【第1篇】公司的社保是什么保險(xiǎn)
社保包含1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2、醫(yī)療保險(xiǎn)，3、失業(yè)保險(xiǎn)，4、工傷保險(xiǎn)，5、生育保險(xiǎn)。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
【第2篇】公司停社保需要什么手續(xù)
公司停社保需要養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證原件及復(fù)印件、退保申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。
退保辦理程序是資料準(zhǔn)備齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關(guān)政策規(guī)定打印個(gè)人賬戶(hù)一次性支付審批表，由主管局長(zhǎng)簽字后到中心財(cái)務(wù)室核報(bào)。
【第3篇】社保公司和個(gè)人各交多少
社保是我們工作的基本福利待遇，當(dāng)我們?cè)谵k理入職之后，公司就會(huì)為我們繳納社保，但社保不僅僅是由公司為我們繳費(fèi)，還有一部分是需要自己繳納的，而這單位與個(gè)人繳費(fèi)的比例是不同的。下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助！
社保公司和個(gè)人各交多少？
每個(gè)地區(qū)社保的公司和個(gè)人繳費(fèi)比例會(huì)有所差距，而且繳費(fèi)的基數(shù)也會(huì)有所差異。此前，大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的（各地標(biāo)準(zhǔn)不同，以下內(nèi)容僅供參考）：
【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20％，個(gè)人繳納比例8％
【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10％，個(gè)人繳納比例2％+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人繳納比例0.5％（農(nóng)業(yè)戶(hù)口不繳納）
【4】工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
【5】生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1％，個(gè)人不繳費(fèi)
但目前，多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費(fèi)比例，從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費(fèi)比例，如有最新調(diào)整，以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)。
【第4篇】社保代理公司如何掙錢(qián)
一般來(lái)說(shuō)社保代理公司賺取的是客戶(hù)的服務(wù)費(fèi)用。社保代理公司需要的費(fèi)用有兩個(gè)方面：社保費(fèi)用與服務(wù)費(fèi)用。社保費(fèi)用是由參保人全額承擔(dān)，當(dāng)然，這些社保費(fèi)用也是由人力資源公司繳納到社保局的，并不是社保代理公司收取的，這點(diǎn)大家一定要清楚。服務(wù)費(fèi)用是社保代理機(jī)構(gòu)收取的，一般來(lái)說(shuō)代理機(jī)構(gòu)根據(jù)你要繳納社保的期限制定套餐進(jìn)行收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用大概在20-200元每月不等。（不同的公司不同收費(fèi)）。
一般社保代理公司是只收取服務(wù)費(fèi)用的，但是，如果你需要代理機(jī)構(gòu)協(xié)助你出一些證明，比如一些關(guān)于入戶(hù)資料，這個(gè)是另外收費(fèi)的。因?yàn)檫@方面不屬于社保代理服務(wù)了，社保代繳服務(wù)就是人家?guī)椭惆磿r(shí)繳納，協(xié)助你報(bào)銷(xiāo)。
【第5篇】公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保怎么辦
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)；
瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
【第6篇】去哪里舉報(bào)公司不交社保
公司在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)當(dāng)為員工參保。
不繳納或者與員工達(dá)成所謂的“不繳納協(xié)議”的，都是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。
首先，可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)督促其為員工投保；也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求其為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
但是需要注意的是，不能直接向法院起訴要求其繳納社保。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十六條：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
【第7篇】怎么知道公司交沒(méi)交社保
可以去通過(guò)社保中心查詢(xún)、撥打12333電話(huà)查詢(xún)、還有通過(guò)人社局中國(guó)站查詢(xún)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。
1、可以攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢(xún)是否繳納社保；
2、可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢(xún)中國(guó)12333；
3、可以登錄人力資源和社會(huì)保障局中國(guó)站查詢(xún)是否繳納社保。
【第8篇】公司社?？梢郧焚M(fèi)多久
社保沒(méi)有欠繳多久的說(shuō)法，工作期間，用人單位和勞動(dòng)者必須繳納，這是法定義務(wù)。如果沒(méi)有工作或者失業(yè)期間，可以暫停繳納，沒(méi)有時(shí)間要求。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
【第9篇】公司不買(mǎi)社保違法嗎
實(shí)踐中有很多用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的情況，那么，公司不交社保合法嗎
《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說(shuō)，不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的。上述的案例，雖然從形式上來(lái)看，公司與員工自愿協(xié)議不繳納社保費(fèi)用是符合合同的生效要件的，但是從實(shí)質(zhì)上來(lái)看，合同的生效要件必須是合法的，不損害社會(huì)公共利益的。公司若與員工自愿協(xié)議不繳納社保費(fèi)用，將會(huì)損害社會(huì)公共利益，因此該協(xié)議是無(wú)效的。
因此，公司與員工協(xié)議不交社保費(fèi)用是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)按照原有的政策繼續(xù)執(zhí)行，為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條
社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第10篇】公司不買(mǎi)社保的法律后果是什么
公司不買(mǎi)社保的法律后果是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【第11篇】公司法人怎么給自己交社保嗎
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，而公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保。
公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，作為公司法人代表，你在社保系統(tǒng)里顯示的是就業(yè)人員，就業(yè)人員所繳納的社保中企業(yè)要承擔(dān)20%，所以，就業(yè)人員是不能繳納個(gè)人性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)。公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保。
【法律依據(jù)】：《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第12篇】公司沒(méi)交社保賠償多少
用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有：
1. 按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定。
2. 法律規(guī)定了明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定。
3. 不能確定的，可以由人民法院委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【第13篇】公司幫員工承擔(dān)個(gè)人社保怎么做賬
公司幫員工承擔(dān)個(gè)人社保怎么做賬共有4步，以下是公司幫員工承擔(dān)個(gè)人社保做賬的具體操作步驟：
1. 編輯工資表首先在電腦上編輯員工工資表。
2. 處理公司部分社保的公司部分做圖中的賬務(wù)處理。
3. 處理個(gè)人部分社保的個(gè)人部分由公司承擔(dān)做圖中的賬務(wù)處理。
4. 處理實(shí)際繳納費(fèi)用實(shí)際繳納社保費(fèi)用做圖中的賬務(wù)處理。
【第14篇】社保掛靠公司怎么繳費(fèi)
掛靠公司繳納社保，首先參保人要和掛靠的公司簽訂代理合同，然后參保人每月需要將社保費(fèi)支付給掛靠的公司，掛靠的公司每月就會(huì)按時(shí)為參保人代繳社保。
參保人可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)或第三方平臺(tái)，例如：微信、支付寶，來(lái)查詢(xún)社保明細(xì)。
【第15篇】公司交社保能查到結(jié)婚或離婚嗎
公司交社保是無(wú)法查到結(jié)婚或離婚的。在社保局只能查到繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的信息，查不到個(gè)人婚姻狀況。查詢(xún)婚姻狀況需要去民政局婚姻登記處的。
社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目(即我們常說(shuō)的五險(xiǎn))，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金(《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購(gòu)買(mǎi)房公積金)。用人單位拒絕繳納社保的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。
【第16篇】公司倒閉了社保怎么辦呢？
公司倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止的，應(yīng)當(dāng)在在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
