng)在12月28日發(fā)布，報(bào)名時(shí)間12月28日到次年2月29日，細(xì)心的你應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了今年的銀行春季招聘比往年來的早一些，在年前就已經(jīng)開始了。而今年大部分高校的開學(xué)時(shí)間在二月中下旬，所以其實(shí)對(duì)于咱們考生來說備考時(shí)間不是很長(zhǎng)，所以有此意向的同學(xué)一定要提前做好準(zhǔn)備。

招聘崗位秋季銀行招聘的招聘類型、招聘崗位一般會(huì)比較多、比較重要一點(diǎn)，會(huì)包括管理培訓(xùn)生、通用崗位（如客戶經(jīng)理崗、柜員崗、銷售崗等），而對(duì)于春季招聘，他其實(shí)就是對(duì)秋招的一個(gè)補(bǔ)招，既然是補(bǔ)招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘崗位會(huì)較少一點(diǎn)，但是大家也不用擔(dān)心，雖然會(huì)少一點(diǎn)，但是各大行的春季招聘人數(shù)仍在1000人以上，交通銀行就曾出現(xiàn)過春招招聘2200余人，即使是在沒有統(tǒng)一招聘的建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行，校園補(bǔ)招加定向招聘，每個(gè)分行的招聘人數(shù)也都在100人以上。

筆試內(nèi)容秋季銀行招聘筆試內(nèi)容比較多，會(huì)涉及行測(cè)、英語、計(jì)算機(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷）等很多內(nèi)容，而銀行春季招聘筆試內(nèi)容相對(duì)會(huì)有所縮減，有的時(shí)候，甚至有的題目甚至?xí)c我們秋招出現(xiàn)重復(fù)的題目。而對(duì)于面試來說，春季招聘和秋招大部分情況下就是一樣的，都是以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行一個(gè)面對(duì)面的考察。

考試方式秋招主要是以全國統(tǒng)考的形式進(jìn)行，每一個(gè)銀行在全國各地同一時(shí)間、考同一套題，同學(xué)們可以就近選擇一個(gè)地方進(jìn)行考試；而銀行春季招聘一般是各分行自行組織，缺什么自己就招什么。

用工形式銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動(dòng)合同制員工，也就是大家所說的正式工。當(dāng)然，為滿足自己的用工需求，會(huì)有個(gè)別分行會(huì)根據(jù)自己的需要招聘一部分勞務(wù)派遣制員工。關(guān)于用工形式，招聘簡(jiǎn)章里一般都會(huì)注明，所以大家在報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，明確用工方式。但是對(duì)于想進(jìn)入銀行系統(tǒng)的同學(xué)來說，即使是勞務(wù)派遣制，也建議去爭(zhēng)取，因?yàn)楝F(xiàn)在國家明確規(guī)定勞務(wù)派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業(yè)績(jī)考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

東年銀行招聘考試指定教材吳是全國唯一含有真正歷年真題的銀行考試教材，歷年來，真題是考生復(fù)習(xí)備考的首要乃至“唯一”依據(jù)，真題及權(quán)威的解析是考生了解出題人思路的最佳途徑。對(duì)于剛接觸的考生來說，如何把握命題者思路很重要，多年的專業(yè)研發(fā)，通過最標(biāo)準(zhǔn)的答案，最權(quán)威的解析，最具指導(dǎo)性、技術(shù)性的解題技巧，讓考生在不知不覺中更加貼近出題者的思維，把握解題思路，提高解答的準(zhǔn)確率。

【第16篇】為什么銀行系統(tǒng)類招聘只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生

1.培養(yǎng)成本。應(yīng)屆畢業(yè)生相對(duì)來說是白紙一張，培養(yǎng)成本低，而且比較容易塑造企業(yè)榮譽(yù)感。從銀行的角度來說，不愿意自己辛辛苦苦培養(yǎng)出的人才幾年之后跳槽，相對(duì)于職場(chǎng)老油條，應(yīng)屆生要好留得多。

2.安全。銀行是非常需要安全意識(shí)的行業(yè)，應(yīng)屆生的安全意識(shí)可以被從頭培養(yǎng)，有利于未來財(cái)務(wù)工作的保密性和安全性。

3.能力。應(yīng)屆生還沒有或者較少的經(jīng)歷社會(huì)的洗禮，邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力還處巔峰，也樂于接受新的知識(shí)體系。而且姿態(tài)放的比較低，相對(duì)聽話，這一點(diǎn)也是銀行看重的。