事業(yè)單位職工醉駕被開除嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位職工醉駕被開除嗎？

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。

【第2篇】考事業(yè)單位要什么文憑

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利 ；

2、擁護(hù)中國***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義 ；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神 ；

4、報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度，報(bào)考市（地）級(jí)以下政府工作部門的文化程度由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定 ；

5、報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外 ；

6、身體健康，年齡為三十五歲以下 ；

7、具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件 《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中給出了報(bào)考公務(wù)員的基本條件。

【第3篇】事業(yè)單位調(diào)配什么意思

招考職位上通過公共科目最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例時(shí)，將通過調(diào)配補(bǔ)充人選，對(duì)于需調(diào)配的崗位，應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。

考試成績合格、且符合調(diào)配崗位條件的考生，均可報(bào)名參加調(diào)配。面試或考察人選，應(yīng)依據(jù)參加調(diào)配考生的成績、按照比例由高到低依次確定。

【第4篇】關(guān)于事業(yè)單位政審問題

政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的，有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的，有犯罪嫌疑尚未查清的。直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

政審流程：

1、持有國家、省、市外事辦出具的出國任務(wù)批準(zhǔn)件；

2、填寫因公出國人員審查表一式三份；

3、派出單位文件報(bào)送的政審報(bào)告；

4、審查出國人員的人事檔案；

5、報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審批；

6、出具出國人員審查批件。

【第5篇】事業(yè)單位的會(huì)計(jì)做帳流程

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)記賬流程為：

1、根據(jù)原始憑證登記記賬憑證。

2、根據(jù)有關(guān)現(xiàn)金出納的原始憑證登記現(xiàn)金日記賬，并編制庫存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，據(jù)以編制記賬憑證。

3、根據(jù)記賬憑證直接登記總賬；或者根據(jù)記賬憑證定期編制科目匯總表，并據(jù)以登記總賬。

4、根據(jù)記賬憑證和科目匯總表登記總賬。

5、現(xiàn)金日記賬、明細(xì)賬、總賬核對(duì)，再根據(jù)總賬和明細(xì)賬編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

總賬科目是根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置的，明細(xì)科目是按照核算需要來設(shè)置的?？傎~科目是設(shè)置總賬賬戶的依據(jù)，明細(xì)科目是設(shè)置明細(xì)賬戶的依據(jù)。總賬科目是明細(xì)科目的綜合，它對(duì)明細(xì)科目起控制作用；明細(xì)科目是總賬科目的詳細(xì)分類，是總賬科目的具體說明，它對(duì)總賬科目起補(bǔ)充作用。

【第6篇】事業(yè)單位婚假多少天

事業(yè)單位婚假有三天。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

【第7篇】事業(yè)單位人員可以兼職嗎？

不可以，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》中的明確規(guī)定，嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(包括退居二線的干部)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨(dú)自經(jīng)商辦企業(yè)；與他人合資、合股經(jīng)商辦企業(yè)；自己以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè)；從事中介活動(dòng)謀取利益；從事或者參與營利性活動(dòng)；在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。

【第8篇】事業(yè)單位晉級(jí)晉檔晉薪區(qū)別

晉級(jí)是崗位工資的級(jí)別,晉檔是薪級(jí)工資的檔次，晉薪是漲工資；

公務(wù)員晉級(jí)晉檔方法：

1、晉升職務(wù)增加工資,公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資，原級(jí)別低于新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資，從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)；

3、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次，從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核結(jié)果累計(jì)兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

【第9篇】行政事業(yè)單位房產(chǎn)出租如何納稅

行政事業(yè)單位房產(chǎn)出租納稅房租應(yīng)按5%繳納營業(yè)稅，其次是否應(yīng)交房土稅要分情況：

1、出租方和承租方均為房土稅免稅單位，不交房土稅。

2、出租方為房土稅免稅單位，承租方為納稅單位，由出租方按租金繳納房土稅。

3、出租方為房土稅納稅單位，由出租方按房產(chǎn)原值繳納房土稅行政事業(yè)單位若有財(cái)政撥款，即為房土稅免稅單位。

【第10篇】哪幾種報(bào)社屬于事業(yè)單位

新聞機(jī)構(gòu)，在中國的憲法體系下是屬于國家或者黨派所有的傳播機(jī)構(gòu)。從單位性質(zhì)上來說是事業(yè)單位。 但是報(bào)社一般采用企業(yè)化管理。

事業(yè)單位：是指國家以社會(huì)公益為目的的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機(jī)構(gòu)的分支。一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。

事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價(jià)值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，是國家機(jī)構(gòu)的分支?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自2023年7月1日起施行。事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，有望走入長期平穩(wěn)增加的通道。

【第11篇】事業(yè)單位加班費(fèi)計(jì)算方法是怎樣的

加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【第12篇】事業(yè)單位支出管理的要求是什么

事業(yè)單位的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)；國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由事業(yè)單位規(guī)定，報(bào)主管部門和財(cái)政部門備案。事業(yè)單位的規(guī)定違反法律制度和國家政策的，主管部門和財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)各類票據(jù)管理，確保票據(jù)來源合法、內(nèi)容真實(shí)、使用正確，不得使用虛假票據(jù)。

【第13篇】事業(yè)單位本省調(diào)動(dòng)程序

事業(yè)單位人員調(diào)出：

1、調(diào)出單位填寫調(diào)動(dòng)人員登記表，并由調(diào)出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章；

2、調(diào)入單位人事部門發(fā)商調(diào)函到州人事局；

3、州人事局接到調(diào)入單位調(diào)檔函后寄出調(diào)動(dòng)人員檔案；

4、州人事局接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，辦理行政，工資及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。

事業(yè)單位人員調(diào)入：

1、調(diào)出單位所在地人事部門發(fā)商調(diào)函到我州人事局；

2、根據(jù)調(diào)動(dòng)人員情況登記表填寫的基本情況，審定調(diào)動(dòng)理由，由調(diào)入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調(diào)動(dòng)請(qǐng)示；

3、提交局長辦公會(huì)討論，經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)檔函；

4、審查檔案后經(jīng)審批同意發(fā)調(diào)動(dòng)函；

5、調(diào)動(dòng)人持調(diào)出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州人事局計(jì)劃信息科報(bào)到；

6、州人事局計(jì)劃信息科與調(diào)入單位銜接后，把調(diào)動(dòng)人員介紹到接收單位，辦理行政，工資及保險(xiǎn)，住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

【第14篇】什么是事業(yè)單位初級(jí)職稱

事業(yè)單位初級(jí)職稱是指在政府或國家單位擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員，助教，助理等。事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。初級(jí)職稱，是指研究實(shí)習(xí)員；助教等。

【第15篇】學(xué)校的食堂是事業(yè)單位嗎？

那要看你是什么學(xué)校的了。

我們學(xué)校的食堂就是承包給的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚，所以不是事業(yè)單位。

不過我其他朋友的學(xué)校的食堂就是學(xué)校自己做的，這種應(yīng)該就是屬于事業(yè)單位了吧更多追問追答?追問

大學(xué)食堂～

追答

恩，我說的就是大學(xué)食堂，每個(gè)大學(xué)不一樣嘛，我讀的是二類，感覺可能學(xué)校的管理運(yùn)籌上面沒那么規(guī)矩，才會(huì)包給校外個(gè)人做的~

追問

哦～這樣啊。

【第16篇】事業(yè)單位病休條件

事業(yè)單位病休條件包括：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

2、一般類疾病住院出院后滿1年。

3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿。

4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。