【第1篇】社保是什么開始征收的
社保是從1999年出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》之后開始征收的。社會(huì)保險(xiǎn)（socialinsurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。【第2篇】不繳納社保怎么賠償
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：
(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。
(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。
(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。
(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
【第3篇】社?？ㄓ须娮涌▎?？
社?？ㄓ须娮涌?，是社?？ň€上應(yīng)用的有效電子憑證，目前可以通過支付寶、微信平臺(tái)領(lǐng)取電子社保卡，領(lǐng)取后可以用來社保查詢、社保繳費(fèi)、支付醫(yī)療費(fèi)用等。
不過，電子社?？ㄟ€在推廣中，并未完全普及，各大城市電子社保卡的功能還沒有完全開通，需以實(shí)際情況為準(zhǔn)。
【第4篇】社保交夠十五年可以停交嗎
對于社保相信很多市民都知道，因?yàn)樯绫Ｋ闶俏覈环N基礎(chǔ)保險(xiǎn)，其中社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五種保險(xiǎn)。那么大家知道社保交夠十五年可以停交嗎？一起來看看吧。
社保繳費(fèi)滿15年，是否可以停止繳費(fèi)要分情況來看，如果是職工身份參加的社保，那么即使社保繳費(fèi)已經(jīng)滿15年也不能停止繳費(fèi)，因?yàn)閷τ诼毠ぜ皢挝粊碚f，社保具有強(qiáng)制性，單位和職工必須依法繳納社保，如果職工在職期間，單位或者職工不繳納社保是違法的。
如果是沒有固定工作單位的個(gè)人，那么無論是參加城鄉(xiāng)居民社保還是靈活就業(yè)社保，都是自愿繳納的，所以參保人員可以隨時(shí)停止繳費(fèi)。因此對于這類人來說，社保繳費(fèi)滿15年后可以停止繳納。不過如果社保繳費(fèi)滿15年就停止繳費(fèi)，通常會(huì)存在以下弊端：
1、養(yǎng)老金待遇低：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限要求，養(yǎng)老金待遇與參加人員所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限有關(guān)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限越久，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇就越高。所以如果只繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能會(huì)比較低。另外，雖然目前規(guī)定的最低年限為15年，但未來也許會(huì)有所增加。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)無法享受保障：社保除了養(yǎng)老保險(xiǎn)外還有醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)對于我們來說也非常重要，如果醫(yī)療保險(xiǎn)停止繳費(fèi)，那么我們的醫(yī)療保險(xiǎn)就會(huì)斷繳，若在斷繳期間生病住院，那么就可能導(dǎo)致無法享受醫(yī)療保障待遇。
3、無法享受終身醫(yī)療保障待遇：職工醫(yī)療保險(xiǎn)也有最低繳費(fèi)年限要求，通常各地職工醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要比養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要求高，比如很多地區(qū)女性職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)20年，男性醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限達(dá)25年，那么退休后才可以享受終身醫(yī)療保障待遇，具體以各地政策為準(zhǔn)。
所以如果職工醫(yī)保只繳納15年，那么職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限可能會(huì)達(dá)不到要求，退休時(shí)需要一次性補(bǔ)齊或繼續(xù)繳費(fèi)。
【第5篇】社保貸款的條件
目前，有一些金融機(jī)構(gòu)提供社保貸款，如民生銀行、宜信貸、易貸網(wǎng)等，一般社保貸款需要具備以下條件：
1、借款人年齡在18周歲以上，且能提供個(gè)人有效身份證明和居住證明；
2、借款人在當(dāng)?shù)剡B續(xù)交社保時(shí)間滿足放款條件，如民生銀行要求18個(gè)月以上；
3、借款人有穩(wěn)定的工作和收入，且工作地在借款地，并能提供相關(guān)證明文件；
4、借款人需具備還款能力，以及還款意愿，個(gè)人征信不能有污點(diǎn)；
5、滿足放款方的其他條件，尤其是資質(zhì)綜合評估分不能太低。
【第6篇】社保卡是銀行辦的嗎
社?？ㄊ倾y行辦的。
社會(huì)保障卡的申領(lǐng)分為單位集體申領(lǐng)和個(gè)人申領(lǐng)兩種方式，符合社?？ㄞk理?xiàng)l件的或者需要補(bǔ)辦、更換社?？ǖ膫€(gè)人到合作的銀行辦理；由單位經(jīng)辦人為員工批量辦理社?？ǖ?，通過網(wǎng)上預(yù)申系統(tǒng)，銀行預(yù)申通過后，根據(jù)單位系統(tǒng)提示，提交單位和個(gè)人相關(guān)材料到簽約銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理。
具體申領(lǐng)方式可咨詢銀行網(wǎng)點(diǎn)或社保部門。
【第7篇】靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是什么意思
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是什么意思 靈活就業(yè)補(bǔ)貼可以領(lǐng)取幾年？接下來跟小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是什么意思？
靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是指實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員和登記失業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生可以申領(lǐng)的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按照法規(guī)，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的金額原則上不超過靈活就業(yè)后實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二。
另外，就業(yè)困難人員主要是指以下人員：男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上至法定退休年齡持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員;殘疾人員、享受最低生活保障人員、特困職工家庭人員;連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。
靈活就業(yè)補(bǔ)貼可以領(lǐng)取幾年？
根據(jù)對象不同，能夠領(lǐng)取社保補(bǔ)貼的時(shí)間期限不同，對于就業(yè)困難人員而言，可以領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可以延長到退休;而高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限最長不能超過2年。
總的來說，靈活就業(yè)補(bǔ)貼是對就業(yè)困難人員以及高校畢業(yè)生的一項(xiàng)補(bǔ)貼法規(guī)，符合領(lǐng)取條件的參保人員可以咨詢當(dāng)?shù)厝松缇志唧w的辦理方式，而且由于各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，能夠領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼也會(huì)有所區(qū)別，具體以當(dāng)?shù)厝松缇窒闇?zhǔn)。
（注：本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考）
【第8篇】試用期社保交嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。
因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
【第9篇】工資3000社保交多少
個(gè)人共需要承擔(dān)五險(xiǎn)一金共計(jì)580元，剩余工資為2420元。
1. 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%。
2. 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）。
3. 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%。
4. 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%。
5. 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%。
6. 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%
注：以上為國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際適當(dāng)調(diào)整。
五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，用人單位必須繳納。
【第10篇】社?？梢源顔?/h2>
社保卡只是部分銀行作為貸款參考的一個(gè)方面,因此如果只是用社?？ㄙJ款的話,是不可以的。在貸款的時(shí)候,銀行不僅僅只看社?？?更重要的是看貸款人的還款能力和信用記錄等多個(gè)方面貸款機(jī)構(gòu)在發(fā)放貸款的時(shí)候,借款人僅能提供社?？?是無法證明自己的還款能力。能證明自己還款能力的,就要從收入及財(cái)產(chǎn)方面來講了。因此借款人若是想要申請貸款,不僅僅要有社?？ㄟ€要有單位開具的工作證明、收入證明、個(gè)人身份證、銀行流水等材料,向貸款機(jī)構(gòu)提供以上材料并通過審核以后,才能辦理貸款。
【第11篇】電子社?？ㄔ趺醇せ畹?/h2>
1、首先準(zhǔn)備一部智能手機(jī)，再打開手機(jī)里面的“百度app”。
2、從搜索欄里搜索“電子社?？ā薄?/p>
3、找到“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”小程序并進(jìn)入。
4、點(diǎn)擊“開啟服務(wù)”。
5、點(diǎn)擊“下一步”。
6、完成人臉識別即可激活電子社?？?。
【第12篇】什么是社保官網(wǎng)注冊名
社保一般指社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
1. 社保帳號是是指社會(huì)保險(xiǎn)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號碼為每一個(gè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立，記錄單位按規(guī)定劃轉(zhuǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，作為參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員退休時(shí)計(jì)發(fā)個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。
2. 社保賬號查詢方式：可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。
3. 社保中心查詢?nèi)绻恢雷约旱纳绫Ｙ~號，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢自己的社保號。
4. 上網(wǎng)查詢：只要登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人的相關(guān)參保信息。
5. 觸摸屏查詢：各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)一般都設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號等信息就可以進(jìn)行身份證查詢社保號。
6. 電話咨詢：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
【第13篇】單位交社保是必須的嗎？
單位交社保是必須的。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。
《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼?，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。
【第14篇】社保證明怎么開可以網(wǎng)上打印嗎？
可以通過網(wǎng)上打印，具體流程如下：
1. 打開社會(huì)保障局的網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳頁面。
2. 點(diǎn)擊登錄，打開登錄頁面輸入賬號和密碼。
3. 點(diǎn)擊登錄按鈕，打開個(gè)人網(wǎng)廳頁面。
4. 點(diǎn)擊社保繳費(fèi)與待遇查詢，打開列表功能。
5. 點(diǎn)擊社保相關(guān)證明打印，打開社保相關(guān)證明打印頁面。
6. 點(diǎn)擊個(gè)人參保繳費(fèi)情況證明，打開個(gè)人參保繳費(fèi)情況證明查詢頁面，點(diǎn)擊查詢顯示查詢結(jié)果即可打印。
【第15篇】2023年北京社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
正是因?yàn)楸本├U費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整范圍，所以即便是一直按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)交社保費(fèi)用，同樣我們要承擔(dān)的費(fèi)用可能也都是不同的。而且社保部門一旦有其他方面的方案調(diào)整，那么社保費(fèi)用也都是會(huì)受到影響的。接下來跟小編一起來看看2023年北京社保繳費(fèi)基數(shù)是多少，北京社保如何計(jì)算
北京社保繳費(fèi)基數(shù)
其實(shí)每年北京繳費(fèi)基數(shù)是按照去年社會(huì)平均工資的情況來調(diào)整，按照法規(guī)現(xiàn)在社保繳費(fèi)基數(shù)上限為31884元，繳費(fèi)基數(shù)下限為5869元。而事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為31884元，繳費(fèi)基數(shù)下限為6377元。單位則是需要按照員工的月平均工資來作為繳費(fèi)基數(shù)，所以各個(gè)員工要承擔(dān)的社保費(fèi)用也都是不同的。
北京社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用也都是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，繳費(fèi)比例都是有確切的法規(guī)。按照法規(guī)五險(xiǎn)用人單位和個(gè)人要分別承擔(dān)16%和8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9%和2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0元和3元大病保險(xiǎn)，0.5%和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.2%和0%工傷保險(xiǎn)，0.8%和0%生育保險(xiǎn)。單位和個(gè)人承擔(dān)比例不同，也要注意每年社保方案是否有調(diào)整。
因?yàn)樯绫＠U費(fèi)比例都是固定的，只是要看單位上報(bào)的北京繳費(fèi)基數(shù)，然后去計(jì)算各項(xiàng)社保費(fèi)用。按照最低繳費(fèi)基數(shù)來參保，那么社保單位和個(gè)人要分別承擔(dān)1555.29元和619.25元。可以通過易社保app線上輸入繳費(fèi)基數(shù)，這樣就可以直接計(jì)算出各項(xiàng)繳費(fèi)明細(xì)，也可以了解到現(xiàn)在的社保情況。
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【第16篇】從公司離職后社保怎么辦呢？
事實(shí)上，辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，可能需要根據(jù)異地的社保中心確認(rèn)或者根據(jù)異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
