怎樣判斷一個(gè)企業(yè)的類型（7篇）

【第1篇】怎樣判斷一個(gè)企業(yè)的類型

從營(yíng)業(yè)執(zhí)照中可以得知，企業(yè)類型有有限責(zé)任公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等。

企業(yè)主要分類有：合資、獨(dú)資、國(guó)有、私營(yíng)、全民所有制、集體所有制、股份制、有限責(zé)任等等。

法律對(duì)不同類別企業(yè)的具體需求，如設(shè)立的條件、設(shè)立的程序、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)等來(lái)組建企業(yè)。關(guān)于企業(yè)的種類，我國(guó)《公司法》《合資企業(yè)法》《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》《中外合資企業(yè)法》《外資企業(yè)法》《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》等法律及有關(guān)法規(guī)有相關(guān)規(guī)定。

【第2篇】怎樣判斷一個(gè)企業(yè)的盈利能力

判斷方法如下：

1、要看營(yíng)業(yè)利潤(rùn)絕對(duì)額是否正常為正數(shù)，且逐年遞增提高，代表主營(yíng)業(yè)務(wù)正常。這個(gè)指標(biāo)中，還要重點(diǎn)看資產(chǎn)減值損失是否特別大，通常代表是原材料和應(yīng)收賬款計(jì)提的減值損失，通常數(shù)額都比較大；

2、看毛利率和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率?？雌涿适欠袷沁B續(xù)3年逐步呈現(xiàn)小幅遞增趨勢(shì)，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是否比較穩(wěn)定，如果毛利率的提高表明該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)的盈利狀況仍在不斷好轉(zhuǎn)；

3、看利潤(rùn)總額的絕對(duì)數(shù)是否依然為正數(shù)并逐年提高?？词欠裼袪I(yíng)業(yè)外支出的巨額數(shù)字，有時(shí)因?yàn)閷＠m紛導(dǎo)致訴訟賠償費(fèi)的一次

【第3篇】如何判斷企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力

企業(yè)所處行業(yè)是否屬于國(guó)家政策允許、扶持、鼓勵(lì)的行業(yè)；是否存在行業(yè)周期性風(fēng)險(xiǎn)；行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主要存在的其他外部風(fēng)險(xiǎn)。

管理層的管理能力及穩(wěn)定性；是否存在利用私人職權(quán)優(yōu)勢(shì)損害公司利益的動(dòng)機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)；管理層的管理理念、管理模式。

是否取得經(jīng)營(yíng)發(fā)展的必要資質(zhì)；是否掌握必要的生產(chǎn)技術(shù)、且該技術(shù)尚在保護(hù)期內(nèi)；是否具有必要的土地、廠房、設(shè)備、權(quán)屬是否清晰；是否具有核心團(tuán)隊(duì)；對(duì)上下游客戶是否具有依賴性；是否具有獨(dú)立的渠道。

是否具有充足的現(xiàn)金流；是否具備健全的內(nèi)控制度;企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收益是否穩(wěn)定增長(zhǎng)；企業(yè)對(duì)于研發(fā)等成本投入是否具有持續(xù)性，是否與收入、規(guī)模相匹配。

產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和可替代性；產(chǎn)品及服務(wù)的品種結(jié)構(gòu)。

重大訴訟仲裁，是否存在重大訴訟、仲裁。

納稅，對(duì)稅收優(yōu)惠政策、才能補(bǔ)貼的依賴性。

【第4篇】如何判斷一家公司是不是國(guó)有企業(yè)

請(qǐng)用國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)逐級(jí)核查出資人，如出資人是國(guó)務(wù)院/地方人民政府/國(guó)資委/其他政府部門即為（廣義的）國(guó)企，例如北京中油書(shū)店有限公司—石油工業(yè)出版社有限公司—中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司—國(guó)務(wù)院。

根據(jù)某些地區(qū)工商部門的核查標(biāo)準(zhǔn)，只有營(yíng)業(yè)執(zhí)照上企業(yè)類型一欄顯示“國(guó)有獨(dú)資”才被認(rèn)定為國(guó)企，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的子公司則不認(rèn)定為國(guó)企。

【第5篇】判斷中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

所謂中小企業(yè)，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會(huì)需要,增加就業(yè),符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。它的劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)企業(yè)工作的部門根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。此類企業(yè)通?？捎蓡蝹€(gè)人或少數(shù)人提供資金組成，其雇用人數(shù)與營(yíng)業(yè)額皆不大，因此在經(jīng)營(yíng)上多半是由業(yè)主直接管理，受外界干涉較少。

法律依據(jù)：

《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》第四條規(guī)定了各行業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)。

1、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

2、零售業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員50人及以上，且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上，且營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。

【第6篇】怎么判斷企業(yè)真的招人

如何判斷企業(yè)真的招人從這幾點(diǎn)判斷

步驟或流程

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判斷企業(yè)真的招人可以通過(guò)招聘網(wǎng)站查看，如智聯(lián)招聘、匯博人才網(wǎng)、拉勾招聘、boss直聘去搜索公司名字然后點(diǎn)開(kāi)公司詳情，一般往下滑動(dòng)就能看到這個(gè)公司的在招職位了。

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判斷企業(yè)真的招人可以最直接的方法去企業(yè)官網(wǎng)找到招聘電話打過(guò)去問(wèn)問(wèn)

【第7篇】如何判斷一家企業(yè)好不好

作為曾經(jīng)找工作找了三個(gè)月的我來(lái)說(shuō)，雖然說(shuō)經(jīng)驗(yàn)有限，我也希望能幫到大家。

步驟或流程

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相信每個(gè)人收到一家公司的offer都有一種疑慮，他們家待遇怎么樣，福利怎么樣，公司規(guī)模如何，人際關(guān)系等等。我就就我的找工作經(jīng)驗(yàn)，希望能幫到大家。

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首先，確認(rèn)一家公司好不好，你可以把他們家公司放入瀏覽器搜，然后下拉看看有沒(méi)有之前去過(guò)的人員的評(píng)價(jià)，一般貼吧或者看準(zhǔn)網(wǎng)會(huì)有你要的信息。

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其次，搜了這家公司規(guī)模、發(fā)展不錯(cuò)，你想知道待遇如何，在看準(zhǔn)網(wǎng)上是可以搜到的，里面會(huì)有曾經(jīng)的員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)，還有工資。當(dāng)然在一些招聘app比如拉鉤都有面試評(píng)價(jià)的，你可以看看去過(guò)的人對(duì)他的評(píng)價(jià)。

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最后如果規(guī)模挺小的，在網(wǎng)上信息也搜不到的，建議不要去，因?yàn)樗麄儜?yīng)該是小公司很多制度都不全的，我去試過(guò)崗，這類的公司分工不是很明確，制度不是很完善。希望能幫到你。