醫(yī)療勞動合同期滿（8份范本）

【第1篇】醫(yī)療期滿解除勞動合同協議書范本

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止；社保及公積金繳納至________年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至________年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

【第2篇】醫(yī)療期滿解除勞動合同協議書

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證 號：___________________________________

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限 勞動合同 ，現經甲乙雙方協商，一致同意 解除勞動合同 。雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照 勞動合同法 規(guī)定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止 社保 及 公積金 繳納至________年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方 工資 至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的 經濟補償金 ，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。

四、乙方應于勞動 合同解除 后____日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________ 乙方：________________

________年____月____日 ________年____月____日

【第3篇】醫(yī)療期滿解除勞動合同協議范本最新

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證 號：

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了固定期限 勞動合同 ，現經甲乙雙方協商， 一致同意 解除勞動合同 。雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的 原因 下，用人單位依照 勞動合同法 規(guī)定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止； 社保 及 公積金 繳納至____年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方 工資 至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的 經濟補償金 ，為____元人民幣。 乙方自愿放棄其他的訴求 。

四、乙方應于勞動 合同解除 后 日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

【第4篇】2023醫(yī)療期滿解除勞動合同協議

2023-醫(yī)療期滿解除勞動合同協議范本

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

甲、乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同,現經甲乙雙方協商,一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下:

一、因為乙方患病,于____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,用人單位依照_____規(guī)定的條件、程序,與乙方協商,提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止;社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金,為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。

四、乙方應于勞動合同解除后日內到甲方辦理相關轉移手續(xù),甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力,雙方各執(zhí)一份。

甲方:

年月日

乙方:

年月日

【第5篇】醫(yī)療期滿解除勞動合約

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。

雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。

在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照民法典規(guī)定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止;

社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止;

甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。

乙方自愿放棄其他的訴求。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

四、乙方應于勞動合同解除后日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：年月日

【第6篇】醫(yī)療期滿解除勞動合同通知書

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自________年________月________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為________________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計________________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人：________________

【第7篇】醫(yī)療期滿協商解除勞動合同協議書

甲方(公司)：________________

乙方(員工)：________________，身份證號碼：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

乙方于_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協助。根據規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止_____年_____月_____日結束。

根據保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_____年_____月_____日提前解除勞動合同關系。具體協議內容如下：

一、甲方與乙方自愿解除勞動關系。

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_____元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于_____個月工資的經濟補償金人民幣_____元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_____元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_____元。

上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

乙方家屬(簽字)：

授權代表(簽字)：

_____年_____月_____日

【第8篇】醫(yī)療期滿解除勞動合同協議

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方于年月日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下：

一、因為乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照勞動民法典規(guī)定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。

二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止；社保及公積金繳納至____年____月____日止。

三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。乙方自愿放棄其他的訴求。

四、乙方應于勞動合同解除后日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五、本協議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年 月 日

乙方：