公司怎么幫員工買社保（16篇）

【第1篇】公司怎么幫員工買社保

公司為員工購買社保的流程如下：

1. 用人單位準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶。

2. 提交相關(guān)材料，并填好員工社保申報核定表。

3. 到公司開戶銀行繳款。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《社會保險法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

【第2篇】靈活就業(yè)社?？梢赞D(zhuǎn)為公司社保嗎

靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只要參保人與用人單位簽訂了勞動合同，那么用人單位就必須為員工買社保。這時候靈活就業(yè)人員需要到參保的社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，社保經(jīng)辦機構(gòu)會給靈活就業(yè)人員一張《轉(zhuǎn)移單》，然后靈活就業(yè)人員將轉(zhuǎn)移單交給用人單位。

用人單位會從入職起就給員工辦理續(xù)保手續(xù)，關(guān)系轉(zhuǎn)入單位以后，就會按公司社保參保繳費。

【第3篇】公司社保怎么注銷

社保注銷辦理程序

(一)單位應(yīng)自工商行政管理部門辦理注銷登記之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記;按規(guī)定不需要在工商行政管理部門辦理登記的單位，應(yīng)自有關(guān)單位批準或宣布終止之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記;單位被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)自被吊銷之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記;單位因住所變動或生產(chǎn)、經(jīng)營地址變動而需遷移社會保險關(guān)系的，應(yīng)自上述變動發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請注銷社會保險登記，并向遷達地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。

(二)經(jīng)辦人接收資料后，要當場對資料進行審核，符合條件的即時辦理注銷登記，并收回原《社會保險登記證》正本并銷毀。

《社會保險費征繳暫行條例》第十二條繳費單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務(wù)時，應(yīng)當及時向原社會保險登記機構(gòu)申請辦理注銷社會保險登記。

【第4篇】社保掛在公司名下有什么利弊

社保掛在公司名下的利弊有：

一、女性通過掛靠，可以在崗女職工的名義辦理退休。按照目前退休年齡的規(guī)定，女職工為50周歲，而女性靈活就業(yè)人員為55周歲。如果掛靠單位繳費，同樣可以在50周歲辦理退休，這是最大的好處。

2. 掛靠公司可以繳納失業(yè)保險，領(lǐng)取失業(yè)保險金。因為靈活就業(yè)人員繳納社保，是不需要繳納失業(yè)保險的，但是如果通過掛靠單位繳費，繳納了失業(yè)保險一年以上，通過單位開解除勞動合同關(guān)系的證明，辦理失業(yè)登記，同樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，至少可以領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金，而且這12個月還可以由失業(yè)保險基金為你繳納醫(yī)療保險。

3. 可以繳納生育險，對生孩子的人具有很大的幫助。個人繳費辦不了生育險，但是通過掛靠單位自己可以繳納生育險，這對在一兩年內(nèi)計劃生孩子的人，還是比較實惠的，畢竟生孩子的費用比較高，而且在生育和產(chǎn)假期間要支付生育津貼。

4. 對于有買房需求的人可以繳納住房公積金。雖然住房公積金的費用全部需要自己出，但也算是有了住房公積金。住房公積金最大的好處就是可以在買房時，辦理住房公積金貸款，可以節(jié)約貸款利息。

【第5篇】公司沒有給我交社?？梢灾俨脝幔?/h2>

用人單位未依法為勞動者繳納社保費的，勞動者可以向勞動保障部門或稅務(wù)機關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會保險費，違反的是行政管理法，社會保險征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會保險繳納爭議不屬于勞動爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保，勞動者申請仲裁或起訴要求補繳，勞動仲裁委員會或法院將不會受理。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令期限改正。社會保險費征繳暫行條例規(guī)定，用人單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障部門或者稅務(wù)機關(guān)申請法院依法強制繳納。

【第6篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎

1、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社保基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。

2、工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

【第7篇】社保公司和個人分別怎么交

公司和個人繳納社保的方法：

1、公司繳納社保。已在社保局登記過的公司，通過“網(wǎng)上銀行”繳納社保費用，公司繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險。公司按繳費基數(shù)的18%繳納。

（2）失業(yè)保險。公司按繳費基數(shù)的0.8%繳納。

（3）工傷保險。公司按繳費基數(shù)的0.5%繳納。

（4）生育保險。公司按繳費基數(shù)的0.8%繳納。

（5）醫(yī)療保險。公司按繳費基數(shù)的10%繳納。

2、個人繳納社保。個人首次繳納社保需要到社保局繳納，下次就可以通過綁定的銀行卡來繳納社保費用，個人繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險。個人按繳費基數(shù)的18%-28%繳納。

（2）失業(yè)保險。個人不繳納。

（3）工傷保險。個人不繳納。

（4）生育保險。個人不繳納。

（5）醫(yī)療保險。個人按繳費基數(shù)的6%-10%繳納。

【第8篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎

公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【第9篇】社保是公司交一半自己交一半嗎？

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

而職工個人的繳費比例是：養(yǎng)老保險8%；醫(yī)療保險2%；失業(yè)保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。

當然，因為社保分地區(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。

總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業(yè)承擔的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔全部保費了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其余三險不繳納。

【第10篇】公司注銷社保怎么辦

對公司而言，如果要終止其法人資格。其中注銷登記的一個必要環(huán)節(jié)就是在規(guī)定的時間內(nèi)辦理與員工的終止解除勞動關(guān)系備案手續(xù)和社會保險減員手續(xù)，并辦理社會保險注銷登記。對員工而言，如果有新的單位則社保由新單位續(xù)交，如果沒有新單位接受，員工可以自行繳納或者掛靠在某一公司繳納。

法律依據(jù)：《社會保險法》第五十七條：用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

【第11篇】個人交的社保和公司交的社保區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，但是交費錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。

2、繳費基數(shù)不同單位繳納社保的繳費基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數(shù)在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入并不掛鉤。

3、繳費金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優(yōu)惠很多。個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第12篇】公司必須要給員工買社保嗎？

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

公司必須為員工繳納社保，這是一項法定的義務(wù)，即使勞動者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。

根據(jù)《社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。

【第13篇】2023年公司購買社保最低標準

一般在繳納社保的時候都會選擇公司繳納，而公司也是會有購買社保的流程，2023年如果公司購買社保的話最低標準是多少呢？公司繳納社保的費用比例是百分之多少？和小編一起來詳細了解一下吧。

2023年公司購買社保最低標準

社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營企業(yè)職工，個體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營企業(yè)法人，股東，個體工商戶必須不低于100%);最高不得高于全市職工平均月薪300%。

本市職工的平均工資由市統(tǒng)計局每年公布。繳費基數(shù)假定為3000元。單位承擔20%(600元)的養(yǎng)老保險費，個人承擔8%(240元)的養(yǎng)老保險費。各地繳費基數(shù)等級多，有下限和最高上限。根據(jù)實際情況選擇基數(shù)，但最低不得低于下限。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，最低工資率在國務(wù)院勞動行政主管部門的指導(dǎo)下，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政主管部門會同同級工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定。

社會保險費的征集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。

采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。

這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

企業(yè)繳納社保的最低標準要根據(jù)不同的企業(yè)來制定，但是最低不得超過50%，最高不能超過300%如果有企業(yè)不繳納社保的可以到勞動部門去起訴，如果離職的話可以直接離職，因為公司違反了相關(guān)規(guī)定。

2023年公司社保繳費比例

各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調(diào)整，所以具體以當?shù)禺斈暾邽闇省Ｒ韵轮皇切【幰阅承┑貐^(qū)為例，供大家參考的大致繳費比例：

1、 養(yǎng)老保險：

2022單位繳納養(yǎng)老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養(yǎng)老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養(yǎng)老保險采用的是累計計算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險中途中斷不會受到太大影響。

目前養(yǎng)老保險必須累計繳納滿至少15年，在達到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

2、 醫(yī)療保險：

2022單位繳納醫(yī)療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。我國醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個月（具體以當?shù)卣邽闇剩绻麖墓倦x職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機構(gòu)繳納醫(yī)療保險。

3、 生育保險：

2022單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對于女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個月的生育保險，產(chǎn)檢費用以及生產(chǎn)費用可以得到報銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

4、 失業(yè)保險：

2022單位繳納失業(yè)保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業(yè)保險指的就是在被動失業(yè)后，符合繳費條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

5、 工傷保險：

2022單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。

最后再次提醒大家，各地社保繳費比例通常是不一樣的，想要知道當?shù)?023年社保繳費比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。

【第14篇】社保卡是公司統(tǒng)一辦嗎

勞動者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社?？ㄊ怯晒窘y(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社保卡后，社?？〞稚⒌礁鱾€領(lǐng)取點。領(lǐng)取點或社保中心會發(fā)短信提示職工社?？ㄒ呀?jīng)辦理完成，告訴職工在什么時間段去領(lǐng)取。職工只需要抽時間去領(lǐng)取已經(jīng)辦好的社保卡即可。

另外社?？ㄞk理的時間一般比較長，參保人不要忘記及時領(lǐng)取社?？ā?/p>

【第15篇】公司入職需要社?？▎?/h2>

如果沒有購買，就不需要，有購買社保必須提供社?？?，因為在同一市區(qū)每個人只能有一個社保賬戶。

社會卡全稱為中華人民共和國社會保障卡，是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，用于勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會保障個人卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會保障用人單位卡。人社部表示將用5年左右時間，使社會保障卡普遍具有金融功能。人社部副部長胡曉義2023年8月30日在國新辦新聞發(fā)布會介紹，社會保障卡采用全國統(tǒng)一標準，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，采用公民身份號碼。

【第16篇】社保公司交的部分去哪了

勞動者需要交納社會保險，一部分由本人出，另一部分由公司交納。

公司交納的部分會歸入統(tǒng)籌基金部分。

統(tǒng)籌基金是有該地區(qū)所有單位所交納的社保匯聚而成的一個統(tǒng)一的基金。

后續(xù)按照有關(guān)規(guī)定支付給每一位參加了社保的人員的資金也是從這筆統(tǒng)籌基金出，基金的起付標準也取決于該地區(qū)的收支平衡。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額襲的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶