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個人繳納社保可以領取生育津貼嗎(16篇)

發(fā)布時間:2024-11-12 查看人數(shù):38

個人繳納社??梢灶I取生育津貼嗎

【第1篇】個人繳納社保可以領取生育津貼嗎

個人繳納社保不可以領取生育津貼。本市戶籍的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的可以領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。

生育保險(maternityinsurance)是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助以確保勞動者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項社會保險制度。也是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。

【第2篇】溫州社保個人繳納比例2023年是多少

溫州社保個人繳納比例是有法規(guī)的,單位和個人承擔的繳費比例上也同樣都是不同的。如果要計算出每個月的社保費用,那么肯定還是要注意好社保繳費比例的法規(guī),也要確定好單位上報的工資基數(shù),如此才能夠計算出各項社保費用的明細。接下來跟小編一起來看看2023年溫州社保個人繳納比例是多少,溫州社保要交多少錢一個月?

溫州社保繳費比例是如何法規(guī)的?

因為五險單位和個人承擔的部分是不同的,所以還是要確定好法規(guī)情況。按照法規(guī)溫州社保個人繳納比例為8%養(yǎng)老保險,2%醫(yī)療保險,0.5%失業(yè)保險。用人單位要承擔14%養(yǎng)老保險,8.2%醫(yī)療保險,0.5%失業(yè)保險,0.2%工傷保險和1%生育保險。五險都必須要按照固定比例計算好,而且五險也要按月繳費。

溫州社保繳費基數(shù)是如何法規(guī)的?

每年社保局會按照去年社會平均工資的情況來調(diào)整繳費基數(shù)上下限,所以每年的社保繳費基數(shù)也都不是按照統(tǒng)一標準法規(guī)的。社保最低繳費基數(shù)為3957元,最高繳費基數(shù)為22311元。各個單位則是要按照員工的月平均工資來上報,所以每個人要承擔的社保費用也同樣都是不同的。

如果是按照最低繳費基數(shù)參保,那么乘以溫州社保個人繳納比例,每個月職工個人要承擔415.49元,用人單位要承擔945.72元。每年社保繳費基數(shù)上下限都是不同的,所以還是要確定好社保局的法規(guī)情況,也要知道自己的社保繳費基數(shù)是多少,如此才能夠計算出社保費用。

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【第3篇】個人繳納社保怎么交錢

1、個人應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,然后直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費,每月具體繳納的金額取決于當年的繳費基數(shù)。

2、參照《中華人民共和國社會保險法》第十條,職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

【第4篇】如何區(qū)別個人繳納社保和企業(yè)繳納

一般的情況下,如果說有單位都是單位幫忙繳納社保,如果是靈活就業(yè)者或者是個體戶也是可以繳納社保的,但是是個人進行繳納,交滿了15年之后也可以享受養(yǎng)老的待遇。本次給大介紹如何區(qū)別個人繳納社保和企業(yè)繳納,快來看看吧。

步驟或流程

1保險的險種不同:這一點是最明顯的區(qū)別,因為個人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。

2單位繳納的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育險這五個基本的險種。

3繳納的金額不同:個人繳納社保,一般情況下繳納的比例是20%,還要根據(jù)當?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費檔次。

4企業(yè)繳費的比例一般是公司繳納一部分,個人繳納一部分,不同險種比例不同。

5養(yǎng)老的待遇不同:一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些,以后領取的養(yǎng)老金相對來說就高一些。

【第5篇】個人繳納社保怎么沒有社???/h2>

找單位要社??ǎ阂话阍趩挝焕U納社保的3個月后就可以到社保中心辦理社??耍绻涣松绫]有社??梢匀フ覇挝蝗耸乱绫??。

自己辦社保卡:如果單位還沒有辦理幫員工半社??ǖ脑?,員工本人可以自己持本人身份證到當?shù)厣绫V行淖约恨k理社??ā?/p>

【第6篇】個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別

在如今,很多沒有工作的小伙伴,也會自己交社保,但個人繳納社保和單位繳納社保是不一樣的,很多人對此的認識不多,那么個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別?下文就來帶大家了解一下。

1、險種不同:單位交社保可繳納醫(yī)保、生育險、失業(yè)險、工傷險和養(yǎng)老險;個人交社保只能交醫(yī)保和養(yǎng)老險。

2、繳費比例不同:單位交社保是單位和參保人一起繳納社保保費,且單位繳納的保費比例更高;個人交社保則需要參保人自己繳納所有的保費。

3、醫(yī)保待遇不同:單位交社保每個月會有至今進入醫(yī)保個人賬戶,比如買藥時直接刷卡支付就是用的個人賬戶的錢;個人交社保則沒有錢會進入醫(yī)保個人賬戶中。

【第7篇】個人繳納社保中含有生育險嗎?

個人繳納社保中不包含生育保險,因為個人只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。生育保險由用人單位按照國家規(guī)定繳納,職工不繳納生育保險費。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第53條,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

【第8篇】社保金單位和個人繳納比例分配

單位參保的險種和繳費比例:

1、養(yǎng)老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。

2、失業(yè)保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。

3、醫(yī)療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。

4、工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。

5、生育保險費:單位繳納,個人不繳納。

【第9篇】個人繳納社保減免政策

個人交社保沒有優(yōu)惠政策,個人自己交社保和掛靠單位交社保,至少都要繳費滿15年。

區(qū)別主要是如下三方面:

1、在單位工作,女性職工50周歲退休,繳費是強制性的;

2、自由職業(yè)者交社保,繳費自愿,女性要55周歲退休;

3、假設都是按照最低數(shù)交社保,在單位工作的,繳費比例高些,你若掛靠單位,費用全部由你出,成本比較高。

【第10篇】職工社保離職后可以個人繳納嗎?

職工離職后社??梢宰约豪U納。個人可以以靈活就業(yè)人員繳納社會保險,需按照規(guī)定的繳費基數(shù)及比例繳納。需要注意的是,個人只能繳納社保里的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,失業(yè)保險、工傷保險和生育保險是由公司全額繳納的,故辭職后會自動斷繳,個人無法繳納。

辭職后若是及時找到工作,可以在新公司再次繳納,若是沒有找到新工作,3個月后你的社保會出現(xiàn)斷繳的情況,此時,建議到社保局繳納,或者社保代繳公司幫忙繳納,以免社保斷了帶來更多的麻煩。

【第11篇】個人繳納社保包含哪幾種保險

個人繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種,根據(jù)法律法規(guī),靈活就業(yè)人員自愿以個人名義參加,基本醫(yī)療保險和基本醫(yī)療保險。

不納入失業(yè)、工傷、生育保險參保范圍,參保個人憑本人身份證到銀行服務窗口領取登記表進行登記。

社會保險包括生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險五種保險。

法律依據(jù):

《社會保險法》第二條:國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第12篇】寧波社保五險一金個人繳納多少

養(yǎng)老保險:單位,14%,個人,8%

醫(yī)療保險:單位,(10+1)%,個人,2%,

住院醫(yī)療保險:單位,(4.5+1)%,個人不用繳費

失業(yè)保險:單位,2%,個人,1%(農(nóng)民工不承擔)

生育保險:單位,0.7%,個人不用繳費

工傷保險:按行業(yè)分類,有不同的繳納比例,個人不用繳費

住房公積金:按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對于不實行住房分配貨幣化的單位,經(jīng)寧波市房委辦批準,可在12%繳存比例的基礎上,適當提高住房公積金繳存比例,但最高不超過18%。

【第13篇】個人繳納社保多久一次

1、都是按月交的。社保養(yǎng)老只要累計最少繳費滿15年,即可享受社保養(yǎng)老待遇,中間如果有斷交,必須補交。醫(yī)保斷繳超過3個月就會清零,不能在續(xù)交,需要重新繳費計算繳費年限。

2、社保只能夠一個月一個月的繳納,不能一次性繳納一年的,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定:參加職工基本養(yǎng)老保險個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。

3、個人交社保也是按月交的,每月記得保證用于扣費的銀行卡有足夠余額。

【第14篇】2023年沈陽個人繳納社保一個月要交多少錢,沈陽社保費用怎么算

沈陽個人繳納社保一個月要交多少錢?因為很多人無業(yè)階段還是要自行交社保費用,以保證自己的社保持續(xù)繳費,待遇上也不會中斷。其實很多人都是可以通過代理的方式交社保費用,這樣五險就可以持續(xù)繳費,享受到的還是職工社保的待遇。那么具體社保費用要交多少錢呢?

沈陽社保交多少錢?

社保都是有固定繳費比例的,按照法定用人單位要承擔16%養(yǎng)老保險,8.6%醫(yī)療保險,66元大病保險,0.5%失業(yè)保險,0.35%工傷保險,49.08元殘保金。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險,2%醫(yī)療保險,66元大病保險,0.5%失業(yè)保險。沈陽個人繳納社保一個月要交多少錢?如果是按照最低繳費基數(shù)3426元參保,那么五險要繳納1651.1元。

沈陽可以代繳社保嗎?

其實很多人無業(yè)階段還是希望能夠繼續(xù)交職工社保,那么也可以代繳社保。只要是你沒有工作單位交社保費用,全職媽媽、個體商戶、自由職業(yè)者等,其實都是可以辦理社保代繳手續(xù)的,這樣享受到的社保待遇有保證,也沒有戶籍所在地方面的要求。

【第15篇】個人繳納社保和單位社保的區(qū)別

1、繳納的險種不同:社保有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大險種,單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內(nèi);而個人繳納社保,只能夠繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩個險種。所以,顯然是單位繳納的險種保障更加全面。

2、個人繳納比例不同:首先來說一說個人繳納社保,一般來說根據(jù)各地方繳費基礎的不同,個人繳納社保的比例也是個不相同的,養(yǎng)老保險的繳費比例一般為18%到28%,而醫(yī)療保險一般按照當?shù)厣弦荒甓?,平均月工資的6%到10%繳納,所以個人繳納社保具體每個月要繳納多少錢,還是要依據(jù)當?shù)氐恼w經(jīng)濟水平而定。而單位繳納社保,單位承擔了其中很大一部分比例,其中養(yǎng)老保險單位繳納20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位繳納8%,個人承擔2%;失業(yè)保險單位繳納2%,個人承擔1%。而工傷保險和生育保險則是由單位全額繳納的。所以,個人繳納社保承擔的經(jīng)濟壓力還是比較大的,而單位繳納社保則要劃算的多。

3、享受的福利待遇不同:顯而易見的是,個人繳納社保不包括失業(yè)、工傷、生育三大險種,因此也就沒有辦法享受著三種保險待遇。除此之外,單位繳納社保的退休年限,男性為60歲,女性分為兩種,普通女職工退休年齡為50歲,女性干部為55歲。而個人繳納社保的,退休年齡按照男性60歲,女性55歲來計算。換句話說就是,對于部分女性而言,單位繳納社??梢员葌€人繳納的,提早五年享受養(yǎng)老金待遇。

4、社保繳納地點不同:個人繳納社保只能在戶籍所在地繳納,參與城鄉(xiāng)居民保險或者是新農(nóng)合;而單位繳納社保則沒有這樣的限制,和職工的戶口所在地沒有任何關(guān)系,不管職工是不是當?shù)厝耍伎梢栽诋數(shù)剡M行繳納社保。

【第16篇】如何個人繳納社保

1、本省戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員),尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的,可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。在省內(nèi)跨市流動就業(yè),且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的,可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

2、外省戶籍靈活就業(yè)人員,男年滿55周歲、女年滿45周歲,且未達到法定退休年齡,在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年,且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的,可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

3、本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地,以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

個人繳納社??梢灶I取生育津貼嗎(16篇)

個人繳納社保不可以領取生育津貼。本市戶籍的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的可以領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。生育保險(maternityinsurance)是指在勞動者因
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