公司怎么幫員工買社保（16篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：90

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公司怎么幫員工買社保

【第1篇】公司怎么幫員工買社保

公司為員工購買社保的流程如下：

1. 用人單位準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶。

2. 提交相關(guān)材料，并填好員工社保申報(bào)核定表。

3. 到公司開戶銀行繳款。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

【第2篇】靈活就業(yè)社?？梢赞D(zhuǎn)為公司社保嗎

靈活就業(yè)社保是可以轉(zhuǎn)為公司社保的，只要參保人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，那么用人單位就必須為員工買社保。這時(shí)候靈活就業(yè)人員需要到參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)給靈活就業(yè)人員一張《轉(zhuǎn)移單》，然后靈活就業(yè)人員將轉(zhuǎn)移單交給用人單位。

用人單位會(huì)從入職起就給員工辦理續(xù)保手續(xù)，關(guān)系轉(zhuǎn)入單位以后，就會(huì)按公司社保參保繳費(fèi)。

【第3篇】公司社保怎么注銷

社保注銷辦理程序

(一)單位應(yīng)自工商行政管理部門辦理注銷登記之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記;按規(guī)定不需要在工商行政管理部門辦理登記的單位，應(yīng)自有關(guān)單位批準(zhǔn)或宣布終止之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記;單位被工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)自被吊銷之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記;單位因住所變動(dòng)或生產(chǎn)、經(jīng)營地址變動(dòng)而需遷移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)自上述變動(dòng)發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記，并向遷達(dá)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

(二)經(jīng)辦人接收資料后，要當(dāng)場對(duì)資料進(jìn)行審核，符合條件的即時(shí)辦理注銷登記，并收回原《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本并銷毀。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條繳費(fèi)單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

【第4篇】社保掛在公司名下有什么利弊

社保掛在公司名下的利弊有：

一、女性通過掛靠，可以在崗女職工的名義辦理退休。按照目前退休年齡的規(guī)定，女職工為50周歲，而女性靈活就業(yè)人員為55周歲。如果掛靠單位繳費(fèi)，同樣可以在50周歲辦理退休，這是最大的好處。

2. 掛靠公司可以繳納失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。因?yàn)殪`活就業(yè)人員繳納社保，是不需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，但是如果通過掛靠單位繳費(fèi)，繳納了失業(yè)保險(xiǎn)一年以上，通過單位開解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，辦理失業(yè)登記，同樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，至少可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，而且這12個(gè)月還可以由失業(yè)保險(xiǎn)基金為你繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

3. 可以繳納生育險(xiǎn)，對(duì)生孩子的人具有很大的幫助。個(gè)人繳費(fèi)辦不了生育險(xiǎn)，但是通過掛靠單位自己可以繳納生育險(xiǎn)，這對(duì)在一兩年內(nèi)計(jì)劃生孩子的人，還是比較實(shí)惠的，畢竟生孩子的費(fèi)用比較高，而且在生育和產(chǎn)假期間要支付生育津貼。

4. 對(duì)于有買房需求的人可以繳納住房公積金。雖然住房公積金的費(fèi)用全部需要自己出，但也算是有了住房公積金。住房公積金最大的好處就是可以在買房時(shí)，辦理住房公積金貸款，可以節(jié)約貸款利息。

【第5篇】公司沒有給我交社?？梢灾俨脝?？

用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴，由他們向用人單位征收。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反的是行政管理法，社會(huì)保險(xiǎn)征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)，因此，社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭議不屬于勞動(dòng)爭議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或起訴要求補(bǔ)繳，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院將不會(huì)受理。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令期限改正。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，用人單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)法院依法強(qiáng)制繳納。

【第6篇】公司交社保與工資多少有關(guān)嗎

1、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。繳納社保基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。

3、在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對(duì)比社會(huì)平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時(shí)足額繳納，是要接受處罰的。

【第7篇】社保公司和個(gè)人分別怎么交

公司和個(gè)人繳納社保的方法：

1、公司繳納社保。已在社保局登記過的公司，通過“網(wǎng)上銀行”繳納社保費(fèi)用，公司繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。

（3）工傷保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納。

（4）生育保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納。

（5）醫(yī)療保險(xiǎn)。公司按繳費(fèi)基數(shù)的10%繳納。

2、個(gè)人繳納社保。個(gè)人首次繳納社保需要到社保局繳納，下次就可以通過綁定的銀行卡來繳納社保費(fèi)用，個(gè)人繳納社保比例如下：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的18%-28%繳納。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。

（3）工傷保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。

（4）生育保險(xiǎn)。個(gè)人不繳納。

（5）醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的6%-10%繳納。

【第8篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎

公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【第9篇】社保是公司交一半自己交一半嗎？

社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔(dān)，但一般公司的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)16%；醫(yī)療保險(xiǎn)8%；失業(yè)保險(xiǎn)0.7%；生育保險(xiǎn)1.5%；工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達(dá)到2%左右。

而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)2%；失業(yè)保險(xiǎn)0.3%；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。

當(dāng)然，因?yàn)樯绫７值貐^(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。

總的來說，職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的，企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些，所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個(gè)人來承擔(dān)全部保費(fèi)了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其余三險(xiǎn)不繳納。

【第10篇】公司注銷社保怎么辦

對(duì)公司而言，如果要終止其法人資格。其中注銷登記的一個(gè)必要環(huán)節(jié)就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理與員工的終止解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記。對(duì)員工而言，如果有新的單位則社保由新單位續(xù)交，如果沒有新單位接受，員工可以自行繳納或者掛靠在某一公司繳納。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

【第11篇】個(gè)人交的社保和公司交的社保區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，這是靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)。這與職工保險(xiǎn)是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個(gè)人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，但是交費(fèi)錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。

2、繳費(fèi)基數(shù)不同單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會(huì)平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個(gè)人選擇，三個(gè)檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社會(huì)平均工資的60%-300%之間，與個(gè)人收入并不掛鉤。

3、繳費(fèi)金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，單位占大頭，就這個(gè)方面來說，單位交社保當(dāng)然比個(gè)人交社保要優(yōu)惠很多。個(gè)人繳納社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)。四、繳納地點(diǎn)不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點(diǎn)繳納社保。而個(gè)人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第12篇】公司必須要給員工買社保嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

公司必須為員工繳納社保，這是一項(xiàng)法定的義務(wù)，即使勞動(dòng)者自己不愿交公司也應(yīng)為其繳納社保。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第13篇】2023年公司購買社保最低標(biāo)準(zhǔn)

一般在繳納社保的時(shí)候都會(huì)選擇公司繳納，而公司也是會(huì)有購買社保的流程，2023年如果公司購買社保的話最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？公司繳納社保的費(fèi)用比例是百分之多少？和小編一起來詳細(xì)了解一下吧。

2023年公司購買社保最低標(biāo)準(zhǔn)

社保的繳納最低不得低于上一年度城市職工平均月工資的60%(私營企業(yè)職工，個(gè)體工商戶和非城市居民家庭)不得低于50%，私營企業(yè)法人，股東，個(gè)體工商戶必須不低于100%);最高不得高于全市職工平均月薪300%。

本市職工的平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。繳費(fèi)基數(shù)假定為3000元。單位承擔(dān)20%(600元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)8%(240元)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各地繳費(fèi)基數(shù)等級(jí)多，有下限和最高上限。根據(jù)實(shí)際情況選擇基數(shù)，但最低不得低于下限。

《企業(yè)最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，最低工資率在國務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門的指導(dǎo)下，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)研究確定。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。

采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。

這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

企業(yè)繳納社保的最低標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)不同的企業(yè)來制定，但是最低不得超過50%，最高不能超過300%如果有企業(yè)不繳納社保的可以到勞動(dòng)部門去起訴，如果離職的話可以直接離職，因?yàn)楣具`反了相關(guān)規(guī)定。

2023年公司社保繳費(fèi)比例

各地單位社保繳費(fèi)比例存在差異，每年的繳費(fèi)比例也可能會(huì)調(diào)整，所以具體以當(dāng)?shù)禺?dāng)年政策為準(zhǔn)。以下只是小編以某些地區(qū)為例，供大家參考的大致繳費(fèi)比例：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

2022單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例通常為16%，個(gè)人為8%。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的是累計(jì)計(jì)算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)中途中斷不會(huì)受到太大影響。

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳納滿至少15年，在達(dá)到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、 醫(yī)療保險(xiǎn)：

2022單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例通常為10%左右，個(gè)人為2%左右。我國醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險(xiǎn)每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個(gè)月（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），如果從公司離職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、 生育保險(xiǎn)：

2022單位繳納生育保險(xiǎn)的比例通常為1%，個(gè)人不需要繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個(gè)月的生育保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用以及生產(chǎn)費(fèi)用可以得到報(bào)銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：

2022單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為1%左右，個(gè)人為0.5%左右。失業(yè)保險(xiǎn)指的就是在被動(dòng)失業(yè)后，符合繳費(fèi)條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

5、 工傷保險(xiǎn)：

2022單位繳納工傷保險(xiǎn)的比例為0.5%左右，個(gè)人為0。

最后再次提醒大家，各地社保繳費(fèi)比例通常是不一樣的，想要知道當(dāng)?shù)?023年社保繳費(fèi)比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。

【第14篇】社保卡是公司統(tǒng)一辦嗎

勞動(dòng)者參加的是城鎮(zhèn)職工社保，那么社?？ㄊ怯晒窘y(tǒng)一辦理的。公司給職工統(tǒng)一辦理社保卡后，社?？〞?huì)分散到各個(gè)領(lǐng)取點(diǎn)。領(lǐng)取點(diǎn)或社保中心會(huì)發(fā)短信提示職工社?？ㄒ呀?jīng)辦理完成，告訴職工在什么時(shí)間段去領(lǐng)取。職工只需要抽時(shí)間去領(lǐng)取已經(jīng)辦好的社?？纯?。

另外社保卡辦理的時(shí)間一般比較長，參保人不要忘記及時(shí)領(lǐng)取社?？?。