【第1篇】哪些人可以不繳納社保
眾所周知,勞動(dòng)法規(guī)定,企業(yè)、單位要給員工正常繳納社保,不過,以下這幾種情況可以不交:
1、與退休人員簽訂勞動(dòng)合同;
2、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員;
3、聘用勞務(wù)派遣人員,并由接受企業(yè)支付薪資;
4、聘用實(shí)習(xí)生,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議;
5、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)。
另外,如果是自由職業(yè)者或者是失業(yè)人員,社保的繳納屬自愿,且僅能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
【第2篇】靈活就業(yè)人員要如何繳納社保
靈活就業(yè)人員自愿參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的狀況,按照個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法執(zhí)行,也可以在戶籍所在地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。1、拿上本人身份證(居住證)或社??ǖ奖镜厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù);2、繳費(fèi)參保后,根據(jù)本人繳費(fèi)意愿選擇保險(xiǎn)等級(jí)。養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
【第3篇】員工入職后多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保
員工入職后,自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。公司試用期或者一個(gè)月內(nèi)不買保險(xiǎn),這樣做是違法的;用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。【第4篇】2023年濮陽(yáng)個(gè)人支付寶上繳納社保步驟一覽
2023年濮陽(yáng)支付寶上繳納社保步驟一覽,下文就隨小編來簡(jiǎn)單的了解一下吧。
一、濮陽(yáng)社保繳費(fèi)消息
濮陽(yáng)個(gè)人社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):20%
醫(yī)療保險(xiǎn):9%
保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例的乘積
繳費(fèi)流程
將社保費(fèi)用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可。
濮陽(yáng)單位社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;
生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳;
工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳。
繳費(fèi)流程
1.上申報(bào)
2.委托銀行收款:與開戶銀行簽訂借記合同、授權(quán)書-征繳中心辦理銀行托收業(yè)務(wù)。
3.單位自繳:查詢當(dāng)月應(yīng)交數(shù)據(jù)-10日前轉(zhuǎn)賬至社保費(fèi)賬戶-25日前服務(wù)大廳打印收據(jù)。
職工:由單位代繳。
二、濮陽(yáng)個(gè)人社保支付寶繳費(fèi)
支付寶實(shí)在太便利了,只要打開支付寶,搜索市民中心,找到社醫(yī)保繳費(fèi)點(diǎn)擊進(jìn)入即可。
會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保的選項(xiàng),我們選擇養(yǎng)老保險(xiǎn),在彈出的頁(yè)面里選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納,輸入我們的相關(guān)信息就可以進(jìn)行社保繳費(fèi)了。
【第5篇】靈活就業(yè)人員繳納社保時(shí)選哪個(gè)檔次好
1、靈活就業(yè)人員在選擇繳費(fèi)檔次時(shí)。選擇時(shí)可以從經(jīng)濟(jì)承受能力、當(dāng)?shù)厣缙焦べY和回本速度進(jìn)行選擇進(jìn)行綜合考慮。
2、因?yàn)殪`活就業(yè)人員的繳費(fèi)有不同的檔次可以選擇。且繳費(fèi)都是由參保人自己全部承擔(dān),有些靈活就業(yè)人員的收入穩(wěn)定性不能確定。繳費(fèi)要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),賬戶上個(gè)人和統(tǒng)籌都需要繳納。同時(shí)也需要繳納15年以上才能在退休后有資格享受退休的待遇。所以在繳納社保也是有壓力的,要從自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況繳費(fèi)就好。
3、退休養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)厣缙焦べY和繳費(fèi)檔次是正比的關(guān)系。當(dāng)?shù)厣缙焦べY越高到退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多,繳費(fèi)檔次選擇越高領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會(huì)越高。
4、社保都是要繳費(fèi)滿15年。退休以后才能領(lǐng)到退休金。在回本上面,只有繳費(fèi)的檔次越低,回本才會(huì)越快。繳費(fèi)檔次越高,雖然每月能夠多領(lǐng),但回本的時(shí)間要更長(zhǎng)。
【第6篇】個(gè)人繳納社保和單位社保的區(qū)別
1、繳納的險(xiǎn)種不同:社保有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種,單位繳納的社保一般五個(gè)險(xiǎn)種都會(huì)包含在內(nèi);而個(gè)人繳納社保,只能夠繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。所以,顯然是單位繳納的險(xiǎn)種保障更加全面。
2、個(gè)人繳納比例不同:首先來說一說個(gè)人繳納社保,一般來說根據(jù)各地方繳費(fèi)基礎(chǔ)的不同,個(gè)人繳納社保的比例也是個(gè)不相同的,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為18%到28%,而醫(yī)療保險(xiǎn)一般按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓?,平均月工資的6%到10%繳納,所以個(gè)人繳納社保具體每個(gè)月要繳納多少錢,還是要依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼w經(jīng)濟(jì)水平而定。而單位繳納社保,單位承擔(dān)了其中很大一部分比例,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納8%,個(gè)人承擔(dān)2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人承擔(dān)1%。而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則是由單位全額繳納的。所以,個(gè)人繳納社保承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力還是比較大的,而單位繳納社保則要?jiǎng)澦愕亩唷?/p>
3、享受的福利待遇不同:顯而易見的是,個(gè)人繳納社保不包括失業(yè)、工傷、生育三大險(xiǎn)種,因此也就沒有辦法享受著三種保險(xiǎn)待遇。除此之外,單位繳納社保的退休年限,男性為60歲,女性分為兩種,普通女職工退休年齡為50歲,女性干部為55歲。而個(gè)人繳納社保的,退休年齡按照男性60歲,女性55歲來計(jì)算。換句話說就是,對(duì)于部分女性而言,單位繳納社保可以比個(gè)人繳納的,提早五年享受養(yǎng)老金待遇。
4、社保繳納地點(diǎn)不同:個(gè)人繳納社保只能在戶籍所在地繳納,參與城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)或者是新農(nóng)合;而單位繳納社保則沒有這樣的限制,和職工的戶口所在地沒有任何關(guān)系,不管職工是不是當(dāng)?shù)厝?,都可以在?dāng)?shù)剡M(jìn)行繳納社保。
【第7篇】未繳納社保是能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
未繳納社??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
【第8篇】領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)還可以繳納社保嗎?
領(lǐng)取失業(yè)金,說明你現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài),沒有工作單位,沒有穩(wěn)定收入,這時(shí)候如果繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話顯然和失業(yè)狀態(tài)不相符,所以相關(guān)規(guī)定也就不允許領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
你不僅能領(lǐng)取失業(yè)金,失業(yè)金發(fā)放機(jī)構(gòu)(一般是就業(yè)局),還會(huì)為你繳納醫(yī)療保險(xiǎn),所以,醫(yī)保是不用自己繳納的。
至于養(yǎng)老保險(xiǎn),當(dāng)然是不可以繳費(fèi)的。如果要交養(yǎng)老保險(xiǎn),說明你不是有工作單位,就是自己從事靈活就業(yè),有穩(wěn)定收入來源,這樣還領(lǐng)失業(yè)金干嘛呢。
另外,視同繳費(fèi),是指社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施前,符合國(guó)家規(guī)定的可以連續(xù)計(jì)算工齡的情況。簡(jiǎn)單說,就是不繳費(fèi)(因?yàn)槟菚r(shí)候沒有制度,沒法子繳費(fèi)),也認(rèn)可你繳費(fèi),視為同樣繳費(fèi)了。領(lǐng)取失業(yè)金不能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),相當(dāng)于養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了,這也沒什么,失業(yè)金領(lǐng)完后,就可以繼續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,養(yǎng)老繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的。
【第9篇】單位未足額繳納社保怎么辦呢?
針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
公司繳納這些是法定的義務(wù),如果沒有交,員工要捍衛(wèi)自己的權(quán)利。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。在合同中約定保險(xiǎn)費(fèi)用由你個(gè)人繳納的條款因違反了法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
【第10篇】在深圳個(gè)人如何繳納社保
是深圳戶籍,想在深圳自己繳納參加社保,操作步驟如下
前提或條件
網(wǎng)絡(luò)
步驟或流程
1
參保人需要具有深圳戶籍,還需同時(shí)滿足以下條件:
2
方法一在社保官網(wǎng)辦理:網(wǎng)址szsi.sz.gov.cn/,進(jìn)入后選擇“個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”。
3
進(jìn)入系統(tǒng)后,選擇“在線辦理”—個(gè)人參保管理——靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn),之后按照要求填寫信息后提交就可以了。
4
方法二微信辦理。關(guān)注深圳社保微信公眾號(hào)
5
進(jìn)入公眾號(hào)點(diǎn)擊便民服務(wù)—個(gè)人業(yè)務(wù)辦理—個(gè)人參保管理,之后按要求填寫信息提交。
【第11篇】個(gè)人繳納社保多少錢
其實(shí)單位和個(gè)人自己繳納社保的計(jì)算方式是相同,社保繳費(fèi)總額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。由于是個(gè)人自行交納社保,因而社保繳費(fèi)金額會(huì)相對(duì)以前較高,個(gè)人承當(dāng)交納社保的全部費(fèi)用,在繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例規(guī)則上與企業(yè)有所不同。
個(gè)人交納社保依照規(guī)則的繳費(fèi)基數(shù)(數(shù)百至數(shù)千),依照一定的比例交納,由于各地的社保繳費(fèi)基數(shù)不同,普通養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為18%-28%,醫(yī)療保險(xiǎn)普通按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)均勻工資程度的6%-10%繳費(fèi),詳細(xì)繳納費(fèi)用可詳情咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
代繳個(gè)人社保,無論是單位部分還是個(gè)人部分費(fèi)用都是由參保人全額承擔(dān),以目前廣州最低的社?;鶖?shù)繳納就是1261.30元/月每人。這1261.30元的社保費(fèi)用中,單位需要承擔(dān)914.81元,個(gè)人只需要承擔(dān)346.49元。
【第12篇】試用期不給繳納社保怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期也屬于合同期的一個(gè)部分。因此,員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)者約定試用期的,試用期不繳社保的,可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
法律依據(jù):
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【第13篇】工作簽訂勞動(dòng)合同后多久繳納社保
工作簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第14篇】個(gè)人繳納社保減免政策
個(gè)人交社保沒有優(yōu)惠政策,個(gè)人自己交社保和掛靠單位交社保,至少都要繳費(fèi)滿15年。
區(qū)別主要是如下三方面:
1、在單位工作,女性職工50周歲退休,繳費(fèi)是強(qiáng)制性的;
2、自由職業(yè)者交社保,繳費(fèi)自愿,女性要55周歲退休;
3、假設(shè)都是按照最低數(shù)交社保,在單位工作的,繳費(fèi)比例高些,你若掛靠單位,費(fèi)用全部由你出,成本比較高。
【第15篇】自由職業(yè)者應(yīng)該如何繳納社保
自由職業(yè)者,只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。自由職業(yè)者可以選擇攜帶本人的身份證、戶口薄等信息到戶口所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去繳納。若是不方便回戶籍所在地,可以找社保代繳機(jī)構(gòu)來代繳。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
【第16篇】個(gè)人繳納社保怎么交錢
1、個(gè)人應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,然后直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),每月具體繳納的金額取決于當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。
2、參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。