事業(yè)單位試用期多久（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位試用期多久

事業(yè)單位試用期的長(zhǎng)短應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定。

事業(yè)單位參照公務(wù)員的規(guī)定，不受勞動(dòng)合同法的保護(hù)。

公務(wù)員試用期為一年，但合同是無(wú)限期的。

機(jī)構(gòu)簽訂一份為期三年的正式合同，到期后續(xù)簽。

事業(yè)單位工作有其特點(diǎn)。

合同崗位不固定，根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)動(dòng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指示。

像公務(wù)員一樣，沒(méi)有加班費(fèi)、節(jié)假日工資和高溫工資。

法律依據(jù)：

《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》：聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。

試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至l2個(gè)月。

試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

【第2篇】事業(yè)單位如何做好人員管理

事業(yè)單位做好人員管理的方法：

1、牢固樹(shù)立“以人為本”的指導(dǎo)思想，為員工著想。實(shí)現(xiàn)從單純管理模式向綜合服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變；

2、合理制定培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施技能分類教育，不斷提高和開(kāi)發(fā)人才隊(duì)伍素質(zhì)；

3、建立長(zhǎng)期有效的激勵(lì)機(jī)制。激發(fā)員工工作積極性；

4、組織文化建設(shè)。做好職工思想政治工作，營(yíng)造良好的改革氛圍。

【第3篇】事業(yè)單位準(zhǔn)考證打印用什么紙打印

1、事業(yè)單位準(zhǔn)考證打印用a4紙打印。

2、打印前仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息，將個(gè)人信息和考試須知打印在同一張a4紙上，如不能將相關(guān)信息打印在同一張a4紙上建議更換瀏覽器并調(diào)整頁(yè)面設(shè)置。

3、打印準(zhǔn)考證后，仔細(xì)閱讀考生須知，并提前查看考場(chǎng)，熟悉乘車(chē)路線，確保按時(shí)參加考試。

【第4篇】事業(yè)單位考試怎么樣才能上70分

1、a類崗位筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測(cè)試占70分，所有試題全部為客觀性題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行；

2、b類崗位筆試科目為《專業(yè)理論與綜合知識(shí)》，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中,，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專業(yè)理論知識(shí)占80分，所有試題全部為客觀性題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行；

3、c類崗位筆試科目

【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位需要考什么

1、單位考察科目有《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》；

2、考試內(nèi)容主要是申論、行測(cè)、公共基礎(chǔ)，還會(huì)會(huì)加入更多的行政法律法規(guī)知識(shí)、公文知識(shí)和地方歷史、時(shí)政知識(shí)；

3、考試題型是客觀題、綜合知識(shí)。在中政行測(cè)競(jìng)賽平臺(tái)和中政申論系統(tǒng)里有真題和模擬題的在線測(cè)試。

【第6篇】省屬事業(yè)單位筆試考什么

1、事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試。

2、事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

3、事業(yè)單位考試較容易(試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。

【第7篇】事業(yè)單位面試流程有哪些

流程如下：

1、對(duì)面試應(yīng)考者的要求在錄用考試中，面試由政府人事部門(mén)向用人部門(mén)推薦；按規(guī)定比例選拔候選人，要求面試應(yīng)考者是擬任職位錄用人數(shù)的3倍；按候選人的筆試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序來(lái)確定進(jìn)入面試的人員，應(yīng)考者筆試成績(jī)合格是進(jìn)入面試的基本條件。

2．確定面試測(cè)評(píng)要素的要求面試測(cè)評(píng)要素的確定，是確定面試方法、編制面試試題、實(shí)施面試的前提。

3．對(duì)面試考官的要求面試考官應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)有高度的責(zé)任感和使命感。

4．對(duì)面試考場(chǎng)的要求面試考場(chǎng)的選擇和布置，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有一定的影響。

5．制訂面試實(shí)施方案的要求面試主管機(jī)關(guān)在組織面試前，要制訂面試實(shí)施方案，確保面試工作有組織、有計(jì)劃、按程序進(jìn)行。

6．其他要求錄用面試還需遵守以下幾個(gè)方面的原則：面試應(yīng)考者機(jī)會(huì)均等原則，回避原則。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡與應(yīng)考者有直接利害關(guān)系的人員，面試時(shí)應(yīng)予回避。監(jiān)督原則。

【第8篇】事業(yè)單位的支出的包括哪些類別

具體介紹如下：

1、按科目劃分：事業(yè)支出、上繳上級(jí)支出、對(duì)輔助單位補(bǔ)助支出、經(jīng)營(yíng)支出、其他支出。

2、按支出功能劃分：工資和福利支出、商品和服務(wù)支出、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出。

3、按基本支出劃分：項(xiàng)目支出、財(cái)政補(bǔ)助支出、非財(cái)政補(bǔ)助專項(xiàng)資金支出、其他資金支出來(lái)明細(xì)核算。

【第9篇】事業(yè)單位考試內(nèi)容都一樣嗎

事業(yè)單位考試內(nèi)容不一樣的，專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統(tǒng)一。

事業(yè)單位考試一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試。

【第10篇】事業(yè)單位辭職后還能再考嗎？

事業(yè)單位辭職后還可以報(bào)考事業(yè)單位，但需要在最低服務(wù)年限已滿的情況下。原定的服務(wù)期未滿，即使已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，或者開(kāi)除、辭退、本人辭職等情形下，也不允許參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)崗位的招考。

另外，就業(yè)合同中一般都明確規(guī)定了，在服務(wù)期未滿時(shí)，不允許脫離原崗位工作，不允許參加全日制學(xué)歷教育、其他事業(yè)崗位或者公務(wù)員崗位考試，如果不遵守合同規(guī)定，用人單位有權(quán)力單方面解除勞動(dòng)合同，并按合同要索賠。

如果對(duì)當(dāng)前的崗位不滿意，或者想回家鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，離家近，方便照顧父母，都是很正常的事情。如果有這種想法，最好與單位進(jìn)行深入溝通，征得單位的同意，在通過(guò)筆試、面試后，單位愿意出具同意報(bào)考的證明，這是必要性程序，也是最好的選擇。

如果合同上沒(méi)有相關(guān)限制，或者明確允許可以參加包括全日制學(xué)歷教育、公務(wù)員和事業(yè)崗位考試等，這一切則不存在問(wèn)題，無(wú)論是辭職另考，或者在職參加考試，都是可以報(bào)考的。

【第11篇】事業(yè)單位考試有數(shù)學(xué)題么

事業(yè)單位考試不考數(shù)學(xué)，但是公務(wù)員考試會(huì)考涉及數(shù)學(xué)的相關(guān)部分。大部分事業(yè)單位考試都是考一門(mén)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和申論。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心，事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的。事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)

【第12篇】事業(yè)單位算公職人員嗎？

事業(yè)單位不算公職人員。國(guó)家公職人員指國(guó)家公務(wù)員，是指國(guó)家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中工作的，依法行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。在我國(guó)依《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，各級(jí)行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員都是國(guó)家公務(wù)員，國(guó)家公務(wù)員特點(diǎn)為：

1. 國(guó)家公務(wù)員是經(jīng)法定方式和程序任用的人員；2、國(guó)家公務(wù)員是中央和地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中工作的人員；3、國(guó)家公務(wù)員是指行政機(jī)關(guān)中依法行使國(guó)家職權(quán)、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員，而事業(yè)編制情況很復(fù)雜，有的事業(yè)單位甚至是自收自支、事業(yè)單位企業(yè)管理型單位，所以事業(yè)編制不算國(guó)家公職人員。

【第13篇】行政事業(yè)單位的過(guò)節(jié)費(fèi)如何發(fā)放

行政事業(yè)單位的過(guò)節(jié)費(fèi)一般是計(jì)入經(jīng)費(fèi)支出，即工資福利支出以及其他工資福利支出。

過(guò)節(jié)費(fèi)是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國(guó)家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

一般的公司節(jié)假日員工過(guò)節(jié)費(fèi)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)等。

2、其他節(jié)假日包括婦女節(jié)。

3、新入職員工試用期不滿1個(gè)月的，不發(fā)放相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)。

4、在節(jié)前離 職或節(jié)前1個(gè)月內(nèi)已經(jīng)在辦理離職手續(xù)的員工，不再發(fā)放相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)。

5、過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放一般包括公司全體員工。

【第14篇】2023年青海事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)出來(lái)了嗎

2023年青海事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)出來(lái)了，報(bào)考“考試聘用”崗位的考生參加由省人力資源社會(huì)保障廳、省委組織部統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間為2023年5月19日星期日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》分六類：綜合管理類?自然科學(xué)專技類?社會(huì)科學(xué)專技類?中小學(xué)教師類?醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語(yǔ)言類，滿分150分和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分150分，各占筆試成績(jī)的50%，其中工勤技能崗位的筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分150分和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分150分，各占筆試成績(jī)的50%。“考試聘用”崗位的筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的70%和30%，其中教師崗位分別占60%和40%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1︰3的比例確定。筆試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》÷3〕+政策加分。

【第15篇】事業(yè)單位專用基金是什么

事業(yè)單位專用基金是指事業(yè)單位按規(guī)定提取、設(shè)置的有專門(mén)用途的凈資產(chǎn)。 來(lái)源的特定性，按規(guī)定主要從事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入以及單位結(jié)余中提取形成；用途的特定性，按規(guī)定用途使用，?？顚Ｓ?，專門(mén)用于固定資產(chǎn)的維修與購(gòu)置、職工集體福利設(shè)施與待遇、職工公費(fèi)醫(yī)療開(kāi)支等。 分為職工福利基金、醫(yī)療基金、修購(gòu)基金等種類。 職工福利基金按規(guī)定從單位結(jié)余和收入中提取形成，專門(mén)用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇、職工個(gè)人生活困難補(bǔ)助等開(kāi)支； 醫(yī)療基金按當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)規(guī)定的公費(fèi)醫(yī)療開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)從單位收入中提取形成，專門(mén)用于職工公費(fèi)醫(yī)療開(kāi)支； 修購(gòu)基金由單位事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入中提取以及固定資產(chǎn)殘值變價(jià)收入轉(zhuǎn)入形成，專門(mén)用于固定資產(chǎn)的維修購(gòu)置開(kāi)支。

【第16篇】莆田的事業(yè)單位一年考幾次呀

莆田事業(yè)單位招聘考試每年一般有兩次大型的考試，春季和秋季，春季一般是3月份出公告，5月份考試。秋季一般是8月份出公告，11月份考試。

事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般要接受?chē)?guó)家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，要有其組織或機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式，要成為法人實(shí)體。從目前情況來(lái)看，事業(yè)單位絕大部分由國(guó)家出資建立，大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團(tuán)建立。與企業(yè)相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。中國(guó)的事業(yè)單位在功能上對(duì)應(yīng)國(guó)外的是非營(yíng)利組織、非政府組織，國(guó)外的這些組織是社會(huì)自治組織，在中國(guó)的事業(yè)單位和政府的關(guān)系比較密切。這種不同點(diǎn)，有些是社會(huì)制度不同造成的，社會(huì)主義制度以公有制為主體。