描寫企業(yè)文化理念的口號（3篇）

【第1篇】描寫企業(yè)文化理念的口號

1、以人為本，心德為先

2、沒有最好，只有更好

3、海納百川，厚積薄發(fā)

4、因?yàn)橛形遥曰馗?/p>

5、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

6、大事講原則，小事講風(fēng)格

7、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人

8、心有多大，舞臺就有多大

9、每天進(jìn)一步，踏上成功路

10、沒有人會拒絕你的微笑。

11、有一分耕耘，就有一分收獲

12、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力

13、不要小看自己，人有無限可能

14、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

15、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

16、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神

17、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

18、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

19、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰

20、要有好的灌溉，才有好的成果

21、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

22、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍

23、堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革

24、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

25、清清楚楚算帳，明明白白做人。

26、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后

27、只有一種失敗，那就是半途而廢。

28、找方法才能成功，找借口只有失敗

29、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶

30、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

31、管理的第一個功課，就是先管好自己

32、資源是會枯竭的，文化是生生不息的

33、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

34、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。

35、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

36、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

37、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

38、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

39、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)

40、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持

41、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

42、誠信(integrity)、專業(yè)(professional)、創(chuàng)新(innovation)

43、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象

44、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

45、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

46、博:努力拼搏，納:納八方資源，特:成為有特色的ic代理商

47、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動

48、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

49、心若改變，則態(tài)度改變;態(tài)度改變，則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變，則人生改變。

50、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。

51、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強(qiáng)壯的'翅膀。

【第2篇】描寫企業(yè)文化理念口號

1、與企業(yè)一同成長。

2、百川匯?？珊短?。

3、管理=[管人+理事]。

4、人能百忍，自能無憂

5、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

7、品質(zhì)為本，財富為果

8、寧可因高目標(biāo)而脖子硬

9、管理就是先管好自己。

10、管理是一種嚴(yán)肅的愛。

11、爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌

12、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)

13、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面

14、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)

15、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)

16、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>

17、以市場為導(dǎo)向，客戶為中心。

18、只有企業(yè)發(fā)展才有個人發(fā)展。

19、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心

20、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

21、持誠信互利共榮，以厚德載物

22、有一份耕耘，就有一份收獲。

23、激情等于樂觀向上，永不言棄

24、管理就是更有效的利用資源。

25、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

26、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)。

27、爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任

28、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

29、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

30、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

31、成功者找方法，失敗者找借口。

32、持誠信互利共榮，以厚德載物。

33、湖四海聚一廠，情同手足友誼長

34、觀念決定思路，思路決定出路。

35、沒有最好的只有更好的'誠信立足

36、也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力

37、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

38、人才就是第一資源，要珍惜人才。

39、今天工作不努力，明天努力找工作

40、眾志成城比金堅(jiān)持誠信互利共榮。

41、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑

42、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

43、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

44、成功的人找方法，失敗的人找借口

45、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

46、整理整頓做得好，工作效率步步高

47、湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

48、適應(yīng)公司的日常變化，不要去抱怨

49、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

50、只有不想干的事，沒有干不成的事。

51、只有人心態(tài)正，事業(yè)就成，不成也成

52、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境。

53、我們首先需學(xué)會做人，然后再做事。

54、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

55、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。

56、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

57、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

58、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

59、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

60、為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。

61、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

62、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

63、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

64、培育禮儀一名員工，創(chuàng)造文明優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

65、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。

66、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

67、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

68、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

69、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

70、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

71、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

72、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

73、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

74、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

75、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

76、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

77、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)

78、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

79、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。

80、成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。

81、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。

82、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新

83、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費(fèi)力。

84、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

85、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

86、我們?yōu)樽约吼B(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象

87、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

88、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。

89、執(zhí)行——敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。

90、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

91、分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。

92、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤

93、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。

94、夢想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。

95、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

96、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

97、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

98、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

【第3篇】描寫企業(yè)責(zé)任的名言

只有不斷找尋機(jī)會的人才會及時把握機(jī)會。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

天下興亡，匹夫有責(zé)。

生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢；商人：有所為，有所不為，企業(yè)家：為社會承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。

現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。

隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。