【第1篇】公司社?？梢匝舆t交嗎？
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。
1. 公司帳戶沒錢了，社?？梢赃t一點(diǎn)交，延遲三個(gè)月就不能補(bǔ)繳了，但是會(huì)繳納滯納金。
2. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳?！?/p>
3. 第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>
4. 第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>
社保醫(yī)療保險(xiǎn)是不允許斷交的，最多拖欠三個(gè)月，三個(gè)月后需補(bǔ)交上拖欠的費(fèi)用，且拖欠期間不能夠享受社保。
【第2篇】南昌代繳社保的公司一般怎么收費(fèi)的
南昌代繳社保的公司一般怎么收費(fèi)的，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
自由職業(yè)者的朋友，肯定也是需要繳納個(gè)人社保的，此時(shí)找一家合適的社保公司是非常重要的。
在了解南寧代繳社保一個(gè)月多少錢的過程當(dāng)中，我們往往強(qiáng)調(diào)的是社保公司對于我們的幫助，因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下，選擇社保代繳的過程都是一個(gè)相對比較長久的過程，頻繁變更公司肯定是不切實(shí)際的。這是在這種情況下，我們就開始強(qiáng)調(diào)一下質(zhì)量不錯(cuò)的代辦公司的幫助，首先我們的簽約往往是按月來執(zhí)行的，沒有最低的要求，一個(gè)月也是可以的。
南寧代繳社保一個(gè)月多少錢呢？
根據(jù)目前的情況來看，一個(gè)月的費(fèi)用在39.9元到69.9元左右，舉個(gè)簡單的例子來說，如果你是每個(gè)月的定時(shí)繳納的，9月份繳納了之后，離開公司，10月份需要繳納的時(shí)候費(fèi)用只要39.9元。但是如果你是1月份已經(jīng)離開了公司到9月份都沒有繳納的話，中間需要補(bǔ)交8個(gè)月的費(fèi)用，這8個(gè)月的服務(wù)費(fèi)是69.9元每月，相對會(huì)貴一些。這就是一定要根據(jù)社保的要求，定時(shí)繳納的原因。
以上就是小編帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）。
【第3篇】2023沈陽公司繳納社保最低檔每月多少錢
2023沈陽公司繳納社保最低檔每月多少錢 沈陽社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一覽，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
一般情況下個(gè)人交社保大概要1500元左右一個(gè)月，單位幫忙交社保，個(gè)人只需要繳納300~500元左右一個(gè)月。那么沈陽社保多少錢，沈陽社保費(fèi)是怎么計(jì)算的，你知道嗎？
沈陽社保繳費(fèi)的計(jì)算公式是社保月繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。所以選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)比例越高，要交的社保費(fèi)用就會(huì)越高。社保繳費(fèi)基數(shù)是以沈陽當(dāng)?shù)芈毠とツ暝缕骄べY為標(biāo)準(zhǔn)的，如果職工的工資在這個(gè)月平均工資的60%~300%之間，就可以按照職工的工資來繳納社保。靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)基數(shù)是大家自己去跟社保局申報(bào)的，可以自由選擇繳費(fèi)檔次。
下表是2022-2023年沈陽社保費(fèi)用明細(xì)參考，如下：
沈陽最低社保繳費(fèi)基數(shù)
繳納項(xiàng)目
基數(shù)
企業(yè)比例
企業(yè)繳納金額
個(gè)人比例
個(gè)人繳納金額
養(yǎng)老
2881
16%
460.96
8%
230.48
醫(yī)療
5244
8.60%
450.98
2%
104.88
失業(yè)
2881
0.50%
14.41
0.50%
14.41
工傷
2881
0.56%
16.13
0%
0
生育
0
0%
0
0%
0
醫(yī)療補(bǔ)充
0
0%
0
0%
0
大病醫(yī)療(年)
0
0%
0
0%
0
殘保金
0
0%
0
0%
0
公積金
0
0%
0
0%
0
企業(yè)共繳納：￥942.48
個(gè)人共繳納：￥349.77
總共繳納：￥1292.25
二、沈陽個(gè)人社保補(bǔ)繳如何補(bǔ)繳？當(dāng)社保出現(xiàn)斷繳時(shí)，通常有這三種補(bǔ)繳方式：社保局補(bǔ)繳：直接去社保局辦理補(bǔ)繳，既可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社保，也可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)居民社保，但這僅限本地人辦理。單位補(bǔ)繳：可以選擇讓單位幫你補(bǔ)繳，前提是單位愿意幫你申請補(bǔ)繳。
以上就是小編帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）。
【第4篇】社保公司是怎么繳的
1、社保是與工資相掛鉤的，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%，個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10%，個(gè)人2%），失業(yè)保險(xiǎn)（單位1%，個(gè)人0.2%），生育保險(xiǎn)（0.8%全由單位承擔(dān)），工傷保險(xiǎn)（單位0.5%-1.6%全由單位承擔(dān)）。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司1680*20%=336，個(gè)人1680*8%=134.4。
3、失業(yè)保險(xiǎn)：公司1680*1%=16.8，個(gè)人1680*0.2%=3.36。
4、工傷保險(xiǎn)：公司1680*0.25%=4.2，個(gè)人0。
5、生育保險(xiǎn)：公司1680*0.8%=13.44；個(gè)人0 。
6、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司2521*10%=252.1，個(gè)人2521*2%+3=53.42。
7、綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54。
8、社保個(gè)人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18。
【第5篇】公司給員工買社保需要什么資料
單位給員工買社保需要的資料：
企業(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)到所屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件各兩份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體，需提供政府部門批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。
企業(yè)辦理增加繳費(fèi)職工時(shí)，單位需填寫《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊》或人才介紹信或大中專畢業(yè)生報(bào)到證;對以前參加過社保的職工，除提供《合同制工人花名冊》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》。
【第6篇】社保公司和個(gè)人各交多少
社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們在辦理入職之后，公司就會(huì)為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi)，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對大家有所幫助！
社保公司和個(gè)人各交多少？
每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距，而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：
【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20％，個(gè)人繳納比例8％
【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10％，個(gè)人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）
【4】工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
【5】生育保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。
【第7篇】公司未交社保生病怎么辦
在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報(bào)銷住院費(fèi)，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，只要事實(shí)確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報(bào)的時(shí)候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系。所以勞動(dòng)合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權(quán)成功的關(guān)鍵。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第62條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
【第8篇】公司交社保是什么部門
1、社保局開戶。準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶，一般到社保局開戶服務(wù)窗口辦理。所需資料有：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（蓋公章）、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復(fù)印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證復(fù)印件1份（蓋公章）、社會(huì)保險(xiǎn)登記表2份。
2、到社保局拿員工社保申報(bào)核定表。填寫好社會(huì)保險(xiǎn)參保單位人員登記表以及打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細(xì)表，表上做一個(gè)簽字欄打上”法人簽字：“字樣，讓公司法人簽字），然后將兩個(gè)表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會(huì)給你社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表。
【第9篇】公司可以補(bǔ)交幾個(gè)月社保
我國法律規(guī)定，社保最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。
一、養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：
須填寫參保人員補(bǔ)繳申請表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。
二、外地調(diào)入人員的超齡補(bǔ)繳：
戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動(dòng)部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時(shí)沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
【第10篇】公司不交社保會(huì)有哪一些處罰
公司不交社保會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
【第11篇】休產(chǎn)假公司給交社保嗎
休產(chǎn)假公司給交社保。按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡。
法律依據(jù)：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
【第12篇】公司交社保可以少交嗎
1、不行。只要是法人資格的單位,就必須依法繳存社保。 不交社保的用人單位,社保部門會(huì)對其責(zé)令改正,逾期仍未改正的,將面臨行政罰款。
2、勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的,也是無效的,因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。
【第13篇】在公司不買社?？梢詥?/h2>
個(gè)人意愿不買社保是可以的，但如果是公司不給買，可以和公司來協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴或申請勞動(dòng)仲裁，但社保一定是為勞動(dòng)者建立社保賬戶補(bǔ)繳，而不是發(fā)現(xiàn)金給勞動(dòng)者。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第14篇】開公司一定要交社保嗎
1、社保是公司必須交的。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為其在職職工繳納社保的。
2、而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會(huì)進(jìn)行一定的處罰。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令企業(yè)限期改正，如果企業(yè)逾期不改正，就會(huì)進(jìn)行罰款。
3、不過一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保，像那些兼職人員、實(shí)習(xí)員工，還有退休后返聘的員工，企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話，那對于這種情況，就可以舉報(bào)，并申請法律仲裁。
【第15篇】社?？ㄊ枪窘y(tǒng)一辦嗎？
勞動(dòng)者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社?？ㄊ怯晒窘y(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社?？ê?，社保卡會(huì)分散到各個(gè)領(lǐng)取點(diǎn)。領(lǐng)取點(diǎn)或社保中心會(huì)發(fā)短信提示職工社保卡已經(jīng)辦理完成，告訴職工在什么時(shí)間段去領(lǐng)取。職工只需要抽時(shí)間去領(lǐng)取已經(jīng)辦好的社?？纯伞?/p>
另外社?？ㄞk理的時(shí)間一般比較長，參保人不要忘記及時(shí)領(lǐng)取社?？?。
【第16篇】公司沒交社保賠償多少
用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有：
1. 按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定。
2. 法律規(guī)定了明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定。
3. 不能確定的，可以由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
