有限公司股份合同（3份范本）

【第1篇】有限股份公司投資合作合同書

甲方：_________身份證號：___________________________地址

乙方：_________身份證號：___________________________地址

甲、乙、方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協(xié)商，簽0訂此合同，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協(xié)議：

第一條合伙宗旨

利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經濟利益

第二條合伙組織名稱、合伙經營項目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經營項目為：_______________

第三條合伙期限

自____________________________止。

第四條合伙組織財產份額分配

各合伙人占有合伙組織財產份額為：____________________________________

第五條合伙組織財產份額的轉讓

合伙期間，未經經營管理人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。

如經其經營管理人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。

合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

第六條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行

(一)合伙人會議制度

1、召集：合伙人會議由合伙事務執(zhí)行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;

2、時間：一般情況下每年一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;大股東前3位每半年一次會議了解經營狀況，且實行監(jiān)督權

3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協(xié)議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由經營管理人同意即可。

第七條合伙人的權利和義務

(1)乙方享有每年年度固定分紅的權利，按入股多少確定。

(2)乙方若自己購買家居燈飾品，按進廠價給予，親戚享受優(yōu)惠價。

(3)無論盈虧，1年合同期的，甲方以9折價購回乙方當年入股的股本，2年合同期的，甲方以7折價購回乙方當年入股股本,3年合同期的，甲方以5折價購回乙方入股股本，例：乙方股本1000，一年合同期滿后，甲方的以900購回乙方股本，其他以此類推。

(4)乙方有義務對甲方經營的項目的宣傳，如介紹朋友來購買家居燈飾品，按購買額獲得相應的提成。

(5)乙方須支持甲方的工作，并配合甲方展開的相關工作，如存在不配合且阻擋其正常工作，甲方有權解除此合同。

第八條甲方有獨立經營管理權力，乙方不得干涉甲方的正常經營活動。

第九條甲乙雙方提交的信息，資料，證件，必須真實有效，若偽造提供的虛假信息，所造成的后果，由提供虛假信息一方承擔全部責任。

第十條甲乙雙方必須誠實守信，若一方不守信用或違反其它合同準則，合同可終止，有違反一方承擔相應損失。

第十一條如甲乙雙方發(fā)生不可協(xié)調的矛盾糾紛，可向蒸湘區(qū)人民法院訴訟解決。

第十二條本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

【第2篇】有限股份公司員工勞務合同

2023有限股份公司員工勞務甲方：法定代表人：公司地址：

乙方：性別：居民身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二、根據甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無退貨現象)。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵。

五、乙方責任和義務：

1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對酒質量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調研匯總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區(qū)域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經銷商，或夸大數量，一經甲方調查核實，給予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。

甲方：年月日

【第3篇】有限股份公司檔案管理制度

目的

為使公司的文件資料能夠科學及時的分類歸檔，并有效傳遞使用，提高檔案管理質量與效率而制定。

范圍

本制度適用于公司各級檔案管理。

名詞解釋

檔案是指公司在研發(fā)、生產、經營和管理活動中形成的具有保存價值的各種形式的文件。

歸檔文件是指歸檔單位在其職能活動中形成的、辦理完畢、應作為檔案保存的各種文件材料。

“件”是指歸檔文件的整理單位。一般以每份文件為一件，一件正本與定稿為一件，正文與附件為一件，原件與復印件為一件，轉發(fā)文與被轉發(fā)文為一件，報表、名冊、圖冊等一冊為一件，來文與復文可為一件。

4職責

公司行政部負責檔案管理工作，包括本制度的制定修改及解釋，并督導各部門執(zhí)行。

各部門(廠)應指定兼職檔案管理員，并負責本制度的具體落實執(zhí)行，具有對本制度進行修改的建議權。

行政部檔案管理工作：

組織開展檔案的定期移交，進行檢查、核實、驗收并負責后期存檔工作。

組織開展檔案的鑒定和統(tǒng)計工作。

負責編制、完善檔案管理制度。

負責公司檔案室的組織建設工作。

各部門(廠)檔案管理員：

負責本部門形成的資料檔案的收集、鑒定、整理等工作。

在指定時間內按移交要求完成檔案移交工作。

公司的財務部負責公司會計檔案的整理、存檔工作。

管理內容：

檔案的歸檔范圍包括：文書檔案、科技檔案、人事檔案、音像實物檔案。

檔案管理人員應根據歸檔范圍及時鑒別和收集本部門的相關資料，并確保文件的質量。

質量要求：

紙質類檔案應確保歸檔文件的清晰、齊全和完整，有領導簽字的原告移交要保管好。對于已破損的文件應及時予以修整，字跡模糊或已退變的文件應予以復制。

電子實物檔案應確保電子文件無病毒、聲像清晰、完整無損，實物無破損及模糊不清等現象。具有永久保存價值的電子文件應制作紙質拷貝件，做好備份。

檔案收集規(guī)則

公司各部門(廠)檔案管理員在收集資料時應注意：

及時收集。對于辦理完畢的檔案資料應定期進行收集并歸檔。電子文檔應隨辦隨歸，即辦理完畢便進行收集歸檔。避免因機構變化、人事變動、工作調整等原因而造成文件散失。文件資料如有更改、變化，應注意收集文件在變化過程中產生的重要過程文件資料。

嚴格檢查。對于收集起來的各類檔案資料，應逐件進行檢查：

文件應為已處理完畢的生效文件;

文件如是原件，應查看每份文件的正本、重要的草稿、附件及在辦理此份文件的過程中所產生的文件資料等是否齊全;如不是原件，應注明無原件的原因及原件存放地。

檔案整理規(guī)則：

公司檔案設置三級類目：

一級類目以部門名稱關鍵詞進行設置。

二級類目設置6大類，包括文書類、基本建設類、設備儀器類、職工類、聲像類、實物類。

三級類目根據檔案具體內容進行設置，如：公文類、會議紀要類、合同類、法律資質類等。

裝訂：

歸檔文書類文件應按件裝訂時，正本在前，副本在后;正文在前，附件在后;原件在前，復印件在后;轉發(fā)文之前，被轉發(fā)文在后;來文與復文為一件時，復文在前。來文在后。

裝訂之前，須去掉卷內文件上的訂書針、曲別針、大頭針等金屬物，對破損的文件進行裱糊;裝訂應結實整齊，不壓字，不掉頁，不倒頁，不損壞文件，不妨礙閱讀。

對于不經常使用的公文類檔案資料可進行整卷裝訂。

不宜裝訂或經常使用的資料裝入卷袋或卷盒內保存，便于查閱。

對于特殊類別的資料，如設計圖紙等，可根據自身需要，進行裝訂。

排列：

歸檔文件應在分類方案的最低一級目錄內，按事由結合時間依次排序。

編號：

公司英文字母+案卷位置編號-類別(項目、型號)簡稱年度-案卷號-件(盤、盒、頁號)例如：xdd2a-行.公文____________年-01-001

意指：此份資料為新大東公司行政部公文類____________年檔案，位置在2a箱第一個案卷的001號文件。

聲像檔案

照片及底片一并組卷保管，每張照片編一個照片號，并在照片背面注明編號;每組照片須填寫照片檔案說明，包括：照片的事由、攝影時間、地點人物、背景、攝影者等。

錄音帶要在每一盒外貼上標簽，注明檔號、題名、講話人姓名、職務、錄音人、錄制時間、長度(時間)、保管期限等標識;錄像帶要在盒上注明檔號、題名、攝制單位、設置日期、規(guī)格、制式、語種、長度(時間)、保管期限等標識。

實物檔案

每一個實物檔案可作為一個保管單位。制作實物檔案標簽，注明實物檔案名稱、相關責任人、保管理由，保管時間及期限。

編目：

卷內文件目錄(附表)：將每一案卷內的歸檔文件逐件登記編目，來文與復文為一件時，只對復文進行編目。

將歸檔文書目錄用紙幅面尺寸采用國際標準a4型。

裝盒：

將歸檔文書類檔案文件按頁號順序裝入檔案盒，并填寫檔案盒封面及備考表(附表)項目。檔案盒應采用標準的外形尺寸，備考表用于說明盒內文件的缺損、修改、補充、移出、銷毀等，放置于盒內文件之后。

檔案的保管和保護：

檔案的移交、日常調閱、銷毀等應嚴格登記，明確資料在流動過程中的保管保護責任人。

聲像檔案應一式兩份，其中一份作為保存件，不得外借。每半年或一年對聲像檔案檢查一次，如有問題，及時采取措施，進行修補、復制等。

檔案柜應滿足防水、防火、防潮、防盜、防鼠、防蟲、防光、防塵的要求。

檔案的移交：

移交規(guī)則：

在所有檔案移交前，公司各部門(廠)的檔案管理員應仔細檢查準備移交的資料是否齊全完整，是否符合文件質量要求。

文書檔案的移交：

由各部門(廠)檔案管理員將材料原件進行整理分類，定期移交行政部。

聲像實物檔案的移交：

聲像實物檔案形成后，所在部門(廠)檔案管理員應在一周內向行政部進行移交。

對于各種重要資料，如重要合同、協(xié)議、圖紙等應在取得后盡快完成移交工作。

移交要求：

移交的資料均應為原件。

若各部門業(yè)務工作須使用原件資料，應事先與行政部進行原件移交，在辦理借出手續(xù)。

各級單位在簽訂合同類文件時，應確保移交行政部一份正本原件。

移交的資料應為已辦理完畢的、已生效的、且具有保存價值和意義的文件資料。

資料應按類別、時間順序進行整理，整理完畢后方可移交，整盒移交的資料應包括卷內文件目錄。

移交時移交人應仔細填寫《檔案交接登記表》(附表)，確保填寫內容的完整、準確、清晰。

行政部檔案管理員對移交資料進行檢查核實，確認無誤后雙方簽字并各留一份《檔案交接登記表》，以備查考。

移交資料前，各級單位應將重要資料進行備份存檔，以方便部門內部的資料借閱使用。

移交時限：

一般應于次年一季度以前完成上年檔案的移交工作，對存檔時間有特別要求的檔案按要求進行移交。

檔案的借閱：

公司人員借閱本部門檔案，填寫《檔案借(查)閱單》(附表)，經部門(廠)負責人、行政部經理簽字后方可借閱;

公司人員借閱本部門檔案，填寫《檔案借(查)閱單》，經部門(廠)負責人、相應部門負責人、行政部經理簽字后方可借閱;

外單位人員借閱本公司檔案，須持單位介紹信(要有印章、領導簽名及聯(lián)系方式)，經公司授權領導審批后方可借閱。

檔案只能在公司范圍內查閱，不得帶出公司，不得將所借檔案轉借他人。

檔案借閱人應對檔案的保密、安全和完整負責，不得自行復制，修改。其主管領導負有監(jiān)督責任，保證檔案文件在借閱期間的完整無缺，不得發(fā)生檔案的丟失、遺漏、抽拆、破損、涂改、污損等現象。

借閱人需要復制檔案時，應提出申請。復制件用后及時歸還，不得轉讓、交換或買賣。如無法歸還的應在《檔案借(查)閱單》上注明復制件用途。

檔案借閱不得超過一個月。如需再借，應在借閱期滿一周內辦理續(xù)借手續(xù)。逾期未辦理，檔案管理員負責催辦事宜。

檔案保管期限：

檔案保管期限分別為永久和定期兩種。定期保管檔案的年限根據其參考利用價值進行設定。永久用字母“y”代替，定期用字母“d”代替，如保存十年則編為“d10”。

凡是反映企業(yè)主要職能活動和基本歷史面貌的，對企業(yè)生產、經營、建設等有長遠利用價值的檔案，列為永久保管;凡是反映企業(yè)一般工作活動的，在一定時間內對企業(yè)生產、經營等工作有查考利用價值的文件材料，列為定期保管。

檔案的處置

公司檔案室應每年五月進行一次檔案價值鑒定。對于保管期滿的檔案，應重新審查這些檔案是否確實喪失了保存價值，通過鑒定提出對部分檔案的處置措施，經授權領導審核簽字后，方可對檔案進行處置。

如檔案尚存一定保存價值，應需重新確定新的保管期限，繼續(xù)保存。

如檔案已喪失保存價值的則應予以銷毀。

銷毀

經鑒定銷毀的檔案須編制《檔案銷毀清冊》(附表)，相關部門進行會審，行政部審核，確認無誤后報公司總裁審批，簽字確認后方可銷毀。

對于已批準銷毀的檔案，可通過焚毀或采用碎紙機的方式進行銷毀，不得賣給廢品站或留做他用。檔案的銷毀必須由兩名以上人員共同進行，銷毀人、監(jiān)銷人明確分工。

對發(fā)生以下行為者將進行相應處罰：

借閱檔案者因保管不善造成檔案破損、污損等現象，但不影響檔案正常使用的，給予相關責任人行政處罰警告處罰;造成檔案抽拆、遺漏頁數、損壞等現象的，給予相關責任人通報批評處罰;發(fā)生丟失行為的，其相關責任人及其直屬主管領導連帶給與行政罰款，并根據損失程度，加大處罰力度。

私自留存聲像檔案，未給公司造成損失的，給予相關責任人通報批評處罰;給公司造成損失的，給與相關責任人行政罰款，并根據損失程度，加大處罰力度。

借閱人員私自將檔案轉借他人或向第三方泄露信息，未給公司造成損失的，給予有關責任人通報批評處罰;其行為導致后果嚴重并造成經濟損失的，相關責任人及其直屬主管領導連帶給與行政罰款，并根據損失程度，加大處罰力度。

附表：

卷內文件目錄

備考表

檔案交接登記表

檔案借(查)閱單

檔案銷毀清冊