【第1篇】在公司公積金會漲嗎？
肯定是會漲的，單位每年應會根據(jù)職工上一年度工資調整情況確定當年的住房公積金繳存基數(shù)。
一、職工個人月繳存額的漲幅主要是根據(jù)其每月工資基數(shù)決定的。即月繳存額是職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
二、例如員工a上一年度月平均工資是3000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么a員工的月繳存額應該是(3000*5%)*2=300元。（單位和個人共同承擔150元）
員工b上一年度月平均工資是7000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么b員工月繳存額是：
（7000*5%）*2=700元。單位和個人共同承擔350元
三、由此可見，工資基數(shù)、繳存比例和月繳存額。三者關系是在繳存比例不變的前提下（同一個地區(qū)），工資基數(shù)越高，月繳存額就越高，反之則越低。
【第2篇】公司不交公積金應該怎么辦呢？
公司不交公積金的，員工可以去住房公積金中心投訴，或者向工會組織提意見。公積金是具有強制性、互助性、保障性的長期住房儲金，單位不交將會依法受到懲罰。
【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第二十條，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核。
報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
【第3篇】新的公司法必須計提法定公積金嗎？
新的公司法必須計提法定公積金。
根據(jù)《公司法》第一百六十六條的規(guī)定，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。
公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
【第4篇】在公司公積金會漲嗎
肯定是會漲的，單位每年應會根據(jù)職工上一年度工資調整情況確定當年的住房公積金繳存基數(shù)。
一、職工個人月繳存額的漲幅主要是根據(jù)其每月工資基數(shù)決定的。即月繳存額是職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
二、例如員工a上一年度月平均工資是3000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么a員工的月繳存額應該是(3000*5%)*2=300元。（單位和個人共同承擔150元）
員工b上一年度月平均工資是7000元，該地區(qū)繳存比例是5%，那么b員工月繳存額是：
（7000*5%）*2=700元。單位和個人共同承擔350元
三、由此可見，工資基數(shù)、繳存比例和月繳存額。三者關系是在繳存比例不變的前提下（同一個地區(qū)），工資基數(shù)越高，月繳存額就越高，反之則越低。
【第5篇】公司法定公積金未交算違法嗎
如果公司在盈利的情況下未交法定公積金是違法的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《公司法》第一百六十六條，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
【第6篇】住房公積金換公司該怎么辦
換工作之后帶著原單位開具的離職證明，到原公積金繳納的開戶銀行，提交公積金轉移申請表，然后將所有公積金及利息轉入新單位下的個人帳戶中即可。
【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第2條，本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)；
城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
【第7篇】住房公積金貸款買房需要擔保公司嗎？
住房公積金貸款買房相對商貸來說好處多一些，其中最明顯的就是利息會少很多。下面一起來看看吧。
1. 不過公積金貸款有指定擔保公司，就是住房置業(yè)擔保公司。
2. 這一本分是行政體制上的原因，因為公積金管理中心是事業(yè)單位，不能進行市場化運做，所以成立住房置業(yè)擔保公司進行市場化運做，所以借貸人的公積金貸款合同是三方主體。當然實際是一家。
3. 首先要確定自己購房能否用公積金貸款。具體能否可以，應事先咨詢售樓部、住房公積金中心。然后確定自己可貸款的額度。具體貸款上限額度，與個人的賬戶余額、婚姻狀況、繳存時限等相關，可在當?shù)刈》抗e金管網查閱相關文件規(guī)定，也可以去公積金中心咨詢。
【第8篇】公積金審核會不會給公司打電話
現(xiàn)在很多人買房都會使用公積金貸款，主要是需要通過公積金貸款比商貸少還很多利息。那么， 公積金審核會不會給公司打電話？公積金提取審核嚴格不？一起來看看小編帶來的介紹吧！
公積金審核會不會給公司打電話
公積金中心審核可能會給公司打電話，公積金中心在審核客戶的工作情況和收入信息時，可能會選擇部分貸款人的信息進行電話回訪，因此公司仍有可能接到公積金審核電話。
為不影響公積金貸款申請，客戶提交的貸款信息必須詳細準確，提交的信息不能偽造，一旦公積金中心發(fā)現(xiàn)問題，客戶的貸款申請就會陷入困境。
公積金提取審核嚴格不
銀行公積金貸款審核比較嚴格。我們都知道，與市場上的網貸機構相比，銀行的審查本質上是嚴格的，而在銀行眾多的貸款產品中，小額貸款的審查相對寬松。 對于公積金貸款、車貸等金額較大的貸款，銀行出于風險考慮，一般會加大審核力度，會綜合考慮借款人的還款能力、還款意愿和個人信用狀況。
公積金五千能貸30萬嗎
公積金五千不一定能貸30萬，公積金貸款的額度不僅依據(jù)賬戶余額，一并需要考慮還貸能力、房價成數(shù)和貸款最高限額。
從理論上來說，公積金貸款額度可以根據(jù)賬戶余額計算，可以申請到10-20倍的額度。公積金五千的話，大約可以申請到5-10萬元的貸款額度。
另外，借款人單方繳存狀況符合住房公積金貸款條件的，單筆最高貸款額度一般不得超過40萬元；夫妻雙方繳存狀況同時符合住房公積金貸款條件的，單筆最高貸款額度一般不得超過60萬元。
想要貸款30萬元的話，借款人的公積金賬戶余額至少要有超過3萬元。
【第9篇】公司購買公積金怎么查詢
1、可以去住房公積金管理中心和受委托銀行查詢，如果對賬戶的存儲余額有異議的，可以申請住房公積金管理中心重新復核。
2、依據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定如下：第三十六條 職工、單位有權查詢本人、本單位住房公積金的繳存、提取情況，住房公積金管理中心、受委托銀行不得拒絕。
3、職工、單位對住房公積金賬戶內的存儲余額有異議的，可以申請受委托銀行復核；對復核結果有異議的，可以申請住房公積金管理中心重新復核。受委托銀行、住房公積金管理中心應當自收到申請之日起5日內給予書面答復。
【第10篇】公司不給員工交住房公積金怎么辦
公司不給員工交住房公積金的，員工可以通過本市的住房公積金網或打電話進行投訴。
發(fā)現(xiàn)情況屬實的，住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
【法律依據(jù)】
《住房公積金條例》第37條，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
【第11篇】新的公司法必須計提法定公積金嗎
新的公司法必須計提法定公積金。根據(jù)《公司法》第一百六十六條的規(guī)定，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。【第12篇】如何舉報公司不交住房公積金
如果企業(yè)不予繳納，員工必須去公積金管理單位投訴或者舉報，其他政府單位對于公積金爭議是不會受理的。用人單位如果不辦理公積金登記，或者不為員工設公積金賬戶，不繳納公積金的，住房公積金相關管理部門可以依法責令限期辦理，超過日期不辦理的，可以依法進行罰款，罰款數(shù)額在一萬到五萬之間。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。
【第13篇】公積金是公司必須交嗎？
勞動法并沒有規(guī)定公司一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規(guī)定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金。所以從這一方面看，住房公積金也應當是強制繳納的。
根據(jù)《住房公積金管理條例》：第十五條。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。
第三十七條：違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條：違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
【第14篇】公司繳納社保公積金如何操作
公司繳納社?？梢匀ド绫４髲d刷卡，也可以在電子稅務局里面填寫社保申報表申報繳納社保費用。公積金可以在單位對公網銀轉賬到公積金管理中心。
計提：
借：管理費用—單位社保費。
借：管理費用—單位公積金。
貸：應付職工薪酬—單位社保費。
貸：應付職工薪酬—單位公積金。
發(fā)放工資。
借：應付職工薪酬—工資。
貸：其他應收款—個人社保費。
貸：其他應收款—個人公積金。
貸：銀行存款。
上交。
借：應付職工薪酬—單位社保費等。
借：應付職工薪酬—單位公積金。
借：其他應收款—個人公積金。
借：其他應收款—個人社保費。
貸：銀行存款。
【第15篇】公司公積金是什么意思
1、公司公積金是公司凈資產額超過已收到股本額而為特定目的積存于公司的基金。公積金的作用在于增加公司的資本，鞏固公司的財產基礎，提高公司的信用。公積金不構成公司的股本，但其功能與股本相似，所以稱為“附加股本”，與股本一起構成公司的自有資本。公積金依據(jù)其積存是否出于法律的強制規(guī)定，可以分為法定公積金、任意公積金;依據(jù)其積存的來源不同，可以分為盈余公積金和資本公積金。
2、從會計的角度去說，公積金，是指依照法律、公司章程或股東大會決議而從公司的營業(yè)利潤或其他收入中提取的一種儲備金。 公積金制度的確立對公司的存續(xù)和發(fā)展意義重大。建立公積金制度后，當虧損出現(xiàn)時用以彌補虧損，就可用以充實公司資金、增強公司信用，從而避免公司經營活動出現(xiàn)較大的動蕩，以保證債權人及社會交易的安全。另外，公司要求得長遠發(fā)展，用公積金追加投資無疑是擴大經營規(guī)模和經營范圍的最佳途徑。
3、在公積金的使用上，主要是轉作新增資本和彌補公司虧損，另外，公司發(fā)行新股時，可用公積金的一部分或全部擴充資金，根據(jù)股東原持股比例發(fā)給股東新股。但公積金絕不能作為紅利分發(fā)給股東。
【第16篇】公司不給交公積金怎么辦呢？
按照我國法律規(guī)定，公司必須給員工繳納保險。所以很多員工甚至企業(yè)會認為，公司可以不給員工繳納公積金。但其實，公司不繳公積金是違法的。
1. 按照相關規(guī)定，用人單位必須在只用參加工作的第二個月開始繳納公積金，如果單位拒不繳納，那么員工可以去住房公積金中心投訴，或者向工會組織提意見。公積金是具有強制性、互助性、保障性的長期住房儲金，單位不交將會依法受到懲罰。
2. 單位不交公積金公積金管理中心將會責令限期辦理
3. 超過期限不辦理，將處以一萬元以上五萬元以下罰款
4. 處以罰款后，住房公積金中心將會申請人民法院要求用人單位強制執(zhí)行。
關于公司不給交公積金的解決方法小編就介紹到這里了，有需要的小伙伴趕緊了解一下吧，希望能幫到大家。
