【第1篇】社保公司和個(gè)人各交多少錢一個(gè)月
社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們在辦理入職之后，公司就會(huì)為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi)，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。
社保公司和個(gè)人各交多少？
每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距，而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：
【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20％，個(gè)人繳納比例8％
【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10％，個(gè)人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）
【4】工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
【5】生育保險(xiǎn)：單位繳納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。
【第2篇】公司未交社保生病怎么辦
在職員工，生病住院公司社保沒交，可以要求公司報(bào)銷住院費(fèi)，還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保，可以向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，只要事實(shí)確鑿，是可以得到有效解決的。在投訴、舉報(bào)的時(shí)候，要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系。所以勞動(dòng)合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是維權(quán)成功的關(guān)鍵。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第62條
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
【第3篇】舉報(bào)公司不交社保后果
公司不給員工交社保，可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定處理，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
如果用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。
另外，勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。
【第4篇】在公司交了社保在老家還要交嗎？
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定，用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn)，主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下，當(dāng)事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn)，重復(fù)參保無效。
在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第5篇】社?？ㄊ枪窘y(tǒng)一辦嗎？
勞動(dòng)者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社保卡是由公司統(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社?？ê?，社?？〞?huì)分散到各個(gè)領(lǐng)取點(diǎn)。領(lǐng)取點(diǎn)或社保中心會(huì)發(fā)短信提示職工社?？ㄒ呀?jīng)辦理完成，告訴職工在什么時(shí)間段去領(lǐng)取。職工只需要抽時(shí)間去領(lǐng)取已經(jīng)辦好的社保卡即可。
另外社?？ㄞk理的時(shí)間一般比較長，參保人不要忘記及時(shí)領(lǐng)取社?？ā?/p>
【第6篇】換新公司了社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)
同城社保轉(zhuǎn)移辦理流程：確定原公司已把自己的社保做停；再把自己的身份證號(hào)告知新公司；新公司即可辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。
異地社保轉(zhuǎn)移辦理流程：
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。
3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。
4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。
【第7篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎
公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第8篇】開公司一定要交社保嗎？
現(xiàn)在很多公司都會(huì)給員工購買社保，但也有員工是自己繳納社保的，如果是自己開公司，那開公司一定要交社保嗎？
1. 社保是公司必須交的。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位是必須要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為其在職職工繳納社保的。
2. 而且《社會(huì)保險(xiǎn)法》里也規(guī)定了，如果企業(yè)不給員工繳納社保，就會(huì)進(jìn)行一定的處罰。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令企業(yè)限期改正，如果企業(yè)逾期不改正，就會(huì)進(jìn)行罰款。
3. 不過一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保，像那些兼職人員、實(shí)習(xí)員工，還有退休后返聘的員工，企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話，那對(duì)于這種情況，就可以舉報(bào)，并申請法律仲裁。
【第9篇】公司社保賬戶欠費(fèi)能注銷公司嗎？
公司社保賬戶欠費(fèi)能注銷公司，單位經(jīng)辦人或負(fù)責(zé)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)提出社保注銷申請；社保中心工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；審核完成資料齊全，符合條件即辦理社保注銷手續(xù)。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《公司法》第一百八十八條，公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。
【第10篇】在公司繳納社保的人員是公司員工嗎
1、公司給交五險(xiǎn)一金，屬于正式員工?，F(xiàn)在法律中無臨時(shí)工的概念，只要是全日制用工，都算正式員工。
2、用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。
3、如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。
【第11篇】公司買了社保自己還可以買社保嗎
1、可以的。
2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
3、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第12篇】社保自己交便宜還是公司交便宜
1、公司繳納便宜，從退休的角度來說：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保，按照規(guī)定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業(yè)提前5年。從退休角度來說，女性參保人選擇公司繳納更為合適，而男性沒什么區(qū)別。
2、從繳費(fèi)的角度來說：個(gè)人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計(jì)算公式不同。兩者繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當(dāng)月養(yǎng)老金就完全相同。但是按照繳費(fèi)基數(shù)來算，城鎮(zhèn)職工社保月繳費(fèi)要比個(gè)人社保繳納要高。假如基數(shù)是6000元，公司繳納社保，月繳費(fèi)是2295元，個(gè)人繳納的話1692元。不過企業(yè)繳費(fèi)是個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)，而個(gè)人完全是個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用。
【第13篇】2023年公司社保個(gè)人交多少
社保是能夠保障自己在退休后每個(gè)月有相關(guān)補(bǔ)助領(lǐng)取，現(xiàn)在繳納社?；径际枪菊即箢^，今年在單位繳納社保個(gè)人需要交多少呢？社保的六個(gè)繳費(fèi)檔次分別都是什么？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。
社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位需要按照20%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需要按照8%的比例來進(jìn)行繳費(fèi);
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位需按照10%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需按照2%的比例來進(jìn)行繳費(fèi);
失業(yè)保險(xiǎn)：單位需按照1%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)、個(gè)人需按照0.5%的比例來進(jìn)行繳費(fèi);
生育保險(xiǎn)：單位需按照1%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi);
工傷保險(xiǎn)：單位需按照0.5%的比例來進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi)。
2023年社保繳費(fèi)檔次六個(gè)檔次是什么
社保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個(gè)檔次。一般是指，上年社會(huì)平均工資繳費(fèi)基數(shù)，比方去年社會(huì)平均工資為3000元。
如果選80%，是企業(yè)工作人員的，個(gè)人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，領(lǐng)錢多少通常和繳納社保年限有關(guān)。最低檔40%養(yǎng)老繳費(fèi)，由養(yǎng)老、基本醫(yī)療、大病互助及生育險(xiǎn)共同組成，月繳費(fèi)金額共548.57元。
一檔60%，月繳費(fèi)金額為692.37元。二檔80%，月繳費(fèi)金額為835.97元。三檔100%月繳費(fèi)金額為979.77元。
社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的法規(guī)都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。
社保主要包括哪些內(nèi)容
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人賬戶構(gòu)成。
3.工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；
另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。
4.失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。
城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
5.生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出。
社保個(gè)人和公司繳費(fèi)比例，是需要嚴(yán)格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進(jìn)行處理的，特別是不同的社保類型所認(rèn)定的處理事項(xiàng)是不同的，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際業(yè)提交相關(guān)材料到社保部門來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理，避免法律適用錯(cuò)誤。
【第14篇】公司社?？ㄈツ睦镱I(lǐng)
公司社?？ㄈド鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)，辦理社?？ㄐ枰捎萌藛挝幌蛏鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)制作社?？?，然后根據(jù)銀行領(lǐng)卡的時(shí)間去銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第15篇】員工社保公司承擔(dān)多少
需要繳納社保，一共是五種保險(xiǎn)，這五種保險(xiǎn)分為，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，和生育保險(xiǎn)，五大類保險(xiǎn)。
其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)20%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例；職工醫(yī)療保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)6%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)2%的繳費(fèi)比例；失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例；工傷保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)1.5%的繳費(fèi)比例；生育保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.8%的繳費(fèi)比例，個(gè)人不承擔(dān)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七十二條
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
